第一篇：关于进一步加强人员劳动纪律的通知

关于进一步加强员工劳动纪律的通知

公司各部门：

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途离岗等不良现象，为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤管理

1、全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定时间（上午8:00-12:00,下午15:00-18:30）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁离岗、脱岗、窜岗，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

2、严格履行请销假制度，按照公司规定，规范请销假管理。

二、严格纪律监督检查

1、请各部门负责人将通知要求传达到每一位员工，并采取举措、严格管理，保障劳动纪律规范执行。

2、总经办、人力资源部将抽调人员，组成劳动纪律检查小组，不定期检查各部门的劳动纪律情况。

总经理办公室 人力资源部 2014年9月10日

第二篇：关于进一步加强人员劳动纪律的通知

关于进一步加强机关人员劳动纪律的通知 各部室：

为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，改进工作作风，切实提高工作效率，为全集团做出表率，特制定本通知：

1、上下班时间。上午7：50-12：00，下午13：00-16：20。

2、按时上下班，不迟到、不早退。每迟到或早退1次，罚款50元（直接从工资中扣除）。

3、严格履行请假制度，部室负责人外出必须向分管领导汇报请假，部室工作人员外出办事要向部室负责人请假，说明去向。不请假、擅自外出者，按旷工处理，取消全年的奖金、福利。

4、上班期间严禁擅离岗位，严禁离岗、脱岗、窜岗，每发现1次罚款50元（直接从工资中扣除）。

5、上班期间严禁干与本职工作无关的事情，如上网玩游戏、炒股、聊天、窜门、打牌等，每发现1次罚款50元（直接从工资中扣除）。

集团组成由田红军任组长，张延平任副组长，刘军、钱风燕、米培行为成员的劳动纪律检查小组，不定期检查各部室的劳动纪律情况，并将检查情况进行通报。

2011年7月26日

第三篇：院字60号进一步加强劳动纪律通知

邢矿总院院字„2013‟60号

冀中能源邢台矿业集团总医院

关于进一步加强劳动纪律的通知

各部室：

为更好地为患者提供文明满意的服务，树立医院对外良好形象，经院党政联席会研究，决定进一步加强劳动纪律管理，现就具体要求通知如下：

一、严格按时上下班（夏天：上午8:00-12:00，下午门诊和医技科室2：00-5:00，其他科室3:00-6:00；冬天：上午8：00-12：00，下午2：00-5：00），不许迟到、不需提前下班。实行指纹考勤或打卡考勤的科室，必须按规定时间段和次数考勤，上、下班不考勤分别视为迟到、早退。发现弄虚做假、营私舞弊的将严肃处理，直至调离岗位。未实行指纹考勤的科室考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。如发现各科室考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚科主任、护士长当月绩效奖励，填表人一

次罚款100元，严重者给予纪律处分。

二、严格请销假制度，所有人员请假必须有请假条，科室员工请假在1天以内的由科主任（负责人）批准执行，超过1天的由主管院领导批准执行；科主任（负责人）请假3天以内由主管院长批准执行，超过3天由院长批准方可执行。上班后到政工科销假。未按规定程序执行的以旷工处理。如确实遭遇突发疾病，可先由本人或家人电话请假，事后按规定补齐请假手续。

三、发现无故迟到、早退、脱岗，首次罚款100元，以后依次加倍。上班时不在工作岗位或有事离开工作岗位，必须有科室负责人批准签字，否则视为迟到、早退、脱岗。未办理请假手续、请假未批准、请假期满未续假者，一经查实，停止支付旷工期间一切工资，超过有关期限按公司相关规定执行。

四、上班时间，不准玩手机、吃零食、上网娱乐、看与工作无关的书籍，不准干一切与工作无关的事情。对违反者，发现一次罚款100元。

五、医护人员上岗时，要衣帽整齐，穿工作服佩戴胸卡，严禁在工作岗位不穿工作服，严禁穿白大衣到食堂就餐和出院上街，如有违反，一经发现，扣罚当事人100元。语言文明，举止端庄；服务规范，态度热情；推广使用文明礼貌用语，窗口单位人员要做到“三个一”，即：一个微笑、一个手势、一句提示，杜绝服务忌语，充分尊重患者，本院接到一次相关举报或投诉，扣罚当事人100元，累计三次扣罚当月全部绩效奖。

六、要保持和维护好住院环境，严禁在办公楼公共场所和新

病房大楼抽烟，严禁酒后上岗，严禁将自行车、电动车、摩托车等推进办公楼和新病房大楼。对违反者，发现一次扣200元。

七、职工不能擅自换班，否则造成后果将追究其双方责任。如需换班须经科室负责人批准后方可换班，并做好书面记录。私自换班扣双方当事人各100元。

八、职工与患者及其家属发生争吵时，不论有理与否，除向患者及其家属承认错误、赔礼道歉外，每次扣罚100元。职工之间在工作时间吵架，无论谁是谁非，各罚款100元。经核实后，加罚主要责任人100元。

九、职工在医院范围内不得大声喧哗，闹无原则纠纷、吵架或骂人。扰乱医院正常工作秩序或造成不良影响者，视情节扣当事人100-500元。

十、凡属本科室职责范围内的事情，借故拖延推诿或“踢皮球”的，给予科主任罚款100-500元，造成后果由当事人承担；职工不能以任何借口、冷、硬、顶、推患者，发现一次视情节扣罚100-500元。

十一、医院职工应参加医院组织的政治、业务学习和各种公益活动，凡无故不参加或替他人签到者，每次罚款100元。

十二、严格实行层次管理，维护医院统一政令畅通，个人必须服从组织，下级必须服从上级，对不服从医院决定和安排的科室及个人，分别给予200元、100元罚款。造成不良后果者由负责人及当事人承担相应责任。

十三、医务人员出具假诊断证明、假报告等虚假材料的，发

现一次罚款500元。由此产生的一切不良后果，由当事人承担全部经济责任和一切法律责任。

十四、对我院具备收治条件的病人，擅自拒收拒治，发现或投诉后，一经核实，扣罚当事人500元。医务人员未经医院批准，私自到院外进行诊疗活动，发生医疗纠纷由本人承担全部责任，对医院造成负面影响扣罚一个月的全部工资。

十五、中层干部要按时参加院例会和要求参加的各种会议，无故不参加者，一次扣罚100元，全年累计3次无故不参加者，撤销其职务。

十六、中层干部要及时、准确地将院例会精神做好记录传达到科室。如不及时传达，发现首次扣罚100元，以后依次加倍。

十七、如果本科室职工单次被扣罚在200元以上，科主任要在全体科主任护士长大会上作出书面检查。

十八、对违反劳动纪律且造成一定社会影响的行为和现象，要从快、从严、从重处理。凡被市卫生局通报、媒体曝光或造成重大影响的当事人，一经查实，给予停职检查三个月的处分，被处分期间，工资按固定工资加本人年功工资执行，取消当年评优、晋升职称资格。同时对教育、管理不力的科室负责人，给予停发三个月工资的处分，特别严重者对相关科室负责人给予降级、免职处分。

十九、增强防范意识，一经发现有不明身份人员明察暗访或拍照摄像等行为，要第一时间向科室负责人及院宣传部报告，以便加强沟通及时应对。

二十、医院将结合制度规定开展劳动纪律和工作作风督察和明察暗访活动，同时开通劳动纪律和工作作风举报电话，2098410、2069420，***，一经查实，将严格按有关规定执行。

二〇一三年九月十七日

主题词： 加强纪律通知

抄报：公司综合办。

抄送：院党政领导。

冀中能源邢台矿业集团总医院办公室印

第四篇：关于进一步加强劳动纪律管理的通知

关于进一步加强劳动纪律管理的通知 为了提高工作效率，确保公司各项工作有条不紊的开展，现就进一步加强劳动纪律管理通知如下：

1、各位员工要自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不迟到、不早退。无故迟到10—20分钟，罚款5元；迟到20—30分钟，罚款10元；迟到30—60分钟，罚款20元；迟到60—120分钟，罚款30元；迟到2小时以上，按旷工半天扣减工资；

2、公司没有加班要求，因工作需要确需加班，可进行调休；

3、员工因私事请假要到办公室填写请假条，报经总经理批准，若因事情紧急，可电话向总经理请假，事毕补交请假条，月末考勤情况以请假条为依据扣除请假期间的基本工资。无请假条而未出勤者一律视作旷工，并施以相应的罚款；

4、业务人员出差要及时通知办公室，以便正确记录考勤。

第五篇：关于进一步加强医院劳动纪律的通知

关于强化医院工作纪律的通知

各科室：

为进一步加强纪律，提高工作效率，经院委会研究决定，现就强化医院工作纪律事项通知如下：

一、全院职工必须严格遵守作息时间，按时上下班。科室要严格加强考勤制度，不得弄虚作假。

二、科室要做好排班工作，排班表要准确反映每一位职工的出勤、休假情况。

三、职工在上班工作时间，应遵守工作纪律，行政科室接待外来人员、医务人员诊治患者时，不得做与工作无关的事情。因公外出办事，需向本科室负责人说明去向。因故不能上班工作者，需按规定履行请假手续。凡未按规定履行请假（续假）手续或请假未获批准而擅自离开岗位者，从离岗之日起，按旷工处理。

四、门诊各科室要在上班后十分钟内开展接诊工作，医院将实行挂牌公示制度。

五、在体检等工作中，需要提前上班或推迟下班的，参与科室自行调休或实行弹性排班予以解决。

六、客服中心受理患者对医生不在岗的登记工作，调查不在岗原因；医院不定期调取监控录相进行查岗。

七、职工上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡、接受监督。

八、客服中心人员、应提前十分钟到岗，推迟十分离岗。

九、救护车辆应接受客服中心调度，无客服中心指令不得动用救护车辆。

十、科室人员应服从科室调度，执行科室统一安排。

十一、在特殊救援中，所有人员不论上班与休息，应无条件接受医院统一调度，科主任、护士长应随时保持通信畅通。所有人员接到调度指令后不得延误时间应迅速到达指令地点。

十二、未履行请假手续不参加医院及科室组织的各种政治学习、业务学习、会议及各种公益活动，或无故迟到，按旷工处理。参会人员有事应向主办科室请假，中层以上干部应向负责招集的院领导请假。

十三、迟到、早退半小时以内，按旷工半天计算，半小时以上按旷工一天计算。

十四、人事科牵头组织工作纪律检查，原则上每月不少于一次。对各种违反纪律情况进行汇总、反馈上报，并按医院相关规定处理。

十五、此前发布的有关规定与本规定不一致的,适用本规定。