第一篇：《你在为谁工作》读后感

感悟“点燃你工作的激情”

——〈你在为谁工作〉读后感

今天读了〈你在为谁工作〉的“点燃你工作的激情”这篇文章，有所感悟，文章的要义说“如果你只把工作当成一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但是如果你把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同”。对照这一段文字，感觉的确如此，当我刚加入教师这个行业时，是充满激情的，可惜，这种激情没有能保持下来，随着对工作的新鲜感减退，激情也随之烟灭了，于是，对工作失去了热情，所有工作都变得平平淡淡，每天的工作只是应付完了即可。

常听不少教师这样议论，自己也有同感：现在的学生难教，现在的教师难做，做教师累，身心劳累。虽然自己也非常敬业，甚至也任劳任怨，但也不是学生眼中的理想教师，这是为什么呢？细想下来，可能将自己的工作作为无可奈何的选择，作为获取报酬的一种手段，工作只是为了报酬，这样就不会产生激情，不会包容学生的差异，对学生永远心存戒备，有时甚至对教了数遍还教不会的学生心存厌恶之情，哪里还有产生激情的土壤。

有个教育家曾经这样说：教育需要激情，需要全身心的投入与无私的奉献。激情永远只属于对学生包容和热爱的教师。最近也看了几堂英语教学的优质课，从那些老师身上我看到了他们教学的激情，他们对学生的那种爱护，把学科教学与思想教育整和在一起，可以说是教育无痕。专家在作点评时是这样说的：他们的课堂教学是由情感因素在推进的，教育首先要有情感，而不仅仅是知识的教学这样教育才会成功。那么他们这种对于学生和工作的激情又是源自哪里呢？怎样才能重燃对工作的激情呢？

在“点燃你工作的激情”这文章里我找到了答案：首先无论大事小事都要同样重视。改变只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。工作首先是责任，然后是眷恋，到后来有了信心和兴趣，工作就变为一种深厚的情素，爱上了工作。若把工作视作一份差事而已，工作激情很快就会失去。相反把工作当作事业，就较能容忍眼前的压力和单调，因为你明白从长远来说这是一份有价值，有成功感的工作。而且要不断定立新目标。没有目标的人很易失去方向，但目标太高的话，也很容易无法坚持。所以，最好是能为自己定立一些不同阶段的目标，让自己可以保持对工作的激情。消灭负面情绪。很多创意人都颇情绪化的，情绪高涨时可以创意十足，情绪低落时想马上辞职。所以创意人必须学习从正面看事物，保持心情轻松。切勿自满。人若自满，就会失去再前进的动力，也会失去对工作的激情。要是我们能谦卑，知道天外有天，人外有人，我们就能保持对工作的激情，不断挑战自己。

我想有激情的教师应该是会用全身心去爱每一个学生，在热爱学生中让激情飞扬，在一次次教育的反复中留住激情，在一次次倾心的付出中守住责任。于是，工作就是一种快乐的过程，在快乐中工作，在激情的工作中尽情享受快乐。

激情也来源于对生活的敏感，对自己的自信和悦纳。激情就是教师张开双臂微笑着拥抱每天全新的生活，激情的老师无论在什么情况下,永远觉得生活是新的,太阳是新的,永远对生活带有浓厚的兴趣。

有激情的教师还会关注每一个学生的一切，会在乎每一个学生的喜怒哀乐。“激情的人是敏感的人，是能在问题成堆的时候，永远保持乐观的心情，永远对解决问题保持最多的自信；激情的人就是在没有问题的时候，永远在寻找问题，永远能找出问题的人；激情的人还必须是充满自信的人，有“舍我其谁”的英雄气概，激情的人永远对自己的工作有最清晰的目标和必胜的信念等”。

做一个有激情的教师，把激情溶入课堂，溶入对学生的教育中，我们的校园将会成为孩子们向往的乐园。

第二篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

赵秋艳

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！

上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：“工作态度”。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。

《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。

那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”、“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变幻的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

工作态度是否积极，关系到我们的工作岗位的稳定，特别是现如今这种激烈竞争的环境下，我们更该为拥有上级领导的信任，拥有职工的认可作为自己的奋斗目标，我们要把工作当成自己的事业而潜心经营，这样我们就能够亨有“稳坐钓鱼台”的安心了。

202_.6.25

第三篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

“你在为谁工作？”一个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

看到这个问题，很多人脑海中会浮现出“我不过是在为老板工作”的想法。在他们看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就行了。这类人就像是怀着发财梦想，却不知宝在何方的淘金者，当他们南辕北辙的回到起点时，才发现梦寐以求的钻石就在自家的后院。其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。当我们在展望未来时，不能浮躁，务必认识到自己正在拥有的一切。做好手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎的工作，你就会得到期待已久的“钻石”。

美国著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论告诉我们，获得他人的尊重，充分发挥能力和实现自我需求，才是人类最高层次的需要。那么，什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。人生需要一个展示自我实现自我的舞台，而工作就是这个舞台。在这个舞台上，可以展示我们十年寒窗苦读得来的知识，可以展示我们长期积累得来的应变能力，决断能力，适应能力等。借助这个舞台才能充分品味工作中的乐趣，充分享受工作带来的荣耀。如果失去了这个舞台，生存就没有了质量，生活就是去了基本的意义和理由。这也就是为什么世界首富比尔·盖茨，拥有数十亿身家的斯皮尔伯格等富豪们还要工作的原因。因为他们不想失去生活的意义和理由。

如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作，这才是仁者所为。“发上等愿、结中等缘、享下等福；择高处立、寻平处住、往宽处行。”以此为行事准则、用学习的心、付出的心、感恩的心、诚恳的心、谦虚的心“五个心”去工作。有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

总之，读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！人生如回音，你付出多少，生活就会回报你多少。工作亦如生活。相信付出就有收获。以后的日子里我会怀着满腔热情，投身工作中，为了更加美好的明天而奋斗！

第四篇：你在为谁工作读后感

生命不息，奋斗不止

——读《你在为谁工作》有感西江小学：刘文湘

《你在为谁工作》这本书从“为什么要努力工作”、“你珍惜目前的工作机会了吗”和“敬业，最完美的工作态度”三个方面阐述了本书的内容，令我感触很深。虽然我是一个普通教师，过着“日出而作、日落而息”的清贫悠闲的日子，但是这种凡事努力并充满热情的态度同样有助于我将平时的任何事情都做到最好，并将这种热情沿用到未来的工作中，以实现自己更好更高的人生价值。

首先，书中为我们介绍了一个小故事。相同的工作在不同的人的眼中有着截然不同的意义，有的人看到的是它的劳累、枯燥，有的人只是为了养家糊口而强迫自己做这份工作，而最好的一种情况是乐观积极地面对并对工作付出极大的热情。这告诉我们一件事情，同一份工作，肤浅、消极的人往往看不到当中深层的含义而在不悦中浪费了自己珍贵的时间，而惟有竭力奋斗并乐观看待才能让我们实现更好的人生价值。往往我们不应该只将眼光停留在工作中金钱、名利等表层的利益，这些利益看起来闪烁诱人其实远不及我们努力过程中所获得的能力来得重要，我们不应该只为现在的薪水而工作，更应该为未来的发展、未来的超越而工作，而只有这样持久的热情能让我们将生命的每一天都充实而不是虚度，当我们回首我们走过的岁月时才不会什么也没有留下，什么也没有收获而因此感到后悔嗟叹，只有不断奋斗的人生才是多姿多彩的人生，才是不悔的人生。

另外，书中不仅激励我们要对工作付以激情与努力，更应该从内心中珍惜我们目前的工作机会。“钻石就在你家后院”这个真实却富含震撼人的寓意的故事正说明了这个道理，不论我们从事任何琐碎的或者是卑微的工作，我们需要做的并不是对别人的以获得的成就评头论足、羡慕不已，说“如果我也有这样的机会，我肯定做得比他更好”之类的话，因为在这样一个过程中，我们无疑是浪费了自己的时间，还放弃了在自己手中已有的机会上不断努力，让自己已经获得的机会白白流失，珍贵的时间就这样在不经意中白白流失而没有留下什么价值。因此，我们不必总是去想未来应该怎么做，现在时光就在不断飞逝，努力把握现在，珍惜我们现在所拥有的工作、机会，才能为未来更好的成就打好基础。“水到渠成”、“千里之行，始于足下”、“九层之台，起于累土”等等名言，正是告诉了我们这样一个道理，只有做好每一小步，才能在自己的事业人生中迈出一大步。

我们在为谁工作？我们在为我们自己而工作，为实现更好的人生价值而工作，立足当下，把握现在，用认真勤奋做好每一件琐事，生命不息，奋斗不止，相信总会有硕果累累的一天。

第五篇：《你在为谁工作》读后感

你在为谁工作”，当有人问起你时，你肯定觉得很可笑，这么简单的问题，等于问一个大学生“1+1=？”的问题，答案是我在为自己工作。但通过仔细阅读《你在为谁工作》这本书后，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多。

你在为谁工作读后感范文一：不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责

你在为谁工作读后感范文二：我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。

这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。

那么，工作是算在幸福的因素内，还是算在不幸福的因素内，或许仍是疑问。一个人无需决定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！