第一篇：长治四中2015工作计划

长治四中2014——2015学年第二学期艺体科工作计划

一、指导思想: 为了贯彻德、智、体全面发展的教育方针，按照《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》、《全国学校艺术教育发展规划》和《学校艺术教育工作规程》开展工作，坚持以素质教育为核心，以课堂教学为主渠道，全面提高体艺学科的教学质量；不断提升体艺教师的业务能力。根据韩校长在开学动员大会上的讲话精神，尝试开设体育类、艺术类兴趣小组，使每位学生不仅积极参与，而且学有所得、学有所获。全面推进素质教育，丰富校园生活，以科学发展观为指引，坚持加强领导、统筹协调、统一规划、形成体系，注重实效的工作思路，以高效务实的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、深化改革、求实创新，促进我校体艺工作更科学策划，精细管理、规范管理的持续健康发展，不断开拓学校体育、艺术工作的新局面。

二、工作目标：

做好学生体育、艺术等团体的建设工作。实施好“2+1项目”，通过学校组织的课内外体育教育和艺术教育活动，让每名学生能够掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的全面发展奠定良好基础。开展好学生阳光体育大课间活动和课外活动，确保学生每天一小时体育锻炼时间。开展眼保健操和体育单项竞赛，做好初三学生中考体侧的训练与测试工作以及高三体育生的训练与测试工作，为我校的中考、高考展现新的亮点。积极参加市级及以上各类竞赛活动。

1、以“健康第一”为宗旨，以增强学生体质为重，全面实施《国家学生体质健康标准》。

2、全面开展师生健康工程，深入开展体育健身活动，培养师生全员参与的良好健身习惯。

3、抓好艺术特色教育、艺术团常规训练及群众性艺术传播，开辟多种途径向社会展示我校艺术教育成果。

4、抓好艺体学科教学常规管理，开展艺体教学开放周，搞好教研组、备课组建设，做到抓常规、促规范、重落实、出特色。

三、主要工作

（一）、体育工作方面

围绕《学校体育工作条例》及《国家学生体质健康标准》，深入开展阳光体育运动“大课间”活动。解放思想、求实创新，激发学生的运动兴趣，培养每个学生两项体育技能，培养学生终身体育和健康的意识，促进学生身心健康成长。抓好校运动队的训练工作，积极参加各级各类比赛，力争在市比赛中取得好成绩。

1、搞好体育器材管理与场地使用，进一步落实职责与分工，将体育器材、场地管理纳入到体育教学常规检查范畴。

2、面向全体学生上好体育课。要求体育任课教师更新教学理念，制订计划，落实具体措施，明确任务要求。在上课和组织活动中，要注重师表形象，规范举止行为，重视学生上课纪律。要按照课表，认真上好每一节课，做到认真备课，认真上课。注重培养学生对体育的兴趣，发挥体育健身育人的功能。加强业务学习，开展相互听课、评课的活动，努力提高自身综合素质和业务水平。积极实施“大课间”活动方案，确保学生每天一小时体育活动。

3、继续推进“健康促进”工作，抓好“两课两操”。要进一步强化“大课间”的活动，加强两操的检查、评比，确保课间操质量有新的提高。各班级出操要求做到：快、静、齐，学生站队、集合迅速，跑操队列整齐，班主任要按时跟操，体育教师要加强检查和督促。

4、加强训练，努力提高体育竞技水平。开学后各训练队就要制定出详细的训练计划，明确责任，落实具体训练方案，坚持按时训练，做到教练固定、队员稳定，活动过程要记录完整。训练要程序化、规范化、系统化科学化，确保训练质量和学生的安全。另外，高三专业生、初三中考体育加试也要有计划地做好训练工作和平时成绩的考核工作，确保此项工作平稳、有序、公正、安全。

5、加强体育档案管理工作。进一步完善体育档案管理，及时将文件存档，将开展活动的一手资料及时上报并存档。

（二）、艺术工作方面

贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，增强推进艺术教育的使命感和责任感，深化艺术教育内涵，规范艺术教育管理制度，增强学校艺术教育工作实效性。坚持面向全体学生，因地制宜地开展经常性的丰富多彩的艺术活动，引导学生自愿选择，自主参与，培养每个学生一项艺术技能，培养学生艺术兴趣，推进校园文化建设。

1、营造艺术氛围，浓厚校园文化。通过多种形式（名人名言、艺术走廊、艺术讲座）等等，开展对美育和艺术教育的宣传教育，使广大师生都充分认识艺术教育在学校教育中的重要地位和社会价值。开展丰富多彩的校园艺术节活动。继续办好兴趣小组和溪流文学社，通过学习、交流提高教师的专业水平和艺术修养，积极组织学生书法、绘画、摄影等美术作品比赛。

2、严格执行《学校艺术教育工作规程》。按规定和要求，加强艺术类课程教学，严格执行课程计划，开齐开足上好艺术课程。贯彻落实艺术教育精神，组织艺术学科的教师参加各类培训学习、观摩、教学评比、基本功比赛等活动；积极开展课堂教学研讨活动，引领教师更新观念，积极探索。

3、加强课外兴趣小组活动和校外艺术教育活动，坚持自愿与鼓励、普及与提高相结合的原则，做好各级各类艺术活动的竞赛工作。组织举办学生书画展，开展丰富多彩的艺术活动，做到人人参与的热烈氛围，充分展示我校学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和艺术教育的成绩。

新的学期是学校艺体科又一个新的起点。在这个新的起点上，本科室全体教职工将循着以上计划中预定的目标和拟定的措施齐心协力，在完成学校任务的同时，协助各处室、年级组做好其他各项工作；在立足本职、科学务实中大胆创新、锐意进取，力争使艺体科的各项工作再上一个新的台阶。

四、具体工作安排：

二月份：

1、制订学期艺体科工作计划。商讨并布置本学期艺体科主要工作；

2、召开兴趣小组指导老师会议； 三月份：

1、加强“两课两操”管理及评比；

2、高三体育生专业集训；

3、初三女生800米、男生1000米的训练及中考体育项目的选择及训练；

4、积极准备，科学训练参加长治市中小学生田径运动会。

5、公布三月份常规检查得分。四月份：

1、高三体育专业测试；

2、长治四中学生书画展；

3、公布四月份常规检查得分，并发放循环红旗。五月份：

1、以课堂教学为抓手，规范教学行为；

2、参加长治市中小学生田径运动会；

3、中考体育模拟测试以及中考体育测试。

4、公布四月份常规检查得分，并发放循环红旗。

六月份：

1、各项体育成绩汇总、统计、上报；

2、公布六月份常规检查得分，并发放循环红旗；

3、本学期学校艺体工作总结。

4、学期结束前体艺组的各项工作检查与资料归档, 学校体育、艺术工作检查考核。

长治四中艺体科

2015.02.

第二篇：长治

忠诚执著，风纪严整，争创一流……这是一支优秀的税收团队;窗明几净，服务周到，文明和谐……这是一个温馨的税收环境。

在上党这片沸腾的热土上，国税人按照“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，以组织税收收入为中心，加强队伍建设，优化纳税服务，尽显税收卫士风采。在全国文明单位创建的征途中，他们以创建促发展，修于内而彰于外，从高处着眼，从细微处入手，从点滴做起，诠释文明主旨，服务人民，奉献社会，把文明之花浇灌得绚烂夺目。

打铁先需自身硬，国税人以创建活队伍，固本强基结硕果

宋猛，长子县国税局税源管理一股股长。工作中，他边学习边实践，摸索出一套行之有效的工作方法，全股人员纷纷学习参考，大家的综合业务能力有了很大提升。在2006年的零负申报企业检查中，这套工作方法的充分应用，不但使长期以来零负申报企业首次实现税款，还增强了其纳税意识。

这是市国税局在全市系统大兴学习之风结出的硕果。

创建从优化开始。为了将精神文明之花深深地根植于人才培养这块肥沃的土壤里，市国税局完善机制，内强素质，大力实施人才兴税战略，打造文明团队。

为了增强税干的参与创建意识，激发队伍活力与潜能，市国税局加强领导，落实责任，健全工作机制，从干部培训教育入手，以增强实用性为重点抓好专业培训，以增强前瞻性为重点抓好更新知识培训，以增强有效性为重点抓好任职培训，以增强适应性为重点抓好初任培训。并出台了《全员考试奖励办法》，对考试成绩突出者予以奖励，激励了干部职工自觉主动学习的积极性。近年来，全市国税系统共组织各类培训班100多期，参训人员达3600多人次。通过培训，广大税干的思维进一步开阔，学习劲头更足了，工作能力得到进一步提升。2006年，在省国税局组织的业务抽考中，该局名列团体第三名，2007年又取得了团体第一名的好成绩。

强化执法和监督，国税人以创建促税收，提业绩为国聚财

2005年以来，市国税局围绕打基础、利长远谋划全局工作，以落实“依法治税、管理强税、人才兴税”三大战略为主线，按照科学化、精细化管理的要求，夯实税收管理基础，强化执法监督，规范税收秩序，依法治税成效显著。

全体税干们牢牢坚持组织收入原则，加强税收分析预测，加大对重点税源的监控力度，及时把握经济、税收发展变化趋势，为做好组织收入工作提供依据;进一步推进依法治税，建立健全内部执法监管机制，规范税收行为，加大整顿规范税收秩序力度。2008年，共查处100万元以上案件7起，查补税款2829万元。在强化执法监督方面，顺利推行了税收执法管理信息系统，大部分基层单位实现了综合征管软件税收执法行为零差错。

措施的加大，使依法治税取得了明显效果：2008年，全市各级国税部门强化监控，依法征税，清缴欠税，堵塞漏洞，在连年高速增长的基础上，继续保持了快速增长的态势，全市累计组织收入88.7亿元，完成计划75亿元的118.26%，比上年同期增长37.24%，增收24.07亿元。全市系统15个征收单位实现了超计划、超同期、超历史最高水平。

任壶关县国税局东井岭税务分局局长的李岱生，为加强对辖区内加油站的征收管理，阻止“油耗子”的偷漏税行为，他带领全体税干轮流蹲守，对五户加油站进行了长达一个月的监控，共查补税款十多万元。这就是国税人，他们用自己的实际行动，忠诚地履行着“聚财为国”的职责，展现着国税卫士的风采。服务理念挂心间，国税人以创建树形象，赢得群众交口赞

服务与文明同行，把创建工作融入税收管理和纳税服务中，借此激发税收工作活力，是市国税局创建工作的一个显著特点。

在各个办税服务厅里，着装整洁、挂牌上岗的税干们个个笑脸相迎，细语待人，遇到纳税人咨询税务事项，或者不会填写申报表、不会计算税额时，耐心解答，热情指导。为了优化办税服务环境，市国税局推出了多项举措：开设了综合、自助、辅助三大服务区，并做到了“一窗进、一窗出”，“通窗式”功能，“一站式”服务;引入银行专柜，设置意见箱，添加饮水机;免费提供登载最新税收政策的《税务公告》、办税服务指南、税务文书填写范本、各种涉税表格及书写用具、雨具等。为了方便广大纳税人，市国税局改进了申报缴税方式，2008年，全市国税系统共有4244户小规模纳税人实行了网上申报或电子申报。

“虽然工作很累，但当看到纳税人满意而归，我们就觉得再累也是值得的。从2005年以来，我们大厅没有出现过一起投诉。”在开发区分局办税服务厅工作的杨军燕自豪地说。

优质的服务，赢得了群众对全市国税系统的交口称赞和支持，也使税干们工作起来更加身心愉悦，得心应手，业绩不断创新高。

文化建设润无声，国税人以创建促和谐，文明花香飘税苑

把文化建设融入税收工作的每一个环节，开展实实在在、形式多样的文化探索和实践活动，使精神文明建设犹如春风细雨，润入全体税干心中，以文化带动创建工作。这是市国税局创建工作的又一特色。文化建设中，市国税局着眼于用先进的文化观和科学的价值观教育干部，用税收文化的内聚力促进国税工作效率的提高。通过举办“国税精神在我心中” 演讲赛、开展向社会征集“长治国税之歌”活动、摄影赛等税收文化系列活动，大力弘扬“国家至上、工作第一、团结进取、争创一流”的长治国税团队精神，凝聚了人心，鼓舞了士气。

他们注重在创建国税文化品牌上下功夫，表现形式与内容丰富多彩，文化活动此起彼落：筹建了国税文化中心，编印了《用文化铸造国税品牌》、《搭建国税文化发展平台》、《建设国税文化发展阵地》三本宣传画册，修改完善长治国税网站，设计长治国税文化标识，开展国税文化在基层、国税文化进企业、国税文化入家庭、国税文化走向社会等活动……

与此同时，税干们也纷纷开动脑筋，为推进国税文化建设出谋划策。曾先后荣获省劳动模范、市特级劳动模范、省国税系统先进工作者等一系列称号的开发区分局综合科科长吕其明，倡导实施的“十个一”绿色工程，促使国税干部健康生活，快乐工作，高效服务，营造出内外和谐互动的税收环境。

在做好税收工作的同时，市国税局从未忘却社会责任，用爱心呼唤诚心，用爱心体现文明。他们向平顺县东寺头乡井底村等扶贫点多次捐助，还积极参与希望工程、捐资助学等社会公益活动，近年来累计捐款230万元。四川汶川大地震发生后，他们伸出援助之手，踊跃向灾区捐款110余万元。

多年不懈的努力，换来的是一个个骄人的荣誉：

2005年，被中央文明委表彰为全国精神文明建设工作先进单位，被省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”;2006年，被省劳动竞赛委员会授予一等功，被市政法委评为全市综合治理先进单位;2007年，获省级文明和谐单位标兵，被评为省扶贫先进单位;2008年，第二次被命名为省级“文明单位”;2009年，被中央文明委授予“全国文明单位”殊荣;……

“文明创建无止境，荣誉固然来之不易，但它只能代表过去，我们将会继续在实践中不断总结，在摸索中不断创新，使我们的工作不断发展、不断提高。”面对取得的成绩，市国税局局长房建殊这样说。

历经风雨览彩虹，志在高远谱华章。站在新的起点，迎接新的挑战，永不满足的国税人将激情满怀地再次扬帆起航，在为国聚财的道路上再铸新辉煌，再续新篇章。（记者曹云）

第三篇：四中2013妇女工作计划

2013年乌苏市第四中学妇委会工作计划

本学期，我校妇女工作以邓小平理论和十八大精神为重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习中国妇女十大精神。按照上级的统一部署，以维权促进公平；以服务凝聚人心；以宣传扩大影响；继续推行以人为本、服务至上的管理理念；不断巩固省级文明单位成果，大力弘扬“进校精神”，引领广大女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展。

一、不断学习，激发女教职工工作热情

1、认真学习“两会”精神

认真贯彻党的十八大精神，学习领会中国妇女十大精神和市十四次妇代会精神，全面把握科学发展观的深刻内涵，不断增强妇女自身组织活力、服务意识、创新能力和工作凝聚力，充分调动广大女教职工的工作积极性和创造性, 努力开创我校妇女工作新局面。

2、普及妇女维权的法律法规

校妇女小组要继续争取校党、政领导的支持，做好妇女维权工作，针对女教职工所反映情况，积极疏导解决。妇女干部要勤学习，勤调查研究，主动将获得的信息、情况反映给党政工领导，便于领导正确决策和开展工作指导；要学会和提高对女教职工出现的心理问题进行沟通、疏导的能力。

积极维护广大女教职工合法权益，充分发挥她们的积极性和创造性。进一步利用网络、橱窗、校刊等载体来宣传普及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，依法保障女教职工的合法权益。加

强对我校女教职工的“四期”保护，更好地落实和维护女性的特殊权益。针对近年我校教师队伍中的青年女教师较多的情况，合理规划生育，落实好计划生育稳定性措施，保障正常的教学教育秩序。

3、搭建女教职工成长的平台

加强女教师队伍建设，以强化师德教育为前提，激发教师内在职业动力。以强化教师培训为核心，提高教师专业素质。理论联系教学实践，积极撰写论文和申报课题，提高教师教科研积极性。动员鼓励女教师参加教育的进修，参加新的骨干教师和学科带头人的评选工作，为更多优秀教师的成长搭建平台。

二、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。

1、关心女教工身心健康，经常找部分女教工谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

2、从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。

三、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。

1、积极配合工会搞好庆“三八”妇女节活动。

2、积极组织开展女教工乒乓球、跳绳球等适合女性参与的文体活动，展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。

四、关注女生教育，办好家长学校

妇委会还与德育处共同抓好家长学校工作，定时间、定内容，对家长开展专题讲座，向家长宣传党的教育方针，宣传新课程改革的有

关精神及帮助家长解决子女教育中出现的“误区”和“高压区”问题。促进家校联系，共创教育辉煌。

五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

六、具体安排：

三月份：

1、开展三八妇女维权周活动，学习妇女权益保障法。

2、庆祝“三八”节，乒乓球比赛。

3、收集“巾帼示范岗”有关资料上报区教育局

四月份：

1、教职工体检、跳绳比赛、春游踏青活动

2、组织校女职工进行全面的妇科检查

五月份：

1、举办教职工棋牌比赛、2、学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、3、组织女教工书法绘画比赛。

六月份：

1、阳光体育活动、学习《未成年人保护法》

九月份：

1、庆祝教师节文艺联欢

十月：

1、配合工会组织女教工红歌大赛、才艺展示活动

十一月：

1、师德演讲比赛

2、上交妇委会工作总结、十二月：

迎新年联欢活动

妇委会会最大程度的协助学校各部门工作需要，以增强全校女职工凝聚力，调动女职工工作热情为己任，做好各方工作。

注：本计划、活动，根据妇委会工作意见再作适当补充或调整。

乌苏市第四中学

2013．3．6

第四篇：长治生态建设

生态市建设的现实基础：

一、有利条件：

1、经济发展基础良好

2、社会事业全面发展

3、城市化水平日益提高（2005年率先被评委“省级环保模范城市”，获得“国家园林城市”称号，并被中央电视台评为“中国十大魅力城市”这为生态市建设提供了强大的城市依托。）

4、自然区位条件优越

二、制约因素：

1、经济增长以量的扩张为主，循环经济体系尚未根本建立

2、资源能源开发利用不尽合理

3、局部区域生态环境恶化的趋势未得到有效遏制（重型产业结构和粗放的生产方式仍是长治市污染严重和生态破坏的主要原因。）

4、环境基础设施建设滞后，综合治理能力相对薄弱

5、科技教育基础薄弱，高素质人才仍然紧缺

6、生态意识比较淡薄，可持续发展建设能力亟待加强

生态经济建设：

1、生态旅游作为生态建设的重要环节，是发展生态经济的重要手段。长治又称“上党盆地”是山水雄奇之地。长治的山，不仅有着绮丽雄浑的外表，而且蕴藉着民族优秀文化的无尽内涵；长治的水，不仅有着大江大河的神韵风采，而且印证着民族优秀文化的灿烂辉煌。长治山水，南北兼容，刚柔相济，真可谓坐山水秀丽之胜，拥文化昌盛之富，必为仁智者向往。

另外，在以漳泽湖和长治湿地为依托的东山西水旅游区，开展湖堤建设、生态治理，打造自然生态景观；推进体育与旅游相结合，进一步完善体育中心三馆一场配套设施建设，继续扩大长治国际攀岩节影响，创办体育旅游博览会，做大体育休闲旅游产业。

2、围绕“十二五”发展目标，去年，全市共实施省市重点项目1057项，总投资2468亿元。

工业新型化方面，传统煤炭产业以规模化、机械化、安全化、集约化为方向，扩能增值、升级改造，实现了浴火重生。电力产业以上数量、上环保、上节能为重点，发展清洁能源和新能源，己上马风电、水电、瓦斯发电等洁净能源、新兴能源发电项目14个，总装机936万千瓦，总投资429亿元；新兴产业以抓扩张、提档次、增份额为目标，强力推进总投资1676亿元的20个销售收入百亿元非煤非电项目。（发给你的插图）

农业现代化，以“一村一品、一县一业”为方向，重点培育形成了30户销售收入超亿元的骨干龙头企业，带动发展了300万亩优质玉米、60万亩小杂粮等六大高效特色产业板块，培育形成了400余个“一村一品”专业村和40个“一乡一业”专业镇，带动从业农户10万户、从业人员30余万人，从根本上改变了农业生产格局。

市域城镇化，以构建“一核双圈”城镇化发展空间布局，推进主城区、大县城、中心镇一体化发展。制定完善了城镇化方案、户籍改革、农民进城就业创业养老保险等相关政策和规划编制。内圈“1+6”上党城镇群的6条城市快速连接线，己成为6条人流、物流、信息流、资金流的大通道，集聚了全市75%的人口，80%以上的地区生产总值、工业生产能力和财政收入。

城乡生态化，2011年，长治市共筹集林业生态建设资金10多亿元，大力实施了荒山造林、干果经济林基地、上党城镇群提档等十大生态工程，完成造林42.48万亩。同时，强力推进工业企业的节能减排，淘汰各类落后企业37家，减排任务如期完成。1─10月，市区二级以上天数达到298天，综合污染指数为1.57，稳定达到国家二级标准。

生态环境：

2009年果断提出了“生态兴市”发展战略。明确提出用10年左右的时间，把长治市建成“生态环境良好、生态经济发达、生态文化繁荣、生态观念浓厚、市民和谐幸福”的全国一流生态大市目标。并明确提出“在通道绿化上提档次、在荒山绿化上加力度、在农村植树造林上求突破、在经济林产业发展上扩规模；城乡一体、整体推进、生态经济、统筹兼顾”的林业生态建设总体规划。

全市共投入资金11亿多元，完善和新建通道绿化1000公里、村庄绿化269个、矿企绿化40个、城镇景点绿化184个、绿带绿地80万平方米。基本建成了“以城市绿化为中心，通道绿化为骨架，荒山绿化为屏障、农田绿化为羽翼、村庄绿化为亮点”的城乡一体化绿化新格局，“一路一品，一村一景，三季有花，四季常青”的生态景观，全市城乡生态环境和人居环境得到明显改善。

2011年重点铺开了老顶山国家森林公园火烧迹地植被恢复工程、采石边坡治理绿化工程、漳泽湖湿地环湖绿化四大重点工程。初步形成了以东山西水为特征，融山、水、林、园、城为一体，点、线、面相结合的城市森林生态系统。到2011年，全市森林覆盖率已达到26.9%，城市建成区绿化覆盖率达到45.8%，均大大高出全省和全国的平均水平。

案例分析：太行山大峡谷（插图）

1、现状：

太行山大峡谷自然风光旅游区，位于壶关县东南部，纵横100公里，方圆100平方公里。经过10年来的开发建设，现有景区10个、旅游宾馆饭店9个、旅游接待村3个、旅游社5个。

2010年，年接待游客79.35万人次，门票收入1200万元，旅游业总收入9.92亿元。预计到2011年年底可接待游客达到95万人次，门票收入达到1500万元，旅游社会总收入达到12亿元。

1、发展目标：

1、“十二五”期间，把太行山大峡谷建设成为世界地质公园、国家5A级旅游区、国家级风景名胜区和国家自然遗产。

2、到“十二五”末，实现旅游业接待游客200万人次，实现门票收入2亿元，旅游社会总收入超过20亿元，跻身全国旅游百强县行列。

3、发展措施：

（一）高起点规划

1、景区建设上档次

2、基础设施上台阶

3、服务建设上水平

（二）高品位开发

1、丰富旅游产品

2、增加娱乐项目

3、配套旅游购物

（三）高水平管理

（四）大力度宣传

生态文明：

1、山西省长治市郊区开展生态文明建设百村竞赛助推新农村建设

在城乡结合方面，长治市郊区是一个以传统产业为主导的工业区。长期以来，经济增长方式粗放、生态脆弱、环境污染的问题日益突出，成为制约全区经济社会可持续发展和社会主义新农村建设提档升级的瓶颈。

政府提出在全区开展“生态文明建设百村竞赛”活动，以建成生态文明先导区为目标，以村镇、通道的绿化、美化为重点，以绿色产业发展为动力，从通道整治、村庄整治、集镇整治、产业发展、社会稳定五个方面入手，推动植树造林、环境卫生整治、新农村建设等各项工作协调、有序、快速进行，切实改善村镇面貌，提升全区生态文明建设的整体水平，助推社会主义新农村建设。2、在文化建设上，2011年,年末全市共有艺术表演团体20个，文化馆14个，博物馆1个，公共图书馆14个，广播电视台13座。我市组织完成了中央电视台 “欢乐中国行——魅力长治”演出活动，大大提升了“生态长治”的良好形象。年末全市共有医疗卫生机构5022个，全市县乡村三级卫生机构达标率95.52%，全市新型农村合作医疗覆盖率100%，社会保障政策得到很好的落实。

第五篇：长治银行年终工作总结暨新年工作计划

长治银行年终工作总结暨新年工作计划

过去的一年，我们长治银行##分行在全体领导班子的正确领导下按照年初确定的工作思路，紧紧围绕长治银行经营管理工作的总体指导思想和各项工作目标，持续贯彻落实“管理年”建设活动，加快业务发展、加强经营管理、努力提高发展质量，各项业务呈现出稳步的发展趋势，各项工作取得了一定的成绩。一年来我们通过全员行动，周密部署，全面抓好贷款的营销工作，通过创新服务手段，提高工作效率，全面提高组织存款的针对性；按照抓营销、促发展、抓调整、保重点、抓精细、强管理，转变信贷管理理念，改进信贷服务方式，积极营销贷款；充分运用总行给予的各项清收不良贷款政策和措施，按照不良贷款成因进行摸底排查，把不良贷款清收盘活当作 “生命工程”来抓，紧紧围绕“不良贷款清非攻坚活动”的工作主线，积极开展不良贷款的清收工作。

以下是我行今年各项任务的完成情况：

截止12月底，我行各项存款余额为 万元，比年初增加 万元，增幅 %，完成计划任20亿元的 %；各项贷款余额 万元，较年初增加

万元，增幅 %，完成计划任务

万元的 %；全年累计收回不良贷款 万元，有效控制了不良贷款不降反增的局面；清收处置类贷款

万元，完成计划任务 万元的 %；全年利息收入 万元，同比多收 万元，完成计划任务 万元的 %；实现中间中间业务收入 万元，完成计划任务

万元的 %；发行飞天卡

张，完成全年计划的 %，发行福农卡 张，完成全年计划的 %，发行白金卡 张；在电子银行方面：全年开通网银

户，完成全年计划的 %，手机银行 户，完成全年计划的 %，安装POS机 台，完成全年计划的 %。一年来，我们主要做了以下几方面的工作

一、狠抓员工思想素质教育和服务质量，不断提升服务水平和服务能力

“人”是业务竞争和业务发展的根本动力，员工综合素质的高低直接影响经营质量的好坏，员工素质的提高和服务质量的提升，必然促使经营质量上水平、服务质量上档次。为此，我们始终坚持以人为本的工作理念，坚持把员工的思想政治教育放在首位，坚持每周例会和集体学习制度。先后组织员工学习了党的十八大报告和党的十八届三中全会的会议精神，组织员工学习并深入开展党的群众路线教育实践活动，使员工能够及时有效的掌握国家的大政方针；认真学习法律、法规和总行各项规章制度；学习金融政策和业务知识，不断提高职工的政治和业务素质；积极以“服务质量提升”为抓手，利用晨会学习服务用语和服务规范，要求每位员工从双手递接到着装服饰、办公用品摆放、环境卫生、服务质量，业务操作速度等诸多 方面规范化，使员工规范文明办公，进而提高了全体员工的文明优质服务水平，得到了同行和广大客户的一致好评。

二、理清工作思路，确立经营战略搞好宣传发动，统一全员思想

年初，我和大家一起对过去的工作进行了认真的回顾和总结，在充分肯定经验、成绩的同时，也找出了内部管理偏松，没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中意见的基础上，提出了各项工作总体指导方针，即“强化管理、从严治行、打好基础”。为了统一全体员工的思想，一年来，我们先后在职工会上发出了“强化管理、从严治行、打好基础，全面开创各项工作新局面”的总动员；在全体职工会上，发出了“爱岗敬业，遵纪守法，做一名优秀的员工”要求。通过发动，全体职工增强了紧迫感和危机感，让领导要有 正气、职工要有志气、队伍要有士气、我行要有名气的认识牢牢扎根在每名员工的心上，使得每名员工切实用自身的实际行动去践行这些理念。

三、加强员工组织存款的积极性和创造性，不断壮大资金实力

吸储是我们经营的基础工作，也是我们赖以生存的根本。面对近年来竞争不断激烈的存款市场，我行把组织存款作为最基础的工作来抓，积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”的经营理念，采取“巩固老客户，拓展新客户”的组织存款思路，以“争市场、争总量、争人均存款”为着力点，以责任管理和强化考核为支撑点，坚持以贷引存，拓宽增存渠道。我行全体职工充分利用和宣传总行给予的各项存款政策和措施以及各自的人脉资源，与各行各业进行了广泛的沟通和联系，多角度的扑捉各种资金信息，积极拓展新的存款资源。

四、调整结构、加强管理、进一步优化贷款质量

（一）依据辖区城市经济结构发展的新特点，合理确定信贷投向，积极开拓服务领域，进一步优化了贷款结构，促进了贷款安全稳定增长，我行在信贷支农过程中，不断丰富服务内涵，强化贷款管理，进一步提高了信贷服务质量。做好“阳光信贷”工程，实行信贷集中办公和贷款一站式服务，使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便，改变外面客户对我行的看法。

（二）、提高认识、摸清底子，打好不良贷款清非攻坚战。根据总行年初工作会议安排和《长治银行2017年不良贷款“清非攻坚”活动实施方案》，我行结合总行清收不良贷款动员会，召开不良贷款清收专题会议，对不良贷款清收进行了再动员，对全体不良贷款进行了一次全面的调查摸底，全面掌握不良贷款结构、成因和存在的问题，掌握贷户、担保人生产经营和资信状况，抵（质）押物现状和管理情况，在统计好本 行不良贷款底数的情况下，把清收任务分解落实到每位客户经理，坚持三天一汇报一总结制度，增强了员工对不良贷款清收工作的紧迫感和责任感。

（三）、充分运用各类清收激励政策。根据区总行制定的一系列鼓励措施，我行对2017年以前到期的不良贷款，符合条件的采取收本挂息的办法进行清收，对因转贷原因在2018年以前到期的不良贷款采取全额收本部分挂息的办法进行清收，从而调动了群众归还贷款的积极性。对于已处置的不良贷款，我们充分运用总行的相关政策措施将有还款意愿和能力的贷户在归还部分本金后，剩余部分予以转贷，从而保证了我行已处置不良贷款清收任务的完成。

（四）、运用法律武器加大清收力度。对有偿债能力的赖债户和钉子户，我行进行了详实的资料收集和整理并上报总行进行处理，在一定范围内形成了震慑力和影响力，从而改善了我行片区的农村信用环境。

（五）、严肃纪律，防止新增贷款产生不良。我行在不断扩大信贷规模的同时，严格做好信贷管理工作，除农户小额信用贷款外，其它所有贷款发放严格实行审贷分离制度和逐级审批制度，严格期限管理，从而有效防止新增贷款产生不良，防范信贷风险。

五、树立效益兴行观念，多法并举抓增收

（一）、加大存量贷款利息清收力度，努力提高贷款收息率，做到应收尽收，向管理要效益；积极盘活不良贷款，向质量要效益。

（二）、降低经营成本，增加中间业务收入。积极开展代理业务和 “飞天卡”发行，拓展中间业务增收渠道。

六、强化安全意识、消除安全隐患

一是提高全体员工安全防范意识，经常开展安全防范教育，结合系统内外典型案例，对员工进行社会治安形势和法律、法规教育以及警示教育，从而做到警钟长鸣，克服侥幸心理、麻 痹思想和松懈情绪。二是继续坚持每季度的“三防演练”，做好日常安全保卫工作，加强节假日的值班守卫，经常对重要岗位和重要空白凭证进行检查，确保各项安全制度落到实处。

在总结一年来工作的同时，我们清醒地看到还存在不少问题和不足，主要表现在：

一、存款虽有增幅，但和区域内同业相比市场占有量还较低，稳定性较差；二是不良贷款依然居高不下，清收难度加大，影响到资金运用率低下和表外应收利息增长速度过快，不良贷款清收盘活工作仍然任重而道远；三是职工学习不够，思想认识不到位，个人综合素质低，表现在自律能力差、工作能动性不足，与业务发展不相适应，制约业务开展。

针对这些问题，我行在2019年将做好以下几方面工作： 一是继续加强职工思想政治教育和业务学习，增强职工的事业心和责任心，提高职工各项业务解答、操作能力。二是继续加大揽储力度，提高存款总量，优化存款结构。三是继续加大清收和盘活不良贷款的力度，着力改善信贷资产质量。

四是加强对到期贷款的管理，进一步提高收息率，努力降低不良贷款占比，提高资金的运用率。

五是认真贯彻总行一季度工作安排，认真抓好四项重点工作，加强四项管理，努力实现首季各项工作开门红。

总之，我们坚信，有上级部门的坚强领导，有我行全体职工的精诚合作，只要我们继续保持奋发有为的精神，采取切实有效的措施，励精图治，真抓实干，我们有信心，更有决心，在新的一年里，各项工作一定能取得更好的成绩，迈上更高的台阶！

汇报人：风清扬

长治银行某某分行 二〇

一九年二月八日