第一篇：参与农技推广活动人员基本状况调研报告

参与农技推广活动人员基本状况调研报告

调研小组：

调研地点：

调研时间：

目录 前言.........................................................................................................3 1.1 调研背景.......................................................................................3 1.2 调研目的.......................................................................................4 1.3 调研内容.......................................................................................4 1.4 作者及调研小组...........................................................................5 2 具体研究方法........................................................................................5 2.1 研究方法.......................................................................................5 2.2 误差分析.......................................................................................5 3 调研发现.................................................................................................6 3.1 个人基本情况...............................................................................6 3.2 基本工作情况...............................................................................7 3.3 职业行为评估...............................................................................8 3.4 推广人员对农业技术推广工作和自身工作能力的认知...........9 3.5 推广人员再学习情况.................................................................10 3.6 推广人员的生活情况.................................................................11 3.7 推广人员的主张与建议.............................................................13 4 结论与建议...........................................................................................13 4.1 结论..............................................................................................13 4.2 建议..............................................................................................14 5 结语.......................................................................................................14 参考文献...................................................................................................15

参与农技推广活动人员基本状况调研报告 前言

1.1 调研背景

农业技术推广是农业推广工作的基础，是我国农业科技创新与应用的重要环节，农业推广人员是开展农业科技活动的主体力量。建国几十年来，中国已形成以政府技术推广机构为主体的农业推广体系。它包括种植业技术推广体系、畜牧业技术推广体系、水产业技术推广体系、农业机械化技术推广体系、林业技术推广体系和水利技术推广体系等从中央到乡镇、自上而下的多层次、多功能的六大技术推广体系。另外，据相关数据统计估算，我国实际农业科技人力资源包括农业科研机构科技人员、高等学校农业科技人员、农业科技推广部门人员、农业企业科技研发人员等几个主要组成部分，总量规模在200万人以上，其中四者比例依次约为4%、3%，50%和43%。按职称分，高、中、初级农业科技人力资源比例分别为6%、22%和72%。除了以上主要承担农业科技创新职责的农业科技创新研发、推广和应用人员之外，还有一些人会或多或少地参与到、或者说有可能参与到农业科技活动中来。这些人员由于就业领域高度分散、分属不同部门管理、农业科技创新服务工作具有一定的间断性偶然性等原因，他们的总量基本上无法统计。所以从总体上说，我国农业科技人力资源总体规模较大，科技创新潜力巨大。

但是，20世纪90年代初以来，我国的国家农业技术推广体系受到了多次冲击，一些地方的农技推广组织已名存实亡。我国在农技推广体系建设上依然存在许多不足，问题主要表现在以下几点：

1、农业推广部门经费严重不足。

2、农技推广人员不足。

3、数量分布和专业分布不合理，综合素质差。

4、相关政策不够完善．不适应市场的需要。

5、地方推广体系不够完善服务手段落后，基础设施差。

6、“农教推”三结合落实得不。

7、农产品市场信息不足，销售困难，生产效益不能及时实现。

围绕现农技推广体系存在问题及解决方法，我们就参与农技推广活动人员基本状况进行了本次调研。

1.2 调研目的

1、通过对农技推广人员的生活情况，工作情况，学习情况等进行了解，直接感受参与农技推广活动人员的生活水平、工作环境情况，了解其对农技推广工作的态度，了解其需求，了解其意愿。

2、通过进行调查及与被访者的交流，了解当前农技推广工作的现状，发现问题所在，并尽可能寻求解决问题方案。

3、通过深入调研，了解推广人员的感人事迹，可敬品格，发现感动所在。

4、对调研小组自身来说，是一次学习过程，是一次理论与实践结合的过程，在调查过程中，“解民生之多艰”，是一次对自身能力很好的锻炼过程。

1.3 调研内容

本次调研主要就参与农技推广活动人员基本情况进行调查，其主要调查内容分为以下几部分:

1、个人基本情况及其所属机构情况，主要了解被访者的基本情况如年龄、学历等以及其工作单位。

2、农技推广人员基本工作情况，主要对被访者的工作条件、工作强度、工作氛围等进行调查。

3、农技推广人员的职业行为评估，主要对被访者的工作范围、工作效果等情况进行调查。

4、农技推广人员对农业技术推广工作和自身工作能力的认知，主要了解被访者对自身工作及农民需求的认知。

5、农技推广人员再学习情况，主要对被访者获取信息渠道，受培训情况等进行调查。

6、农技推广人员的生活情况，主要了解被访者收入、医疗等生活状况。

7、农技推广人员的主张与建议，主要了解被访者对进行推广活动过程中遇到问题认为施行的的解决方法。1.4 作者及调研小组

作者：

调研小组： 具体研究方法

2.1 研究方法

主要采取问卷调查形式以及访谈形式收集信息，把所有问卷统一到一张表格中并利用EXCEL进行数据分析。

1、前期资料收集

认真阅读老师所提供的相关资料，对农技推广有一定认识，然后查阅相关文献，了解近年来农技推广体系及其弊端所在。认真阅读问卷，对问卷有详细的了解。对本次调研活动制定详细的计划和日程安排。

2、非概率抽样调查

本次调查采用目标式（判断式）抽样方法，选取合适的目标人群，并前往目标人群聚集地进行问卷调查。主要选取目标人群有农技推广站工作人员（政府有编制、无编制农技推广人员），农业局工作人员（政府公务员），农科院工作人员（科学研究人员），农资经销商（农药、化肥、种子、农机）等，于一市一县一乡（xx市、xx县、xx乡）的一农业局两农技推广站一农科院等地，共收回60份有效问卷。其中政府有编制农技推广人员44人，政府无编制农技推广人员1人，农资经销商8人，农民协会与合作社技术人员2人，科学研究人员3人，农村实用技术人才1人，普通农民1人。

3、数据分析

将所有有效问卷录入EXCEL表格后，对获取数据进行分析整理（主要利用COUNTIF函数对各类选择计数整理）并制作表格将其展现出来，其中主要以三线格的形式展现各项所占人数及比例。

2.2 误差分析

1、只完成有效调查问卷60份，数量不足，且只为一个调研小组在一个地点调查的情况，不具代表性，只有将所有调研小组在各地完成的问卷综合才具有一定代表性。

2、被调查人员中政府有编制农技推广人员占多数，与计划有一定出入，他们的思想认知可能在本次调研过程中占据主导地位。

3、在调研过程中，存在部分人员对问卷的填写有所顾虑而不按真实情况填写，或者因调研人员的解释过程而被误导填写问卷，使结果与实际情况有一定出入。调研发现

3.1 个人基本情况

表一 被访者学历分布

学历 人数 百分比 初中 4 6.67%

高中 15 25.00%

中专 10 16.67%

大专 27 45.00%

本科 4 6.67%

总计 60 100.00%

表二 被访者从事农技推广工作时间分布

从事农技推广时间 5年以内 5-10 10-15 15-20 20-25 25以上 总计

人数 2 12 11 11 13 11 60

百分比 3.33% 20.00% 18.33% 18.33% 21.67% 18.33% 100.00%

表三 被访者所认为发挥作用最大的推广人员类型

身份类型 A B 数量 31 6 C D E F G H I J K L M N O P Q R 0 0 2 1 3

0.S 1

12 11 19 22 23 5 6 7 0 0 181

17.3.317.6.636.010.12.12.2.73.33.80.00.00.0百分比

13% 1% 68% % 8% 50% 15% 71% 6% 1% 7% 0% 0% 0%

% 00

1.10.51.60.55100.0

0% 5% 6% %

0%

（注：

1、由每个被访者选出其认为发挥最大作用的三类，但因其中一位被访者误选四类，所以总数为181

2、各字母所代表身份类型：A 政府有编制农技推广人员 B 政府无编制农技推广人员C 科技示范户 D 涉农企业技术人员 E 科学研究人员 F 农民带头人 G 农村实用技术人才 H 农民协会与合作社技术人员 I 科技特派员 J种养大户 K农资经销商 L政府公务员 M普通农民 N学生 O农民经纪人 P村干部 Q学校教师 R大学生村官 S其它）

从表一看出，被访者大部分有着大学以上学历，本科与初中学历分布的人数最少，分别只占6.67%，大专学历所占总人数百分比最大，为45%。可看出，被访者都有一定高度的学历，且大学学历被访者所学专业大部分为农学，或与农业有关（未用表格列出）。

分析表二，从事农技推广工作5年以内的被访者人数最少，只占总数3.33%，而其余各年龄段被访者人数所占百分比均远大于5年以内人数，其中从事农技推广工作20-25年被访者人数最多，占21.67%。笔者认为以上发现，一方面说明被访者多数在农技推广方面有着丰富的工作经验，有着较老的资格；另一方面，农技推广人员在人才方面出现了断层，缺少新鲜血液的加入，这也很好的证实了在访谈过程中，多人提到近年来无大学生或者新的人员加入农技推广工作。

由表三被访者认为发挥作用最大的推广人群，将所有被访者看法综合后，提取出百分比最高的三个类型为C科技示范户（17.68%）、A政府有编制农技推广人员（17.13%）、H农民协会与合作社技术人员（12.71%），而农民带头人与农村实用技术人才所占百分比也均为10%以上，所以可以猜测以上推广人员类型是农技推广工作的主要人群且在农技推广工作中发挥了较大作用。

3.2 基本工作情况

表四 各调查点工作人员工作时间

身份类型 工作时间 县农业局 40h

市农业局 48h

市农科院 55h

个体户 70h（注：

1、各工作时间均为调研组成员根据调研经验与录入表格得出的估算值

2、农技推广站包含于农业局中）

表五 工作强度分布

工作强度 人数 百分比 非常大 4 6.67%

比较大 32 53.33%

正常 24 40.00%

比较小 非常小 0 0.00%

0 0.00%

总计 60 100.00%

表六 工作设施条件存在困难 类型 数量 百分比 A 53 B 39

C 17

D 22

E 15

F 13

G 1

H 3

I 0

163 100.0

32.52% 23.93% 10.43% 13.50% 9.20% 7.98% 0.61% 1.84% 0.00%

0%（注：

1、此项为多选，所以总数为163

2、A 活动经费不足 B 缺乏仪器设备 C 设施老旧过时 D 缺乏实验材料 E 办公场所紧张 F 电脑不够用 G 不能上网 H 以上都没有 I 其它）

从表四发现，个体户工作时间>农科院>市农业局>县农业局，所以从总体上来说，农资经销商等个体户经营者往往工作时间最长，而这也比较复合实际情况。科学研究人员工作时间次之，而政府工作者相对工作时间较短，但二者差别不大，两者一般情况下工作时间也是固定的，农资经销商则根据销售情况以及个人意愿来决定工作时间长短。由表五工作强度方面，多数人承认强度比较大，占总数一半以上，认为正常的占40%，但没有人认为工作强度小，因此可以推断农技推广人员在工作中的压力普遍偏大。从表六发现超半数（32.52%和23.93%）的人认为工作设施条件存在着活动经费不足，缺乏仪器设备等方面的问题。反映了农技推广人员的工作条件较差，有待进一步改进。

3.3 职业行为评估

表七 每年服务对象人数

服务对象人数 人数 百分比 30以内 1 1.67%

31-60 5 8.33%

61-90 10 16.67%

91-150 150以上 12

100.00%

20.00% 53.33%

表八 从事推广活动主要回报

回报 人数 百分比 A 21 24.14%

B 15 17.24%

C 7 8.05%

D 16

E 16

F 12 13.79%

100.00%

18.39% 18.39%（注：

1、此项为多选，故人数统计为87

2、A 经济收入 B社会声誉 C 社会地位 D 职称职务提升 E 发展机会 F其它（无回报））

表九 开展工作的主要困难

主要困难 人数 百分比 A 9 B 24

C 24

D 9

E 12

F 5

G 38

H 15

I 6

J 0

142

6.34% 16.90% 16.90% 6.34% 8.45% 3.52% 26.76% 10.56% 4.23% 0.00% 100.00%(注：

1、此项为多选

2、A 推广技术内容太复杂 B推广手段太少 C 推广设施条件太差 D 推广人员素质太差 E 农民素质太差 F 农业生产经营活动太复杂 G 没有推广经费 H农业收益太低，没人愿意学 I没有人愿意从事农技推广活动 J其它）

由表七，53.33%的被访者年服务对象为150以上，只有1.67%的被访者年服务对象为30人以内。由表八，发现只有8.05%的被访者认为农技推广工作增加其社会地位，24.14%的被访者认为其工作为其带来经济效益，人数最多，但占比例不大，其余被访者认为其工作带来声誉、职务提升、发展机会均有。由表九看出，开展推广工作最大的困难是无推广经费，其次的困难是推广设施条件差和推广手段少。总的来说，笔者推断，被访者对推广工作赋予了一定的热情，尽到了一定的责任，但得到回报偏少，且开展工作面临困难多，而首要的困难就是资金不足。

3.4 推广人员对农业技术推广工作和自身工作能力的认知

表十 推广体制存在最主要的问题

存在问题 人数 百分比 A 12 B 9

C 26

D 32

E 29

F 19

G 16

H 22

I 9

J 0

174

18.3916.676.90% 5.17% 14.94% 10.92% 9.20% 12.64% 5.17% 0.00% 100.00%

% %(注：

1、此项多选

2、A职能不清 B体制不顺 C缺乏激励 D投入不足 E人才断层 F知识老化，G推广方式落后 H推广人员经济回报太少 I推广人员社会声誉回报太少 J其它）

表十一 确定推广内容的方法

方法 人数 百分比 A 13 B 18

C 20

D 10

E 20

F 30

G 16

H 38

I 2

167 100.07.78% 10.78% 11.98% 5.99% 11.98% 17.96% 9.58% 22.75% 1.20%

0%

(注：

1、此项多选

2、A 根据领导指示 B 根据专家研究预测 C 根据市场情况进行判断 D 根据相关涉农企业的要求 E 根据研究推广项目需要 F 根据农业种养大户的意见 G 根据农民组织的意见 H 根据访谈很多农民所得到的意见 I 其它）

表十二 农民所需的技术服务（种植业）

技术服务 新品种 栽培管理 病虫害防治 农机 人数 36 43 39 16

百分比 24.32% 29.05% 26.35% 10.81% 市场经营管理 总计 14 148

9.46% 100.00%(注：此项为多选）

从表十推广体制存在主要问题，18.39%的被访者认为当今的推广体制存在着投入不足的问题，人数最多。其次，有16.67%的被访者认为推广体制存在着人才断层的问题。另有14.94%的被访者认为推广体制缺乏激励，还有各超过10%的被访者认为知识老化、经济回报少。

由表十一发现，大部分被访者确定推广内容的方法是根据与农民访谈得到意见或者是根据种粮大户的意见，而根据领导指示则为少数。笔者推测，农民及种养大户是与农作物接触最多的人，对农作物生长情况最为了解，而被访者通过与农民和种养大户交流了解农业生产的第一线情况来确定推广内容是最符合实际的做法。

由表十二农民在种植业方面所需技术服务，被访者认为农民最需要的技术服务最高三项为栽培管理、病虫害防治、新品种，其比例分别占：29.05%、26.35%、24.32%。但只有9.46%的被访者认为农民需要市场经营管理的技术服务，比例最小。由此笔者认为，农民最关心的还是作物产量问题，而栽培管理、病虫害防治及新品种的根本目的是为了提高作物产量，但是农民对市场经营管理追求不多，即对农产品的价值与市场等了解不多。

3.5 推广人员再学习情况

表十三 获取信息渠道

信息渠道 人数 百分比 A 47 B 25

C 38

D 23

E 13

F 23

G 24

H 12

I 0

205 100.022.93% 12.20% 18.54% 11.22% 6.34% 11.22% 11.71% 5.85% 0.00%

0%(注：

1、此项为多选

2、A 书报杂志 B 会议 C 专业培训 D 广播电视E 网络手机F参观学习G自我观察思考研究与经验积累 H朋友、同事、同行间非正式交流I其它）

表十四 参加继续教育活动次数（近5年）

次数 从未参加 1-2 3-4 5次以上 人数 17 14 14 15

百分比 28.33% 23.33% 23.33% 25.00% 总记 60 100.00% 从表十三发现，被访者获取信息的渠道最主要的书报杂志及专业培训，分别占22.93%和18.54%的比例。由表十四，有28.33%的被访者近五年从未参加培训等继续教育活动，虽然依然有25%的被访者参加过五次以上，但从整体上来说，被访者参加继续教育活动次数偏少。笔者认为，推广人员获取知识渠道虽然很多，但像培训等能够直接为推广人员带来专业知识快速提升的继续教育活动次数偏少。

3.6 推广人员的生活情况

表十五 收入构成

收入构成 固定基本工资 人数 40

百分比 66.67% 16.67% 1.67% 13.33% 1.67% 100.00%

表十六 月收入范围

收入范围 1000以内 1000-1500 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000以上 总计

（注：此项有部分人未填写）固定基本工资+奖金津贴 10 按时间获劳动报酬 自收自支 其他 总计 1 8 1 60

人数 15 17 14 1 6 3 56

百分比 26.79% 30.36% 25.00% 1.79% 10.71% 5.36% 100.00%

表十七 每月因农技推广获得收入

收入范围 0 500以内（不含0）

人数 27 9

百分比 51.92% 17.31% 500-1000 1000-1500 1500-2000 2000以上 总计

（注：此项有部分人未填写）6 2 3 52

9.62% 11.54% 3.85% 5.77% 100.00%

表十八 工作生活压力

工作生活压力 非常大 大 一般 小 非常小 总计 人数 11 26 21 2 0 60

百分比 18.33% 43.33% 35.00% 3.33% 0.00% 100.00%

表十九 工作生活各方面满意程度(综合）

满意程度 非常满意 比较满意 一般 不太满意 非常不满意 总计

人数 2 123 425 114 40 704

百分比 0.28% 17.47% 60.37% 16.19% 5.68% 100.00%（注：此项将被访者对个人收入，社会声望等一系列情况的满意程度综合起来得出）

由表十五收入构成，大部分（66.67%）被访者收入构成仅含固定基本工资，只有16.67%的被访者收入构成除基本工资外有奖金津贴，另有13.33%的被访者自收自支方式维持生活的。由表十六，发现月收入范围人数最多的三项是1000-1500，1000以内，1500-2000，分别占30.36%、26.79%、25.00%，而月收入在3000以上的被访者只占5.36%。从表十七，51.92%的被访者认为自己没有从农技推广服务中得到任何收入，只有5.77%的被访者认为每月从农技推广获得了2000以上的收入。由表十八工作生活压力，大部分人（43.33%）认为农技推广工作压力大，其次有35%的被访者认为工作压力一般，但只有3.33%的被访者认为工作压力小。由表十九的综合满意程度，绝大部分（60.37%）被访者对工作生活各方面的满意程度为一般，而依然有5.68%的被访者对自己的工作生活非常不满意。

笔者由以上数据认为，推广人员收入构成单一，只含基本工资而无另外的奖金与津贴。另外推广人员工作收入偏低，且在农技推广方面几乎得不到任何收入，这些原因，可能导致工作人员工作积极度不高，工作效率低。另外，偏低的收入可能使得推广人员在工作生活昂面压力偏高，且对自己的工作与生活满意程度一般甚至不满意。

3.7 推广人员的主张与建议

表二十 认为推广过程中存在问题的解决方案

解决方案 人数 百分比

% A 48 25.26B 53

C 20

D 12

E 1

F 22

G 16

H 4

I 12

J 2

K 0

190

10.531.05100.027.89% 6.32% 0.53% 11.58% 8.42% 2.11% 6.32% 0.00%

% % 0%(注：

1、此项为多选

2、A 确保和增加农技推广投入 B 提高基层农技推广人员待遇 C 改革农技推广管理体制 D 改革农技推广评价机制 F 增加农技推广服务主体和人员 G 改善农技推广服务条件 H 改善农技推广人员服务态度 I 改进农技推广服务方法 J基本没有办法解决 K 其它）

由表二十对于推广存在问题的解决方案，27.89%的被访者认为应该提高基层农技推广人员待遇，人数最多。25.26%的被访者认为应确保和增加农技推广投入，人数其次。另外各有超过10%的被访者认为应改革农技推广管理体制和增加农技推广服务主体和人员。笔者推断，以上被访者的解决方案，其根本为加大农技推广方面的投入，包括资金、资源、知识以及人力等方面的投入。结论与建议

4.1 结论

本次调研，有60余位被访者进行了问卷填写，期间也与被访者进行了一定的交流，对农技推广的一些问题进行了深入咨询。最后调研小组对问卷以及案例进行整理得出以下结论：

1、现有农技推广人员往往都具有颇丰富的推广经验，但缺少新鲜血液加入农技推广工作，出现了人才方面的断层。

2、农技推广人员工作强度偏大且工作条件与设施简陋，使得推广工作开展具有一定困难。

3、农技推广人员参加继续教育的机会偏少，可能导致知识老化的问题产生。

4、农技推广人员的工资偏低，依靠农技推广获得的收入也极低，使得推广人员工作生活压力偏大，对自己的工作生活满意程度也不高。

5、农技推广体系存在着资金资源等各方面投入不足的问题。

4.2 建议

1、对推广人员：农技推广人员受继续教育机会不多，所以可从书本媒体等方面加强对专业知识的学习，以跟紧农业知识更新的脚步，不使自己的知识储备过于老化。另外一方面，充分利用自己下乡的机会，将理论与实际结合，多与农民、种养大户等处于农业第一线的人接触，了解作物等生长情况，使自己的才能得到最好的发挥。

2、对农民：农民本身文化程度不高，对农业知识了解更是不多，只是凭经验进行耕作。但随着农药化肥的广泛使用，许多新的问题也出现。所以农民应该多与农技推广人员联系，发现自己的庄稼作物出现问题学会主动且及时寻求帮助，在农技推广人员下乡进行技术指导时，不应该不在乎，而是要虚心求教，多了解并且学习农业知识，以期能够对许多农业生产上可能出现的问题进行一定程度的预防。

3、对政府：农技推广存在着许多问题，调研小组推断主要原因是经费不足，从而导致了农技推广设施简陋不齐全，推广人员收入低，下乡无补贴等一系列问题。所以政府应加大对农技推广的投入，对推广人员给予一定奖励与津贴，以及的下乡补助，更新农技推广设施，加强对推广人员的培训，使农技推广站和农技推广人员发挥更大的作用，将更多的技术推广到农业生产中去，提高农产品产量。结语

在本次调研活动中，我们听到很多被访者的心声，他（她）们作为一个农技推广人员，对农技推广有着最直接且深刻的见解。有农资经销商发感慨，认为当前农民中唯有老弱妇女辈留在村中耕种，普遍素质较低，且不尽心耕作，对推广内容难以理解使得庄稼产量减产；另一方面抱怨自己的工作环境差，政府对经营者不予以更多关怀反而因为农业生产上的一些问题对其施压，且责任不清，管理不当。亦有人认为中央项目经费被一级一级截留，使得基层农技推广经费缺乏，认为应该一对一直接下放经费。另外还提出外国公司进驻中国市场，但国产竞争力不足。有政府工作人员认为农技推广人员工资低，甚至难以保障生活，且年轻人才往往难以进入农技推广站工作（也有年轻人才不愿意进入的原因），推广站补充人员往往依靠平调。也有推广人员感慨自己凭着良心进行农技推广工作，但农民中却不配合自己的工作。最后，有科研工作人员认为科研人员只负责科研，农技推广人员只负责农技推广，或许是两者有所脱节，也或许是各司其职。除了以上被提及的，依然有很多其他的被访者向我们诉说着他们的工作与生活。本次调研活动组，我们的团队因各自才能不同而被分配着不同的任务并认真地做好各自的事，所以，应该感谢团队的每个成员的齐心合力才能完成此次调研，虽然依然有很多不足之处。另外，感谢老师提供我们这次调研机会，为我们培训，且提供补助。最后，要感谢每一位被访者百忙之余认真地配合我们完成问卷。参考文献

［1］高晓巍，旷宗仁，左停.我国农业科技人力资源分析［J］.聚焦三农，2011，（12）：27-30.［2］周娟，周高军.入世后我国农技推广体系建设存在的问题及发展建议［J］.甘肃农业，2004，（6）.［3］杨瑞芳，崔国贤.我国农技推广工作的现状与新形势下的工作思路［J］.湖南农业科学，2005，（6）：5-7.［4］胡瑞法，黄季熄，李立秋.中国农技推广体系现状堪J扰——来自7省28县的典型调查［J］.中国农技推广，2004，（3）：6-8.

第二篇：基层农技推广状况调研报告

基层农技推广影响力调查

根据中心通知要求，在春节休假期间，我利用走亲访友的机会，对位于**省**市农村里的十来户亲朋好友家进行了一个“基层农技推广影响力调查”的小调查活动，重点是了解目前基层农技推广主要的方式方法以及对广大农民群众影响力，由于受时间所限，本次小调查一共涉及10户农户，有的是的比较直系的亲戚，有的是比较远房的亲戚和乡里邻居。

一、调查的主要内容和结果统计

本次调研活动，我主要是以当前各地正大力推广的测土地配方施肥技术为具体实例，重点了解农户对相关技术的认知和采用情况、基层农技推广部门的推广效果以及农户对当前农技推广工作的满意程度。由于受谈话时间所限，我在采访前主要设计了7个主要问题，每次谈话后都进行记录，最后将相关调查结果汇总如下：

1.是否听说过“测土配方施肥”？

有8人听说过，有2人没听说过。

2.2011年本人或家里其它人是否参加过与农业相关的技术培训？

有6人回答本人或家里人参加至少一次过农业技术培训，其中有4人表示参加的是农资经销商开展的以销售产品为目标的培训，有2人表示参加的是县级或乡镇农技站举办的培训班；有4人表示没有参加过任何培训，其中有3人表示曾有人通知过但由于时间或其它原因没有参加，另1人表示从未得到过通知。

3.是否知道你们村或邻村有测土配方施肥或其它农业技术信息的宣传墙(板)？

8个人说见过并认真看过，有2人说没在意。

4.是否知道你们村或邻村销售肥料和农药的营销网点？这些网点有没有开展过农业技术培训活动？

10人都知道有，其中8个说本村就有，还能说出是谁在经营。有6人说听说过这些网点搞过农业技术培训活动，有4人参加过这种培训。

5.知不知道肥料包装袋上表示养分含量的数字20－15－10的含义吗？

有8人知道；有2人表示不知道。

6.是不是认为“施肥越多、产量越高”的说法正确？

有1人表示这种说法正确；有7人表示这种设法不正确；还有2人表示说不清楚。

7.您对接收土肥技术人员的培训指导是否满意？

有4人表示满意；有2人表示不满意，不满意的原因是认为他们这种培训以卖产品为目的，不太可信。

二、调研结果分析

通过调查和走访，亲朋好友们也聊一些相关的话题，有一些涉及到当前农技推广的一些问题，结合上面调查的情况，我认为当前农村的农技推广工作还面临着以下一些问题，这也是农技推广事业应该发展的应该注意的几个问题。

（一）目前的基层农技推广工作，与广大农民群众的需求相比还存在很大差距。

从调查结果来看，基层农技推广工作虽然对大部分农民有一定的影响力，但显然还不能满足广大农民群众的需求，特别是县级和乡镇农技推广机构的工作，对农民的影响还比不上基层农资经销商对农民的影响大。从另一方面来看，基层农资经销商依靠农资产品搞一些技术培训甚至促销活动，已经成为农民接收农业技术推广的一个重要渠道。在调查中了解到，有参加过基层农技站培训的农民说，听不太懂农技人员讲解的农业技术，有的虽然听懂了讲的技术，但觉得有的技术很复杂，操作难度很大或者要投入很多的精力甚至金钱，农民也不愿意采用这种新技术。另外，当前许多农技推广工作多限于一般性的口头宣传和行政指导上，这种单纯的技术服务使许多新农药、新肥料、新技术的推广成了老百姓认为的“空头支票”，根本不怎么相信，实际的推广难度很大。

（二）目前的基层农技推广工作，与市场经济发展的要求相比还存在很大差距。

虽然市场经济和现代农业的发展，广大农民也步出田园，积极参与到了市场经济中，但农民在参与市场经济的过程中碰到了很多困难，比如由于一家一户的农民进行的农业生产缺乏指导和规划，出现了农户盲目追求经济效益，盲目种植生产，产后流通受阻，产品滞销，“种什么，倒什么”的现象时有发生，严重挫伤了农民的生产积极性。如2009年冬季大白菜价格很高，许多农民今年扩大了种植面积，结果在2011年底，大白菜价格一路走低，产品积压，许多农户只好让菜烂在地里，另外由于蔬菜滞销，压价、破产、折本、削价等现象时有发生，我访问的几户农民都提出近切希望得到农业生产的产前和产后的系统列化服务，特别是销售等方面的服务，这也是正是现在农技推广所缺少的内容。

（三）目前的基层农技推广工作，与农业产业的发展还存在很大差距。

随着农村内部产业结构的调整，各地农业上的多种经营得到迅速发展，改变了单一农业产业发展模式，扩大了农业产业的层次和领域。广大农民迫切需要多产业、多向化发展的多功能的科技服务组织和专家。调查中一个农民抱怨说，搞植保的专家不懂肥料问题，搞肥料的专家不懂种子包衣剂上的问题，而其它涉及到种植业之外如农产品贮存、产品销售等问题更是无人知晓。

三、调研的体会议

通过这次调研，经过认真总结和思考，我有以下几点心得：

（一）农业技术推广工作，推广的农业技术必须化繁为简、深入浅出，尽量让广大农民群众听得懂、做得到。不仅要考虑技术的简单化，更重要的是要考虑技术执行的成本问题，花时间太多或金钱投入太多的技术都不是广大农民喜爱的技术。

（二）有效的农业技术推广方式应该是“需求拉动型”而非“科学推动型”。农民的需要是农技推广的出发点和落脚点。如现在农村的青年对农业生产一般都不像祖辈那样了解和有感情，厌农、弃农现象也十分普遍。另外由于大部分农户的生产规模小，机械化程度低，劳动强度大，自然灾害多，竞争优势弱，比较效益低，青壮年劳动力几乎没有人愿意种地，绝大部分都常年在外打工，务农劳动力素质下降，种粮积极性不高问题非常突出，而且预计这种现象在今后10—20年内将更加突出。在这种形势下进行农技推广工作，要充分了解和估计农民的需求，重点工作要放在协助农民提高机械化程度，减轻劳动强度，提高农民收入上，而不能仅从科学种田的角度出发，向农民宣传那些明显费工费力但对收入上没有明显提高的技术。

（三）在现在农村的农业生产中，农民协会以及其它各种专业合作组织的作用越来越大，农技推广要重视这些协会和专业合作组织的作用。在调查的几个小村庄里都开始出现专业合作社等农民自发组织起来的合作组织。这些专业化合作组织的最大特点

就是自愿、互利、农民自己管理和现代化、专业化生产，随着我国经济的发展，专业合作组织由于具有小家小户农民所不具有的优势成为农村经济的主力军。农技推广工作应该根据这个趋势，积极与各级专业组织相结合，甚至可以在有条件的地方以当地推广机构为主体组织农民成立合作组织，在农业生产上，组织农户的新品种引进一直到广大农户的农产品收购、加工、销售，合作组织可以提供采取全程服务，和广大农户风险共担，利益共享。这就要求农技推广人员不仅要懂技术，还要懂管理、懂市场，真正成为市场经济发展的复合型人材，这也是我们这些青年农技推广人员需要学习提高的一个重要方向。

（四）通过这些调查活动，让我了解了广大农村和农民的真实情况。我感觉中心组织发动这次调查活动很有必要，不仅让我个人有一个了解农村生活和农民需求的大好机会，也由于调查大多以亲戚朋友间聊天的方式进行，彼此之间没有存在正式调研工作中常见的戒备心理，所以取得了大量富有乡土气息的第一手资料。通过总结和分析，我感觉到农民真是的需要技术，需要人来指导，农技推广大有可为，而关键是要提高我们农技推广人员自身的素质和知识储备，通过学习和实践来丰富和提高农技推广的经验和能力，更好的为我国农村发展和农民增产增收作出贡献。

第三篇：农技推广人员职业道德

农技推广人员职业道德

1、献身农业，服务农民；

2、任劳任怨，科学严谨；

3、深入基层，联系群众；

4、艰苦奋斗，务实求真；

5、团结协作，和谐交际；

6、诚实守信，虚己待人；

7、廉洁自律，文明礼貌；

8、勤于探索，开拓创新。

第四篇：邢台县农技推广情况调研

邢台县农技推广情况调研报告

一、农业技术推广的现状

（一）、农业推广现状

目前，全县县乡推广机构21个，其中：县级推广机构5个，区域站16个。包括种植业8个（指县农业技术推广中心和7个区域农业技术推广站），畜牧水产业1个（畜牧技术服务中心），农机化1个（农机推广站），林业6个（指县林业技术推广站和5个基层区域林业站），水利5个（指县水利技术服务中心和4个基层区域水保站），全县农技推广机构定编119人，实有在编人员101人，空余编制18个（农业空编15个，林业空编3个）。下面重点说明一下传统农业推广机构的设置情况： 农业机构设置：

全县县乡推广机构共10个，其中种植业8个（定编45人，实有在编33人），畜牧水产业1个（定编15人，实有在编12人），农机化1个（定编6人，实有在编6人）。10个农技推广机构中，县级推广机构3个，乡级推广机构7个，农技推广机构定编66人，实际配备51人（按原编制，空余编制15个），其中县级机构配备34人，基层区域站配备17人。县乡农技推广机构中，农业技术推广中心、畜牧水产技术服务中心及7个基层农业技术推广站均为全额事业单位，唯独农机推广站为差额事业单位。

（二）、推广模式

从我县推广情况看，目前我县主要有：

1、政府主导的常规农业推广模式

该模式是目前我县主要的推广模式。政府部门的农业推广机构采用直接面向个人的推广方法，对农民进行宣传、培训、示范和指导等活动。

2、教育、科研、农业集团公司直接参与的农业推广模式 该模式在农业生产中所起的作业越来越大，尤其市场化运作的农业集团公司把科研乃至教育和推广机构很好的结合在了一起，是一种重要的推广力量。

3、专业协会推广模式

各农业专业协会从产前、产中、产后提供系列服务的形式参与到农业推广中来。

4、项目带动推广模式

即通过项目的支持，将信贷、水利、农业等部门整合在一起，为农户开展系列化推广服务。如粮食、蔬菜、药材等企业的订单生产。

（三）农业生产情况

邢台县分为山区、丘陵、平原区三个生态类型。山区气候凉爽，昼夜温差大，工业相对滞后，无污染，适宜发展绿色农业。主要种植水果、土豆等；浅山丘陵区水源匮乏，土地瘠薄，主要种植耐旱的果树和作物，适合种植的品种有油料、小杂粮、棉花、甘薯等；平原区为粮食、蔬菜生产带，主要种植小麦、玉米和蔬菜。

农副产品加工水平较低，规模较小。粮食加工产能低、影响小，没有大的龙头企业或集团企业；蔬菜主要依托邢台市区和本地自销，基本没有深加工作业；主要的油料作物花生有一些作坊

式的加工农户，没有品牌，规模也不大；薯类没有成规模的加工企业和产品。

近几年，农机补贴加速了我县农机的较快发展。在平原区，主要农作物玉米、小麦等从耕地、播种、收获、秸秆还田等农事环节基本实现了机械作业。人工田间作业主要是病虫草的化学防治、田间浇水和部分施肥作业等。

二、农业技术推广中存在的问题

1、农技推广在乡镇遇到了梗阻

乡镇农业中心更贴近农业贴近农民，应当更多的承担起农技推广的责任。目前各乡镇的农业中心几乎全由非专业的行政人员组成，日常也较少从事农技推广活动，在实践中已基本丧失了农技推广功能。现有运行模式把基层片站直接推到了农业第一线。而每个基层片站人员偏少，已接近最低配置，却平均服务2.57个乡镇，81个村，1.79万农户，6.89万亩耕地。受交通工具，服务手段、推广经费等方面的制约，很难及时有效的实现全覆盖服务。

2、专业配备不尽合理，专业力量日渐薄弱

在县级推广机构中，尽管专业科站设置比较健全，但专业人员配备等方面仍有许多不足，如植保站只有2人，土肥站2名人员无一人是土化专业，蔬菜办9名人员中只有一人是蔬菜专业。

自1996年以来，农业推广机构基本没有分配或招聘、调配过专业技术人员，而早年分到下属企业的农业院校毕业生也因多种原因，大都自谋出路了。由于其他原因，近几年虽有陆续添员，却没有一个本专业，甚至没有一个近似专业。推广机构专业人员

逐渐减少，专业技术力量逐步弱化。无怪乎一些有识之士对这方面不免产生的忧心。

3、农技人员的知识断层与知识老化问题严重

主要表现有二：一是常规技术多，即农民都早已掌握的技术多，新、特、专技术少。二是原有的专业人员岁数普遍偏大，参加进修和办学习班的机会很少或没有，自主学习主动性不高，整体出现知识断层。

4、农业推广经费严重不足

农技推广经费的拨付没有形成法律化和制度化，有无、多少随意性较大，很难维持正常的农技推广活动。邢台县财政收入近几年明显好转，农业投入增加的成分多被农业人员工资上涨冲掉。投入到实质性的推广活动中的经费严重不足，形成了有钱养兵无钱打仗的畸形状态。目前7个基层片站都存在屋舍漏雨，门窗破损，办公条件简陋，桌椅损耗短缺等现象。得不到持续经费支持的推广机构工作条件必将日渐恶化，进而影响到正常农技推广工作的开展。

5、农技推广运行机制缺乏原动力

在实践中我们看到，一方面，由于农技推广的公益属性，本身并不直接产生经济效益，各级政府认识上存在偏差，普遍存在关心、关怀、关注不足农技人员待遇低下的现象。农业系统的办公经费普遍不足，开展推广工作举步维艰。在上个世纪八十年代，曾大力倡导过“为搞推广搞经营，搞好经营促推广”的技物结合推广模式，各级推广机构特别是基层片站，利用自身的技术优势和地域优势纷纷开展了以经营种子等农资为主的技物推广尝试。

该尝试当时取得了很大的成功，在改善自身办公条件的同时，也有效的促进了当地的农业生产。以至于到现在仍有许多农民把基层片站叫做“种子站”。后期由于难以处理本职工作与经营的关系，同时也不符合公职人员参与经营的有关规定，这种模式遂被取消。另一方面，技术人员的岗位考核量化难，日常工作更多的靠职业道德来约束，容易出现疲沓推诿等消极现象。

三、解决上述问题的几点建议：

1、必须加快基层农业技术推广体系改革步伐。2006年国务院出台了《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发【2006】30号）和《河北省基层农业技术推广体系改革工作方案》（冀政【2006】110号）文件，根据文件要求在市政府的安排下，我县制定了《基层公益性农业技术推广体系改革实施方案》，已由省政府批交备案。方案主要内容就是增编增人：一是将对应的原机构87名（包括林业、水利）全额人员全部划入新建立的农技推广机构；二是从乡镇农机服务中心带编调入人员80名；三是将原农技推广站7名差额人员全部划入新建立的农机推广机构。

为此农业局做了大量的工作，但涉及到人员及编制和增资等具体事宜这项工作又难以落实，若12月底前不能完成人员招聘工作，将严重影响明年推广项目的争取。其他问题我们都能克服如加大投入问题、交通问题、知识老化问题等。

现中心有人员36名，调整后达72名。

邢台县农机发展现状及近期需求

随着农机补贴的力度逐年加大，我县农机总动力已发展到38.1万千瓦，拥有各种农业机械7.4万台件，其中大中型拖拉机899台，小型拖拉机13813台，联合收割机642台，农用运输车7947辆，各种配套农机具20732台件。年完成机耕40万亩，机播39万亩，机收22万亩。就小麦生产而言，其主要生产环节已实现机械化，仅山区乡镇不能做到机播、机收。机械化率已达到92%但玉米收获的机械化程度较低。去年，我县玉米收获机保有26台，玉米机收面积3万亩，仅占玉米种植面积25万亩的12%。

近几年来随着农机购置补贴这项惠民政策的实施，我县共补贴各种农机具1284台件，该项政策再一次激发了农民购机热情，促进了我县农机化的发展。但就目前农民和农业生产需求情况来看，我县近一段农机发展的重点是：一是在平原区重点发展玉米联合收获机械；二是在丘陵区重点发展中型农机具，如20~50马力拖拉机及配套机具；三是在山区重点发展小型农机具，如手扶拖拉机及配套机具；四是在环市蔬菜种植区重点发展设施农业机械，如微耕机、卷帘机等；五是发展畜牧养殖机械，如鸡笼鸡架、捡蛋机、清粪车等。

2011.7.19

第五篇：农技推广人员个人工作总结

农技推广人员个人工作总结

农技推广人员个人工作总结

个人-农业技术推广工作总结 本人1997年毕业于中等技术职业学校，至今任区大坡镇大坡村民委员会农民技术员，并在起被大坡镇农技110服务站聘请任电子农务首席信息员，被大坡镇科普惠农服务站聘请任科普信息员，在参加工作以来，一直从事农业技术推广服务工作，在这短短的几年里，我始终坚持“廉政勤政、服务群众”的思想作风和工作作风，扎实工作，积极进取，把科技兴农作为自己恪守之责，创造性地开展农技推广工作，为大坡镇的农业发展作出了自己的贡献。作为一名农村基层的工作者，我的成长离不开领导的培养帮助和同志们的关心支持。现

将这一年来的工作情况向组织和领导汇报一下。在工作中，我主要做了以下几方面：

一、在市、区农业、科技部门和大坡镇委、镇政府的正确领导下，本人绝对听从上级领导指挥，坚持党的先进性、不断深入学习科学发展观，结合本人实际，扎扎实实完成各项工作，使市、区科工信局引起重视，给大坡服务站配备了led电子显示屏，投影机，显微镜，电脑，摩托车，蔬菜农药残毒检测仪等一批新设备，又刷新了房屋，还配备货架，支持站里进行农资经营，在市科工信局与区科工信局的帮助与扶持下，已经把大坡110服务站建成省级标准服务站。

二、求助市农技中心，帮助农民防治橡胶病。

1、从去年夏开始，很多农户都反映自家的橡胶黄叶严重，胶水产量严重降低，经我站反映给上级农技服务中心确诊为橡胶黄叶病。为此，大坡服务站与市农技中心植保站联系，于7月16日借到烟

雾机5部免费借给农民使用，并与农药公司挂钩配送农药，本人多次深入田头地角做技术指导或是亲身上阵防治，经过二个多月的艰苦奋战，使18个村庄的1235亩橡胶病害得到了防治。

2、去年晚造本镇多个村庄的水稻“稻飞虱”为害严重，本人多次下到本镇各田洋检查观察，在发生虫害村庄指导农民用“煤油+敌敌畏+叶蝉散”混干沙子进行深水撒施新方法，消灭水稻飞虱628亩，深受农民朋友欢迎。

3、指导大坡村“公司+农户”合作的300亩辣椒基地管理工作，长期与驻村外地技术员一齐走到田头地角为辣椒种植户做种植管理技术指导,确保丰收.4、农药残留检测工作.为从源头上保证农产品质量，我镇加强了农药经营管理，并指派本人为蔬菜质量检测员。每天深入田间、收购点与农贸市场采样进行抽检工作。在进行检测工作的同时，继续加强安全使用农药宣传和指导，分门别类地告知种植户蔬菜种植禁用和限用农

药品种，同时张贴公告与挂横幅,并加强相关检查，确保本地蔬菜生产的质量安全。

5、做好国家水稻粮食直补工作，国家的涉农补贴也是农民朋友比较关心的热点，今年国家提前下拔的涉农专项资金，六月底就打到农户的“一折通”上。这项工作要求高，时间紧，来不得半点马虎。因为关系到群众的切身利益，关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。我严格要求自己，认真核实每一户的田亩耕种情况，及时做好变更工作，帮助群众办理相关手续，确保农户种田都能领到补贴。

6、在退耕还林工作中,与镇林改办的同志一起走村入户做动员工作,讲解党与政府的政策法规.协助组织村民带领林权确权人员上山丈量林地,始终坚持公开、公平、公正的原则，充分尊重民意，妥善处理林改中排查出的林权矛盾和纠纷。在工作中坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发

展观，以保护发展森林资源和增加农民收入为出发点，切实推进我镇农业持续、健康、快速发展，为我镇的经济发展和新农村建设再立新功。

三、积极利用信息化手段为三农服务。当今的科学发展，农民致富都离不开信息化，利用办培训班的形式、培育电子农民，利用电子网络，应用电子农务，指导引领农民致富。根据本镇的农业特点制定了“实际、实用、实效、便民”的培训计划，开展了有针对性的实用农业技术培训。至上半年协助大坡服务站组织培训了52期农业技术班，参加人数达5981人次。在培训中，以实施新型农民培训为锲机，加大农业实用技术培训力度，全面提高农业劳动者素质。根据农时季节和项目实施的需要，扎实开展小而实的现场会，面对面传授农业实用技术，把农业技术送到了农民手中，有效地指导了农业生产。近一年来，本人在电子农务网上发表了近四百篇的信息报道。因工作积极优秀，底不但在信息员

评比获得区最佳信息员称号、海口市电子农务优秀信息员奖，在9月26日在海口电视台举办的”义利达杯”电子农务大比拼电视现场直播的比赛中荣获二等奖，还被区科信局评选为“最佳信息员”，最近还在海口市电子农务信息员评比中荣获得综合第三名，为区局争了光，也为大坡站添了彩，多次受到上级领导的表彰。自3月份成为新华社与中国移动联合举办为三农服务的“农信通”业务信息员以来，坚持每周发送10篇以上的信息，得到新华社及中国移动“农信通”业务负责人的多次表扬。

四、抓紧粮食不放松，灭鼠保粮也重要，今年已经协助大坡服务站销售了博ⅱ优128、博ⅱ优816等杂交水稻种子11500多斤，敌鼠钠盐灭鼠谷也在斤以上，为粮食增产、农民增收做出了贡献。

五、坚持下乡为农民朋友服务，只要接到农民来人来电告知，一定在最短的时间里深入田间地头为农民分忧解愁，努力为农民朋友的作物保驾护航，让农民

朋友早日走上致富的道路。

六、创办基地示范，带动农民奔小康。协助创办基地2个：一个是大坡镇“牧榕”文昌鸡养殖基地，年存种鸡10000多只，年出小鸡140000只，育肥鸡100000只，今年还获市科协的奖励。另一个是大坡8个村民小组300亩冬季辣椒种植基地。以公司+农户模式动作，以每斤最低元保护价来保护农民利益。长期与合作公司从山西请来土专家一起上山下村，指导农民生产，辣椒终获丰收，并在几个月已经收获完结。以示范带动农民致富，带出了贵官村民小组的冯思凯养鸡大户，沙村张运忠的养猪大户等，更让种椒的农民获得更高的经济效益，早日奔小康。

七、继续加强本人的政治思想教育和业务知识学习，进一步提高自身素质，树立全心全意为人民服务的思想。本人于加入先进的中国共产党，注意提高自身业务素质，不断参加各类的政治修养、业务培训、科学技术等培训班，并在起

至今就读海南省农业广播电视学校现代种植新技术专业班。

八、目前农技推广工作还存在的下列问题：

1、由于大坡镇地处海口市远郊，交通不便，信息不灵。农民群众科技文化素质整体偏低，思想比较保守陈旧，对农业新品种、新技术的推广认识不足，接受能力低，新项目推广应用阻力大。

2、由于部分群众科技意识低，小农经济意识强，等、靠、要思想比较严重，对新品种、新技术试验示范推广认识不够，投入不足，科技示范户投入不力，规模小，档次低，典型引路抓得不够。

3、项目推广经费缺乏，难以正常开展推广工作，但是我们还是在有限的经费中挤出一部分，印发各种技术资料2700多份。设立咨询服务点一个，接待群众咨询来访700多人次。长期利用户外led屏幕进行发布市场需求、当前农情、生产管理等信息、张挂宣传条幅十五幅、出墙报3期、张贴宣传标语120多条。

4、农技推广工作量大、涉及面广，涉及到千家万户，且季节性强。因大坡服务站技术人员少，业务工作上有所力不从心，造成整体工作处于被动局面。但通过这一年深入开展创建活动，我的学习意识得到了进一步加强，服务宗旨意识进一步增强，工作的自觉性有了很大的提高。纵观一年的创建活动，虽然取得了一定成效，但还存在着许多不足，同上级的要求还有差距，我们将以科普示范活动为契机，紧紧围绕全镇农业发展的大局，认真做好服务工作，努力提高工作效率，为群众提供优质、高效、及时的服务，为全镇的农业增效、农民增收和建设社会主义新农村作出新的贡献。

九、下一步的工作打算：

一是继续加大农技推广工作力度，继续抓好下半年的冬 季农业生产，集中技术力量努力抓好冬季瓜菜示范的实施，尽一 切力量，努力完成上级下达任务；二是

因地制宜，积极组织调供种子、储备农资尽量满足广大农民群众的需求，为明年的农业生产打下良好的基础。农技110服务站 07月06日