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同志考察材料
编辑:空山新雨 识别码:23-359343 14号文库 发布时间: 2023-04-09 10:33:06 来源:网络

第一篇:同志考察材料

XX同志考察材料(样表)

政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在大是大非问题上头脑清醒,态度鲜明,思想上、政治上与党中央保持一致。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,学习领会总书记近期系列重要讲话精神,有一定的政策理论水平。(此段不需改动)

(此段主要写工作方面特点及工作实绩)

在考察中,廉洁自律方面无不良反映。(此段主要是考察对象廉洁自律情况)

主要优点:

主要不足:工作中,有时决策不够大胆。

XX年X月X日,考察组在XX范围民主推荐XX考察人选,应到会XX人,实到会XX人,发出推荐票XX份、收回推荐票XX份,该同志得票XX票(名列第X);XX人参加谈话推荐,该同志得XX票(名列第X)。XX年X月X日,考察组在XX范围内进行民主测评、征求意见、德的专项测评和重点考察。发出、收回民主测评征求意见表XX张,该同志获优秀XX票;同意提拔XX票。发出、收回德的考核考察评价表XX张,获好XX票,无反向测评意见。XX人(其中:科级XX人、其他XX人)参加重点考察谈话,XX人同意提拔担任XX,不同意xx人,弃权xx人(需说明理由)。

干部考察组:

年 月 日

第二篇:××同志考察材料

××同志考察材料××,男1951年元月出生,汉族,××市××农场人,1966年9月参加工作,1977年6月入党,大专文化程度,1978年2月毕业于××学院××专业,现任××党群工作部副部长。该同志主要表现是:

一、坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,不断提高政治理论水平。工

作中自觉践行“三个代表”重要思想。在开展“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动中表现积极。他时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼,自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定,旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在历次重大政治事件、重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“文革”“打砸抢”活动,没有参加“**”**,也没有参加“法轮功”及其他邪教组织。

二、工作经历丰富,能力强,业绩突出。该同志原在××工作,于1993年元月调入××市××工作,先后在经济发展局、招商局、汽车销售办公室、劳动人事局、党群工作局工作,每到一个新的工作岗位,他都能爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识,在较短的时间内适应和胜任工作,成为本岗位的行家里手。多个部门的工作,既增加了他的工作阅历和经验,也培养了他工作的协调能力和领导能力。××机构改革后,该同志负责党群工作部的全面工作。党群工作部对口二十多个部门,负责十三个村(社区)和近二十家企业的党群业务工作,面对工作的范围广、职能多、政策性强、工作人员少的困难,他没有叫苦叫难,而是与全局干部一起,认真深入调查研究,冷静分析工作的重点、难点,理清工作思路,按照工作的轻重缓急,制定相应工作措施。工作中,他以身作则,为人表率,吃苦在前,常常加班加点,有时还带病坚持工作。他还十分注重调动和发挥全局干部的工作积极性,时常开局办会议请大家为工作出谋献策,积思广益,工作既有分工又有合作,全局一直保持团结、务实、高效的工作局面。他在带领全局干部做好本职工作的同时,始终把招商工作抓在手里,积极主动地为客商上门服务,跑手续、搞协调,赢得了客商的好评,被评为招商引进先进工作者。

三、为人正派,遵纪守法,作风廉洁。该同志不论是在地产车办公室、劳动人事局,还是任党群工作部领导,从不以领导自居,对工作对象热情服务,积极主动地解决他们提出的问题和困难,一时难以解决也能给予耐心地解释,对同志平等相待,关心爱护,团结尊重。该同志在工作生活中,能认真贯彻党的方针、路线、政策,自觉遵守国家的法律、法规和××的各项规章制度。能够坚持正确的权利观,从不以手中的权力谋取私利。该同志在连续十年的公务员考核中,全部被评为称职以上等次,其中2001、2002、2003被评为优秀等次。该同志在××助理调研员民主推荐中,获得推荐票50张,占收回58张有效票的86.2,有较高的群众公信度。

第三篇:××同志考察材料

××同志考察材料

××,女,××年××月出生,汉族,××人,××年××月参加工作,在职专科,××专业毕业,现任××。该同志主要表现是:

一、能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并能理论联系实际,在工作中加以应用。该同志在多个科室工作任职过,每到一个新的工作岗位,都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识,适应新的工作。由于他热爱学习,勤于思考,政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定,能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性,在历次重大的政治事件中都能立场坚定,旗帜鲜明地与党中央保持一致,站在人民大众的立场。“文革”中没有参加造反组织和“打、砸、抢”活动;在“**”**期间,坚持反对**;本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。在我局任社会科科长期间,根据上级领导交办的工作,提出工作思路,创造性

地开展工作,积极探索社会事业项目管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了我市社会事业项目规模过小、功能过于单一的问题,在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。

四、工作认真,事业心强,业绩突出。该同志在市发改局工作期间,都能勤勤恳恳,任劳任怨工作,出色地完成组织交给各项任务,在。

五、作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守单位的各项规章制度。能时刻做到办事不推诿,遇难不回避,为人表率。能与其他同志处理好工作关系,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性和创造性,围绕招商引资,协调服务和社会事业项目审批的重点工作,立足岗位职责和领导交办的工作,献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务,又坚持原则,工作中一般不接受吃请。在审批社会事业项目的工作中,坚持按规定办事,办事谈事,多人参加,公开透明;讲程序、讲原则,逐级汇报,做到不贪不占,不损害集体利益,努力做到清正廉洁。

在最近三年的考核中,都是称职以上等次。

第四篇:**同志考察材料

**同志考察材料

**,女,汉族,**县张村镇人。**年 **月出生,**年 **月参加工作,** 年 **月加入中国共产党,在职研究生学历,历任**县**镇党委委员、副镇长,**乡副乡长、副书记、乡长,**县商务局党组书记、局长,现任**镇党委书记、人大主席。

该同志先后获得省“巾帼建功标兵”荣誉称号、“**市林业生态建设先进个人”、“**市抗洪救灾先进个人”、“**市对外开放先进个人”。

一、思想素质高,政治觉悟强

始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,深刻领会、全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,与党中央、省、市委保持高度一致。对县委、县政府的一系列部署要求,始终用心把握、用心落实,努力做好与镇情结合的文章,在不折不扣执行的基础上,创造性地抓好落实,表现出了过硬的思想政治素质。在原则问题和重大事 件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,事业心和责任感强。身体力行,能带头实践科学发展观,坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的政治立场,解放思想,与时俱进,勇于探索,锐意创新,广大党员干部学习的模范,深受广大干部群众的爱戴和拥护。

二、领导水平高,执政能力强、工作思路清晰,具有较高的驾驭全局和运筹发展的水平。

始终树立正确的政绩观,践行科学的发展观,按照县委、县政府的统一部署要求,根据既定工作思路,团结带领全镇各级和广大干部群众,对比先进查找不足,自我加压拼搏奋进,在原来的基础上乘势快进,进位争先,整体工作有了新的提升,重点工作实现了大的突破,圆满完成了县委确定的各项目标任务。在经济快速发展的同时,一些历史遗留问题得到妥善解决,各种关系全面理顺,党的建设得到加强,社会更加和谐稳定,实现了三个文明的协调发展。

一是总揽全局能力强,**同志在工作中始终正确把握时代发展的要求,科学地判断形势,从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力,善于抓大事,抓主要矛盾,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛 盾 的能力。能够突出经济建设这个中心,统筹兼顾,正确处理改革、发展、稳定的关系,团结和带领党政一班人,抓好班子建设,培养和造就了一 个政治可靠、作风扎实、业绩突出的工作团队,善于把党委作出的各项重大决策变成全镇人民的共同意志和自觉行 动,推动了**镇的经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。大力优化农业产业结构,大力提高农村经济收入;三是工作创新能力强。工作思路开阔,勇于创新,富有改革意识和开拓精神。她工作勤奋务实,严谨细致,任劳任怨,群众观点强,密切联系群众,在干部群众中有很高的威信。她跑遍了 全乡的所有村组,坚持实事求是,真抓实干,注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效,有力地促进了**镇经济和社会各项事业的繁荣发展。

三、组织领导能力强,具有丰富的基层组织建设和干 部队伍建设经验、工作业绩突出

她坚持把抓好班子、带好队伍作为重大的政治责任,加强基层组织建设,大力实施递进培养、素质提升、堡垒强化、集体增收等“强基”工程,增强村级班子的创造力和战斗力。严格落实学习制度、党内生活制度,坚持民主集中制,制定完善各项制度,通过座谈、考核、评比、定期培训等方式激发调动各级干部的积极性、创造性,打造了一支敢于负责任、敢于担风险、敢于争先进的优秀干部队伍。

一是立足资源优势,拓展发展思路,狠抓经济发展,努力提高农民收入。带领班子成员,通过对全镇15个行政村的实地调研、详细研究、论证,确定了“立足资源区位优势,拉动工业经济提速,推进特色农业转型,加快城乡一体发展,建设富裕和谐**”的发展思路。紧紧围绕转型发展的要求,坚持抓项目就是抓发展的思路,工业经济迅猛发展。把调整农业结构,发展特色农业,推进新农村建设作为强化“三农”基础的主要抓手,紧紧依托瓜菜种植基础和优越的农业生产条件,发展优质、高效、特色农业,农业综合生产能力不断提高。特色农业快速发展,某产业化规模化发展,畜牧养殖产业正在形成。养猪场、养羊场、大棚养鸡等产业初具规模。二是 关注民生,统筹兼顾,促使社会各项事来全面发展。该同志始终把民生工作作为首要任务,以统筹兼顾,突出重点为原则,实现了社会各项事业全面、协调、可持续发展的良好局面。其具体表现为:(一)基础设施建设取得新突破,农民生产生活条件得到改善。向有关部门积极争取项目资金,加强基础设施建设,惠农社区、重点小学、**河河道、公路等工程相继实施,切实改善了农民生产生活条件。(二)稳步推进安全生 产工作,社会更加和谐稳定。在**同志的带领下,乡领导班子全面落实社会治安综合治理责任制,建立健全矛盾纠纷排查调处体系,认真做好信访排查调处工作。**镇成立的矛盾纠纷协调委员会共参与了 ** 件矛盾纠纷的调解,成功调解了**件,成功率达 100%。促进了社会风气的进一步好转,形成了社会治安稳定、人民安居乐 业的良好局面。认真排查存在的各种安全隐患,切实解决影响人民群众生命财产安全的各种矛盾及不利因素。(三)城乡环境整治工作成效明显,村容村貌焕然一新。该同志抓住城乡环境整治契机,一是确保洪仁公路修建工程顺利实施。二是加快**河河道及两岸道路修复工程。三是着力打造镇区新面貌。按照既定规划对行业镇区进行改造、亮化、美化,建强扮靓**东大门。

四、廉洁自律、工作作风扎实,具有很高的群众威信。

带头落实党风廉政建设责任制,从严管理责任对象。

严格按《条例》 规定选拔使用干部,树立了鲜明的选人用人导向。严格坚持民主集中制原则,重大问题集体决策、分头负责落实。工作中善于调动班子成员的积极性,各把一摊,各尽所能,使副职有位有为。善于团结同志,大事讲原则,小事讲风格,具有较强的人格魅力,当好了班子的表率。牢固树立群众观念,设身处地为群众的根本利益着想,用实实在在的业绩赢得了群众的拥护和支持。时刻做到“自警、自醒、自强、自励”,对亲属及身边工作人员严格要求,以实际行动树立了廉洁自 律的良好形象,在干部群众中具有较高威信。

存在的不足:该同志性子急,有时对工作要求过高。

第五篇:同志考察材料

***同志考察材料

一、基本情况

***,男,汉族,山西运城人,1968年4月出生,1991年7月参加工作,19977年5月加入中国共产党,本科学历,工程师,现任***副总工程师兼生产运行部部长。

198709-199107 太原理工大学有色金属冶炼专业学习本科199107-200403 中铝河南分公司氧化铝一厂蒸发车间岗位操作工、技术监督站分析员、指标员、车间主任、生产部部长

200403-200606 中铝河南分公司氧化铝一厂调度室主任200606-200807 中铝河南分公司氧化铝二厂分解车间车间主任 200807-至今***副总工程师兼生产运行部部长

二、工作业绩

1、从检修质量、操作维护、技术改造等多方面入手,组织并参与***生产过程设备运转率及连续运转率提高的攻关工作。

2、首创了氧化铝行业对水、电、蒸汽消耗进行班统计、天考核的管理制度,对每个班、每天的各种消耗,由生产运行部管到车间、车间管到班组、班组管到每台设备。

3、组织承担了原料磨破碎系统提产、煤气车间灰渣含碳量降低、沉降系统精细化操作等多项技术改造和攻关任务。

4、2007年获 “河南省青年岗位能手”称号;“压滤机技术改造”、“溶盐炉系统优化改造”获永煤公司科技进步三等奖;《水、电、汽消耗的过程管理》获河南省有色金属协会优秀论文二等奖;组织沉降洗涤系统降低絮凝剂消耗的技术攻关工作,对絮凝剂的添加流程进行了改造,使得絮凝剂消耗降低了50mg/t-AO,“降低絮凝剂消耗”QC成果获河南省QC小组活动一等奖。

三、工作表现

认同并践行集团企业文化,人品好,年轻有为,有魅力,能够团结同事;工作雷厉风行,认真负责、敢想敢干,思路创新,责任心强,协调能力较好;业务能力强,生产组织到位。

不足:在为人处事方面有所顾虑。

对考核统计结果为:班子成员人,票同意晋升,考核平均分数为分;中层和职工代表人,票同意晋升,票不同意晋升,票弃权,考核平均分数为分。

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