第一篇：车辆装备技术专管员制度

*****有限责任公司车辆装备技术专管员制度 目的

为了加强公司车辆装备技术管理，采取有效措施，本着综合治理，坚持预防为主、防治结合的原则，按照国家相关法律、法规的规定，制定本制度： 2 适用范围

本制度适用于公司车辆装备技术管理 3 内容

3.1公司按规定配备专职装备技术管理人员，负责公司车辆、救援设施和设备的管理，熟练掌握相关装备的使用和维护工作。

3.2车辆装备技术专管员应定期学习安全法律法规，参加相关部门的技术培训和考核。

3.3建立车辆装备技术台帐，按时对车辆装备进行维护、保养，定期组织检查，对失效、过期的装备技术及时更新。3.4建立考核机制。将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩。如因管理不善，造成重大安全隐患或酿成事故，追究责任人相关责任。3.5本制度自公布之日起执行。

第二篇：专管员制度（本站推荐）

石首市乡镇财政专管员制度（试行）

为了不断提高乡镇财政科学化、精细化管理水平，更好地发 挥乡镇财政专管员职能作用，加大乡镇财政资金监管力度，加大 贯彻落实各项强农惠农政策执行力度，使乡镇财政所逐步向制度 化、规范化、常态化建设发展，结合我市实际，制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导扎深入贯彻落 实科学发展观，充分发挥财政监督职能，进一步加强财政科学 化、精细化管理，着力提升财政管理绩效，确保国家各项强农惠 农和民生政策落到实处，确保涉农资金安全、．有效，加快社会主义新农村建设，促进农村经济发展和农村社会和谐稳定。

二、基本原则

（一）全面覆盖的原则。在全市范围内全面建立乡镇财政专 管员制度，做到每一个行政村．（包括农村社区、居委会。下同）都有固定的乡镇财政专管员，负责处理与财政资金发放管理和村级财务管理相关的业务工作。

（二）“守土”有责的原则。每一个乡镇财政专管员对所管辖行政村内的各项财政惠农补贴资金和民生资金的发放，以及对所有财政专项资金的使用情况负总责。不论财政资金的来源和性质如何，只要用在所管辖行政村范围内，专管员都必须要全权负责。

（三）责权一致的原则。各乡镇财政专管员对所管辖行政村既有承担确保各项惠农补贴资金和民生资金发放到位，以及各类专项资金按规定使用的责任，又有对各项惠农补贴资金审核上报和各类专项资金立项的初审权力。专管员所管辖行政村范围内的所有财政专项资金的立项、对种粮农民的补贴面积等资料的申报，首先必须由专管员签署初审意见，市财政局各业务科室下达给乡镇的资金文件，乡镇财政要以有效的方式及时告之相关的专管员。

（四）人“岗”相适的原则。乡镇财政所的全体干部（包括 所长、副所长、预算会计等），不论现有分工如何，都要承担专 管员的工作职责。各财政所要根据工作量的大小，统筹考虑所辖 行政村个数、规模，以及财政所干部工作分工以及人员特点，合 理安排包村范围。

三、专管员工作职责

（一）负责各项强农惠农和民生政策的宣传、解释。

（二）负责参与各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示，确保登录到《湖北省财政与编制政务公开网》数据完整、真实。

（三）负责“湖北省农民负担及补贴政策监督卡”按要求填写并及时发放到农户，不得委托村组干部或他人代发。

（四）负责通过“一卡通”及时发放各类补贴资金，不准委托村组干部或他人代领转付。

（五）负责农村低保、农村五保和孤儿、优抚救济、救灾救济、村医补助等各类社会救助救济资金发放对象的核实，对发放情况进行监督检查。

（六）负责审查核实所管辖行政村申报各类财政项目资金所需要的基础数据，对项目申报的真实性、可行性进行实地查戡，做好项目公示。

（七）负责监督所管辖行政村各类财政项目资金的使用，保证专款专用。

（八）负责组织所管辖行政村新农合基金的征收管理。

（九）负责协调所管辖行政村村级会计委托代理工作，及时督促村报账员按时按规报账，保证村财管理民主、公开、透明、规范。

（十）负责做好所管辖行政村集体“三资”的清理核实和动态管理。

（十一）负责监督所管辖行政村村级债务情况，防止发生新债。

（十二）负责所管辖行政村农民负担管理、农村土地承包合同管理及涉农收费的监管工作，防止乱收费。

（十三）负责所管辖行政村涉农资金管理方面信访件的调查、核实，并提出处理意见和建议。

（十四）负责所管辖行政村相关资料的整理、归档工作。

（十五）上级财政部门交办的其他工作。

四、监督管理

（一）乡镇财政所是专管员管理的责任主体，市农村财政管 理局负责具体指导，其他业务科室协作配合，形成监管合力。

（二）专管员一经确定必须相对稳定，确需调整的，乡镇财 政部门应报市农村财政管理局备案。

（三）专管员实行定期轮岗制度，原则上五年为一个周期。

（四）建立专管员信息系统。市农村财政管理局对全市专管 员的详细情况，建立台帐，定期或不定期对专管员工作情况进行 抽查，增强专管员的责任意识。

（五）建立考核机制。要将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩，根据考核结果兑现绩效工资和误餐、交通等下乡补助。

五、配套措施

（一）积极开展政策业务培训，不断提高专管员的业务能 力。农村财政财务管理局具体负责培训工作的组织指导，各相关 业务科室具体负责授课辅导，使专管员的政策和业务知识不断得 到更新，工作能力不断得到提升。

（二）建立和完善信息通达机制，市财政局要按照省、市相 关要求，加大对乡镇财政财务资金信息通达工作力度，做到资金 项目的申报、审核、发放及实施的全过程都要让专管员有效参与 其中，为专管员开展监管工作创造条件。

（三）建立奖惩机制，增强专管员的责任感。明确规定专管 员的责任和奖惩措施。对行政村内各种强农惠农和民生资金发 放、专项资金的管理和村级“三资”监管，各乡镇财政所负责人 是第一责任人，专管员是具体负责人。对于责任落实到位，工作 任务完成好的专管员，由财政所优先给予评先评优资格，按每村 每年1200元标准给予专管员专项补助。对于因专管员工作不力，基础数据核实不清，基本情况掌握不实，造成财政直补资金被虚 报冒领的、造成项目资金被截留挪用的、造成村级“三资”管理混乱的，对第一责任人和具体责任人实行一票否决，取消当年的 专项补助。情节严重，造成重大影响的，要依法依规严肃处理。

六、组织领导

乡镇财政专管员制度的建立，是加强乡镇财政资金科学化、精细化管理的需要。市财政局党委高度重视，全局各相关科室要 分工负责，加强协作，搞好配合。农村财政财务管理局具体负责 乡镇财政专管员制度落实的组织、指导、协调和推进工作，相关 业务科室配合做好信息通达机制的建立和传递、政策业务知识的 培训辅导等工作。加强乡镇财政所队伍建设，及时调整人员，充 实力量，确保开展科学化、精细化管理工作的需要。

第三篇：停车场车辆专管员工作职责

振华港湾停车场车辆专管员工作职责

一、车辆专管员应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。

二、严格执行工作制度，负责对停车场内的车辆进行管理。

三、负责指挥停车场内车辆行驶和停放，维持停车场内的交通、停车秩序。

四、负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全，对违章车辆要及时制止并加以纠正。

五、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

六、定期检查停车场内的消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。

七、停车场值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响专管员正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。

八、执行工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒、睡觉，工作应使用文明用语。

九、发生突发事件和发现重大问题，应及时报告主管领导，对因车主原因损坏停车场内设施、设备，车辆专管员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，车辆专管员对损坏者有权暂不放行，报警处理。

第四篇：车辆技术状况维护制度

车辆技术状况维护制度

为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定本制度：

一、车辆档案管理

1、建立车辆基本情况档案，实行“每车一档”，车辆行驶证、营运证、购车发票、购置税证明复印件、车辆照片及车辆二级维护电子报备单等有关行车资料，完整填写《车辆技术档案》册，并录入营运车辆从业人员管理系统。

2、车辆驾驶员要在每月29日前将车辆的月行驶里程、保养维修、肇事情况上报公司安全科登记，由安全负责人核实后填写车辆技术登记，公司(最长不超过一季度)更新一次车辆技术档案。

二、车辆检查

1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运。

2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；

（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；

（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；

（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；

（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；

（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；

（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；

（8）其他部件符合安全行车标准。

3、公司安全管理人员上路检查车辆行驶情况时，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。

三、车辆保养和审验

1、关于车辆二级维护、季检、年审。

（1）车辆每季进行一次二级维护，必须到公司指定的有资质的维修厂进行维护；

（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护电子报备单交到公司备案。

（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护电子报备单等弄虚作假现象。

（4）车辆每年进行综合检测年审一次。

2、按规定参加交警、运管部门依法要求的检测、年审。

四、车辆报废规定

1、报废条件：

凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废：

（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；

（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；

（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；

（4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15％的。

（5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；

（6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。

2、报废程序

（1）拟报废车辆须完善内部“固定资产”报废手续，经报市车管处批准后，从批准之日起列入报废车，停止营运。

（2）报废车辆的有关证件，公司安全科应及时向有关部门办理注销手续。注销营运证的时间，自车辆报废之日起，最长不超过3天。

（2）报废车辆由公司统一登记归档。

第五篇：VIP专管员制度

专管员制度

VIP管理制度

1：现在申请VIP顾客更方便，更快捷的前堤下每个同仁在给顾客申请时必须清楚的了解顾客的情况，完整的填写顾客资料，资料中顾客类型，喜欢色彩，和剖析必须填写，当天接待客人，无论新入会客人还是老客人，务必当天及时完善其资料信息。未填写完整罚款10元一次。扣1分

2：顾客在办理了VIP卡后，根据消费金额把顾客的资料登记在本子上如：（1万以上）留下员工姓名，未完善罚款10元一次。扣1分

4：每月的大单，生日，维修信息必须及时的填写在VIP维护中。违者罚款10 扣一分

5：顾客没有本柜VIP卡时，使用商场卡消费时在录入卡号时前面处必须填写“CR”，员购。钻石专享，未录入(授权人。受益人。电话号码。)如检查没有每笔罚款10元一次。扣1分（针对仁和系统）

6：每当有赠送礼品或是返礼品或是返礼活动中，填写签收单时必须完整的填写完每个项目，如没有填写完整，当时人罚款10元一次。扣1分

7： 当日顾客消费后漏积分，未办卡（如顾客不愿意办卡必须在小票注明，给东东

报备，）一次罚款20元，三次以上降级。

8：每月每位员工拍两张店内高端顾客照片，交由专管员做成ppt并由拍照员工注明顾客姓名，电话，喜欢的风格，每月月底检查，（一周后由店长检查每个员工对有照片顾客的熟悉情况），扣否则罚款20.扣1分

9：每月vip的生日名单下来后，由专管员查该批vip名单内，哪些是低活跃度顾客，在平均分配给每一位员工，去进行维护。（注：在维护前，要先查该顾客的消费情况，服装风格）

账务制度

1、规定手工账天天能及时跟上，进出流量单不超过三天完成，如有休息时间按休息的天数类推，保持能及时查出差异，有错立即更改，如未及时完成由店长给予处理罚款20 扣1分

2：督促每位同事天天早班认真对账，公司账是否与商场账相符，如有不符及时查账，以免造成公司和商场帐有误，（仁和系统的店分别总出现金、银行卡（会员支付为银行卡）、会员卡的额度），否则罚款20元，扣1分，如需要公司改帐罚款50元，扣2分

3：每天的销售表报上必须按条码入表，保证报表与条码相符，如有不符（少写，多写、不写、乱写）造成无法进行手工入账的罚款10元，扣1分

4：销售报表每天分两页，一页是服装销售另一页是饰品销售，平时做报表都要正常的分开以便于查找，如发现给予提醒如对账时发现时罚款10元，扣1分

5：每天的的销售报表处理完后，请把各种小票及相关货量单一一分类放入指定的位子

（日报表栏、销售小票栏、调拔出库栏、仁和有七折小票栏），如没有按规定的项目栏放入不便于查找罚款10元处理

6：每天入库出库货时要及时在电脑上进行理，如发现未及时处理后造成账不符，按情节严重处理，罚款10元，造成单据不见没有及时处理按情节严重处理，20元。扣1分

7：出库发错店的，（开单和审核人）自己及时发现并处理好不予追究，如其他人发现或记账员查出罚款10元,扣1分

8：开出库单时，款号及尺码一定要仔细不得多写，少写，乱写，如发现查出给予10元罚款，扣1分

9：没有做退换货罚20元扣1分

10：.调货单开错地方,本柜自己发现罚10元,办事处发现20元,对方发现50元,往返邮寄费由当事人承担扣分1分

11：到货当天内做订货客取违者罚款10 扣1分（当事人不在三天内必须完成）

陈列制度

1、顾客试衣后衣服细节未按规定挂入卖场（如：拉链未拉、掉牌外露、衣架挂反、腰带

未拴腰戴等等）10元一件。扣1分

2、到货未出样或不换码，不贴价签20元一件。扣1分

3、每位同事必须了解卖场货品陈列，不及时归位 乱挂。10元一件，扣1分

4、缺内搭要及时出类似的款补上 不能空着、10元一件，扣1分

5、新款到时必须及时出样，请参考指导手册。不出样的20元一件 扣1分

6、销售或店间调货后未及时出样20元一件（除无货和无同款花布的、可以交接本上注明）7．每天早晚班必须交接单杆，在交接前整理好自己负责的细节及出样，单元之间的距离等，否则罚款10元，扣1分

（备注：以上问题如找不到当事人、班人一起罚）

库房管理规定

1、星期一早班下班整理库房，包括（码数，品类，字头的归类、清洁）未做到规范10元/次。扣1分

2、未出样区必须及时整理过季货品，未按规定放未出样及重复出样10元/件，扣1分

3、按尺码归类，长外套，长半裙必须放上杆，短款及半裙放下杆，发现乱放10元/件，扣1分

4、所有的薄桑蚕丝及白色衣服，皮衣，皮裙都要用塑料袋套住,未套的10元/件.5、库房不可以带私人物品（化妆品，外套除外）发现10元/次。

6、针织品必须按规定包裹，按字头存放，未规范者10元/次。扣1分

7、库房清洁必须每天早班完成如果发现未做当班人员每人罚款10元

（备注：店长不定时检查，如找不到当事人、当班人员一起罚）

进店人数规

1：每天当班人员的轮次排好后，如果有顾客上身试就在空白处用画“正”字的方式分别注明试穿人数，成交人数，未规范者罚款10元，扣1分

2：毎10天由专管员统计一次总的进店人数，每个店员的总接待人数，总试穿人数，总接待人数交给店长分析每个店员的销售情况，否则罚款10元，扣1分

VIP的生日回访规定

月初及时和片区负责人“东梅”确认该月维护的生日顾客名单，若有需要个性化回馈的名单及时与东梅沟通；

1：生日名单到柜，当班人员第一时间告知VIP专管员，未及时告知者罚款10元，扣1分。（能查到责任人的就当事人负责，不能查的就当班人各10元，扣1分）

2：由专管员组织大家一起确定用礼品维护的vip 顾客，打电话通知，剩余的vip顾客由专管员分给每位同事给顾客发祝福信息，未到位者，罚款10元（扣1分）

3：待生日顾客领取生日礼品后，当事人做好登记，并在3天内做好回访，未到位罚10元，扣1分。

次月初整理好上月生日顾客未领取的礼品退回片区（附上相关东西）

个性化维护：

1、店柜忠实客人（消费积分高、忠诚度高、重点维护对象）；

2、日常沟通了解客人特殊状况或信息，如：升迁、搬家、生病、孩子升学等；

3、选择相应礼品贴心回访

维修货品规定

1：回总公司维修货品必须在维修本上做好顾客的详细资料，以便联系顾客 如未在资料本上登记者，看不清楚，视为乱写，罚款10元。扣1分

2： 公司送货人员取走维修货品时，一定要第一时间确认公司收货人是否在维修本上签名，如未签名，罚当事人10元，如分不清责任，就罚当班人员各10元。（每人扣1分）{注：送货人如未签名就拿走货品，导致货品丢失，由当事人负全责} 3： 每个人接到的维修货品10天必须跟踪办事处，还没回来的货品，必须向公司询问，如未及时跟踪的，罚款10元（扣1分）

4：维修货品回来，不管当天是谁收到此维修品都要及时通知客人，并在维修本上做记录，如未通知客人，罚款10元。（扣1分）

5：客人拿走货品后3—7天进行维修货品回访并及时在客人资料

里做维修货品的回访建议或意见，如未做回访或没有在电脑里填写客人 的维修资料罚款10元。（扣1分）6：所有维修单据正确填写并字迹工整否则罚款10元。扣1分（正确填写：片区：成都 专柜名称：玛丝菲尔仁和光华店 收件人：XXX 备注栏填写：专柜电话及备注内容）7：在肖师处维修的操作同上，单独用一个本子记录 8: 维修单和取货单不写款号罚款10元

店长可根据专管员报备的扣分情况作详细记录{可用专用记录本}店员可随时翻阅

3：店长如检查专管员工作没有完善可直接扣2分并罚款（专管员犯本职工作处罚翻倍）4：每月销售第一名可奖励1分

5：饰品每月完成率达标并第一名奖励1分

6：专管员工作较认真负责且发现问题并解决问题最多奖励1分

7：店内员工进步较大（上月销售倒数第一名，本月提升到正数第一）奖励2分 每月每个员工20分，月底总结，谁的分数多谁晋级。连续三月总分最低的，作降级处理