第一篇：生涯人物访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、自我介绍

你好，我是来自防灾科技学院，灾害信息工程系，计算机科学与技术专业1250422班的付艺华，为了使自己的职业生涯规划更具合理性和可行性，让我更加了解自己的专业，找到适合自己的工作，我对于我们现在都比较关心的几个问题和您做了一个探讨。

二、生涯人物访谈记录 访谈时间：2014年4月15日 访谈方式：网上QQ 访谈人：付艺华 被访谈人：车静

职业生涯人物简介：上海中软国际公司，现任软件工程项目管理副经理 访谈内容：

1)请问你是如何找到现在的工作的？

答： 作为派遣在现在的公司从事 项目管理工作。2)在找工作的过程中有什么心得吗？

答：除了自身能力外，要有自己的与工作相关的交友圈子 3)你对自己的职业感兴趣吗？这份职业最吸引你的地方是什么？

答：还行 与其说感兴趣 倒不如说是 一份责任。稳定，能发挥自己所学，还算有趣

4)要胜任这份工作，需要具备什么能力、资格？接受怎样的教育培训？ 答：能力--》时间管理能力，自学能力，情绪的控制力 是必要的。

资格--》相关技术的职业资格认证 对于工作能否迅速上手，求职 还是非常有用的。教育培训--》根据自己 所希望的方向 来进行自己所需要的培训。当然 如果 能熟练掌握一门外语对于求职 升职是很有帮助的。

5)这份工作最让你称道的是什么？

答：可以发挥自己的特长。当然 还有加班有不错的加班费 6)要在工作中表现出色，最需要具备的核心竞争力是什么？ 答：自学能力，沟通能力，抗压能力

7)这个工作从基层到高层，晋升的阶梯是什么？ 答：正常情况下 在没有关系的情况下 从基层到高层 是要付出很大的努力的。我也没做过高层 具体方法我也不知道。

辞职 办公司 算不算

8)单位期待你在工作上做出怎样的成绩？ 答：这个 不好说～囧

9)在你的工作中，你的主要责任是什么？ 答：要员管理，项目估算。客户沟通

10)这个单位所产生的产品或提供的服务是什么？ 答：证券银行等 11)你面对怎样的顾客？ 答：银行业务相关人员 12)你有怎样的竞争者？

答：没有竞争者，真正的竞争者 只有自己 13)这个工作让你感到满意的是什么？

答：当看见自己项目组制作的产品 上线让世界各地的人使用时 是一件很有成就感的事情

14)你对这份工作看中的是什么？

答：能发挥自己的能力，人际交往简单，通过努力 会有相应的回报 15)这个工作的社会地位怎么样？

答：一般般 略高于民工 反正都是与搬砖相关 16)在你的工作单位中，大部分同事的信念是什么？ 答：通过自己的努力得到回报？？ 具体来说 我也不知道 17)对在工作单位中的同事来说，最有意义的活动是什么？ 答：出去喝一杯。项目 感情是吃饭吃出来的

18)单位中最具有代表性的人是谁？他们代表了什么？ 答：刚毕业的学生。代表着希望 和 未知 19)工作单位的哲学是什么？ 答：简单，高效

20)要在这个领域成功，需要具备怎样的性格、兴趣、和价值观？ 答：性格：坚韧不拔 不轻言放弃 开朗 自信 兴趣：多看书，多和异性交流，多运动（加班是 没有尽头的 为了将来即使不爱运动也要多运动）

价值观：努力了 可能没有收获 但是不努力一定没有收获 21)管理阶层所要寻找的员工需要具备哪些个人特质或条件？ 答：认真，吃苦耐劳，热爱学习，个性不会太激烈的人 22)这个工作最让你感到挫折、烦恼或不满意的是什么？ 答：加班太多，工资太少

23)在工作中会出现什么样的情况，让你感到不满意？ 答：没有时间管理概念 磨洋工 敷衍了事

24)你通常花多少时间是工作本身要求的，还是工作单位要求的？ 答：工作本身要求

25)你的工作时间会不会影响到与家人的相处的时间？ 答：会的 非常会的

26)你上班时的穿着打扮是怎样得？ 答：休闲，轻松，舒服为主

27)你大部分的工作时间在室内还是室外？ 答：室内

28)你的工作地点是固定的，还是经常变动的？ 答：固定

29)你的工作环境怎样?有噪音问题吗？ 答：还行 没有什么噪音

30)你的工作环境或者布置让你感到愉快吗？ 答：还行 只要干净什么都好

31)单位的同事对工作态度是怎样的？

答：各式各样 有好有坏 基本上 都能正常完成任务 32)这份工作酬薪状况如何？ 答：一般般吧 略高搬砖民工

33)在同行中，单位给你的薪酬和其他同行相比起来怎样？ 答：高于其他同行

34)你的单位提供哪些福利？ 答：五险一金，各种旅游，假日补贴等

35)你的单位的决策风格是怎样的？ 答：迅速 机敏 ？ 应该是吧

36)你服务的部门里，谁决定工作分配？ 答：部长

37)你的工作单位是否有系统组织？ 答：有 系统的组织

38)你要向谁汇报你的工作？你要督导哪些人工作？ 答：向项目经理和 真正的老大李小俊 汇报工作。督导各个项目组长，系统工程师

39)在单位里，获得升迁、加薪晋升或改变工作的机会是怎么样的？ 答：经过培训 考核后 即可升迁。加薪是 每年一到两次 40)五年后，一个新进的员工可能会在这里扮演什么角色？

答：根据每个人的情况 各不一样。也需会做到 项目组长 也许依然是pg 看个人的能力。

41)请描述你工作中的一天？ 答：忙碌 很忙碌

42)下班后，你是否还带工作回家完成？为什么？ 答：不能带着工作回家

因为 规章制度 不能将公司任何资料 代码带出 估计 也灭有人 会想把工作带回家的

43)和你现在的职业相关的职业有哪些？

答：程序员，系统工程师，项目经理，技术总监，需求分析师，项目桥梁工程师等 44)这些相关的职业需要相同的能力和技巧吗？

答：不是 根据 技术，管理，交流 侧重点的不同 所需技能各有差异 45)你单位里有没有这些相关的职业？ 答：有

46)对于希望从事你这种职业的年轻人，你建议他们需要重点学习哪些课程，并具备哪些工作经验？

答：系统的学习一门语言，系统的学习从 前台表现到数据存取 各个环节所需要的 基础的技术。不需要高深 必要的知识和 查找资料的能力 是必须培养的。

对于刚毕业的学生 工作经验 可以 慢慢培养。47)对于你的职业，你觉得它的未来如何？ 答：需求量 会 越来越大。职业前景 还好

48)从事这种职业的人会增加还是会减少？它的就业稳定性如何？ 答：增加。就业稳定

49)你觉得这个工作在最近几年会有什么变化？ 答：多元化发展 市场会被再次细分。50)我们应该怎样准备来应对这些变化？

答：多学习的同时 要保持 一个 良好的职业圈子 多和比自己强的人 交流 51)对于未来想从事该职业的人，你觉得有哪些特殊的困难和挑战？如何解决这些困难，如何面对这些挑战？

答：困难：因为 社会认知 对程序员的印象普遍比较内向 低沉 难以接触 并且加班 较多 所以找对象难。很难。

如何面对：在工作之前 先解决 对象问题

52)对于想投入这个行业的年轻人，你有什么其他的建议或意见吗？

答：对于 希望从事 it行业的年轻人，一定要保持住自己对简单 高效 有趣生活的向往。

It工作大部分时间 都是 和 枯燥的代码打交道，但是请一定不要做枯燥的人，多和各种各样的人交流，多运动，多劳动，多陪陪家人，多旅游 看世界各式各样的景色，只有热爱生活 追求有趣 才能真正的干好 it相关类工作

53)是否有什么问题是我没有问到但是你觉得我们应该值得注意的？ 答：题目过多

有些命题过于宽泛 空洞 缺乏针对性（比如信念什么的 这个 没法子回答的）会有一些 关乎别人想法的问题 这种问题 是无法作答的。

与其说 要学习那些课程 倒不如 让答题者回答 请推荐关于技术的几本好书 之类的 问题 这样对调查更有 帮助

没有 判断题 多选题 每一个都认真回答的话 会 很花时间

三、访谈总结

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。

以下就我们参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）学好课程，掌握专业知识

在课程的学习中，将政治理论课学好，多读一些社会科学、管理科学方面的书籍，这些课程更多是教你做人。在本专业的学习中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，这是大学生事业成功的必备条件。

（二）学好英语和电脑，熟练运用工具

英语学习是大学学习的重要组成部分，通过全国统一的大学英语四级、六级等考试表示自己具备英语水平，外企对大学生的英语水平很高，尤其是纯熟的口语。所以，开口说英语，多多用英语。贵在坚持！与此同时，还要多充实自己在电脑方面的技能。了解一些办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据等等。

（三）参加实践，理论联系实践

在生活中或者学习上，多与人沟通，多参与活动，提高表达能力、人交往能力和组织管理能力，需要我们用大量的实践来培养应变能力，还要有创新意识。我们可以通过勤工俭学和参加社团活动等等来提高各种能力，学会渔而不满足鱼。

（四）自我生涯准备

无论是在哪里，我们都会碰到形形色色的人，打交道是必须的。但是如何给 人留下一个好的印象，这是一个值得关注的问题。掌握社交礼仪，与人会面时，着装要得体，微笑，留意自己的言行举止。在与他人的交往中，我们要真诚，尊重他人，当别人有困难时，伸出援助之手。时刻懂得感激别人，犯错了，要勇于承认错误。

作为大学生，我们已不能像以前一样，纯白得像一张纸。作为成年人，我们 也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学规章制度，不做 违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更 好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格 的大学生。

第二篇：生涯人物访谈

采访人：XXX 北京XX大学法学系2011级

受访人：舒叶文 贵州XX大学法学院毕业生，目前在贵州省XX市中级人民法院工作。访谈时间：2012年11月9日

访谈方式：电话访谈

你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

本来学法的时候就想着进入司法系统工作，现在如愿以偿了，也就会认真的干下去，暂时不打算跳槽。在法院工作无非就是从小文员到书记员，最后能够到法官已经是很好的了。什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？

律所。律所实习是最有效的，你可以跟着前辈学到很多很多东西，最好能够自己接一些案子，这样进步的最快。

本领域有发展计划吗？

像我刚才说的，这个工作要想晋升是挺困难的，毕竟这个系统里前辈太多，要学习的也太多。最好不要抱着快速升级的打算进入这个行业，这个才能真正学到东西。

本工作的那部分最让你满意？

接到新案子是最兴奋的，总想着很快了解案情，解决问题。

对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别的建议吗？

一定要抱着学习的心态进入，急功近利是最危险的，毕竟这个行业会经手人命。本工作需要特别的知识、技能和经验吗？

肯定需要法学知识，这个非常重要。

第三篇：生涯人物访谈参考

作业：职业生涯人物访谈

访谈目的：通过对预防医学四位不同发展方向校友的职业生涯访谈了解预防医学专业的特点，明确预防医学专业学生的学习目的，帮助我们制定自身的职业生涯规划。访谈对象：李煌元 方义亮 蔡煌界 王荣春

要求:

1、以大班为单位制定采访提纲，分四个小组进行联系采访（可以录像，照片等形式）以PPT或电子书的形式向全班展示

2、每小组展示8—10分钟

3、访谈重点是针对预防医学专业特点、就业、以及大学生职业生涯规划

生涯人物访谈简介

一、定义：

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

二、意义：

生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。

三、操作流程：

（一）.了解自己

借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件（如朗途职业规划在线测评http://lzu.51langtu.com.cn/；分析自己的兴趣、技能和工作价值观。

注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。

（二）.寻找生涯人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的3－5个职业（参考http://166.111.4.130:8080/nclient/career.jsf），然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士（需工作三年以上）作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。

注意：1.生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士； 2.正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。

（三）.结合目标职业信息设计访谈问题 访谈性质A(针对就业)问题1：您是如何找到这份工作的？

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

访谈性质B(针对考研)问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考研的录取比例怎样？

问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？

问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？ 问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？ 问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？

问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？ 问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？

问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？ 问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？ 问题10：这些学者在研的课题项目是什么？

问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？ 问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？

问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？ 问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？

问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？

注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。3.问题设计得要尽量口语化、易懂。

（四）.预约生涯人物

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常２０到３０分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出五分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。注意：1.联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访。2.联系时一定要有礼貌，时间要短。

（五）.采访生涯人物

采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

注意：1.采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。2.面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。3.面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。4.结束时，可以向生涯人物赠送小礼物和一些关于学校和自己所学专业的宣传材料。5.访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。6.采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

（六）.用职业信息加工的观点来分析

在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，就可以对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈了！

四、生涯人物访谈培训问答集锦

1.我不知道自己能干什么，毕业后要去干什么？现在特别迷茫，怎么办？ 答：请您去做生涯人物访谈，让那些生涯人物教您怎么办。2．我计划上研究生，有必要开展生涯人物访谈吗？

答：有必要。在选择城市、学校、专业和导师时，在复习内容和方法上，如果不从相关有经验的老师和研究生了解详细信息是很被动的。相关老师和研究生就是您的生涯人物。

3.如何让生涯人物心甘情愿地接受采访？

答：这里需要借鉴新闻采访的经验。首先尽量在校友或老乡中确定生涯人物；其次要对生涯人物的基本信息有一个了解，越多越好，都可能成为访谈中的话题；再次您还应该在采访开始时给生涯人物一些正面评价，并表示除了他之外，您再也找不到更合适的人了，让其无路可退，还心甘情愿。4.如果对方还是不愿意接受采访呢？ 答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另约时间，实在不行就请他推荐别人。5.如何让生涯人物说真话？

答：第一要尽量面谈；第二要选择采访场地，公众场合是不能让人放松的，当然选择过于隐密的地方也要注意安全（提醒：出行前要将您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要适当地说一些自己的情况，以博得对方的信任；第四要告知生涯人物，您的采访是匿名的，不会在任何场合公开。6.进行采访时有什么礼仪？

答：第一，言语要礼貌；第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑被采访人的身份和采访场地，做到得体就行；第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。

7.如何问生涯人物的薪资待遇等隐私性的问题？

答：这不完全是隐私。一般可以采用封闭式的方法提问，如您收入在2000-3000元/月？3000以上？另外，就是可以绕开生涯人物问这个行业、这种岗位的平均收入水平。

8.生涯人物应该是成功的吗?采访中高层的人士更好吗？

答：成功的定义有很多种，当然生涯人物应该是您自己比较认可的。在您采访的生涯人物中一定要有初入职场的人，不要好高骛远。9.为什么采访的生涯人物必须是3个以上？

答：因为人数太少，其阅历和观点难免片面，难以让您收集到真实的职业信息，实践证明3个已经是最低要求。

10.这种生涯人物访谈我自己就可以做，为什么要参加这次活动？

答：这次活动是学校有关部门为加强就业指导工作开展的一次探索性活动，您参加这次活动，我们项目组会给您提供相应资料以及集体培训和个体咨询服务，使您的访谈更有成效。

五、它山之石

（一）生涯人物访谈：访金融理财师郝刚 请问您是怎样找到这份工作的？

郝刚：首先是通过招聘会进入了银行。不过我最近取得了AFP认证后，就已从事有针对的客户理财服务。

在工作岗位上，每天都要做些什么？

郝刚：每天的工作并不是很有规律，不过针对客户，主要有这么几个理财阶段，这些就是我工作的内容。

建立与客户的关系：解释并以书面形式说明将向客户提供的服务，严格界定我以及客户各自的责任。并对其薪酬给付方式向客户明确说明。理财师与客户应就合作期限及决策方式达成一致。

收集客户金融信息，包括客户理财目标：向客户收集有关信息，就客户个人生活目标及理财目标的构想进行讨论，完成讨论和实施决策的时间框架，并对风险做出评估。

分析评估客户财务状况：分析并评估客户的状况并就需要采取的理财措施做出决策。我们根据客户所需要的服务类型，可以提供的理财建议包括资产、负债、现金流、保险覆盖度、投资组合及避税战略等各方面的分析。起草并提出金融理财建议及备选方案

实施实现目标的计划，并监督方案的实行 及时向客户做出阶段性报告，回顾总结计划的实施并依据情况的变化对理财计划做出修改。

工作需要什么样的知识技能和经验？

郝刚：当然，最基本的是要有比较扎实的知识功底，对金融业也要有比较深的认识。要有一定的在金融行业工作的经验。再就是要通过AFP认证等等。同时它也是对个人的分析能力和沟通技巧的考验。工作对所学专业的要求？

郝刚：在国内这是个新兴的工作吧，所以专业性还算比较强。工作的初级和中级薪水是多少？

郝刚：这个就不好说了，因为这涉及到具体的客户和现在我所在的职务。不过刚刚做经理的时候，月薪也就4000元多一些吧。现在可能有个10000元左右。什么样的个人品质和能力对工作的成功是有帮助的? 郝刚：就我个人而言，我觉得与人良好的沟通和交流可以帮助你成功。再者就是对待工作要有一份诚意。有诚意的作品才可能令别人满意，特别是我们为别人做理财的，要从他的角度出发，把他的财富像管理自己的一样，细心、稳健。参加什么样的培训，得到什么证书对工作有帮助？

郝刚：如果要成为这个行业的从业人员，参加一些有助于通过AFP认证和CFP认证的培训并获得证书是必须的。什么渠道可以助我了解该领域？

郝刚：如果有机会可以学习一些金融理财投资等等的知识，到一些银行做一些理财咨询也是有帮助的。

您所在的职位的职业晋级路线？

郝刚：职位只是职业的发展阶段罢了，因为在银行还基本上是塔形结构的人员构成。个人晋级路线也就是如此。

您是如何看待这项工作的发展前景？

郝刚：未来的世界是一个更加关注财富的世界，所以我相信为了理财而生的这项工作会有更远大的前景。

如何在学校发展自己才能迎合以后的就业，请给出一点建议？

郝刚：好好学习专业知识，同时要丰富视野，广泛涉猎。要关注社会。了解社会的发展对人才的需求。重要的是要建立起合理的思维方式。具有良好的思维和深入实践的人，才能在个人的成长道路不断发掘出潜力。非本行业人员如何进入该领域？

郝刚：教育（Education）、考试（Examination）、从业经验（Experience）和职业道德（Ethics）标准的“4E”标准是从业的要求，所以非本行业人员要进入就首先做到这四点，然后参加相关的认证考试以获得进入的凭证。

通过对郝刚的采访，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。文/袁勤

出处：大学生职业生涯规划论坛 http://blog.sina.com.cn/career

（二）生涯人物访谈：访解放军艺术学院文学系教授邢军纪

笔者有幸认识了解放军艺术学院文学系军事文学研究室主任邢军纪教授。笔者自己学的也是文学专业，也对军事文学怀有浓厚的热爱，所以，能够认识邢军纪教授对自己以后更好的走向文学创作道路是很有好处的。

笔者对邢军纪老师在军事文学方向的事业进行了短暂的交流。

邢军纪老师现在54岁，先是当兵出身，他十八岁就到了部队服役。这也是很多军队作家先当兵后进大学再成作家的一般道路。因为自己是农村来的，就希望通过好好努力留在部队，这样既不给家里增添负担，也能对家庭尽些支持。农村的孩子没有什么特别之处，所以这样的话留在部队也是很不容易。可是邢老师上小学时作文写得好，常常得到老师的夸奖。想到这，邢军纪教授就决定写些东西，凭借一杆笔为军队服务。从此，他便常常跑在部队的图书馆认真读书、学习写作。后来经过努力，考上了解放军艺术学院文学系，毕业时凭借优秀的成绩留校任教至今。

邢老师是一位大学教师，同时也是一位作家，从1978年就开始发表作品，1990年加入中国作家协会。所以在每天坚持备课讲课的同时，还经常每天至少创作一篇小小说，即使在长篇小说的创作时期也坚持这样小小说的创作，以更好地锻炼自己的写作能力。

作为一名教师，邢老师说要掌握的知识是无法划定范围的，经验就是把自己的知识传授给学生，解答学生的疑问。“授业解惑就是老师的职责，这要靠自己积累的经验扩展自己的认知范围，这样才能给学生以启迪以解惑。”邢老师说。当然，作为一位作家也是军事文学作家，还需要解读生活，文学创作要求在很大程度上介入生活，这对文学创作是有很大的作用的。这就是邢老师自己的要求，积累生活，积累经验，认知创作，介入生活。问到作为一名作家对文学这个专业有什么要求时，邢老师说道：“作为一名作家，我不可能去对整个文学界去做任何要求，我所做的只能是做好自己的工作和写作。”可以看出，邢老师作为一名著名的军事作家，他对文学创作是有着自己独特的看法的。作家对自己所学的专业可能确实无法做到苛求的程度，任何人都可能成为作家。而文学专业的学生就其专业性来说，不仅要靠专业的知识，更多的还是需要自我的提高。

职称和薪水在很大程度上是挂钩的，教师这个职业尤其如此。当笔者问到邢教授军事院校老师的职称和薪水时，他笑着说：“不同的职业有不同的薪水，而薪水也是不断调整的，这个问题不好回答。”可能是关系到“军事秘密”吧，笔者也便没有打破沙锅问道底。每个职业都有自己的要求，而作为一名军队院校的老师，想必应该有更为严格的要求。好比商业领域有商业的机密，教师也应该有自己的限定性“机密”。

任何职业都需要具有独特的职业要求，而作为一名教师兼作家来说，品质的东西更是重要的。邢老师说好的品质对什么职业都是有好处的，如果一个品质都败坏的人你能想象出来他能做出什么好的事来吗？当然是几乎不可能的。当了老师他会误人子弟；当了作家他会迷惑读者、乱人心。所以，老师要有教书育人的耐性品质，有爱心；而作为作家，应该直面现实，介入生活介入文学。用正直的心对待现实中的虚伪存在。文学在于揭露给人看社会的黑暗面，这是文学的功用所在。同时也是与作家的品质是紧密相连的。因此，我个人的意见，就是，当作家，敢于面对真实的社会，让文学介入生活。让自己介入生活。“对一个作家来说，还得不断努力创作，这也是一个很重要的品质。没有创作的作家还叫作家吗？只有不断努力，加倍努力，你才可能成为一名有成就的作家。任何事情的成功都离不开努力。当然光努力也是不够的，我们还要学会思考，不断提高自我。”邢教授语重心长地谈论着。确实如此，任何事情都离不开自己的主观能动性的努力，没有努力是不可能做好一件事情的。

作家是一个泛化的职业，也只有少数人才可能成为职业作家。大多数不过是业余写家罢了。邢老师说现在有很多高校和文化机构打起什么牌子搞写作培训，其实这些培训基本上是没有多大意义的。可能没有经过培训的人会比那些培训的人造诣更好，文学这东西不是说培训能够一蹴而就的。文学和后天的培训有一定的关系，但更多的还是在于自己的情感经验和社会经验。培训只能给你提供些技巧的东西。技巧并不比事实重要。邢老师自己没有经过什么培训，也就是在文学系读过书，接触过比较正规专业的知识，同时自己也是做过文字方面的工作，搞写作也便是如鱼得水、得心应手。

由于学校属于事业单位，作家协会更是一个事业性的组织。所以邢老师对员工的培训问题没有给很详细的解答。但他说：“我认为从行业领域来讲，对其员工进行培训，也是他应该做的。这样对机构对公司也是有很大好处的，可以让你的员工能够很快的融入到工作中去，这于人于己都是有利的。”

谈到通过什么渠道（报刊）可以深入了解自己的行业领域时，他就军事文学的专业特殊性进行了回答。他说军事文学也有很多种，像《解放军文学》、《解放军画报》、《解放军报》等军事类的期刊杂志。而大众文学方面更有诸多的纯文学及俗文学杂志，《人民文学》、《北京文学》、《钟山》、《收获》等这些文学专业的杂志对一个想从事文学创造的学生来说应该有所涉猎，同时还要多看看各种文史哲方面的报纸杂志。

作为教师的职业升迁路线，邢老师说不过是从讲师做起，然后做副教授、教授。而作为职业作家，也是有着很繁复的级别的。老师这个职业也是自古以来都有的，而且就目前来看，未来也是离不了的。“国家现在不是还有很多师范类的院校吗，而且很多人还是喜欢当老师的。”邢教授说，“所以教师的职业前景还是比较光明的。而作家现在看来，在中国似乎有一种不明确的地位。作品是一回事，作家是另一回事。”

邢教授指出，现在的大学生好像都不大喜欢读书，这书自然不是指的是那些没有什么阅读价值的书籍。而是文史哲以及和自己的专业相关的前沿的理论和作品的书。作为文学专业的学生，一般毕业后都会到新闻文化出版机构工作，也有很多人会当老师。这些职业都需要能读过一定的书，至少不能像个文盲似的和一般人没有什么区别。只是多读书，你才能扩展自己的视野，提高自己的审美意境。但实践同样是极其重要的。现在大家不都是强调经验吗，但是没有一定的知识的积累，实践也会很忙乱的。所以，尽可能在早些时候多读些书，然后确定自己以后的努力方向，多找几家单位练习，没事多和他们接触接触。

对于大学生，邢老师就只要一个建议，那就是“努力”二字。只有努力才能让丑小鸭变成白天鹅。无论他是如何的优秀，没有努力是不可能走向一条美好的道路的。

短暂的采访介绍了，但笔者还是从邢老师那里学到了很多重要的东西。想必在以后的找工作就业方面会有一定的作用的。

第四篇：生涯人物访谈两篇

生涯人物访谈

大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，当然也可以自己创业打拼。然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我在寒假期间选择了两个就自己感兴趣的职业的生涯人物进行了采访。一个是中国工商银行苏州市高新区分行客户经理，还有一个是通过自己创业开了一家餐馆的老板。

下面是我的采访录。

采访一

采访人：

被采访人：中国工商银行分行客户经理 时间：2011年5月21号

问：经理你好！今天很高兴你能给我这个机会来与你进行一番交谈。首先我想请你介绍一下银行客户经理这个职位。

答：银行客户经理是银行与客户直接交道的指引员,宣传员.介绍员.一个优秀的客户经理有丰富的实战经验及谈判技巧，财务分析能力，了解时事、政治、国内外贸易、各行业状况等。最重要的是有客户资源 即便你没学历，银行也十分欢迎。他必需具备有较丰富的银行基础知识.平时工作应注意自己的形象,因为你的一言一行代表着这家银行!

问：银行客户经理的工作包括哪些？

答：找存款，放贷款、信用卡等都是客户经理的工作内容。

问：请问您是如何找到这份工作的？

答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用了，我们那个时候大学生比现在好找工作的。

问：工作需要怎样的知识技能和经验？对所学专业有何要求？

答：当然，最基本的是有比较扎实的知识功底，对银行的运作有深刻的认识。同时她也是个人分析能力和沟通技巧的表现。它对专业性的要求还是比较强。

问：您大学学的是什么专业呢？

答：我大学学的是计算机，后来发现自己对营销特别感兴趣，就自学，考了银行从业资格证书。

问：本领域的发展机会如何？

答：客户求银行的时代已经成为尘封的历史，主动寻求客户已经成为银行经营的主流方式。营销是银行争取优质客户的必要环节，而营销的实施者就是银行客户经理。客户经理就是银行竞争战场上最前沿的战士，客户经理队伍就是银行在竞争中立于不败之地的生力军。现在，许多国内银行都认识到了客户经理队伍建设的重要性。

问：您认为将来对本行业的发展存在的最不利的因素是什么？

答：某些货币政策的实行，比如说存款利率降低，贷款利率上涨等等。

问：本领域的初级职位和略高级职位薪水大概是多少？

答：客户经理的收入跟其业绩挂钩，业绩突出的可达几十万，甚至上百万年收入。除了无行政职务外 收入堪比支行行长，而且提升为行长等高管的机会也大。但是业绩做不起来，也是很难生存的。挑战与机遇并存，也蛮锻炼人。

问：对于一个即将进入该行业的人，你能不能提出一些意见和建议？ 答：要努力提高品德素质、文化素质、业务素质、人际沟通素质、心理素质。客户经理工作的重点在于营销产品，难度在于维护客户关系，关键在于提高自身素质。这要靠实践，要靠学习，要虚心借鉴他人的经验，要总结出成功的规律。

小结：

从与他的愉快交谈中我得到了以下几点总结：

第一，以后所从事的工作与现在所学的专业并没有太大的必然关系，而应注重自己各方面能力的培养。不要因为自己目前所学的专业而限制自己的想法，其实很多时候在你以后工作后你会发现专业对口的其实很少，在大学里应学好基础知识外，还应多看些不同类型的书，培养广泛的兴趣爱好，注重自己各方面能力的培养，最好能做到一专多能。

第二，考研、就业、创业一定要慎重考虑，做最适合自己的选择。在这个问题上，不同的人应该根据自己的具体情况而定，切不能因为一时跟风而错过了适合自己更好发展的机会。

第三，任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟，你的薪水和获得与你的成绩永远都是成正比的。因此，我们现在也就不能浪费大学的大好时光，虚度年华，而应该在这一时期中多学点东西，多学点总没坏处，为自己以后的人生道路打下基础。

第四，对于不同行业的前景，谁都不能准确的预料。找工作的时候虽说在某种程度上要考虑该行业的发展前景，但这是谁也不能准确预料其发展的，但我们应该坚信一点，三十六行行行出状元，相信你不断地努力，做到该行业的最尖端。不论该行业前景与发展如何，对于你来说这都是一个好行业。

第五，我们对自己的人生应该有一个规划，才有奋斗的目标，但不要规划的太死。应根据环境与自身的变化做不定期的调整，以使其更适合自己的发展,从而更好地发展。

采访二

采访人：

被采访人：某饭馆老板 时间：2011年5月22号 问：阿姨，你好！很感谢你在百忙中抽空和我做一些交谈。据说我所知您从初中毕业就开始放弃学业，出来创业，能不能说说是什么动力让您做这样的抉择？

答：我对学习也没有多少特别的兴趣，在校的学习成绩也很烂，初中毕业就干脆放弃学业，毅然决定出去闯一闯。

问：能不能谈谈您是怎么进入餐饮业的？

答：（笑）我这个也算不上是餐饮业，我只想做点小本生意发展致富。其实我一开始创业的时候，并没有开餐馆。在认识了我丈夫之后，才进入了这行。因为他的厨艺很好，我才想到的这个点子。

问：刚开始创业的时候应该很辛苦吧？

答：对，非常辛苦！那个时候店面比现在要小很多，但是只有我们两个人，他管内，我管外。有时候客人多了根本就忙不过来。后来又拓宽了店面，请了几个服务员。

问: 开个，就算很小也需要一大笔资金吧，您刚开始创业的时候，创业资金是如何而来的呢？

答：说到初期筹集资金，确实是比较辛苦的一件事，我又是来自农村，没有什么积蓄。向亲戚朋友借了一些，但根本不够，因为店面租金，桌子，椅子，厨房用具会话很多钱，对当时的我来说就像是天文数字。我就向银行借了贷款，才凑到足够的钱才勉强开了张。

问：从你这里的生意兴隆可以看出，现在胖胖饭馆在开县已经立足脚跟，有很大一群常客光顾，可以说取得了不错的成功，作为餐馆的老板，您认为您成功的关键是什么？

答：其实成功的原因是很多的，我觉得胖胖饭馆从开始成立到现在，这么多年来也很不容易。但是我认为其中最重要的是这行公认的经营理念:顾客至上。有些人以为味道好就是硬道理，但服务态度才是一个餐馆长久生意兴隆的关键。从胖胖饭馆第一天开张时，我就奉行着微笑对待每一位客人的原则，后来我对每一个服务员也提出了同样的要求。无论遇到多么难缠的顾客，我们都会心平气和的对待。细心地服务为胖胖赢来了这几年来的好口碑和一批固定的顾客，这是胖胖饭馆之所以屹立不倒并生意兴隆的主要原因。

问：好了最后请你谈谈你对大学生创业的一些看法吧！

答：虽然创业是一条很好的路子，但我不赞成大学生比较盲目地一毕业就创业。据我了解很多大学生把创业当作就业，只因为找不到工作。还有一些人是凭着满腔的激情走上创业的道路。创业是需要激情，但是激情不等于能力。年轻的时候，我们总是把冲动和激情误以为是才能，我也曾经走过弯路。然而，激情不是全部。它只是激情是一种催化剂，它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。我觉得大学生在就业、创业、考研等多种选择中应该就自己的情况全面考虑，做出最适合自己的选择。

小结：

采访很快结束了，在有限的时间里，我明白了很多。我们有美好的理想，但是远在“江湖”之外的我们却不知道创业的艰难历程，我们缺乏足够的社会经验，这次访谈带给我的就是我所缺乏的认识。我并不是要走同样的路，但或许它能让我以后的路更好走一点，让我在做各种艰难选择的时候有个很有帮助的参考。

总结：

鉴于对这两个人物的访谈，我了解了很多很宝贵的东西，让我对未来的要走的路越发清晰。而对于两年后是选择考研还是创业，或者是工作，这个可能困扰过大多数人的问题，我想我需要去做一个权衡，根据自己的实际情况去做最后的决定，而且应尽量在大三上学期之前确定自己的发展方向。

总之，大学是一个多姿多彩的舞台，学习成绩固然重要，但把握各种机会培养自己各方面的能力更为重要。另外，我们需要从现在起在对自己的职业生涯进行规划的基础上，多了解相关知识，培养相关方面的能力，以为其做好充分的准备，要知道机会总是留给有准备的人。

第五篇：生涯人物访谈（范文）

生涯人物访谈

前言：时光匆匆，大学四年生活就快结束，大学就是一个小社会，是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会桥梁里。而当今是一个信息时代，一个经济的时代，光靠书本上的知识是远远不够的，本来就对这个社会了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。

访谈时间：2012年11月10日

访谈方式：面对面

被访谈人：张先生（网络工程师，毕业于西安交大）

访谈内容：

问：你是如何找到这份工作的？

答：我是通过朋友的介绍和自己的了解参加了公司的招聘会，通过面试、笔试进入公司的，经过了三个月的见习期之后，获得了公司的认可，同时我也觉得这里的氛围挺好的，所以就留下来了。

问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 答：在应聘时我有计算机学士学位，并考取了网络工程师证。我们都知道公司在招聘时都会看你的简历，所以拥有较高的学历是很有优势的，研究生就会比一般本科生有一定优势。当然不是说本科生就比不过研究生，重要的还是你的能力。同时，拥有较高的计算机水平、软件及网络的专业知识，拥有较高的英语水平，都会为你的工作提供帮助。

问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：很多你工作中用到的知识和技能，是通过你在不断的工作中获得的，经验更是如此。这需要你抱以开放的心态去了解、去学习。所以学习的能力很重要，而一些经验可以通过你的实习，你自己去了解。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司

是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住金凤凰的。只要你是金凤凰，你总能跳出那个狭小的鸡窝，如果你是金子，你总会发光发亮的。对于公司来说，如果你的能力不突出或是很差，那么你很可能一直做一个小职员，因为不可能每个人都是领导者。就像你现在做这样一份人物访谈，如果你能力不足，做不到，你就输给了别人，这是没办法的，所以能力真的很重要。还有就是要懂得抓住机遇，只要你面前有一个机会就不要错过，它很可能就会使你的工作更上一层楼。所以要获得发展就要靠自己的努力。

问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：首先就应该是喜欢与热情，这是前提。每一份工作都是要全心全意投入的，只有你喜欢它，你才愿意为他付出。拿我来说，我的很多知识技能和经验并不是以前就具有的，而是在工作后，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的心态慢慢学会的。当然，你们现在可以多了解一下这个行业，通过网络、书籍、电视等各种方式，确定自己的方向，为自己以后的工作打好基础。还有就是从事这方面的工作，要有熟练的计算机水平、要有团队协作的意识和能力。另外，拥有职业道德很重要，我们都知道网络是把双刃剑，我们要保护客户的隐私。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：其实在工作中，你真正用到的课本上学到的知识并不多，更重要的还是你自己的能力，学习的能力。我们都知道，书本跟不上技术的进步，所以要有一个好的发展，就要自己多动手多学习，这样学到的东西比你在课本上学到的东西有用得多。当然，不是说，大学的课程就一点儿用都没有，比如你必须有熟练的计算机技术才可以。

问：您认为，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。现在，网络这么发达，可以通过网络查询该行业或是你的目标公司的具体信息，从而为你的实习作出充分的准备。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师

姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 答：因为我是网络工程师，主要是做技术研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。当然还有一部分工作是网络运营方面的。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答: 每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。但以我来看，这个领域的薪水还是比较高的。

问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 答：在这样一个计算机技术高度发达的信息时代，网络发挥了很大的作用，现在学习计算机与网络的人也越来越多，因此不论是公司之间的竞争还是求职者之间的竞争都比较比较激烈，而就这个领域来说，它的发展前景还是比较好的。

访谈心得与总结： 通过这次访谈，我对网络工程师的工作领域有了一定的了解，同时也让我对自己的未来和工作进行了深度地思考。虽然我现在还只是大一，但越发严峻的就业形势迫使我不得不提前做出自己的规划。如果现在让我填写自己的简历，我一定是没有什么内容可填，但是四年后当我真正的走出校园，走向社会，去寻找适合自己的一份工作的时候，当我需要想用人单位投递简历的时候，我应该让自己的简历吸引到用人单位。而实际上，现下有很多在填写简历找工作时发现自己无话可写。所以我们就应该从现在开始，提前做好准备。

首先，我们应该深刻的认识自己，知道自己想要的、喜欢的、适合自己的，明白自己的长处和短处。做出自己的学业与职业生涯规划，并按照其执行。其次，我们应该有意识的锻炼自己的能力：

1.注意专业知识的学习掌握与运用。要寻找的一份与我们所学专业相关的工作，专业成绩便是一项重要指标。曾听亲友中有人说过，他们单位招人，有个大学生各方面都挺优秀的，但遗憾的是他有一门专业课没有及格，这令大家很无奈，也很惋惜，最终他没有被录用。而专业知识在医生的工作中显得尤为重要。

3.注意自己的人际关系。在一个人的成功中，人际关系网的作用无疑是巨大的，他能给我们的工作、生活提供各种帮助。而这些人际关系中，与家人、与朋友、与合作伙伴的关系尤为重要。

4.注意锻炼自己的工作能力。在我们参加工作后，我们在大学中学到的课本中的知识就显得没有那么重要了，而能力的作用就会尤为突出。拥有各种证书是你能力的有力证明。

5.要注意实习与实践。现在无论出国实习，还是国内的工作，公司都会对你的实习经历尤为关注，有一份好的实习经历与好的成果，无疑会让公司关注到你。试想，你在一家有名的公司实习，带领自己的团队完成了一个项目，被受到老板的好评，这会为你增加留在这个公司的机会，并且其他公司看到你的简历上这样一份经历，他不要你要谁啊？

6.注意锻炼自己的面试能力。

总之，社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。这样一次访谈使我了解到更多在校园中学不到的东西。我们要明白自己想要的道路，并坚持走下去，不断锻炼自己的能力，积累自己的人脉，为自己将来的事业做好各种准备。