第一篇：202_年度喀喇沁旗

202_年度喀喇沁旗“让我感动的人”先进事迹材料：

扫帚扫出“感动”来

-----记城管局清洁队女工高丽君同志

一个人的能力有大小，但是，只要尽心就好；人与人之间的分工有不同，但是，只要爱岗就好。在茫茫的人海当中，49岁的高丽君只是其中的一滴水，但是在这个岗位上她却奉献着自己的热情，用自己的清丽折射着太阳的光辉。

走在宽广而洁净的马路上，一年四季，人们都会有说不出来的幸福。享受着这份温馨与美丽，我们不能不想起小城里那些起早贪晚、默默无闻、辛辛苦苦、踏踏实实的清洁工们。夏季，她们4点准时起床；冬季，她们5点准时到岗。她们每天都用自己的辛勤打扮着小城，用自己的劳动迎接着那轮鲜红的太阳。她们的那份自豪，那份责任，那份豪迈很具体地表现在她们自编自演的三句半当中：“我家住在锦山城，干净卫生出了名，用我们双手来描绘，美容!我们锦桥北段的清洁班，吃苦耐劳挑重担，年龄顶数我最小，四十三!汗水挥洒街路中，夏顶酷暑冬冒风，披星戴月日复日，不轻松!清扫工作量不小，临时任务常找咱，哪里需要哪里去，听调遣!我们负责的责任段，是小城锦山的脸面，早出晚归勤保洁，满街转!外地游客来参观，异口同声夸锦山，说咱小城真干净，赛江南!美丽的锦山我的家，我中有你也有他，精心爱护结硕果，更美了!我是光荣的清洁工，家乡就在 我心中，同唱一支和谐曲，好听!”在表演的现场，她们赢得了真诚而热烈的掌声，那掌声就是领导和群众对她们的认可和尊重。清洁队是一个实干的集体，在这个集体中，高丽君就是优秀的一个，在她的身上，我们能真切的感受到80多名清洁工人们的那份情怀。

情怀在马路上

在清洁队，高丽君已经工作了四年了，有人劝她说：“你也不比别人差，凭啥每月非挣那270元钱？”高丽君家的生活的确不富裕，丈夫已经下了岗，一个孩子在读大学，一个孩子在读高中，那区区的270元钱平均分摊到4个人的身上是一个什么概念？仅管如此，她还是对马路有着深深的眷恋。在近些年来，我们锦山小城的框架拉大了，马路加宽了，街道增多了，店铺繁荣了，小城建设的档次也在逐日提高。为小城美容，不仅仅需要的是勤劳，更需要的是美丽的心灵。把自己的情感嫁给了马路，就应该奉献自己的真诚。听到外来的客人们盛赞锦山小城的美景，看到城里来往的人们脸上那灿烂的微笑，高丽君在心里总有一份感动。即使下班以后，走在马路上，只要是看到有碎纸片或是废弃的包装物等，高丽君总是要弯腰捡起，放在自己的车筐里，有时没有车筐儿，她就会把这废纸装在自己的衣兜儿里。有人说她有“职业病”，在她这种职业病中，我们看到的该是一份感动。一个人本来很普通，但是，如果有了这种行为并形成习惯，那么她自然会有一份高贵。多年来，连她自己也数不清到底弯了多少次腰，捡了多少片纸，她和她的有着“职业病”的姐妹们就是这样为锦山小城 的美丽而操劳着、精心着。她们是这样，她们的孩子也是这样，当看到同学们把雪糕皮或雪糕棍扔在地下的时候，她们总是要及时的制止：“我妈妈是清洁工，不要破坏卫生!”

清洁工的工资是很低的，高丽君的家庭生活的确也是十分拮据的，但是，面对着金钱，她有着自己独特的价值观。在202_年严冬的一个早晨，在清理大街的时候，她捡到了一个崭新的红色存折，打开一看，上面赫然写着3000元。捡起存折她想：现在失主该有多着急呀!我怎样才能找到他？高丽君在没有办法的情况下，把存折交到了队上，后来经过曲折，终于使存折物归原主。失主拿到存折后千恩万谢：“高大姐真是一个高境界的人!没想到一个每月只有270元收入的清洁工人居然能够做到拾金不昧!清洁队里的清洁工们的心灵也是清洁的!”

感动在奉献里

按着人们现在的劳动价值来计算，270元的价值到底该干多少活？不用说谁的心里都会有个数，但是她和她的姐妹们却从来不这样想，把所干的活当成一份事业后，自然心里会有一份郑重。在202_年9月13日中央心连心艺术团来市民广场演出的时候，高丽君和她的小组里的四个姐妹加班加点，昼夜兼程。她们从街西忙到街东，从街南忙到街北，一连六七天，谁都没有消停。在炎炎的烈日下，她和姐妹们顾不得回家经营孩子，顾不得躺到床上休息一下，而是躲在树荫里，啃口凉面包，喝口矿泉水，将就一顿立马就投入工作。天热得难受，她中了暑，但是她喝上一瓶霍香正气水，仍然是接着干。之所 以能这样卖命，就是因为在她的心里有一个全局的观念：她知道，心连心艺术团的到来是一件很大的事情，把卫生搞好，那就是给锦山小城长脸。为了保持卫生，在心连心艺术团表演的那一天，她们一眼也没捞着看，有人问她们后不后悔、遗不遗憾，她们说：只要能让来自全国四面八方的客人们看到锦山的洁净与美丽，那就是我们最大的心愿!春节是人们喜庆的时候，也是忙碌的时候，在这喜庆和忙碌的日子里，清洁工人就倍加忙碌：她们除了白天在大街上忙以外，晚上还要在家里忙，为了生活和工作，她们不得不披星戴月。大年三十她们也得不到休息，大年初一也要到大街上去清理卫生。多少年下来，高丽君和她的姐妹们就是用这种方式辞旧迎新。有时，她们的任务是很急的、很重的，任务来时常常不分早晚，不讲劳累。高丽君是家里的独生女，俗话说“丫头是妈妈的贴心小棉袄”，但是，这个小棉袄也不能时时贴在妈妈的身上。有人说忠孝是不能两全的，的确如此：前两天，高丽君80多岁的娘家妈儿肺癌已到晚期，躺在医院里，老太太总想让自己的女儿守在身边，可是，单位里来了繁重的任务，面对着这种任务，高丽君内心里充满了矛盾：一面是母亲，一面是任务，到底该咋办？同班的姐妹们同情地说：“我们多干些，你去陪陪老太太吧!”队里的领导也关心地说：“高大姐，你们组里的人表现都很好，你不用担心，该照顾母亲的时候你就去!”面对着同志和领导们的理解、关心和支持，高丽君更有一份自觉。每天她依然是早早来到班上，吃苦在前。晚上下班后，有时饭也顾不得吃，就匆匆忙忙地往医院跑。来到母亲的床前，她问寒问暖，尽管这一天她很劳累，但是她展示给母亲的总是一张微笑的脸。母亲紧紧地握着她的手，彼此都有着万语千言。有的时候，高丽君每晚只能坐在母亲的床边眯上个把小时，一睁眼，已经到了上班的时间。怀着欠疚的心离开母亲，她又融入了披星戴月的姐妹们的队伍之中。

积极在主动中

在清洁队工作，忽而是风，忽而是雨，忽而是酷热，忽而是严寒……但无论天气如何，她们总是风雨莫误，勇往直前。

今年正月，天降大雪，路静人稀，为了方便行人，确保行走的安全，高丽君不到上班的时间就早早地通知本组的姐妹们铲除锦山大桥两侧的积雪，她的丈夫看到她这样辛苦，也拿起铁锨前去助战。在清洁队14个组中，她们是出工最早的。在凛冽的赛寒风中，她们变成了白毛女，但是在那寒冷的早晨却没有几个观众去观看她们生动的表演。当熙来攘往的人们走在大桥上的时候，她们的心里自然会有一份说不出来的甘甜。

她是清洁组的小组长，很多事情她必须走在前头。例如，缺少扫除的工具，她就自己去张罗。看到她求爷爷告奶奶的样子，有人说她：“挺大个城管局要啥没有，你去张罗不怕操心？”其实她也怕，但是为了提高工作效率，减轻领导的负担，她该干的总是主动去干。为了焊清洁兜儿，她找到了电工师傅，干完了，她给师傅买了一盒烟；队里的手推车坏了，她就主动到螺丝大全门市去及时修理更换，一个轴 承要花掉七元钱；她们推车的铁板坏了，她就找到师傅及时的进行修理，然后又花了二元钱。在一些人的眼里，这十几块钱是微不足道的，但是她每月只有270元的收入，家里又有那么重的负担，这钱都是她自己掏的，自己花钱为公家做事，在这小事里，我们看到的是一个普通劳动者的美丽情怀。

她们组里一共有四个人，在劳动时需要的同样是团队精神。贾淑芹身体闹不合适，吃不下饭，睡不着觉，干不了活，高丽君利用下班时间多次去她家看望，每次去的时候，她的手里都要提上一些小贾喜欢吃的水果。看到十分贫困的高大姐每次来都这样，小贾的眼里流出了泪水，她说：“大姐，跟你在一起处事我很幸福，我一定跟着你好好干!”一个为了她人，为了集体，为了事业肯于付出和牺牲的人，留给人的总是一份“难忘的感念”。

为了活跃小城的经济，政府开设了早市和夜市，随着早市和夜市的开办，清洁队的劳动量也相应的成倍增加，尽管如此，她带领的小组从来没有一句怨言。她们认准的理儿只有一个：干啥吆喝啥，面对着任务，只能实干!

温情在劳动里

临街的店铺虽然已经实行了门前承包制度，但是，有些店主总是不能自觉，他们制造了垃圾，有时就不负责任地扔到了门外。看到这种不文明的现象，高丽君就主动找他们谈心，晓之以理，动之以情。有时有的店铺老板还非常蛮横，他们说：“不制造点垃圾，你们到哪 里去混饭？挣多少钱不知道？你管得太宽了!”有的人说：“我一瞅你们穿黄马褂的就闹心，一个下贱的人也佩给我们讲道理!”这样的话她不止一次的听到，所以，她的心里也就无数次的承受了委屈，在这样的情况下，尽管是满心痛苦，但是她总是据理力争，一次不行就说两次，两次不行就说三回。讲完理后，她又总是及时的把垃圾清走。她用自己的语言，她用自己的行动在向人们展示着一个每月只有270元收入的在别人眼里身份低微的清洁工的风采。有的人被她感动了，改变了自己的语言，改变了自己的行为，在这种改变中，我们看到的就是一份责任心和事业心。临街有一个70多岁的老太太，她的家里烧的是大灶子，垃圾也很多，一开始的时候，老太太将这些垃圾弄得门前到处都是，葱叶子、菜邦子、西瓜皮、卫生纸、炉渣灰应有尽有，看到这种情况，高丽君就主动找到老太太说：“老太太，别再往大街上扬了，影响卫生。你岁数大了，赶明天我到你屋里来拿。”第二天，高丽君一大早就给老太太送来了一大抱尼龙丝袋子，从此她每天都定时到老太太家里去收取垃圾。真诚付出的人，总是要受到人尊重的，得到优质服务和热诚关心的老太太见人就说：“高丽君那丫头可是个好人!”

去年冬季，街道路面的下水道上结了厚厚的冰，许多行人一不小心就会滑倒，有时，有的骑摩托车的也会栽跟头。看到这种情况，高丽君就动员本组的姐妹们说：咱们少休息一会，得把这些冰冰给清除了。有些时候，话好说，但是事却难做。几个身体并不强健的妇女抡锨挥镐，在三九天里挥汗如雨，一镐下去，那散发着骚味、臭味和腥 味的冰沫崩得满身满脸都是。从街北头刨到街南头，从南头刨到北头，这活，一干就是四五天，几天下来，她和她的姐妹们都浑身都像散了架子一样难受，但是她们谁也没有叫一声苦，谁也没多和向单位要一分钱，这是一种精神，在最基层，她们就是用这种精神清洁着自己的小城，温暖着居民的双眼，塑造着小城的形象。

四年了，一千多个日日夜夜，在这一千多个日日夜夜中，她和她的姐妹们的辛苦说不完，她和她的姐妹们的幸福也说不完，在这说不完中，她们的思想依然，她们的精神依然，她们的奉献依然，在吃苦耐劳中，她们用扫帚扫出了属于她们自己的光荣和豪迈，她们用扫帚为别人、为这个赖以生存的小城扫出了说不完的感动。

第二篇：喀喇沁旗医院工作人员聘用合同书

喀喇沁旗医院工作人员

聘用合同书

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人）姓名：

性别：

出生年月：

文化程度：

参加工作时间：

身份证号：

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）其他（）

兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、正式聘用期工资福利待遇与正式工作人员相同。

2、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及福利待遇。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法、违规及院方相关规定、岗位工作职责、医务人员服务规范时，甲方有权单方解除合同，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有

权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务：

1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，否则甲方有权扣除乙方当月各项工资福利待遇。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，根据甲方工作特点进行值班，不得无理由拒绝。

3、工作时间同本院在职职工，病事假等按照《喀喇沁旗医院病事假等管理规定》执行。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则解除合同并承担相应的法律责任。

5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

6、乙方因违章操作、疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解除合同。

7、涉及考取执业资格的工作人员，应按照甲方的要求按时考取，否则甲方有权单方面解除合同。

8、需外出进修的人员与院方另外签订外出进修协议书。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

七、其他要求与争议：

1、其他要求：乙方需将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部和办公室，个人档案提交办公室保存。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

甲方负责人（签章）：年月日

乙方（签字）：年月日

第三篇：喀喇沁旗锦山污水处理厂

喀喇沁旗锦山污水处理厂

入河排污口设置论证报告书专家审查意见

根据水利部《入河排污口监督管理办法》、《入河排污口管理技术导则》和《内蒙古自治区水功能区管理办法》的规定和要求，202_年7月1日自治区水利厅组织有关单位和专家在呼和浩特召开会议，对《喀喇沁旗锦山污水处理厂入河排污口设置论证报告书》（以下简称《报告书》）进行审查，会议听取了《报告书》编制单位—内蒙古金华源环境资源工程咨询有限责任公司的汇报，通过评审讨论，提出了修改意见，会后编制单位对《报告书》进行了修改完善。经复审，基本同意该《报告书》的结论，主要审查意见如下：

一、项目概况及相关背景

喀喇沁旗锦山镇原有污水处理厂—喀喇沁旗锦山污水处理厂（以下简称“原污水处理厂”）位于锡泊河东岸的河南东村，主要收集处理锦山镇居民生活污水，设计及建设规模为2万m/d，采用“生物吸附+人工湿地”的处理工艺，设计出水水质执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-202_）二级标准，现状出水水质达到二级标准通过喀喇沁旗锦山污水处理厂排污口（以下简称“原入河排污口”）直接排入锡泊河喀喇沁旗农业用水区。原入河排污口已在当地水行政主管部门进行登记，未进行入河排污口论证。

根据赤峰市人民政府《关于印发赤峰市水污染防治工作方案（202_~202_年）的通知》（赤政发„202_‟103号），要求202_年年底前，原污水处理厂要完成易址提标改造工

3程。即在收水范围不变的前提下，新建一座污水处理厂—喀喇沁旗锦山污水处理厂（新建）工程（以下简称“新污水处理厂”），同时关闭原污水处理厂。新污水处理厂位于喀喇沁旗锦山镇牛头沟门村西南侧，锡泊河和小牛群河相交三角地带，设计规模为2万m/d，采用处理工艺为“A/O+MBR”，设计出水水质优于《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-202_）一级A标准。新建污水处理厂的入河排污口较原入河排污口向下游迁移约2.5km，仍位于锡泊河喀喇沁旗农业用水区。新、原污水处理厂服务范围、服务人口和处理规模均不变，只是对污水处理厂的处理工艺升级改造和入河排污口位置的迁移。

二、论证范围

论证范围为锡泊河喀喇沁旗农业用水区起始断面大头山水库入库至锡泊河赤峰市排污控制区终止断面钓鱼台，全长72km。论证范围涉及锡泊河喀喇沁旗农业用水区、锡泊河赤峰市排污控制区2个水功能区。

三、水功能区管理要求和现状废污水排放情况 论证范围内（锡泊河喀喇沁旗农业用水区+锡泊河赤峰市排污控制区），锡泊河喀喇沁旗农业用水区目标水质为地表水Ⅳ类标准，锡泊河赤峰市排污控制区未设定目标水质。锡泊河喀喇沁旗农业用水区水质代表断面（锦山水文站）现状水质为地表水Ⅱ类标准，锡泊河赤峰市排污控制区终止断面（钓鱼台）现状未监测，202_年5~9月份最高水质类别为地表水Ⅱ类标准。

根据《内蒙古自治区水功能区纳污能力核定和分阶段限

32制排污总量控制方案成果报告》，论证范围内（75%保证率枯水年份）202_年COD限制排污总量为176.24t/a、氨氮限制排污总量为41.05t/a，202_年COD限制排污总量为158.61t/a、氨氮限制排污总量为36.95t/a。

论证范围内现有3个运行排污口，分别为位于锡泊河喀喇沁旗农业用水区的原污水处理厂入河排污口、牛家营子生活排污口，位于锡泊河赤峰市排污控制区的赤峰市金剑铜业入锡泊河排污口。202_年论证区废污水排放总量为909.74万m/a，COD排放量为622.88t/a、氨氮排放量为65.45t/a。其中，原入河排污口污水排放量为604.18万m/a，COD排放量为389.84t/a、氨氮排放量为48.82t/a；牛家营子生活排污口排放污水量62.02万m/a，COD排放量为74.48t/a、氨氮排放量为10.72t/a；赤峰市金剑铜业入锡泊河排污口排水量为243.54万m/a，COD排放量为158.57t/a、氨氮排放量为5.91t/a。202_年污染物入河量已超过论证区202_年和202_年限排指标。

根据赤峰市水利局《关于整治锡泊河喀喇沁旗农业用水区入河排污口的通知》（赤水资„202_‟80号）及喀喇沁旗人民政府《关于关闭锡泊河锦山污水处理厂以外入河排污口的承诺函》（喀政字„202_‟215号），锡泊河喀喇沁旗农业用水区仅保留喀喇沁旗锦山污水处理厂入河排污口，其他排污口均关闭；赤峰市金剑铜业有限责任公司于202_年开始搬迁至元宝山区，计划202_年完成搬迁工作。论证范围区内仅保留喀喇沁旗锦山污水处理厂排污口。

四、入河排污口设置方案及合理性分析

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新污水处理厂入河排污口设置于锡泊河喀喇沁旗农业用水区，地理坐标为东经118°44′07″、北纬41°57′46″。入河排污口性质为混合排污口，排放方式为连续排放，入河方式为“管道”。污水经处理后进入回用水池，利用重力流经外排管排入锡泊河。新入河排污口穿堤而建，基本不挤占河道，排污对锡泊河行洪影响较小。入河排污口位置、形式设置基本合理可行。入河排污口的设置基本符合《内蒙古自治区水功能区划》和《水功能区监督管理办法》对入河排污口设置的管理要求。

根据《内蒙古自治区水功能区纳污能力核定和分阶段限制排污总量控制方案成果报告》，论证范围内（锡泊河喀喇沁旗农业用水区+锡泊河赤峰市排污控制区）202_年COD限排量为176.24t、氨氮为41.05t；202_年COD限排量为158.61t、氨氮为36.95t。

新污水处理厂设计规模2.0万m/d（730万m/a），考虑10%的处理损失，出水量为657万m/a，经喀喇沁旗富龙热力有限责任公司（50万m/a）、锦山镇绿化（449.4万m/a）等回用后，入河排水量为157.6万m/a（全部为冷季排水），排放COD浓度为40mg/L、氨氮浓度为8mg/L，年污染物入河量COD为63.04t/a、氨氮为12.61t/a。符合论证范围水功能区限排要求。

《报告书》根据水质数值模型和水文模拟软件对新建污水处理厂入河排污口排水后的水质变化情况进行模拟预测。最不利结果（数值模型模拟结果）排水量（157.6万m/a）情况下，初始浓度COD为12.83mg/L、氨氮为0.40mg/L；至

锡泊河喀喇沁旗农业用水区终止断面小新地时，COD为20.30mg/L、氨氮为1.12mg/L，符合该水功能区目标水质地表水Ⅳ类（COD为30mg/L、氨氮为1.5mg/L）要求（该水功能区排污口位于监测断面下游，现状年未监测，本次以目标水质为准）；至赤峰市排污控制区终止断面钓鱼台时，COD为15.00mg/L、氨氮为0.50mg/L，符合该水功能区202_年5~9月监测成果最高标准地表水Ⅱ类（COD≤15mg/L、氨氮≤0.5mg/L），符合水功能区现状最高水质类别。

根据喀喇沁旗人民政府承诺文件（喀政字„202_‟215号），牛家营子生活排污口将关闭，《报告书》对其关闭的可行性进行了分析论证。若牛家营子生活排污口关闭，锦山污水处理厂入河排污口排水量为157.6万m/a。若牛家营子生活排污口无法关闭，冷季（11~2月）可能有15.54万m/a的水量存在排放的可能。为了满足水功能区限排总量及水功能区水质达标的要求，锦山污水处理厂入河排污允许排水量需要扣除牛家营子生活污水处理厂入河排污口水量（15.54万m/a），则锦山污水处理厂入河排污口允许排水量为142.06万m/a。《报告书》偏于安全考虑，取较小值142.06万m/a作为锦山污水处理厂入河排污口允许排水量。

该入河排污设置方案基本合理可行。

五、入河排污口设置对水功能区、水生态及第三者影响分析

改建入河排污口改建后，关闭原入河排污口，水质提标，污染物入河量减小，不会影响水功能区水质目标的实现。污染物入河量满足限排总量要求，对限排目标实现有积极作 33

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用。排水水质基本符合绿化、景观、工业用水等用水水质要求，不会对用水户用水产生影响。

六、水环境保护措施

建设单位应全面落实《报告书》提出的各项水环境保护措施，建立废污水进厂、出厂和入河排污口以及周边地下水的监测网络，定期对水质实施监测。加强再生水回用，减少污染物的入河量。强化污水处理厂的运行管理，制定并落实事故状态下的废污水处置应急措施，最大限度减免事故发生时对锡泊河水体的影响。

七、建议

1、地方政府应组织编制区域内入河排污口整合方案，对现有排污口进行全面整治，对区域内入河排污口进行统一管理，并加强污水收集管网和再生水管网的建设。

2、水行政主管部门要加大再生水配置的力度，对锡泊河喀喇沁旗农业用水区及赤峰市排污控制区的水环境采取综合整治措施，确保水质达到水功能区目标或现状水质的要求。

3、入河排污口涉及水功能区其他排污口应关闭。

组 长：

副组长：

年 月 日

第四篇：喀喇沁旗审计局“四个加强”“四个提升”

喀喇沁旗审计局“四个加强”“四个提升”

深化创先争优

202_年，喀喇沁旗审计局围绕服务全旗经济社会又好又快发展，以“争创优秀审计项目”为载体，以“提升质量、树立形象、服务大局”为目标，充分发挥审计“免疫系统”功能，抓住重点，突出亮点，做到“四个加强”“四个提升”促进审计事业全面发展。

一是加强理论业务学习，提升审计人员素能。立足构建学习型审计机关，利用每周学习例会时间，开展好政治理论学习，同时按照“三年轮训一遍”的目标，分步开展审计干部业务培训，培养一支政治坚强、业务精通的审计干部队伍。

二是加强机关制度建设，提升审计机关管理水平。立足深入开展“争先创优”活动，进一步提升首问责任、岗位职责等机关效能建设制度的执行力，科学整合审计资源，运用现代管理的科学方法对审计活动及其关系进行统筹协调，提高审计机关的工作效率，推进审计机关科学发展进程。

三是加强和完善制度建设，提升审计勤政廉政能力。立足防范审计风险，在审计工作中认真贯彻落实《国家审计准则》，建立健全廉政风险防范制度和措施，继续抓好《审计人员纪律

监督卡》、《审计机关行风评议卡》“随审”制度的落实，发挥制度的监督制约作用，促进审计干部高效审计、廉洁从审。四是加强审计质量控制监督，提升审计工作效果。立足“保质量、出精品”，压缩审计项目数量，重点开展统审项目、全旗重大项目、民生工程和经济责任审计，深入落实主审责任，加强审理复核，着力做好分析研究、对策制定和审计结果运用工作，发挥审计“免疫系统”功能作用。

第五篇：喀喇沁旗工商局全面加强基层工商所建设

喀喇沁旗工商局全面加强基层工商所建设 基层工商所是工商行政执法主体的重要组成部分，是维护市场秩序和消费维权工作的生力军，是促进科学发展和社会和谐的重要力量，是服务企业服务人民群众的重要窗口。全面加强和积极推进基层工商所队伍建设，是实现工商职能转变，实现科学监管，服务经济社会发展的重要保证。喀喇沁旗工商局全面构建有利于科学发展的基层工商所运行新机制，全面打造观念创新、运转灵活、作风扎实、廉政高效的基层执法队伍，实现工商所监管与发展、服务、维权、执法的有机统一，开创工作全新局面。

（一）加强职能建设，进一步促进监管执法前移一是加强基层工商所人员配置。在调研的基础上，喀喇沁旗工商局在人员配置上进一步向基层工商所倾斜，到目前为止，已经为较大工商所锦山工商所配备执法人员22人，其他工商所配备执法人员7至10人，基层工商所的人员配备占全局人数的75%以上，人员配备情况更趋合理。二是合理设置工商所内部职能。现在，喀喇沁旗工商局的各个工商所除按巡查区域划分巡查执法组外，还分别设置了综合管理组、消费维权组、服务发展组，在人员较少的工商所巡查执法组与其他三个组交叉履职。做到了“事事有人管，件件有人办。”

三是进一步下放监管执法权限。喀喇沁旗工商局进一步-1-

下放执法权限，采用股所联办等形式，把对企业的监督管理权限部分下放到基层工商所，对于不能及时变更经营条件、在登记注册过程中有抽逃资金等行为的企业的前期监督检查权下放到基层工商所；工商所在进行前期调查的基础上，及时与旗工商局企业监督股联系汇报，在具体实施行政执法阶段股所联动，形成执法合力。

（二）进一步创新基层工商所监管方式

一是在基层工商所全面推行网格化管理责任制、经济户口管理制和市场巡查制。喀喇沁旗工商局落实和细化网格化管理，合理配置各工商所片区管理人员，把监管执法责任细化到片区和个人。旗局按管理辖区将企业、个体工商户、商品交易市场通过计算机网络分派到工商所、片区和个人，工商所根据经济户口进行及时有效开展监管。按照谁巡查谁负责的要求积极开展市场巡查及时加强痕迹监管。

二是进一步强化信用分类监管机制。喀喇沁旗工商局全面推行市场主体信用分类监管机制，工商所各巡查组及时更新经济户口的动态信息，根据经济户口的信用类别区分监管频度，实施分类监管。对高危行业、食品经营、农资经营实行台帐式专项管理，与相关登记机关监管形成合力。

三是建立完善商品市场准入监管机制。喀喇沁旗工商局以食品、农资等商品为重点全面建立商品市场准入制度。建立经营责任制和承诺制，与经营户签订责任书，督促检查经

营户全面履行进货索证索票查验制度、进销货台帐登记（一票通）制度，不合格产品退市制度，组织开展农资质量抽检、种子留样备查公示等工作。

四是依托12315投诉举报平台，积极开展消费维权和打击假劣行动。喀喇沁旗工商局严格执行市工商局的12315相关制度，要求各工商所在规定时限内及时受理、办理、反馈消费者的申诉举报，形成“受理及时、调处高效、反馈快速”的申诉举报调处工作机制，打造内联外延的行政执法平台。

（三）强化包所制度，进一步规范基层工商所监管执法行为

一是全面强化局领导班子包所制度，进一步规范基层工商所的监管执法行为。喀喇沁旗工商局在包所领导的直接干预指挥下，各工商所建立完善了辖区管理、片区管理、经济户口管理和市场巡查工作规范，明确工作职责、工作程序和工作要求，实现基层工商所监管执法的规范化和常态化，履行职能的责任化、程序化和流程化。

二是全面推行责任制度，规范服务行为。喀喇沁旗工商局全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政问责制。重点规范窗口服务工作，每个工商所必须设立面向群众、设施配套、环境整洁的服务窗口，并按要求公告职责职能，受理时限，法律依据等公示内容。

三是进一步强化内务管理。喀喇沁旗工商局进一步强化

“准军事化” 的内务管理要求，旗局指导各工商所建立健立出勤管理、车辆管理、财务管理、档案管理、文件管理、保密工作、计算机设备及网络管理、日常行为规范等制度，加强内务管理，确保工商所高效规范运行。

（四）加强能力建设，全面提升工商所服务效能

一是全面提升工商所服务地方经济发展能力。喀喇沁旗把服务地方经济发展情况，做为考核基层工商所的重要内容，各工商所把服务市场主体成长、新农村建设、平安和谐创建等经济社会发展工作作为工作重点，为企业和群众提供快捷高效优质服务；积极引导企业实施商标发展战略，引导、鼓励和支持农民专业合作社合法经营。

二是全面提升工商所消费维权能力。喀喇沁旗工商局进一步建立健全“一会两站”消费维权网络，到目前已经建立消费维权联络站66个，联络点128个，积极指导和美工商所在商场设立消费维权联络站，指导牛营子工商所开展“维权知识进校园”活动，指导锦山工商所开展维权进社区活动，指导乃林工商所依托农村村委会、村民小组调解涉农消费纠纷，指导美林工商所建立旅游消费纠纷试点工作。

三是全面提升工商所服务新农村能力。喀喇沁旗工商局深入开展红盾护农行动，202_年共出地动执法人员367人次，执法车辆83台次，检查农资经营户186户次，查获农资侵权案件3件，调解涉农纠纷6件。积极推进农资商品台

帐式监管，建立健全农资市场长效监管机制。积极培育发展农村经纪人，推广涉农合同示范文本，依法保护农民权益。积极引导农业生产、经营者运用农产品商标和地理标志增产增收。

（五）加强信息化建设，强化工商所信息化监管平台一是加强硬件配置。在市工商局的支持下，喀喇沁旗工商局各工商所基本上做到了每人配备一台计算机，有条件的工商所配备手提式计算机和便携式打印机。二是强化网络建设。喀喇沁旗工商局进一步加强基层工商所网络建设，积极改善联接方式，提高网络速率，锦山工商所等基层所以电子触摸屏为载体，建成政务公开、办事指南、信息查询为一体的工商信息服务平台。三是强化普及运用。旗工商局将计算机运用列入考核重要内容。

（六）保持自治区文明单位荣誉，打造工商所文化前沿阵地。一是在自治区级文明单位荣誉的促动下，以创建“人民满意工商所”为目标，全面加强基层工商文化建设。具体举措有深入开展“六项”禁令和职业道德教育。二是丰富干部职工文化生活。加大基层工商文化建设经费的投入，较大工商所设立阅览室或文体活动室，充实相当数量的各类书籍和一定数量的文化设施和健身器材。旗局每年为每个工商所订阅报刊。

（七）加强队伍建设，培育复合型人才

一是加强基层工商所领导班子建设。素质高、威信强、业绩突出的年轻干部选拔任用到工商所领导岗位。二是加强工商所党组织建设。旗局要求各工商所党总支严格组织生活，坚持“三会一课”制度，实施党建目标管理责任制，培养引导优秀积极分子入党，充分发挥党总和和各企业党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是精简旗局机关人员，充实基层队伍，重点为基层工商所配备好案件查办、计算机运用等方面的专业人员。四是支持鼓励=工商所干部积极参加各类在职学历教育，开展全员岗位练兵比武活动，培养基层工商所监管执法能手。五是每个工商所都配备了1名兼职纪检监察员，落实党风廉政建设责任制，实行考核制度，加强党风廉政建设风险点管理。