第一篇：兼职安全员管理制度

兼职安全员管理办法 目的

为提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面发挥安全监督管理作用，完善安全管理监督机制，特制定本办法。

2.范围：本办法适用于全维金属制品（昆山）有限公司全部管理控制场所。3.定义：

3.1 兼职安全员：兼职安全员是指在公司内部，一线生产单位当中，在从事生产本职工作同时兼任本班组安全管理员，工作上接受本职工作单位领导，同时接受公司安全管理部门领导的人员。

3.2应急组织：是指公司在生产经营过程中可能突发事件（如自然灾害、火灾爆炸、化学品泄漏、重大机械事故救援等事件）进行应急处置的组织，通常包含应急事件发生后从事指挥、抢险、救援、救护等职责的应急团队。4.作业

4.1兼职安全员职责

4.1.1 兼职安全员同时必须担任应急组织成员，其在应急组织中扮演角色根据《应急组织管理办法》予以分配。

4.1.2负责每日实施三级安全检查，主要检查隐患、查制度（作业规范）、4.1.3 负责每日对本班组人员精神状态进行监督检查，对明显察觉精神状态不佳人员，应当报告主管人员安排休息。

4.1.4 监督本班组人员及进入本班组区域进行作业的一切人员执行公司安全管理规章制度和安全技术操作规程，对违反公司安全规章制度及技术操作规程的予以纠正并记录上报。4.1.5 负责检查、点检、保管公司配发本班组的应急资源设施完好情况，与在发生需要使用的情况时即时使用该设施、设备（如消防器材、应急防护用品、医药箱等）； 4.1.6 负责收集本班组员工在生产过程中发生的虚惊事件，即时上报公司环安室； 4.1.7每天工作过程中要检查本班组是否存在安全隐患，制止纠正违章作业行为； 4.1.8组织本班组人员学习各项安全管理规定，组织、监督本班组安全培训与安全操作规程的在岗学习与培训；

4.1.9 协助本部门主管制作本部门的各项安全制度或安全操作规程；

4.1.10 负责对本班组新员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行班组级安全教育； 4.1.11 负责对本班组新进员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行安全交底与安全/职业危害书面告知，并将书面告知回执送交环安室备存； 4.1.12 5 考核

5.1 各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和EHS部分别考核，各占考评权限的30%和70%。

5.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。5.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。

5.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。

5.5 安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。6 校定程序及时间

6.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报EHS部 6.2 每年年底由EHS部负责对各级兼职安全员的考评进行汇总，报总经理审批后，由人力资源部进行统一发放。

6.3 每年1月份发放上一年度的安全员津贴，若中途离职或因不合格而被取消安全员资格的取消上一年度的安全员津贴。7 津贴标准

7.1 兼职二级安全员津贴发放标准200元/人、月 7.2 兼职三级安全员津贴发放标准 150元/人、月

第二篇：兼职安全员管理制度

推行班组兼职安全员工作制促进施工现场安全管理

加强施工现场的安全管理，维护从业人员的人身安全，是施工企业必须履行的职责,也

是新时期构建和谐社会的要求，是利国、利企、利民的大事、好事。而施工现场点多面广、从业人员多，安全意识和自律能力参差不齐，安全管理难度大。为了改进安全管理方法，提高管理绩效，2006年公司在一线建设工地推行兼职安全员制度，每个班组必须设置兼职安全员至少一名，发动群众“打一场全民参与的持久的安全战争”，形成人人要安全、懂安全，管理安全的良好氛围。

锦都三期项目部的班组兼职安全员管理工作开展较好，具有一定的代表性，现将其做法

予以简介，以供交流学习：

（一）、组织开展安全宣传和安全教育

项目部每周二召开一次安全会议，传达学习上级和公司安全文件精神、公示上周工地的安全违章行为及处罚情况、说明强调本周的安全危险源及注意事项等等；组织学习国家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程；教育工人正确配戴、合理使用劳动保护用品和用具，规劝、制止他人的违章作业行为，拒绝执行违章指挥，并立即报告安全员及相关领导。兼职安全员应参与班组的各项安全评比奖励工作，经常研究、分析本班组的安全生产动态，通过投稿、板报等各种形式宣传表扬坚持安全生产的宣传工作。

（二）、日常安全检查

项目部每周四组织安全生产综合检查，兼职安全员交叉检查各班组的生产领域的安全防

护情况；要求兼职安全员每周交上本班组的安全自检自查情况；分包工程也要建立班组兼职安全员制度，并遵守相应制度。

在日常工作中，兼职安全员要每日做好班前、班中、班后的安全检查，及时发现并制止、纠正、处理身边工作人员作业过程中的违章行为，对查出的各类隐患和不安全因素及时整改，对班组无能力解决的隐患，采取控制措施，及时上报工长或安全员，并记录保存好《班组日查记录》、班前会记录、交接班记录（如果有交接班的话）等安全档案资料。

（三）协助处理各种事故

发生工伤、火灾(火险)等事故，应立即采取果断措施，组织抢救，并迅速上报项目领导

及安全员；要保护好现场，如实向调查组提供事故情况；事故结案后应组织工人认真学习事故通报，吸取教训，并落实事故防范措施、做好事故记录。

公司在一线建设工地推行兼职安全员工作制度，对班组间进行安全评比，奖优惩劣。班

组长应适应新的管理要求，做好本班组的安全工作，形成良好的口碑，为以后承接任务打下信誉基础。希望通过此项工作的开展，鼓励、推动班组积极参与现场的安全管理活动，为从业人员的生命的保护、公司良好形象的保持做出贡献。

第三篇：专兼职安全员管理制度

专兼职安全员管理制度

一、专兼职安全员配置及要求

1、各部室、单位配置专（兼）职安全员，必须具备良好的工作态度，责任心要强，有一定的安全管理能力和安全管理工作经验。

2、专（兼）职安全员应树立良好的工作作风，积极为各部室、单位的安全生产及管理范围内的工作出谋划策，严禁玩忽职守。

3、各专兼职安全员应对责任范围类的安全生产工作开展经常性的安全检查，发现问题有权制止、汇报、停工，避免酿成安全事故。

4、专职安全员在部门经理和安全小组的领导下，负责做好安全生产的宣传教育和管理工作，督促员工认真贯彻执行国家规定法律法规及企业各项规章制度，发现问题及时制止、纠正并向领导上报。做好各项安全资料的填报、归档工作。

5、深入现场，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章作业，冒险蛮干，执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。

6、经常深入现场监督检查安全生产实施情况，参加公司、项目组织的定期安全生产检查，查出的问题尽可能督促限期整改。

7、发生工伤事故要保护好现场，及时上报，认真负责工伤

事故调查，不隐瞒事故情节，真实向有关领导汇报情况。

8、按照公司规定上缴安全风险金，奖罚按照公司风险金管理规定执行。

9、协助部门经理与部室其他成员逐级签订安全责任书。

10、配合园区安全管理组完成其他任务。

二、专职安全员职责及权限

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。执行地方政府、上级主管有关安全生产规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产管理工作。

2、监督、检查本部门、及管理区域的安全生产、文明施工情况，生产管理人员履行安全职责情况，执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况，安全奖惩制度执行情况等。

3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并向领导汇报。

4、参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全施工条件，监督安全措施的执行。

5、参加园区安全管理组安全会议，协助本部门领导布置、检查、总结安全工作。

6、参加园区安全管理组安全大检查和安全专业检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改。

7、督促并协助本部门人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

8、开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。

9、开展安全生产的宣传教育。

10、负责分管单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指导。

11、负责分管单位车辆交通安全监督工作。

12、参加园区安全管理组安全考核与奖惩工作。

13、参加园区安全管理组各类安全事故调查处理。

14、每周对各自管理部门、区域进行安全检查并记录。

15、每月对各自管理部门、区域进行安全总结并记录。

16、至少每季度对各自管理部门、区域进行1次安全消防演练。

三、兼职安全员职责及权限

1、组织本部门、及管理区域人员学习、贯彻安全健康与文明施工工作规程、规定和上级有关安全文明施工工作的指示与要求。

2、协助部门安全员进行部室安全建设，开展各项安全活动。按照专职安全员要求做好各项安全资料的填报、归档工作。

3、组织安全文明施工，有权制止和纠正违章作业行为。

4、检查作业场所的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施及正确使用安全防护用品、用具。

5、协助部门安全员对本部门、及管理区域人员进行安全文明施工的宣传教育。

6、协助部门安全员做好安全活动记录，保管好有关安全资料。

7、参加园区安全管理组事故的调查分析。

8、兼职安全员在工作上受专职安全员指导，安全监察活动在专职安全员的指导下开展。

9、负责分管单位车辆交通安全监督工作。

10、参加园区安全管理组安全考核与奖惩工作。

11、参加园区安全管理组各类安全事故调查处理。

12、每周对各自管理部门、区域进行安全检查并记录。

13、每月对各自管理部门、区域进行安全总结并记录。

14、至少每季度对各自管理部门、区域进行1次安全消防演练。

天华电商产业园 安全管理小组

二〇一八年二月十日

第四篇：兼职安全员管理制度 (最终版)

兼职安全员管理制度

一、为了保障本公司车间作业人员和设备的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本制度。

本规定适用于蒸馏车间、精馏车间、机修车间、动力车间兼职安全员。

二、兼职安全员的设置：

1、兼职安全员由安环部聘请4名本公司内有一定安全技术知识的人员担任，由安环部分配其各自的责任范围，他们同时对全公司的安全生产负责监督工作；

2、兼职安全员应在安环部指导下，本着认真负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。

三、兼职安全员职责：

1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。

2、配合安环部组织各种安全活动，配合和指导其所在车间和班组安全员的工作，并随时与安全环保部取得联系。

3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。

4、兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对作业现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查； 4.2对消防设施和器材的状态进行检查； 4.3对员工的作业违章进行纠正； 4.4对设备的安全运行状态进行检查；

4.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训； 4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。4.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。

4.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。

四、兼职安全员权力：

1、协助安环部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。

2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。

3、行使安环部执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。

4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人身伤亡事故和其它责任事故者，有权提出处罚和处分意见。

5.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；

5.2对员工的违章行为提出口头警告，如有不听警告者，可上报专职安全员，视情况进行处理。

5.3.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月，并不得占用工作时间。训练标准和内容由安环部制定。

五、考核：

1、安环部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。

2、对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，将实行从重处罚。

3、兼职安全员未履行其职责，以及对违反有关安全管理制度的人员不制止，不处罚，玩忽职守，安全环保部按有关规定对其实行处罚。

4、安环部对兼职安全员进行考核，对其负责范围内在一年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励，并上报公司。

5.安环部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。

6.安环部每半年应对兼职安全员的业务技术水平进行一次考核,作出鉴定,对考核不合格的，安环部可予以免职。

7.兼职安全员享受每月100 元的津贴，由安环部制定相关考核标准进行评价后发放。

8.对具备下列条件之一的兼职安全员，行政部或安环部可视情给予书面通报表扬、奖励：

8.1执行各项安全规章制度成绩显著的； 8.2及时发现问题，处置得当的；

8.3认真履行职责，避免事故发生，成绩显著的；

8.4提出关于安全防范建议和预防措施，得到项目采纳，产生良好经济效益的； 8.5新员工三级安全注意事项与技能培训到位，成绩显著的。9对有以下行为的兼职安全员，安环部可根据情况停发补贴、免职等：

9.1连续两个月度达不到考核标准的；

9.2员工三级培训不得力，导致产生明显工作失误的； 9.3对分派的安全管理区域整改事项行动迟缓，造成不利后果的； 9.4对涉及本部班动火事项落实防护措施监管不力的； 9.5每日检查存在漏项的。10.附兼职安全员名单。

第五篇：专兼职安全员管理制度

专兼职安全员管理制度

一、专兼职安全员配置及要求

1、项目部按照浙江省安全标准化管理规定配置专职安全员。

2、各项目部下属分包队伍、班组配置兼职安全员，必须具备良好的工作态度，责任心要强，有一定的安全管理能力和安全管理工作经验。

3、专（兼）职安全员应树立良好的工作作风，积极为项目部的安全生产工作出谋划策，严禁玩忽职守。

4、各专兼职安全员应对责任范围类的安全生产工作开展经常性的安全检查，发现问题有权制止、汇报、停工，避免酿成安全事故。

5、专职安全员在经理和安全领导小组的领导下，负责做好安全生产的宣传教育和管理工作，督促本项目员工认真贯彻执行国家规定法律法规及企业各项规章制度，发现问题及时制止、纠正并向领导上报。做好各项安全资料的填报、归档工作。

6、参加本项目安全技术措施制定及向班组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签字手续。

7、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章作业，冒险蛮干，执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。

8、经常深入现场监督检查安全生产实施情况，参加公司、项目组织的定期安全生产检查，查出的问题尽可能督促限期整改。

9、发生工伤事故要保护好现场，及时填表上报，认真负责工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实向有关领导汇报情况。

二、专职安全员职责及权限

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。执行地方政府、上级主管和工程局、分局、项目部有关安全生产规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产管理工作。

2、监督、检查本项目部的安全生产、文明施工情况，生产管理人员履行安全职责情况，执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况，安全奖惩制度执行情况等。

3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并向领导汇报。

4、参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全施工条件，监督安全措施的执行。

5、参加项目部安全会议，协助本单位领导布置、检查、总结安全工作。

6、参加项目部安全大检查和安全专业检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改。

7、督促并协助项目部有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

8、开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。

9、开展安全生产的宣传教育。

10、负责对分包单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指导。

11、负责本项目部施工机械（机具）和车辆交通安全监督工作。

12、参加本项目部安全考核与奖惩工作。

13、参加本项目部各类安全事故调查处理。

三、兼职安全员职责及权限

1、组织本班组施工人员学习、贯彻安全健康与文明施工工作规程、规定和上级有关安全文明施工工作的指示与要求。

2、协助项目部安全员及分包单位进行班组安全建设，开展各项安全活动。按照专职安全员要求做好各项安全资料的填报、归档工作。

3、组织安全文明施工，有权制止和纠正违章作业行为。

4、检查作业场所的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施及正确使用安全防护用品、用具。

5、协助项目部安全员及班组长对本班组人员进行安全文明施工的宣传教育。

6、协助班组长做好安全活动记录，保管好有关安全资料。

7、参加本班组事故的调查分析。

8、兼职安全员在工作上受专职安全员指导，安全监察活动在专

职安全员的指导下开展。

四、安全检查的内容

1、安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本，主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。

① “十查”

查持证上岗情况，查安全帽的佩戴，查安全带的使用，查安全网的挂设，查漏保器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护，查机具安全装置，查灭火器材设备。

②、“十看”

看安全管理制度，看内业资料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全达标规划，看安全思想动态，看安全台帐记录，看安全生产奖惩，看伤亡事故处理。

2、安全检查分定期，经常性、专业性和季节性等多种形式。

①、定期检查

安全质量部每月对项目进行安全检查，由项目经理带队，组织工程、安全、物资等部门进行。每周对施工现场进行安全专项检查，由项目领导带队，技术、安全等专职管理人员共同参加，按照《建筑施工安全检查标准》做全面认真检查，做好检查记录。

②、专业性安全检查

专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题

进行单项检查，参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。

③、经常性安全检查

A、班组进行班前、班后岗位安全检查；

B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；

C、生产管理人员在检查生产同时检查安全；

④、季节性及节假日安全检查；

季节性安全检查是针对气候特点，可能对施工造成的不良影响组织的检查。主要有：以夏季防署降温为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；台风前防范检查，台风、大雨过后安全检查等。

⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。

自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭安全隐患。

互检：班组之间开展的安全检查，可以起到互相监督、共同遵章守纪。

交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格办理文明施工工序交接卡，方能交给下道工序使用。如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等。在搭设和使用前，都要经过交接检查。

3、安全检查的方法和要求

各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。

重点、关键部位要重点检查。检查时尽量采用检查工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。

检查记录是安全评价的依据，特别是对隐患的记录必须具体，采用安全检查评分表，记录每项扣分的原因。

4、隐患的整改

①、检查中发现的安全隐患应进行登记，为整改提供依据，同时为安全活动分析提供信息。

②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理，并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单，按照定人、定期限、定措施进行整改。对存在发生事故的隐患，检查人员应责令停工，立即整改。