第一篇：在乡镇党政正职汉族干部培训班上的交流发言材料

学习心得体会

不动摇、不懈怠、不折腾 努力在乡镇工作中体现个人价值

尊敬的xx,各位领导，同志们

大家好！

我叫***，2005年毕业于西藏农牧学院，先后在亚东县农牧局、宣传部、组织部等部门工作。去年10月经组织选定，人大选举,当选*****。

下面，我简要向在座各位汇报自己此次学习体会和认识，请大家批评指正。

一、通过思想教育，进一步坚定了理想信念

此次培训中，****书记等六位领导对我们提出殷切期望，培训贯穿了思想政治教育，理想信念教育、廉政文化教育和团结稳定教育，让我们受益匪浅，收获颇多。

思想政治教育，使我们更加坚定理想信念。***书记在开班讲话中要求我们立足乡镇，主动适应，加强学习、维护团结、干好工作，在艰苦环境中锻炼成长，不虚度光阴。返回乡镇后，我们将以良好的工作作风，积极的工作态度，尽快适应乡镇工作环境，加强沟通协调，团结全乡干部群众，主动作为，努力开创乡镇工作新局面,实现社会价值和个人价值的最大化。

廉政文化教育，使我们更懂得自律。****书记强调了“公生明，廉生威”、****书记对农牧区党风廉政建设作了详细部署。我们当中的多数都是刚刚升任乡镇主要领导岗位，我相信我们这批领导干部一定可以把持好自己，不为诱惑所动，不为金钱所虏，不生发财念头，严守廉洁从政准则，堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳为民。

二、通过业务学习，进一步明确了工作思路

我们这批汉族干部，多数是跳出龙门、走出校门、进入衙门的“三门干部”，缺乏基层工作经验，对基层环境不熟悉，以致讲不来群众话、进不了群众门，与群众没有成为真正的一家人。在这次培训中，各位领导从维护社会稳定、农牧业发展、基层党建、基层财务管理、廉政建设等方面开展培训工作，为我们找准路、认好门，落实好上级决策部署，开展好乡镇基层工作提供了很好的思路借鉴。

下一步，我们将按照***书记及各位领导的要求，在吃透上情，摸清下情，了解外情，把握内情方面继续下工夫，加强学习，改进工作方法，继续深入走访调研，直面矛盾问题，大胆改革创新，清廉公正办事，努力解决好发展稳定工作中的各种问题，不动摇、不懈怠、不断提高自身判断力、执行力。同时，在工作中，注重吸收其他干部群众意见，不独断专行，不折腾群众。

三、通过沟通交流，进一步端正了工作心态

这次培训，为我们这些基层乡镇汉族干部搭建了一个相互交流学习的平台。通过这三天与其他汉族干部交流请教，进一步端正了工作心态。我们这些汉族干部在基层，在群众眼中代表国家，代表政府，我们的言行和工作将直接影响党和国家在群众中的形象。同时，我们在保持地方稳定，维护民族团结、加强群众爱国主义教育、促进地方经济发展等方面负有义不容辞的责任，我们必须耐得住寂寞、经得起考验、受的下委屈、担得动责任，切实维护好汉族干部在基层农牧民群众中的良好形象。当我们回首往事,我们能不因虚度年华而怀恨,不因碌碌无为而羞耻。

最后，用一句屈原<离骚>里的诗词结束我的发言，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 与大家共勉。

谢谢大家！

第二篇：如何选拔任用乡镇党政正职干部（推荐）

文章标题：如何选拔任用乡镇党政正职干部

近年来，**县在乡镇党政正职的选拔任用工作中，始终坚持酝酿、衔接，研究、呈报，考察、离任审计，讨论决定，县委全委会票决，谈话公示等基本程序，在操作层面上保证了选任干部各个环节的规范和严谨。由于乡镇党政正职岗位重要，责任重大，我们在选拔推荐上十分慎重，为保证选准用好人，我们

在坚持这些基本程序的同时，突出在四个关键的环节上进行了严格把关，保证了选任干部的优秀率在95％以上。

1、拓宽群众参与渠道，打牢选人用人的群众基础。在乡镇党政正职的选拔任用上，注重拓宽群众参与渠道，坚持以民意使用干部，为选准乡镇党政正职打牢群众基础。一是坚持民主推荐。对凡是没有经过民主推荐的，一律不列为考察对象。对不提名推荐票达不到30％，或提名推荐票达不到60％的一律不作为推荐对象。二是推行立体考察。坚持考察预告，在让群众广泛知情的前提下，充分听取和尊重群众的意见，对重点对象进行差额考察，全方位了解考察对象的详细情况。三是实行任前公示和试用。对新提拔和重用的乡镇党政正职人选一律进行一周的公示和一年的试用，把他们直接交给群众进行监督。换届以来，有一名乡镇党委书记因在试用期间有群众反映，被查实，被免去书记职务，降职使用。

2、加强衔接和呈报，保证上下意见的充分一致。与上级组织部门及时进行衔接和呈报，是乡镇党政正职选拔任用的核心环节。在工作中，我们注重加强与市委组织部的及时衔接和请示报告，在市委组织部的直接指导和监督下运作，保证上下意见的充分一致。一是认真做好事前基础工作。建立班子运行情况定期分析制度。每年年终，县委都要组织对乡镇班子进行例行考察，对班子运行特别是乡镇党政“一把手”的履职情况进行综合分析，全面掌握情况。实行先定原则，后议干部制度。每次有意向动议乡镇党政正职之前，我们都坚持根据工作实际先制定干部调整原则，再在原则的指导下酝酿讨论干部。充分酝酿，形成初步方案。根据调整原则和平时掌握的情况，组织部在充分征求四大家县级领导和相关单位主要负责人的意见后，形成乡镇党政正职调整的初步意见，并将意见在全体县级领导成员中进行认真酝酿，做好呈报准备。二是坚持事前衔接。初步调整方案形成后，县委组织部由部长或分管副部长及时将乡镇党政正职调整的初步方案、调整理由、结构情况、拟任免对象的基本情况、拟免对象的安排去向等情况向市委组织部进行汇报衔接，等候批复。三是严格按照批复办事。在市委组织部未明确答复前，我们坚持做到“三不”：不明确答复不启动下一程序，不正式通气不谈话公示，不下文任免不安排到位。较好地坚持了衔接、呈报程序。

3、坚持任期经济责任审计，充分运用审计监督结果。我们坚持将任期经济责任审计作为乡镇党政正职选拔任用必经的基本程序，不仅对拟调整的对象实行离任审计，还定期对全县其他乡镇党政正职实行任期经济责任审计。通过审计，全面了解和掌握乡镇党政正职在领导乡镇经济发展、执行财经纪律、个人廉洁自律等方面的情况，为选准用好乡镇党政正职提供科学的评价依据。2002年来，我们对19个乡镇党政一把手进行了任期经济责任审计，通过审计，发现5名党政一把手任职期间政绩突出、作风过硬，县委将他们重用到县直重要的经济部门担任一把手，对2名好大喜功，搞虚假政绩的党委书记提出了严肃批评，并实行了降免。

4、坚持集体研究讨论，把好任免决定关。常委会研究讨论干部，都较好地坚持了全体常委到会，人人都要求发表明确的“同意”或“不同意”的意见，主要领导坚持不事先发言，保证了讨论决定干部的公正性，杜绝了临时动议的现象。同时，实行常委会、全委会票决制度，将乡镇党政正职拟任人选、推荐人选都提交全委会进行了票决。2003年以来，先后有19名同志通过县委常委会、全委会票决确定为乡镇党委书记和乡镇长推荐人选。

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第三篇：电力公司财务干部在中层正职培训班上的表态发言

文章标题：电力公司财务干部在中层正职培训班上的表态发言

振奋精神扎实工作不断提升领导能力和工作质量

这次中层正职培训班的成功举办，充分体现了公司领导对我们中层管理人员的重视和关怀。*总的讲话“团结创造辉煌，凝聚实现飞跃”加深了我们对自身角色重要性的认识，传授了当好“一把手”的方法，可以说是情真意切、语重心长。算起来，我担任正职已经*年啦，也积累了一定的经验，但对照上级的要求和群众的期望，还有很大差距。今后我决心在以下几个方面不断地完善和提高自己。

一、加强学习，不断提升领导能力

*月份我在**中心参加集团公司举办的第一期中层管理人员经营管理培训班，受益非浅。给我们讲课的华东师大的屠荣生副教授有一句话给我感触很深，他说：“一流的领导，自己指挥别人拼命干；二流的领导，自己和别人一道拼命干；三流的领导，自己拼命干。”回想这些年来的工作，我感觉自己没有处理好具体业务与领导职务的关系。经常把自己陷在日常事物性工作里，每天忙得够呛，感觉活得很累，还往往忽略了一些重要的事情。听了任总的讲话，我领悟到作为领导第一要正确决策，第二要合理授权。对于我们中层管理人员来说，最重要的能力就是协调能力，因为我们是公司领导和员工之间的桥梁和纽带，我们要把公司领导的正确决策很好地贯彻下去，变成管理人员和员工的执行能力。因此，今后我要加强学习，不断提升自己的领导能力。第一要拥有积极的、阳光的心态，以饱满的热情投入工作，与公司领导和上级主管部门加强沟通，掌握工作动态，及时向下属传达信息。第二要拥有开放的、创新的思维。善于开拓思路，不墨守成规，富于创造性，主动思考、解决问题。第三要掌握学习的方法。不但要学习专业知识，还要学习先进的管理理念和管理方法，不断改进领导方法和完善领导艺术，有效激励员工，提升执行力，为企业的发展做出更大的贡献，展现发电公司中层领导干部的良好形象。

二、加强执行力建设，不断提升财务管理工作质量

这次会议之后，我一定要好好地领会、消化*总的讲话精神，并贯彻落实到日常工作中。下半年还要进一步振奋精神，带领**部全体人员，紧紧围绕着2008年工作会议上提出的“12345”的重点工作，盯住扭亏为盈的目标不放松，加强执行力建设，不断提升**管理工作质量，具体要做好以下几项工作：

(一)提升电、热价管理工作质量

要密切关注国家煤电价格联动的政策导向，积极呼吁电价调整。认真研究国家有关小火电机组关停的各项政策，与计划与市场营销部密切配合，合理地测算和制订发电权有偿替代交易价格，保证增加收入500万元以上。积极争取01#、02#机组及新投产机组脱硫电价早日实施。主动与地方政府和物价部门沟通，理顺一次热价与二次热价的分配关系，促进煤热价格联动政策落实，使供热亏损得到有效控制。认真、扎实地做好技术改造购国产设备抵免所得税以及供热企业对居民供热免征增值税等税收优惠政策的落实工作。

(二)继续深化全面预算管理，提升成本管理工作质量

要进一步加强燃料结算审核，切实维护企业利益；做好燃料成本的分析与预测工作，努力把煤炭涨价的影响降到最低。

要详细分析影响效益的各项因素，制订出进一步压降成本的措施，按月测算盈亏平衡点和各机组的盈利能力，用于指导发电生产。变事后核算为事前预测、事中控制。提高成本精细化管理水平，从源头上加强成本管理。要根据集团公司的统一部署，完成07年企财保险签单工作，降低保险费用。积极与中保公司沟通，做好01#主变出险索赔工作。继续配合安生部做好非生产用能管理工作。积极沟通相关部门，避免政策性收费大幅度上升。

(三)提升资金管理工作质量

要继续做好电、热费回收工作，满足正常的生产经营资金需求。加强与各家银行、金融机构的合作，通过办理银行承兑汇票等方式筹集资金，把利率上调的影响降到最低。积极实施低成本融资战略，确保置换二期工程贷款2亿元，节省财务费用100万元以上。并且使流动资产周转率保持在3.2次以上。

(四)提升资产管理工作质量

要加强基建财务管理工作，严格按执行概算控制工程造价，编制好三期工程竣工决算，达到投产即盈利的目标。

要积极配合有关部门，做好“网源合一”、铁路公司运营、中水处理回用等项目的运营工作，通过资产结构调整来拓宽盈利渠道。加强对长期投资的管理，增加投资收益。

三、加强团队建设，出色完成全年各项工作任务

美国通用电气公司前总裁杰克.韦尔奇说：“在你成为领导之前，成功就是个人的成长；在你成为领导之后，成功就是别人的成长”。

几年来，虽然我个人进步不大，但我一直以带出了一支素质较高的财务干部队伍为荣。今后，我将进一步发扬这个优点，继续严以律己，宽以待人，处理好与副职之间的工作关系，充分调动员工工作积极性，培养集体荣誉感。要组织财务

人员系统学习新会计准则，为2008年实施新的会计准则做好人才储备。认真研究实施新会计准则对企业的影响，相应调整经营思路。根据实施新准则的要求修订好会计核算和内部控制制度。进一步加强会计基础工作，保证会计信息质量，保持东北分公司会计报表竞赛优胜单位荣誉称号。通过提高财务人员的综合素质，来保证全年各项工作任务的顺利完成。

下半年，**公司依然面临着经营上的巨大压力，但我深信，有公司经营者集团的正确领导，有中层管理人员的顽强拼搏，有全体员工的共同努力，扭亏为赢的目标就一定能够实现！

《电力公司财务干部在中层正职培训班上的表态发言》来源于teniu.cc，欢迎阅读电力公司财务干部在中层正职培训班上的表态发言。

人员系统学习新会计准则，为2008年实施新的会计准则做好人才储备。认真研究实施新会计准则对企业的影响，相应调整经营思路。根据实施新准则的要求修订好会计核算和内部控制制度。进一步加强会计基础工作，保证会计信息质量，保持东北分公司会计报表竞赛优胜单位荣誉称号。通过提高财务人员的综合素质，来保证全年各项工作任务的顺利完成。

下半年，**公司依然面临着经营上的巨大压力，但我深信，有公司经营者集团的正确领导，有中层管理人员的顽强拼搏，有全体员工的共同努力，扭亏为赢的目标就一定能够实现！

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第四篇：在乡镇党委书记集中专题培训班上座谈交流发言

在全省乡镇党委书记集中专题培训班上学习小结

根据组织安排，本人参加了全省乡镇党委书记集中专题培训。这次培训时间虽然很短，仅一周时间，学习虽即将结束，但通过培训，使我们每位学员进一步提高了加强和改进新形势下党的建设重要性和紧迫性的认识，进一步明确了贯彻落实党的十七届四中全会精神的主要任务和要求，进一步理清了如何围绕发展这一主题加强组织建设的工作思路和措施，进一步增强当好党委书记的责任感和使命感，培训收获很大。

一、这次培训的主要特点

1、培训主题鲜明，规模空前，形式独特。

十七届四中全会指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨，心系群众。要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局……”。由此可见抓好基层党建工作是落实科学发展观的需要，是加强和改进新形势下党的建设的需要，是提高党的执政能力的根本所在，因此这次培训主题为“全省乡镇党委书记十七届四中全

1会集中专题培训”是鲜明的。由于参加人员是全省乡镇主要领导，因此规模是空前，由于是视频和安排一整天前往风阳小岗村当地学习沈浩精神，培训形式也是非常独特的。

2、培训紧扣主题，紧密联系农村乡镇现阶段工作实际，突出工作重点和难点。

本次培训，省委明方书记在开班式上作了重要讲话，深刻分析了当前我省农村及现阶段工作特征，面临的机遇和挑战，指出了作为党委书记如何贯彻四中全会精神，在新形势、新任务、新机遇、新挑战面前如何不断提高推动科学发展的能力和水平以及如何加强党性修养，坚定理想信念；如何保持干事创业激情给我们以教育、以启发，同时紧密联系农村发展过程中面临的一些重要矛盾和问题，安排一些专题（如城乡一体化建设、包括小城镇规划、建设、管理、农村发展投入问题、土地改革问题、中央一号文件解读问题、基层组织建设问题、突发公共事件处置问题等等）非常有现实意义，突出了重点和难点具有很强的针对性，使我们收益非浅。

3、培训纪律严明，学风严谨。

本次培训班，省、市组织部门精心组织并对全体学员提出了明确而严厉的纪律要求。全体学员都能认真听讲、做笔记，都能严格要求自己和管理自己，保持良好的学风并认真讨论、座谈交流。

二、这次培训的主要收获或者主要启示

1、通过培训，进一步明确了学习的目的和肩负时代重任。

作为党员领导干部要紧扣时代脉搏，不断解放思想，不断充实自己、提高自己、完善自己，做到与时俱进。努力把自己打造成“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部，只有这样才能担当重任，只有这样才能应对新的机遇和挑战，也只有这样才能为党和人民建功立业。

2、通过培训进一步提高了素质。

这次培训学习，时间虽短，但开设内容十分丰富。针对性强，非常符合当前农村实际，不仅有理论层面的知识，更主要是提高我们能力的课程安排，如何提高领导者的能力和素质，如何破解农村发展中的一些难题和问题，如何应对突发公共事件，如何建设社会主义新农村等等，使我们体会到组织对我们的关怀和殷切希望，应该说深受教育、深受鼓舞。在今后的工作，要树立五种意识，那就是为民、科学决策、依法行政、开拓创新、廉洁从政意识。不断提高自身综合素质。

三、通过培训，结合本镇工作实际，对工作的思考

培训的目的是提高素质，推动科学发展。各地情况不同，千差万别，重要的是要立足实际发展自己。××镇位于主城区以南28公里处，是安徽省重点中心建制镇，人口5.3万（其中镇区近2万人）。318国道穿镇而过，221省道源于镇中，沪渝高速、铜九铁路在我镇均有出入口和编站，有着“流淌着诗”河流—秋浦河流经镇区，交通发达、区位明显，经济社会发展不仅与同类乡镇，还是与其他兄弟乡镇相比差距较大，在当前大发展的背景下，发展（工业）和维稳的压力很大，仍然是我们的重头戏，因此，我们认为必须扬长避短、攻艰克难，按照科学发展的要求，突出“工业强镇”不动摇，以工业化为核心，着力推进工业化、农业产业化和城镇化进程，以招商引资和项目建设为抓手，以开发促开放，以开放带动开发，努力把我镇建成工业带、二、三产业发达、市场繁荣、商贸发达、交通流畅、基层设施齐全、新型现代化工贸小城镇。因此，做到“六个”坚定不移，实现“六个”突破。

1、坚定不移解放思想，在观念更新上要有新突破；

2、坚定不移抓招商（项目），在发展规模工业上要有新突破；

3、坚定不移围绕中央一号文件，在发展现代农业上要有新突破；

4、坚定不移维护社会稳定在着力构成和谐××上要有新突破；（①落实平安建设各项措施；②建立健全矛盾排查调处机制；③高度重视信访工作；④高度重视安全生产工作；⑤保障民生工程）

5、坚定不移严控规划，在城镇化建设上要有新突破；

6、坚定不移贯彻突破四中全会精神，在基层组织建设上要有新突破。（为推进发展、保障民生、促进和谐提供坚强组织保证。）

第五篇：党务干部培训班上的交流发言

在全县党务干部培训班上的交流发言

各位领导：

根据会议安排，我就我镇今年的党建工作思路及打算作大会交流发言，有不妥之处请各位领导指正。今年我镇党建工作以完成各项工作任务为目标，以党员致富能力培养工程为载体，紧紧围绕实施“双带双推”（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以致富能人返乡创业带动二三产

业发展，不断推进农业产业化进程）工程，深化三级联创活动这个主题；突出两个重点，即党员教育管理和干部队伍建设；开展好三项活动，即以“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”为主要内容的党员树形象活动，以“联户访民办实事”、结对帮扶为主要内容的为民办实事活动，以争创“五好”村党支部、带领群众发展经济，争当优秀村干部、带领党员致富，争当优秀共产党员，带领群众共同致富为主要内容的“三争三带”活动；培育好四个党建示范项目，即党员致富能力培养工程示范村，“双带双推”工程示范村，党员教育管理示范村，党建工作示范村。以此为抓手，全面落实党建工作各项目标任务，切实提高全镇党建工作水平。重点抓好三个方面的工作。

一、强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。在村级民主管理上，要健全完善村务公开制度、财务监督制度、村民议事制度、村民代表会议制度，同时积极推行“四议两公开”工作法，增强村级事务的透明度；在村干部工作作风上，要按照“一定三有”的要求，进一步健全村干部管理制度和村干部述职评议制度，要全面提升村社干部的服务意识、责任意识、创新意识。其次在稳定现有队伍的基础上，计划对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训。围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等课题，邀请专家举办专题辅导班15场次，对村“两委”委员都进行轮训。同时严格按照《xx县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，做好培养村党支部书记后备干部工作。切实提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是抓党员培训，发挥党员的先锋模范作用。一是充分利用党员现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我镇教育广大党员和群众的“空中课堂”，使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程，计划全镇再建成固定培训和实训基地4个，计划开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班9期次，共计划培训1130人。三是组织村社干部及致富能人观摩学习，针对(来源：公务员在线 http://www.teniu.cc）三类地区部分党员群众的思想落后，观念陈旧的现状，计划组织村社干部及致富能人对全县的新农村、设施农业、高效养殖及党建示范点进行观摩学习，使我镇的党员群众开阔眼界转变观念，增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。三是抓健全机制，增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订党建目标管理责任书，明确责任、细化任务，坚决落实年初“承”诺、年中“履”诺、年末“亮”诺制度，严格村干部绩效考核述职评议,形成“争先创优”的激励机制；坚持党委委员联系党代表制度，要求党委委员至少每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，同时要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作风，挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。

二、抓培育，树典型，努力推进基层党建工作突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以西关村党员致富能力培养工程试点为典型，以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标，确定xx、xx、xx、xx4个村为培育对象，要求创建村有20%的党员年收入达到2万元以上，成为本村的致富带头人，带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点东关、西关村为典型，确定xx、xx、xx、xx村为培育对象，要求实现以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动二、三产业发展，不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标，确定xx、xx、xx、xx等村为培育对象，要求做到党

员管理到位，党员先锋模范作用发挥好，各项活动有载体，特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全，送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标，确定xx、xx村为争创对象，同时巩固xx村市级示范点、xx村县级示范点的基础上，争取争创县级示范点2至3个，创建镇级示范点7个。

三、搞活动，创载体，全面

提升党建工作水平一是深入开展以学政策、学技术；比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展好致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金；带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上，实行村上党员强弱结对帮扶机制，全镇72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶，开展手把手、心贴心的帮带、转化活动，从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带，形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位，激发党员履岗的内在动力，同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序，以及考评考核的实施办法；丰富“十星级”党员争创评选活动，坚持做好每月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上，对一些规模大、跨地域的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大产业优势，增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社，劳务产业协会，草畜产业协会，积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。五是积极探索党员带富党群共富工作机制。在去年党员致富能力培养工程试点工作的基础上，全面推行党员致富能力培养工作，要求村党支部紧紧围绕“引导产业结构调整、促进产业发展壮大、加强党员教育管理、发挥先锋模范作用、带领群众脱贫致富”五项职能，整合资源优势，深入开展“培育一个特色产业、示范一项实用技术、帮扶一个后进党员、提一条好建议、履行一个岗位职责”为内容的“五个一”主题党性实践活动。在全镇形成“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好工作局面。

四、抓落实，显效果，凸显基层党建工作成效一是大力实施能人带动战略，在五大主导产业建设上取得新进展。围绕劳务、洋芋、油料、草畜和果品生产“五大产业”，在做大做强做精做细上狠下功夫。做强劳务产业。认真落实能人带动战略，动员部分致富能人返乡创业，带动地方经济发展，实现良性互动，双赢共进。2010年力争输出劳动力8900人，劳务收入突破6500万元，农民人均纯收入中劳务收入的比重占到三分之二以上。按期完成农村劳动力技能培训工程。做精洋芋产业。扩大xx、xx、xx三个洋芋淀粉加工厂的生产规模。组织各村衔接订单，确保洋芋面积稳定到3万亩以上，打响品牌，建成洋芋大镇。做优油料产业。继续引进抗旱高产的杂交油菜品种，油料种植面积稳定在3万亩以上，巩固建成油料大镇。做大草畜产业。按照实施“十头千户万头肉牛”繁育基地建设工程的目标，新扶持10头以上养牛户200户，新建xx、xx、xx3个投资100万元以上的养殖小区。做活林果产业。大力组建果品运销协会，引进沙棘采收技术，在销售上找路子，在加工上做文章，把林果业的效益和优势充分发挥出来，实现增收增值，使农民人均纯收入中来自林果业的部分占到5%。同时在xx路沿线村大力发展以葡萄为主的设施农业，新建温室大棚30座，力争在设施农业上和增加农民收入上有新突破。

二是大力实施通村道路建设工程，在农村基础设施改造上再上新台阶。实施好通村道路建设项目，力争硬化通村道路20公里，砂化道路30公里。

三是大力实施新农村试点建设工程，在改善农村人居环境上取得新面貌。以修建通村道路、农田水利设施、小康住宅、垃圾处理点、文化设施等为重点，加大环境绿化、美化和劳动力技能培训力度，加快草畜产业发展速度，按照小城镇建设带动新农村建设的思路，坚持高标准规划、高水平策划、高品位建设。

四是着力抓好矛盾纠纷排查调处，在保持社会稳定上取得新成效。按照“三有”、“四抓”、“五到位”的总体要求，认真开展“干部联户访民办实事”活动，着力抓好矛盾排查调处和信访问题处置，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，重点预防集体、越级上访事件和重大刑事案件的发生。同时，加强与山丹马场的战略合作，统筹区域经济协调发展。

各位领导，通过此次培训和观摩学习，我们看到了自身的不足和差距，我们要以此次培训和观摩学习为契机，在今后的工作中，一定迎头赶上，不辜负上级党委的期望和要求，力争党建工作再上新台阶。谢谢大家！

党务干部培训班上的交流发言