第一篇：矿工工作随笔

职工是花朵 班组长是园丁

以前在给女工家属厨艺比赛讲话的时候提到过一个观念“男人是花朵，女人是园丁”，为的是让女工家属明白女人在家庭中的重要作用，男人的光鲜亮丽、男人的工作成就、男人的性格和境界都是需要女人去培养的。换句话说，男人不成功，女人也是失败的。前一段时间开了一个“金银牌”班组长表彰会，会后想，“职工是花朵，班组长是园丁”更准确。带队伍是班组长的最大责任，班组有没有战斗力，班组成员是否团结，“火力”配置是否合理，团队精神是否传承有序，都深刻烙印着班组长的个性、素质、境界。

说班组长是园丁非常恰当，班组的每一个成员都需要班组长去了解性格、特点、特长、缺点，投入感情地去“浇灌浇灌”、“锄草修剪”、“赞美赞扬”。“花儿为什么这样红”？不投入感情和辛劳是做不到的。

矿山是家园，班组长是园丁。班组长是最基层、最直接的指挥员，上面千条线、下面一根针，班组长就是那个针眼，所有的任务要求都要从这过，从这里辐射出去。班组长是矿山一切工作的组织者和落实者。职工的生命安全需要去维护，生产任务需要去完成，增收节支需要去落实，精神文明建设、企业稳定也需要去加强，也就是说班组兴，则区队兴、矿山兴。反之，班组软、散，区队的作风必然软、散，矿山的作风也好不到哪里去。毛泽东说过一句话：我们没有什么本事，我们一切力量的来源都来自于普通的士兵。同理，我们领导没有多大本事，我们一切力量都来源于班组长，来源于班组长领导下的职工群众。所以，班组长这个园丁负责任负到家了，把班组队伍带好了，我们的矿山这个大家园就会兴旺发达。

不会过紧日子 就过不上好日子

老百姓常说“吃不穷，穿不穷，计划不到就受穷”，这是精打细算过紧日子的老经验。我们的有些职工在花钱上有这么几个特点。一是名声在外，二是攀比盛行，三是话比“个子”大。晋城人民耳濡目染羡慕的要死。真正比起实力，我们要比人家“深挖洞、广积粮”的本地人差得多。十多年来这么过着，都过出“范儿”来了，家里有了大事、难事，瘦死的骆驼还要充个大骨架。神力电器的老总只抽个红塔山，我们普通职工好多都抽玉溪、软云了，近期小卖铺的这两种烟就断档了。吃上大锅饭，地里庄稼荒，接着闹饥荒，这都是年龄较大的职工家属亲身经历的事情。

强调过紧日子，是我们目前确实遇到了紧情况。煤炭价格下跌得让人心里发慌，市场饱和。整个煤炭行业都在勒紧裤袋、抱团取暖，职工如果没有这个忧患意识和心理准备会措手不及。说这些不是要让大家过“灾荒年”，是要求大家适当把手捏紧点，有钱花在刀刃上，也正好利用这个机会锻炼锻炼我们过紧日子的能力。不会过紧日子，就过不上好日子，这是个真理。

过紧日子不是光节约就行了，还得努力干工作，增收和节支是并行的。我们煤矿职工的增收从哪里来？这个大家都明白得不能再明白，靠工资。工资靠啥？靠出煤、出块率。出煤、出块率靠啥？靠职工拧成一股绳的智慧和力量。上下同欲，让大河的水涨起来，小河的水才能满起来。

准军事化 让习惯自然养成

最近，准军事化管理提上集团公司的重要议事日程，这是诊断职工现状、管理现状、形势所需而得出的“药方”。如同“小农意识”占据国人几千年的思想一样，我们的干部职工绝大多数人思想深处积淀着根深蒂固的农耕文化。农耕文化的特点是什么？粗放做事的习惯、组织观念的淡薄，不善于合作，守时意识差。抓严一点儿，紧一阵，放松就出事。台湾的柏杨先生写了本书叫《丑陋的中国人》，他用“敷、散、懒、占、拉、隐”六个字概括出中国人的丑陋之处。具体讲就是“敷衍了事、自由散漫、拈轻怕重、占小便宜、爱拉关系、善钻空子”。正是因为受农耕文化的影响，大部分人的身份由农民变成了职业工人，由农村到了工厂和企业，出现了不适应的情形。这种情形已经和必将给我们的企业管理带来许多不利因素和困难，而且直接影响到了我们的安全生产，很难在短时期内彻底解决。解决这个问题就需要我们准军事化管理。

推行准军事化管理，就是要锻造出一支纪律严、标准高、作风硬、叫得响的执行团队。准军事化管理包含哪些内容？具体讲，“听从命令，服从指挥”是纪律，“关心同志，细化管理”是方法，“雷厉风行，不折不扣”是作风，“不怕困难，勇于担当”是精神，“加强学习，提升素质”是要求，“模范带头，培养风气”是目标。我们需要对照标准补齐短板、长期坚持形成习惯。换句话说，准军事化就是培养良好习惯的最好方法。

当准军事化管理渗透我们每一个工作环节、渗透我们每一名干部职工的言行，我们就塑造了一支无所畏惧、无往不胜的队伍，农耕文化的影响将逐渐淡出我们的生活历史，就完成了职工队伍划时代的改造。整个矿山必将形成一个精神状态好、工作效率佳、文明程度高的大熔炉，再更新换代多深入都将被这个熔炉自动改造。

形象地说就是，准军事化是东风，迎来的肯定是春天！我们在企业这条大船上，都需要在准军事化这个东风中成长，昂首走在春天里。套用刚刚逝去的在月球上第一个留下脚印的阿姆斯特朗的话“这是个人的一小步，却是矿山的一大步”。

第二篇：工作矿工检讨书

工作矿工检讨书

我们在犯错后，避免再次犯错，往往被要求写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家整理的工作矿工检讨书，希望能够帮助到大家。

尊敬的社领导及同事朋友：

今天在这里，我要做一次深刻的检讨：关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为，在此向各位同仁解释并恳请社领导认真处理。

6月24日，我收到了由“xx世界摄影家眼中的宁夏”组委会寄发的邀请函件，邀请我赴宁夏参加这项大型的拍摄活动，之后我提请金总批准，金总本着支持员工事业向上的态度同意我去宁夏，本来事情至此是圆满和顺利的，但8月10日因为一个电话改变了我的行程计划，错误也就从此开始：那是一个我从未谋面的杭州网友（女，22岁，网名是楼兰淑女）她在此之前也曾经和我通过一回电话，这次我谈到将去宁夏拍摄的事宜，她说为我高兴，我也戏称要绕路去杭州看她，谁知她真的邀请我去杭州了，于是我于8月20日直飞杭州，但那个衰人在我真的到达杭州后突然反悔，她在电话里只说了一句：“你不觉得这样是很荒唐的吗？”就挂了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不着头脑，我不明白她的心理如果认定这是一件荒唐的事情为什么不早告诉我？而一定要等我已经到达了杭州机场才说，我感觉自己被人耍了，有点恼羞成怒。

我不能接受一个在电话里活生生的女人楞不相信我这活生生的男人存在的现实，我也不能理解她们在网上耗费了大量的时间其目的究竟是为了什么的原因？一气之下，我就地上网，希望能够找回心理上失去的平衡，苍天不负，我去新浪的“城市联盟”里用了四个多小时又结识了一位杭州姑娘她的热情与真诚实在令我感动。晚上我们一起去吃西湖醋鱼……这次经历让我不得不重新去理解“网友”这个称呼，同样是一个人谈吐和一个人见识的流露，但有的人就认定是件“很荒唐”的事，而有的人会欣然请我去共享西湖佳肴，同样是在用网络做为工具，为什么结果如此不同，从上网的第一天开始我就不只一回的听到“小心啊！网上的骗子太多！”“网上无真情”之类等等等等的劝言，至今也不绝于耳，但在之后的经历中，我越来越多的感觉到：其实网上真正的骗子就是那些喋喋不休劝导别人的“好心人”，大家都在诅咒着网上的“虚假”，但同时每一个又积极的能与着这种虚假，形成了一种新型意识形态上的“心理悖记”。大家你吹我鼓，好像人人都已识破了网上的虚情，但实际上恰恰又是人人助纣为虐，推进着这种虚假晕环的不断扩大网络只不过是一个工具，而关健是看在谁的手里用，至此，我突发奇想：既然这次来杭州是“荒唐”之举，那我为什么不能“荒唐”到底呢？很快我决定了一个城市挨着一个城市的流窜，就利用现成的网络直接和这些城市里的绝对居民交朋友，就这样，我从杭州开始，一口气走完了，上海、苏州、无锡、南京、北京、哈尔滨、牡丹江、沈阳、银川、延安、咸阳、兰州、西宁、格尔木、拉萨、成都、昆胆、贵阳、重庆、宜昌、长沙、桂林、南宁等25座城市，让每一座城市在我的记忆中变得具体起来。沿途基本上是由各地刚刚认识的网友带领着直接进入她们的城市，这一个多月里我几乎是乐昏了头，每天在这些城市里踽踽穿行，并时时陶醉在各个城市朋友的真情接待之中，在此期间我甚至一度对深圳产生了强烈的厌恶情绪（请领导恕我直言），我觉得深圳就象一座巨大的甩干机，我们所有在这里工作和生活的人每天都被高速而且重复的旋转机械地掏空了时间、精力、热情，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的体验，过去在深圳时时感受到的那种麻木与迟钝现在荡然无存了！我觉得自己的生命被延长――有效的延长了，在这种状态下，我已经派生出了极端的利已主义思想状态，当时的心理说粗点就是：只要不破坏不中断这趟旅程的感受，“管他妈妈嫁给谁！”我一路关机，只顾自己的感官享受，而把组织、集体、工作的概念完全抛到了九宵云外，我甚至在给金总的短信息里恳请他不要告诉我的家人我到了哪里……现在回想起来，我时时都能从自己投射到墙壁上的丑陋身影中看到“自私”两个大字，我不仅自私、而且丝毫不懂得尊重别人，在一个集体环境中缺乏一种起码的合作精神，我觉得这都是和自己长期不注意提高公德意识与公民义务感有关，连最起码的尊重他人的意识都不完全具备，认真思考，我意识到我涣散的集体意识给领导及同事们带来了多大的麻烦。

在此

敬礼！

姓名：xx

时间：20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

昨天因为我工作不细心，下班的时候忘记给我们的钻井机关机了，工作犯了这样严重的错误，惹得您无比的生气，在开会的时候严重地批评了我。也正是看到领导您这么生气的样子，我知道了这次工作错误的严重性。所以下面就是我对最这次错误的检讨，同时保证以后再也不会出现这样的错误了。

昨天我在下矿回来了之后，因为自己的一时不注意，走的时候忘记我们煤矿工人的基本要求，所以对我的'工具就进行了一下随便的检查，就没有更加细致的检查了，所以出矿场的时候，忘记了检查我们的钻井了，所以没有把机器给关了，因此让它在矿洞里面，一直运行了一个晚上，一直到今天早上上班才发现。幸好只是忘记关机了，而不是忘记停机了，所以没有造成什么更大的危险，不然我就要承担我无法承担的错误了。要知道钻井机一直没有人看着的话，很有可能因为过度发热起火，那可是在矿场里面，全是煤矿，起火发生爆炸的话，给矿场造成的损失就是无法挽回得了。

仔细检查我们矿场是我们每一个旷工都要自己做的事情，6s的安全标准更加是我们每一天都要背诵的东西，我却在早上进矿场的时候才说过的话，下午就忘记了。矿洞都是深入地下几十甚至几百米的，一旦因为一些不注意，那造成的可就不只是谨记损失的，更加是生命损失。到时候，我不仅仅会让自己的生命受到威胁，甚至还给其他矿友的生命安全造成威胁。这样的话，我不仅会让自己的家人失望，更加对不起那么多同事的家属，我难辞其咎！

同时很庆幸，有领导的批评，让我知道了这件事情的严重性，让我在心头狠狠地敲了一下警钟，我以后一定会一辈子记住这一次的教训的，以后我一定要牢记我们煤矿的6s标准，以后再下矿和离开矿场的时候，一定要好好检查自己的工具，一定排除所有的不安全可能性！细致对待我们的工作，我一定会把它贯彻到我的生活、工作当中去，一定努力维护好我们矿场的财产安全，一定维护好我们这么多矿友的生命安全。同时，也希望大家能够那我昨天的事情当反面例子，时刻把工作安全放在心头，放在行动上！

最后，希望领导再给我一次工作的机会，给我的任何惩罚，我都没有任何的怨言！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

第三篇：心系矿工

心系矿工-----------记王家岭矿

2010年3月28日,看似平常的一天,山西王家岭矿区的矿工们和往日一样,心情复杂的赶往矿区.他们是一群特殊职业者。黑暗的地下矿区是他们的“办公室”，家里人的期望是他们永远的“照明灯”。他们，也随时准备牺牲在工作岗位上。可是他们未曾想到，这一天居然来的那么快，快的都不能和家人说声再见。

14时30分许，王家岭矿（在山西省临汾市乡宁县境内，为中煤集团与山西焦煤集团合作组建的华晋煤业公司所属）北翼盘区101回风顺槽发生透水事故，153人被困井下。被困矿工能做的只有简单的自救和等待，他们明白国家会第一时间给予救援，而他们的家人很快就会知道他们的遭遇，为了重逢，他们必须坚持。

果然，王家岭矿发生透水事故后，胡锦涛总书记、温家宝总理作出重要指示，要求采取有力措施，调动一切力量和设备，千方百计抢救井下人员，严防发生次生事故。受胡锦涛总书记、温家宝总理委派，张德江副总理已赶赴事故现场，指导抢险救援工作。

接到事故报告后，国家安全监管总局局长骆琳，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长赵铁锤立即组织研究，即与山西省政府副省长陈川平、中煤集团董事长王安和山西煤监局主要负责人通话，对抢险救援提出要求，并向山西省政府办公厅发出抢险处理工作意见。要求山西煤矿安全监察局配合当地政府全力组织抢救，科学制定救援方案，严防发生次生事故，并进一步查清人数，查明事故原因，吸取教训，依法依规严肃追究责任。

随后，骆琳、赵铁锤率国家安全监管总局工作组已赶赴事故现场，指导事故抢救。和调查处理工作。

被困矿工家属也以最快的速度赶往了现场，想想里面随时有生命危险的亲人，眼泪不由自主的在脸上流淌。王树林就是他们的典型代表。

他的妻弟困在井下，他守在井口，从上午8点一直到下午6点，10多个小时，他不停地抽着旱烟，眉头紧锁着。与他同来的还有3个河南老乡，他们也在井口外焦急地等待着。

由于抽水进展缓慢，30日早上还一度因故停止了抽水，这令家属们非常着急。在等候了一天一夜后，山西古交市的肖石红再也等不住了，她连同其他10多名家属找到项目部领导，请求他们尽快抽水救出她的丈夫。肖石红脸上手上都是黑黑的，就像下井工人一般，她说，当时出于无奈的情况下，跪在了领导的面前。“现在一分钟就可能是一条人命，不管是生是死，我都想早点见到我丈夫。”

也许是众人的努力感动了上天，生命的奇迹终于降临在被困矿工身上。截止北京时间4月5日，凌晨1：30分左右，第一批获救人员9人，已全部升井，并立刻在医院得到治疗。

4月5日，0：40分左右，先获救的4人从井下被救援人员救出，当第一名被困人员就出时，全场一阵沸腾，接下来，待命的救护车立刻行动，并送4人前去医院进行治疗。

1：30分左右，又有五人成功获救。据悉，当地一救援人员声称：井下还有许多人活着！接着，洛琳同志又宣读了一封于0：40许发出的信，鼓励在场救援人员多多努力。

北京时间4月5日11：34分，第二批获救人员第一人已出井。

截至北京时间12：30左右，55名被困员工成功升井！被救员工生命体征正常。截至15：00，已有114人成功升井！

截至17：00，已有115人成功出井！

4月8日电据来自王家岭煤矿透水事故抢险救援现场的最新消息，被困工人遇难人数上升到17人，仍有21人被困井下，目前救援工作仍在抓紧进行。据了解，截至8日傍晚，救援队员又找到数名被困人员的遗体。至此，遇难人数增加到14人。

3月28日13时40分左右，由中煤一建公司63工程处承建的位于山西省临汾市乡宁县王家岭煤矿发生透水事故。事发时共有261人在井下作业，其中108人升井，153人被困井下。随后115人被抢救安全升井。

奇迹，毕竟只发生在少数人身上。我们感受生的喜悦，也感受了失去的悲哀。35条鲜活的生命从此永远的离我们而去，他们的妻子再也见不到丈夫，他们的孩子再也不能再爸爸怀里撒娇，这究竟是谁的过错，谁来为这些矿工兄弟负责呢？为甚么可怕的矿难会一而再再而三的降临在我们头上，难道这是不可阻止的天灾？

在3月的中国矿难日历上，还有沉重的两笔。王家岭矿难发生后的第三天，即3月31日，河南省洛阳市伊川县的国民煤业有限公司发生煤与瓦斯突出事故，造成20人死亡，6人失踪。而早在3月15日，河南省新密市东兴煤业有限公司发生井下火灾，造成25名矿工遇难。根据国家安监总局出具的通报，王家岭矿难和伊川国民煤业矿难，有如下共同点：第一，王家岭煤矿是在建矿，伊川国民煤业是禁止生产矿，都不是生产矿；第二，都违反了矿山安全生产规程的基本规定，忽视透水、瓦斯突出等基本安全问题；第三，都存在劳动组织管理混乱的情况。王家岭煤矿为抢工期、追进度，井下施工人员过多。伊川国民煤业则是以包代管，井下多达六个包工队分包作业，人员无序。劳动组织管理混乱，集中的表现就是领导责任制缺乏。王家岭煤矿未按规定贯彻领导干部下井带班制度；伊川国民煤业的驻矿监管站，5名驻矿监管人员未发挥

监管作用，形同虚设，且事故发生后逃逸，影响了矿难救援进度。

与王家岭矿难同时，美国弗吉尼亚也发生了一起特大矿难，最终造成29人遇难。网络舆情一度简单对比，略有嘲讽或自嘲情绪。美国也曾经历矿难高发阶段。但是，美国矿难防治中值得中国目前借鉴的就包括超高额矿工死亡赔偿制。“比如，无论国有矿还是私有矿，先按照规模提交数以亿计的矿难赔偿准备金给政府，列入专户。缴不够准备金的不准生产。一旦发生矿难，按照每个死难矿工500万元的赔偿标准，直接由政府拨付赔偿。如此一来，矿主自会考虑成本风险而重视安全生产。”

金钱利益的熏陶，扭曲了原本善良的人性，“事后诸葛亮”成了许多矿主和官员奉行的原则，在以人为本的今天还有什么比得上生命？建议中国政府学习西方国家的处理方法，更加人性化的去管理我们的煤矿。

在信息时代的今天，我们感谢媒体带给我们及时的报道，让我们一颗悬着的心能够平静下来，但是，一些媒体的大肆渲染竟然把原本是人间悲剧的矿难染成了一场歌功颂德礼赞。

获救矿工面对摄影机，仿似布景板，蒙着双眼也得声声感谢党中央和国家。山西省委书记张宝顺到医院探望获救工人时，不问工人身体状况，不对几乎丧命的工人表示一丝歉意，而是“转达胡锦涛总书记、温家宝总理的问候”，令被蒙着双眼的工人卧在病床，仍要挤出“谢谢胡主席”，令人慨叹。

有网友指出，115名被困矿工获救的新闻，央视的相关报导却一再强调这次救援胜利主要是“胡锦涛总书记、温家宝总理十分牵挂井下被困人员，对救援工作作

出重要指示”创造的奇迹，并大力表彰山西省委领导和有关部门“以民为本”。这显然是在“丧事当成喜事办”。

我们要明白，矿难没有政绩，只有犯罪，没有英雄，只有责任！

灾难已经告一段落，留给我们的不应该是空白，矿工兄弟的血不能白流，血的代价告诉我们，生命至上，安全第一。中国的安全建设任重而道远，请用发自内心的责任感来完成属于我们每个人的使命吧！

第四篇：赞美矿工

赞美矿工

有人赞美辛勤的园丁，有人赞美英勇无畏的英雄战士，还有人赞美铁面无私的大法官，而我却要赞美那些朴实无华的煤矿工人。最初，煤炭是沉睡在地下，有一天，轰隆隆的开采机声才将那沉睡万年的煤炭唤醒。从此，我们辛勤的煤矿工人便无私地向人类奉献着自己的一生，把埋在万丈深渊的煤炭开采出来，这一块块其貌不扬的黑色煤炭却含着煤矿工人一颗颗无私奉献的红心。随着颠簸的火车，把一车车煤炭，从路途遥远的地方送到城市，进入千家万户，使他们得到温暖。

这时我们想到了煤矿工人，是他们任劳任怨给人民带来了方便与温暖，为国家创造财富。这时候，他们依然在默默无闻地奉献!矿工啊!是你们把光和热带给使者，朴实的你们具有高尚的风格，尽管没有人把矿工捧得高高的，尽管你们的职业不被人羡慕，可你们依然战斗在最前沿，不知疲倦地工作着。他们穿着朴素，是一些平凡的人，但从他们手中设计和建造出一座座美丽地地下宫殿，我们的煤矿工人他们平凡吗？是的，他们平凡而伟大!他们在自己的岗位上奉献着，你敢说他们没有园丁的辛勤吗？没有那英雄战士的英勇吗？没有法官的铁面无私吗？

我赞美煤矿工人，我更热爱他们！

安 监 处2012年5月1日

第五篇：矿工辞职报告（定稿）

矿工辞职报告

尊敬的公司领导你们好：

本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。

我在盛隆公司----工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。

此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞职。

恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。

最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与同事健康快乐，平安幸福。