第一篇：外债工作上报注意要点

各市财政局：

为提高和加快提款报账等外经工作质量和速度，今后所有上报材料，均需提供电子版本。纸质版本仍是关键材料，是电子材料的基础。

请认真学习附件两个文件《山东省政府外债管理办法》、《关于进一步加强政府外债项目管理工作的意见》。所有世亚行等国际金融组织报账材料均需按《意见》中附件二列表要求报提供各类材料。望各市加强材料初审。

前一阶段上报材料主要问题有：

1、部分提款申请书里边材料次序、材料标题不对，内容不明确，大大降低了审核速度；

2、部分单位报送证明材料如发票等，数目繁多且与报账金额没有明确的勾稽关系，今后原则上一本申请书若包含发票等证明材料五张以上，均需在发票等证明材料前附加包含证明材料——顺序、金额、总额等的明细表，并加盖公章、签字。

3、少数单位没有填写申请书编号，或者编号不规范。

不能单纯为了报送材料而报送材料，各市要加强每一本提款申请书内的细节的审核，体现勾稽关系、按序叠放材料，吃透本地转贷总额、已报账数、合同包数目及各合同包详细内容、资金类别控制信息等。

要扎实做好该项工作，特别是做好基础工作，这样才能积极争取中央支持。目前我省大部分项目都是贷款，日后均需偿还，从开始执行项目到还款完毕，一般为20-30年，最长的超50年。还款期长，利率较低，各地压力小是一方面，但是汇率风险仍不可小视。现在USD：RMB约为6:1，假如反过来的话，所以问题将放大30倍以上。上世纪80年代，美国通过“广场协议”阻击过日本，逼迫日元升值，进而导致日本经济几十年的衰退；还有索罗斯阻击泰铢、港币、英镑等，从03年放开管制后，山西煤炭价格过山车式的价格变动，导致神木问题等。亚洲金融危机后，我国加强了外汇储备，通过出口退税等政策，外汇储备超过日本，目前为世界第一。

各市务必要加强理论政策学习，把握好财税改革发展趋势，按要求切实抓好国际金融组织贷赠款基础管理工作，以便防范未来不可预期的汇率风险，同时为未来汇率变动过大时，能够争取到中央政策支持创造条件。我处所有有关材料等都将按要求至少保留至还款结束。

请转发至各财政直管县和各项目单位。

第二篇：文明单位上报材料注意要点范文

单位上报材料注意要点目录1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、文明街道审核要点16、17、1上报材料注意要点最新版本

一、综合要点

1、文明单位中整体观察考核项目及文明街道（社区、村镇）中实地考察考核项目均不需要单位上报材料，由文明办按照日常测评、检查、督查结果进行人工评判,因此此项考核标准系统设置为单位不可以上报材料。

2、文明单位（街道、社区、村镇）考核测评体系中奖励分考核项目包含荣誉称号及典型宣传两项考核内容。

其中荣誉称号中

▶单项荣誉称号是指由除了各级文明办以外的其它机构颁发给该单位的荣誉称号。

▶综合性荣誉称号是指由各级文明办颁发给单位的荣誉称号。

▶单位内部个人的荣誉称号无论是获得市级省级还是国家级均不属于此项考核标准。

典型宣传中

▶“创建工作有创新”，是指单位（街道。社区。村镇）文明创建工作有创新行为，不要求有媒体报道。

▶“先进经验、先进典型在市以上宣传推广的，一项得0.25分”是指有市级以上媒体报道该单位（街道、社区、村镇）的先进经验或者先进典型，单位（街道、社区、村镇）内有人入选中国好人榜亦可归入此类计分标准里。若仅仅是工作创新而无媒体宣传或者仅仅是媒体采访而并非是宣传报道该地先进经验及先进典型则不能纳入此项计分标准里。

3、以下19项计分标准必须由单位（街道、社区、村镇)提供一份说明，说明内容是介绍该项内容控制在某项指标内或者没有发生某些恶劣事件，且一定要加盖公章（或

者红头文件）！

▼文明单位考核测评体系中包含：

●“出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.2分；”、●“餐馆内发现一次剩菜剩饭扣0.1分，直至扣完1分为止；”、●“出现‘黄、赌、毒’现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣0.5分；”、●“单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的，发现一例扣1分”

●“三废处理、噪音和光污染治理被投诉的，扣1分；”；

▼文明街道考核测评体系中包含：

●“对群众来信来访和投诉无答复的，扣1分”

●“窗口服务人员未持证上岗的，发现1例扣0.1分，直至扣完1分为止”（可有持证上岗图片）

●“家庭暴力投诉率高于每万人1.5起的，扣0.5分”

●“虐待或不赡养老人、侵害残疾人合法权益案件发生率高于每万人1.5起的，扣0.5分” ●“未成年人刑事犯罪人数占全部刑事犯罪人员总数的比例高于全省的平均比例，扣1分”

●“刑事和治安案件超过上级部门下达的控制指标数的，扣1分”

●“辖区内有吸毒现象的，每发现1例扣0.2分，直至扣完1分为止”

▼文明社区考核测评体系中包含：

●虐待或不赡养老人、侵害残疾人合法权益案件发生率高于每万人1.5起的，扣1分；●家庭暴力投诉率高于每万人1.5起的，扣1分；

3、出现邪教组织活动和非法宗教活动、“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动的，发现一例扣1分，直至扣完3分为止；

●有出售过期、变质、伪劣食品，有占道经营的，发现一例扣0.5分，直至扣完3分为止； ●社区内烟尘、废气、污水、噪音等控制处理被新闻媒体曝光的，出现一例扣0.5分，直至扣完1分为止；

▼文明村镇考核测评体系中包含：

●无向农民乱收费、乱摊派现象，发现一例扣0.5分，直至扣完2分为止；

●无“黄赌毒”丑恶现象，发现一例扣0.2分，直至扣完1分为止；

●家庭暴力投诉率在每万人1.5起以上的，扣1分；

●虐待和不赡养老人、侵害残疾人合法权益案件发生率在每万人1.5起以上的，扣1分；●未成年人刑事犯罪人数占全部刑事犯罪人员总数的比例高于全省的平均比例的，扣1分。

●无污染事故发生，发现一例扣0.5分；

●无滥垦、滥伐、滥杀等破坏生态时间，发现一例扣0.5分；

●全村人均国内生产总值没有达到所在乡镇农业和农村现代化建设指标平均值以上的，扣2分；

3、计分标准中凡是涉及“我们的节日”则只包括春节、清明节、端午节、中秋节这四个节日中的活动；

5,各单位上传的图片材料，必须内容清晰完整。

6、单位（街道、社区、村镇）上传的人员名单。

▶领导机构及文明办工作人员名单需盖公章或有红头

▶志愿者名单需盖公章或有红头

▶****领导机构、****领导小组等需要必须要见红头或加盖公章，材料中有文号（如芜文明办字【2012】12号）的也算作有效，可归档。

▶ 规范的花名册也须红头公章。

7、市民学校有关内容：

▶ 电脑上下载的一些关于教学、科学文化等方面的内容，可上报至市民学校“七有”教材考核内容一项；

▶ 上课内容或者是考试题目可上报至市民学校无教材里。

8、道德讲堂有关内容：

▶ 演讲稿、人物事迹等软文性质的材料，按照内容可上报至道德讲堂相关内容项，无关的可无须上报；

9、会议有关内容：

▶ 材料为会议内容的，上报形式可以分为会议记录（直接翻拍笔记记录）、会议场景配文字

形式(有无显示会议横幅均可)；不能作为材料上报的内容有（会议人员签到表、月份、季度或是半召开会议的时间表罗列）；

▶ 仅仅有参会名单是不可以的10，以下特殊材料不需要红头或者盖章：

♣工作计划、工作总结、工作原则、工作制度、活动实施方案、工作实施意见、目标责任管理书等，原则上要以红头或公章形式上报，但是考虑到实际情况，若满足公文形式或材料内容比较完整，也可以归档。

11、此类材料会被退回：

♣符合计分标准但缺少图片或者必须要公章红头却没有的材料。

12、其它：

♣开展植树节活动算是志愿服务

♣学雷锋活动就是指关于学雷锋开展的活动，不包括志愿者活动等。

♣上传清洁工工资的，可以算作跟社区环境优美有关的创建工作；

♣观看六一儿童节演出的材料，不能算作青少年教育的材料创建；

♣材料上报的若是一份合同文本，合同必须是完整的合同，必须有签订合同的双方人员签名，盖过章的正式文本；

♣部分单位为了证明其落实过相关工作，上传单位发放的工资表、为农民工等讨要薪水关爱农民工等内容也可作为材料上传；

♣作为理论学习的材料，不能是个人学习心得，必须是以单位或者是组织学习后的表现形式；

♣学雷锋活动就是指关于学雷锋开展的活动，不包括志愿者活动等。

♣除考核项目奖励分可以上传2011年及2012年的材料外，其它计分标准均要上传2012年的材料。

♣完善中.....二、文明单位上报材料要点

★“无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分。”开展任何一项均给分；

★“单位开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣0.5分，直至扣完2分为止。”志愿服务活动都放入此项；

★单位会发一些演讲稿作为创建材料，纳入读书学习活动

★文明单位中有关市民学校的创建材料，可以纳入道德讲堂里。

★“单位注册志愿者人数占单位总人数比例＜30%的，扣2分”要提供人员名单和说明，要单位盖章；

★“诚信主题教育和实践活动未开展的，扣0.5分”只要是诚信类的活动都可放入此项；★“无计划生育宣传内容和具体措施的，扣1分”只要是有关计划生育的内容都可给分；

★“未开展“园林单位”争创工作的，扣1分”有文件部署、工作安排即可给分；

★“无创建工作责任制的，扣0.5分”，要上传责任书，可以是单位内部领导与科室签订责任书，创建科室职责等。

★“无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣0.5分。”只要有人、财、物等的投入或捐赠都可以算分。

★“无能够满足员工文体活动需求的场所（图书阅览室、文体活动室）的，扣0.5分。”只要有可以满足文体活动需求的场所材料都可以。

★完善中.....三、文明街道上报材料要点

★“街道各部门无规章制度的，扣0.5分”提供其中几个部门的规章制度即可；★“对群众来信来访和投诉无答复的，扣1分”如果无此现象需提供材料说明；★“未能定期为居民提供保健服务的，扣0.5分”义诊、保健宣传都可；

★“窗口服务人员未持证上岗的，发现1例扣0.1分，直至扣完1分为止”需提供照片；★“街道未建立社区志愿者队伍和学雷锋志愿服务组织的，扣0.5分”需提供组织名单并盖章；

★“没有开展为困难群众提供法律援助活动的，扣1分”需提供图片或文字资料；

★“未积极安排家庭生活困难的失业人员再就业的，此项不得分，每安排一户的，加0.2分，直至加完1.5分为止。”需提供安排表；

★“街道无群众性精神文明创建活动领导体制和工作机制的，扣1分”即领导小组和工作记录；

★“未专题研究群众性精神文明创建活动的，扣1分”提供会议纪要；

★“街道未开展文明社区（文明村、文明家庭、文明楼院）等多种形式的群众性精神文明创建活动的，扣2分”要有活动文件；

★完善中.....四、文明社区上报材料要点

★上传宣传标语的、上传会议记录的，不能纳入开展绿色小区创建活动；

★社区共建活动的“五有”当中的“有实效”，除了文字还需要提供活动图片；

★完善中.....五、文明村镇上报材料要点

★完善中....

第三篇：借外债需要注意的事项

借外债需要注意的事项

(2009-12-25 11:47:48)转载

受全球经济危机的影响，企业资金周转减慢。为解决资金短缺问题，部分外企有意从境外借入资金。举外债时，须注意以下几个事项：

一、外债规模

一般外资企业以“投注差”为限，即以政府部门批准的投资总额与注册资本的差额。

二、利率

借款利率由合同双方约定，但应注意到税法的有关规定。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十八条 企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：

（一）非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出；

（二）非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。

如果外债债权人为关联方，应注意财税〔2008〕121号《关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》的相关规定，即“

一、在计算应纳税所得额时，企业实际支付给关联方的利息支出，不超过以下规定比例和税法及其实施条例有关规定计算的部分，准予扣除，超过的部分不得在发生当期和以后扣除。企业实际支付给关联方的利息支出，除符合本通知第二条规定外，其接受关联方债权性投资与其权益性投资比例为：

（一）金融企业，为5：1；

（二）其他企业，为2：1”

三、登记

（一）签约逐笔登记

签约后需向当地外管部门办理登记手续，一般应提交以下资料：

1、借款合同正本（合同为外文，需提交主要条款中文译本）；

2、外汇登记IC卡及验资报告；

3、外管局打印的《企业债务签约情况》表；

4、其他资料，如批准证书、营业执照、资本项目申请表2份、董事会或股东会决议等。

（二）逐笔提款登记

债务人提款时，需持进帐水单正本及复印件，向外管局办理相关登记。注意：一个合同，一个账号，入错账号需退回；汇款人名称须与签约表上一致，不一致的需提供正本委托书。

（三）外债变更登记

若发生借款期限变化、提前还贷、利率变化等事项，需向原登记外管局办理变更登记。提供外债修改合同正本（补充协议）、原外债签约情况表正本、外债变更登记申请表等。

（四）还本付息

还本付息一般需提供以下资料：

1、外债还本付息申请书；

2、签约情况表；

3、外汇登记IC卡；

4、债权人的还本付息通知书；

5、税务部门出具的利息完税证明或免税证明，税单正本及复印件；

6、直接付汇的需提供最近5个工作日的付汇帐户的对账单（银行盖章）等。

随着经济形势的不断变化，外管政策也可能不断变化。在借外债过程中，需及时向外管局了解政策变化情况，避免不必要的麻烦。

第四篇：英语注意要点

九大注意事项：

第一、注意在自我介绍里对自己进行亮点包装，找到自己独特的卖点，不露痕迹地推销自己。自我介绍时要体现你的学术修养，比如，你可以罗列你在大学期间所看的相关领域的经典著作、参加过的业内重要会议及收获、跟本科导师所做过的项目等。另外，你要强调你的文笔很好，比如，你是演讲协会的成员，你获过写作方面的奖项，你在本科期间就发表过论文等，因为对于一个硕士研究生导师而言，其实他非常关注他所带学生的文笔好坏，文笔好就意味着在指导你写论文的时候导师能省很多时间和精力。

第二、注意语言的准确性，即语法和用词的准确性、词汇的丰富性、句式的灵活性(最好能构建一些长难句，如用后置定语、分词结构、独立主格结构、各种从句、倒装、省略、强调等手法包装你的答案，这样能提升你的档次，让导师觉得你的语言功底很好)、语音语调的准确性、断句的自然性等。

第三、注意内容的连贯性和语言的衔接性。连贯性和衔接性体现了你思维逻辑的缜密性，会让考官觉得你具有研究生的潜质。要养成围绕一个统一的话题而分点展开论证的论述习惯;在考前也可以准备一些转承起合的连词，如to begin with, what’smore, finally, however,although, to summarize等。

第四、注意语言的得体性，即言谈是否得体，是否符合语境，实现了语言的交际功能。考官如果问生活化的问题，回答的时候你就选择口语化的表达;若问学术性的问题或者比较严肃的社会热点话题，你就要回答得稍微正式一些。

第五、注意回答的个性化，不要人云亦云，要另辟蹊径。具有创新精神是一名优秀的研究人员所必备的素质，所以你在回答考官的问题时尽量想些有新意、有创意的答案。练习如何从研究生的角度综合分析问题，对问题进行整合与深度加工，答出广度与深度。另外，如果你感觉自己理解得不是很透彻、很到位，或者你实在想不出什么有特色的答案，你可以提出你对该问题的质疑或者提出自己对相关话题的担忧，然后诚恳地跟老师探讨，不必担心会因此顶撞老师，学术上本就应该百家争鸣，百花齐放，在讨论中，导师会从中看出你的独到性、逻辑性和思维的敏锐性。

第六、注意细节。如果没有听懂考官的问题，你不必抓耳挠腮，而一定要淡定--Wouldyou please say that again more slowly? I didn’t catch you.如果你在进考场之前门是关着的，你要先敲门再进去;给考官递交材料时要双手奉上;要将手机调为静音模式等。

第七、注意面试的时候一定要镇定、自信，面对变化不要慌张。有的老师提问时喜欢在你对上个问题的回答中搜寻下一个问题的影子，其目的在于考察考生是否具备研究人员应该具备的应变能力。

第八、注意自己的言谈举止，要落落大方、不卑不亢、温文尔雅;着装得体，不要太社会化，奇装异服等，要牢记自己的学生身份。

第九、注意知己知彼百战百胜。在英语面试前可对考官进行一番调查，了解考官的出题风格(喜欢考专业知识、热点话题还是常考话题)、语言风格(是英音还是美音)、喜好(如喜欢什么样的学生--稳重型、活泼型、创意型还是学术型)等。

六大禁忌事项：

第一、不要答非所问。一定要注意听考官的问题，不要把考前准备答案不着边际地盲目照搬或按自己的想法乱答一气。

第二、不要目光呆滞、麻木不仁。语言本身就是一种交流的工具，其交流性要通过其它交流手段来配合，比如肢体语言，要时刻谨记考研复试本质上是一场面试，是一场人与人之间的会晤，我们是在跟老师进行交流，因此，在回答问题的时候，你要直视考官的眼睛，显出你的自信、展出你的风采，尽量多跟考官进行互动，将气氛活跃起来。

第三、不要语速太快或太慢。语速太快而没有抑扬顿挫让人无法听懂你在说什么;语速太慢让人觉得你的英语水平差，甚或反应迟钝，两者都不能给考官留下好印象。要语速自然、顿挫有致，体现英语的语言美感。

第四、不要戛然而止，尽量多说点，但多说点不等于反复重复，不要让人一眼看穿你的高度，不要让人觉得你的水平是如此地有限，你的思想是如此地狭隘。

第五、不要有不良行为。有的考生在英语面试前准备得很充分，考场上听到自己熟悉的题目后便得意忘形，手插裤兜、摇头晃脑，会让人生厌。

第六、不要气焰嚣张，要态度诚恳，有礼貌。自认为自己英语水平高而目中无人，面试官可能对你提出的要求也会更高，万一遇到海归名导，你就死翘翘了。另外，面试过程中不会也是正常的，不要遇到不会的问题就气急败坏，跟面试老师置气，那你很有可能反过来成为老师们的撒气桶--名落孙山。

第五篇：秘书工作注意要点汇总

本岗工作注意要点汇总（秘书）

公司方面：

1.保密，除传达指令、沟通工作外，不向任何人透露领导班子成员讲话内容。

2.公司领导交办的工作任务，以“确定领导需求及希望的结果→明确时限→及时沟通汇

报进展→按期提交结果→记录与总结→持续改进”流程开展，为领导做好秘书服务。

3.会议任务，以“确定召开时间→汇集会议资料→组织发布通知→准备课件及其他发言

人课件提交审阅→参会及整理发布记录→决议跟踪→效果确认”流程开展，为领导做好会议服务。

4.每周就各位领导在周、月总结、计划中所做的批示进行汇总，视情况与责任人沟通或

完成跟进，结果提报上级领导、总经理。

5.每月就月度工作会议中布置的当月各部门、系统工作重点，进行月中、月末两次的完

成情况跟进，结果提报上级领导、总经理。

6.领导班子成员交办的文字材料，对外发布的文件、报告等，简洁，清晰，行文流畅，无错别字。

7.岗位电话保持畅通，发现未及时接听后应马上回拔，挂机时由领导先挂机。董事长方面：

1.董事长的讲话，整理时必须严格按照原意、原次序进行，提交审阅直至董事长认为完

全无误。

2.董事长的讲话及指示、批示，每月汇集一次，收录在集团办公室《董事长指示》文件

夹中。

总经理方面：

1.总经理办公室的卫生清理：

1)必须在8：00前结束卫生清理。

2)如非总经理要求，不对文件柜内部进行卫生清理，不翻动总经理办公室文件材料。

3)用干抹布清洁办公桌椅，必要时以湿巾、纸巾擦干印痕，不可留下水印、指印等印

痕。

4)用半干的专用抹布清洁地面，茶几、沙发和边柜底部的地面至少每月清理一次。

5)总经理水杯（星巴克）必须每天清洗，茶具使用后必须清洗。

6)清洗茶杯水杯时，必须使用百洁布将杯口擦洗干净，不得留有茶渍水印，冲净后再

用新毛巾或纸巾将水渍擦拭干净。

7)茶盘每月彻底清洗一次（流水冲洗），平日可用湿巾擦拭一遍再用纸巾擦干。

8)食品及茶叶定期查看保质期，临近过期时建议总经理丢弃。

9)每天清洁时查看抽纸和矿泉水用量，及时换新。

10)碎纸机中碎纸超过80%必须清理掉。

11)如本岗上午请假，提前向行政部申请安排清洁总经理办公室。

2.总经理的讲话及指示、批示，随时录入2012年8月开始整理的《总经理讲话及指示汇

总》（纸质笔记本）中。

3.月度会议中的总经理讲话，整理时注意参考以往总经理相关讲话及指示，深刻理解后

提炼精要，会议记录全文提交总经理审阅。

4.总经理办公室有会谈时，必须关闭办公室门，尽量避免人员在走廊走动影响会谈。

5.需要及时备忘的内容有：总经理讲话及指示原文（备忘在专用笔记中）、图书捐赠记录、商务拜访、商务宴请、商务接待、受邀出席的活动、主持或出席公司内部活动、宴会。

6.需要及时汇总记录的有：总经理主持及参加的会议、总经理走动式管理情况。

7.总经理外出超过20分钟未返回，总经理办公室必须关灯上锁。

8.总经理办公室中需要每月检视及时增添或更新内容的文件夹：《会议记录》、《通讯录》。

9.每月20日左右检视总经理当月绩效计划进展情况，25日前将结果提报总经理。

10.上午10：00以前是总经理OA审批时间，尽量不要在此时间段长时间汇报、沟通工作。

11.总经理文件夹标签打印彩色版，使用公司文件夹标签统一格式。

12.总经理文件打印时每页打印两版，节省纸张。

集团办公室主任方面：

1.汇报工作清晰明了，简短描述过程，提报结果。

2.每月20日左右检视纪主任当月绩效计划进展情况，25日前将结果提报纪主任。

3.纪主任办公室中需要每月检视及时增添或更新内容的文件夹：《公司文件》、《会议记录》、《案例分析材料》、《合理化建议及管理建议》、《工作流程》、《培训记录》、《各部门系统岗位职责》、《工作总结与计划批示汇总》、《招商项目材料》、《绩效计划及完成结果备忘》、《315投诉资料及月结报告》。

4.公司重要文件、记录，有纪主任签名或批示的文件，必须交档案室保管。

5.纪主任文件夹标签打印黑白版，使用公司文件夹标签统一格式。

6.纪主任文件打印时双面打印，节省纸张。

2013.10.21