第一篇：XX年房屋安全鉴定中心公述民评述职报告

XX年房屋安全鉴定中心公述民评述职报告

XX年，为适应房屋安全鉴定的新形势，经市编委办核准，我中心工作职责调整为承担市政府交办的突发性、强制性房屋安全鉴定工作，开展危险房屋鉴定工作，承担房屋健康普查、数据库建设等工作，承担对房屋安全鉴定机构和从业人员的指导工作。中心班子成员以及广大干部职工积极思考和探索单位发展方向, 循序渐进转变工作职能，将工作重点逐步从房屋鉴定技术服务转变为房屋安全鉴定事务管理，开创出房屋安全鉴定和管理新格局。现主要就研究建立系统，完善政策法规，开展房屋安全监护，强化为民服务，加强廉政建设几方面工作总结如下：

一、开展前期调查，研究建立房屋信息管理系统

根据省、市政府要求，对13个区、县及之江国家度假区、经济技术开发区以及西湖风景名胜区开展了住宅房屋的调查工作。同时研究建立xx市城镇既有住宅房屋信息管理系统，目前已初步形成包含房屋基本信息及权属信息、巡查记录、预判情况、鉴定情况、处置情况等模块，具有区域管理、后台监控、实时更新、统计输出等功能，并可直观显示相关房屋的房屋状况图像、地理位置及分布信息的房屋安全动态管理信息系统。

二、加强制度设计，研究起草房屋安全管理的政策法规

一是通过对其他兄弟城市有关房屋安全鉴定机构管理模式的调研，结合各方面意见征求，起草了“一个办法，一个程序”，即《xx市房屋安全鉴定机构推荐公示试行办法》、《xx市城市房屋鉴定报告备案及论证程序》，并牵头成立了xx市住保房管局房屋安全及鉴定技术专家委员会，基本建立了鉴定机构推荐、危房报告备案、专家论证实施的管理体系框架。二是会同局法规处开展《xx市城市房屋使用安全管理条例》修订工作，修订草案从结构上共分为总则、房屋使用安全责任、房屋装修安全管理、房屋安全鉴定管理、建筑幕墙安全维护管理、危险房屋治理和应急抢险、房屋白蚁防治管理等9个章节。新修订的内容对于促进社会各界合理使用、管理房屋，及时发现、治理房屋安全隐患，确保房屋使用安全具有十分重要的意义。目前，修订草案已通过市人大常委会审议，正报请省人大常委会批准，预计在年内正式颁布。

三、着眼重大工程，开展对地铁等重点工程周边房屋安全监护工作

通过调查研究和前期工作总结，针对xx地区典型土质特性、地铁站点基坑和盾构等对周边房屋影响分析，制定了《xx市地铁等重点工程周边房屋安全监护实施规定》，中心组织专技人员，持续对地铁工程施工前、施工中和施工后的沿线房屋进行调查、巡查和监测。截至目前，地铁施工前对 地铁1号线及延伸段、2号线东南段及西北段、4号线一期工程、5号线第一阶段、6号线一期工程沿线房屋进行了调查，共调查涉及房屋2529幢，建筑面积约1425.4万㎡。施工中重点对地铁1号线延伸段、2号线西北段及延伸段、4号线一期南段等沿线房屋进行了巡查，共巡查涉及房屋约300幢，建筑面积约400万㎡。施工后对已投入运营的1号线及2号线东南段沿线房屋通过招投标的方式，委托有相应资质和技术能力的监测单位进行了监测，共涉及房屋46幢，建筑面积约17万㎡。从监测结果来看，房屋在地铁运行期间均处于基本稳定状态。同时，中心完善了《安鉴中心房屋安全应急鉴定处置预案》，建立了地铁等重点工程周边房屋安全监护的基本原则、预防措施、监护措施、保障措施等管理体系。

四、结合专业特点，在处理信访咨询和开展技术指导培训中强化为民服务

自宁波奉化发生住宅房屋坍塌事故以来，群众与媒体对老旧房屋安全高度关注，有关违规装修、相邻施工影响、老旧房屋安全等问题的信访和咨询有所增加。XX年以来共接到群众信访约100件，电话咨询500余次，中心都积极受理、认真对待, 并赴现场查勘200余次，提供专业技术服务，为民解答疑惑、调解纠纷，群众满意率均达到了100%，及时化解了矛盾，维护了社会稳定。

同时，中心积极发挥专业特长，持续加强房屋安全知识普及，全面开展房屋安全技术指导、培训和宣传工作。一是加强对各区房屋安全管理部门的业务指导。遵照“统一领导，属地管理”的原则，定期组织召开主城区房产监察大队工作例会，共同探究解决住宅装修、相邻施工影响、危旧房鉴定等实际问题，并结合实际案例开展业务指导。二是面向社会各阶层开展房屋安全专业知识培训。每年定期完成对各区房产监察大队队员的专业培训，累计约210人次；编制了《城市房屋安全鉴定管理法律法规及鉴定检测标准汇编》作为培训教材，定期完成对我市主要12家鉴定检测机构的技术培训，累计约190人次；同步完成对我市社区、宗教团体和物业企业相关负责人的房屋安全法规、安全常识培训，累计约490人次。三是面向社会广泛开展房屋使用安全宣传。中心利用技术优势，结合老百姓关心的话题，编制《xx市住宅房屋使用安全宣传手册》5万余册，并结合“国际住房日普法活动”及“党员进社区活动”进行现场派发，加强房屋使用安全的宣传，已惠及主城区80%的社区。

五、坚持不懈抓好党风廉政建设

中心按照统一部署和具体要求，全面落实党风廉政建设主体责任。一是结合实际，研究部署。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度重点工作，召开专题会议、制定计划、研究部署。二是履行一岗双责，明确任务分工。制定《党风廉 政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工》，并层层签订《党风廉政目标责任书》。三是加强制度建设，规范权力运行。根据中心《XX-XX年惩防体系建设工作计划》，不断制定和完善各项制度，形成了涵盖政务管理、公文管理、人事管理、宣传、会议管理、保密、信访、行风效能监督考核、后勤保障、财务管理、党务及学习制度共11类57项规章制度，确保权力规范运行。四是加强廉政文化建设，打造“廉洁安鉴”。中心支部根据局党委的统一部署和要求，制定中心党支部学习计划，认真组织开展各类学习教育活动，并由党支部书记带头做好“转观念 守纪律 勇创新 谋未来”的党课宣讲，营造廉洁干事的氛围，形成不想腐的态势，筑牢拒腐防变的底线。五是持续开展行风效能督查，增强干部职工守纪律、想干事、能干事、干好事意识。中心党支部紧跟当前形势，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，开展以加强工作秩序、改进工作作风、提高工作效率为重点的行风效能督查，行风效能考核小组每周检查和班子成员不定期抽查相结合，将督查结果进行公示并处罚，有力促进了中心党风廉政建设。

以上报告，请各位民评代表评议。

第二篇：公述民评报告

公 述 民 评 报 告

杭州市药品检验所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民评代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以来一直担任杭州市药品检验所所长职务，中共党员，主任中药师。近些年，杭州市药检所作为食品药品安全的技术监管部门，坚持“服务药监、服务企业、服务市民”的原则，夯实检验基础，创新检验方法，提高检验技术，着力在重民生、保安全、促发展上有所作为。在杭州市局党委的领导下，我认真贯彻落实科学监管理念，以依法检验、效能建设、廉洁自律和注重实绩为工作重点，以作风建设和制度建设为抓手，切实增强“一心五力”，解放思想，创新机制，巩固工作成果，强化技术能力，带领全所人员积极探索和优化运行机制，不断提高检验效率、办事效率，提升服务水平、技术水平，各项工作稳步推进。现在我就履行岗位职责、工作效能、廉洁自律等方面做简要汇报如下。恳请各位代表予以评议。

一、以规范检验为主旨，健全检验运行机制

本着“有效控制，优良服务；公正、诚信、准确、高效”的质量方针，以及“科学的工作态度、公正的职业道德、专 业的技术水平、高效优质的服务”的质量承诺，积极主动地做好本职工作。

一是顺利取得国家实验室认可证书，完成检验检测任务。3月份，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)正式向我所颁发了国家实验室认可证书，我所成为省内第一家通过 CNAS 认可的地市级药品检验所，检测能力范围涵盖药品、食品及保健食品、生活饮用水及饮用天然矿泉水、化妆品、医疗器械、洁净区室环境、药品包装材料等7大类，共计376个参数。标志着我所不但具备了相应的管理水平、技术能力，同时也再次确认了我所检验数据的准确性、可靠性和公正性。

在检验检测范围不断拓展的同时，我所的检验检测任务量也逐年大幅增加，2009年共检验样品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共检验样品4650批次，比去年同期大幅增长。2009年我们还为130余人次药品生产、经营及使用部门人员提供技术培训，为500余人次提供中药材质量免费咨询。

二是完善质量管理制度，狠抓检验质量。为进一步规范检验工作，提高检验报告质量，我所于08年专门成立了质量管理科，将质量管理、质量监督工作提上新的高度。修订与完善了质量手册、程序文件、作业指导书，强化检验质量意识；组织自查自纠，全面评价本所检验运转过程等质量管 理体系的适宜性、充分性和有效性，对发现的问题进行预防、纠正和改进。对实验室、各项质量/技术记录按计划进行抽查，及时查找存在的问题，并督促相关科室及时整改。

三是修订《内部管理制度》，规范工作程序。一是规范办事程序。遵循“简化程序”的原则，对办事程序、收费标准、收费依据、承诺期限等进行规范，实行一站式服务，承诺在最短的检验周期内发出报告书。二是规范检验程序。规范业务受理和检验全过程管理，规范检验操作、检验记录和检验报告，强化对检验操作过程的监控，着力完善适应应急检测体系的绿色通道制度和检验周期定期报告制度。三是规范人员条件，对承担业务受理和咨询工作的人员，要求必须接受培训和教育，掌握相关法律法规，对于检测人员上岗检验也有严格的培训和考核。四是规范服务要求。对服务环境、服务工作、服务人员的要求具体化，并与我所目标管理制度相挂钩，每季度进行考核。

通过努力，规范化建设工作不断深化，进一步优化了检验运行体系，有效提升了检验工作的规范化、制度化，服务质量和办事效率也得到了进一步提高。

二、以便民利民为导向，巩固创新服务举措

我所本着服务企业、服务市民的理念，以打造服务型机构为方向，为企业、医疗机构的食品药品质量提供检验检测平台，结合自身专业特长，积极探索为民服务的新形式。近几年，我们在巩固原有良好服务创新的基础上，努力探索服务方式方法，进一步推出便民利民服务新举措。

一是承办全国首家食品药品安全展示中心，扩大宣传。按照市局部署，我所承办了全国首家专业性、综合性的食品药品安全宣传阵地——食品药品安全展示中心，并对外免费开放。展示中心充分考虑到市民参与的主体意识，改进宣传教育方式，从“趣味性”、“专业性”、“普遍性”入手，使市民由“被动了解”向“主动了解”食品药品安全知识转变。我所以展示中心为平台，为市民讲解中药材参茸产品的真伪鉴别知识，并免费提供咨询鉴定服务。为更好地为市民服务，还将展示中心内容制作成了移动展板，分别到武林广场、吴山广场、淳安等地和市政府、市政协展厅巡回展出，以“走出去”的形式宣传食品药品安全知识。我所还将展示中心内容放至我所门户网站上，方便市民上网查询。

二是结对共建食品药品安全进社区，开展服务市民活动。结对共建活动是今年对外宣传服务的重要载体，我所进行了认真组织与部署，全体职工积极参与到该活动中来，并成功结对24个社区。并积极与结对社区联系，尤其在重大节日中开展为社区居民服务的活动以及志愿者活动。今年以来，我所共开展食品药品安全进社区活动70余人次，发放宣传册2000余套，得到社区干部及居民的好评。为进一步做好服务市民的工作，我所16位专家分4组组成了食品药 品安全知识宣讲团。

为保证市场上的参茸质量，我所对“野山参查询系统”进行完善，并且向参茸企业、市民做好宣传，09年通过该系统查询山参检验情况的超过5万人次，尚未接到对我所检验的野山参质量的投诉。通过一系列的鉴定、宣传工作，维护了良好的行业秩序，为市民创造了一个安全、可靠的消费环境。还与杭州日报、都市快报等新闻媒体保持良好关系，对于监督检验中发现的问题、来访市民咨询鉴定中发现的问题适时进行报道，发出消费预警。

三是建立服务企业长效机制，扩大服务内容。动员业务人员积极投入到为企业服务队伍中，并且扩大服务内容。制定上门服务时间表，细化服务举措，定期听取意见、沟通情况、反馈信息，严格把关，做好企业人员的培训带教工作。帮助企业解决药品研制、生产、经营和使用过程中存在的热点、难点问题。为企业提供技术支持，指导企业在生产过程中对原药材的质量把关，及时向企业传递市场上出现的新伪品，及饮片存在的染色、增重等信息。针对目前网上直报药械不良反应报告的企业和医疗机构越来越多，但是上报过程中报表的质量不尽如人意的现象，工作人员深入基层，积极指导重点企业和医疗机构正确上报药械不良反应报表，受到企业和医疗机构的欢迎。我所在为企业和医疗机构培训药械不良反应监测知识方面也是下足功夫，为企业、医疗机构加 强质量控制和风险防范提供重要参考。

三、以社会满意为目标，完善内外监督机制

我所积极推进物质文明和精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，致力于打造社会满意的基层单位。近几年，我所在完善内外监督机制上下功夫，接受所内外各层面的监督，以真正做到社会认可、公众满意。

1、所内建立定期评议制度与廉政责任制。每季度召开职工大会，本人与其他三位所领导向职工报告阶段性的工作情况，接受职工评议。年底召开述廉述职报告会，并向职工征集意见与建议，及时召开领导班子民主生活会，找准问题、分析原因、研究对策。我所还层层签订廉政责任制。所领导与市局签订责任状，各科室主任及重要岗位人员与所领导签订责任状，全体职工签订工作承诺书，承诺做到廉洁自律、公正客观。

2、完善社会监督机制。开通门户网站，对外公布检验范围、收费依据、收费标准等，公布监督电话，接受社会监督。所门口设立社会监督信箱，征集社会人员的意见与建议。今年初，我所开展满意度调查活动，征求药监系统、药品生产、经营及使用单位、个人以及来我所参加技术培训人员等各层面的意见。调查显示，受访者客户满意度为99.05%，检验报告满意率100%。同时也提出了一些宝贵的建议。我所领导班子为此专题召开会议进行研究，结合工作总体思路，提 出整改措施。我所还分别召开了涉药单位代表意见征求座谈会及各区县市药监局局长意见征求座谈会，广泛征求意见，以切实做到服务药监、服务企业、服务市民。

各位代表，近些年，我带领我所全体职工一起团结奋进、扎实工作，取得了一定的成绩，但与上级和领导的要求还存在一定的差距和不足。一是在加快促进实现“全省领先”上思路不够开阔，工作开拓性、创造性不够强，科研能力还有待提高。二是检验检测环境还满足不了需求，在全国副省级城市中处于下游水平。三是检验检测力量明显不足，人员编制远远跟不上发展需要。下一步，针对以上问题和不足，我将认真整改，不回避、不护短。在市局党委的指导和帮助下，在全体职工的共同努力下，牢固树立科学监管理念，夯实基础、开拓创新，着力在重民生、保安全、促发展上有所作为，为确保全市人民饮食用药安全、实现药检工作新要求、建设“生活品质之城”作出新的贡献。

第三篇：公述民评述职述廉报告

公述民评述职述廉报告

——东至县林业局资源林政股股长姚艾赋

2009年3月，组织上任命我为资源林政股股长，资源林政管理工作对我来说，既熟悉又陌生，1986年参加工作之初曾在资源林政股工作了7年，重返林政资源股任负责人，我深感肩上的担子和责任重大，任职4年来，面对资源林政管理工作的新情况、新问题，我始终把理论学习和业务学习放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和业务能力，注重深入基层，深入群众，注重调查研究，从而不断改进工作方式方法，努力适应林业发展的新形势、新要求，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，在实践中不断提高组织领导能力和工作水平。现将自己一年来思想、工作等情况汇报如下：

一、重学习，炼党性，保持政治坚定，提高工作水平和文化修养

（一）注重自身理论学习。一是认真学习党的各项路线、方针和政策，力求学深学透；二是深刻领会“邓小平理论、三个代表重要思想”、科学发展观和十八大精神实质，准确把握关键，坚持用“中国梦”的发展理念指导林政资源实际工作；三是认真学习《宪法》、中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组决定，严格落实局会议决定和布置的事项，强化股内团结协作，努力增强执行力、感染力和号召力。

（二）重林业法律和专业知识学习。认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等涉林法律法规和林业技术、林政管理、森林防火等专业知识，向书本学习，向同志们问教学习，以提高自身依法行政、科学决策和办事效能，更多、更快、更好的为林农服务，力求打造优质高效的林业窗口新形象。

二、加强工作作风建设

（一）正人先正己。工作中，敬业为先，团结同志，力求运用股内同志的和谐智慧解决问题，对矛盾和困难，不回避，带头坚持原则，热情服务，敢于碰硬，做到在较大事情上主动向局领导请示汇报，又广泛征求股内意见。

（二）注重服务态度和工作效率。林业是生态建设的主力军，林业的服务对象主要是农村和农民，作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，作为务林人，我承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”。如何在现有条件下加快林业发展，要有奉献精神，更要有良好的服务意识和办事效率，我不但在这方面严格要求自己，同时严格要求股内同志以林农“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，同时做到“今天能做到的事决不拖到明天办，明天该做的事争取今天做”，通过身体力行和全股同志的共同努力，资源林政股的办事效率和服务态度不断改善。

三、坚持勤政为民，恪尽职守，争创一流工作业绩

一年来，我本着“塌实做事认真做人锐意进取力求创新”的宗旨，全力做好本职工作，主要体现在以下几方面：

（一）强化内部管理，内增素质，外树形象。严格执行局制定的各项规章制度和决定决议，强化股内作风和效能建设，严格执行局制定的上下班考勤制度，严禁上班期间在工作电脑上进行玩游戏、炒股、打牌、看电影等与工作无关的事项；实行定时会议和学习制度，每月股长召开二到三次工作碰头交流会，并适时召开股内全体工作人员会议，主要是学习通报相关政策性文件和局相关文件及会议精神，及时总结工作中的优缺点，讨论改进方法和谋划下一步工作开展。积极参与县政府组织的公述民评活动，着力提高依法热情认真办事的质量、效率、能力和水平，优化林政股作为公述民评股室的窗口形象。不断强化资源林政工作宣传，1-11月份在局、厅网站共发表各类工作信息报道16篇。

（二）林改工作情况。今年来，林改办集中精力按既定部署认真做好林改相关工作。一是开展林改纸质档案整理审核校对纠错和移交县档案局工作，此项工作年初开展到5月1日前，全县近9万本涉及40万宗地的林改档案整理归档任务已基本完成，目前部分乡镇“扫尾”工作正在进行；二是认真做好林木资产评估监督管理及林权流转变更登记管理工作，共审核备案林木资产评估报告书27份，开展林权流转变更登记发证70宗；三是开展森林资源资产抵押登记工作，抵押登记20余起，农合行贷款额近3000余万元；四认真做好林改配套改革相关工作，申报省级林业专业合作社示范社一家，争取并上报落实2家省级林业合作社示范社省级财政资金扶持项目，目前资金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根据局相关文件要求具

体布置落实各林业站、场圃的林木采伐验收和更新还林验收工作，对违反林木采伐管理规定的，要求各单位依法处理到位；二是年初即启动特殊情况林木采伐许可证办理工作，并严格做到科学合理设计，依法及时审核报领导批准发证或上报上级批准发证；三是2013年6月上旬下发了2013林木采伐限额计划执行文件并启动正常林木限额采伐管理工作；四是1-11月份，共依法审核发放林木采伐许可证2104份，批准采伐林木蓄积111640立方米；五是年初积极做好林木采伐许可证网上申报审核电子开证相关工作，2013年7月1日以后，正式使用全省统一式样的新版林木采伐许可证，实行电子开证，至目前为止执行林木采伐许可证网上申报审核电子开证1990份。

（四）检查站业务指导和管理工作。严格实行常规上路稽查、接

举报突击稽查和违规责任追究制度，1-10月份稽查罚没收入近20万元；同时依法稳妥的指导各检查站在当前木材市场行情摇摆不定、箱式封闭装运和外地车辆配货运输多元化的严峻形式下，依法规范、确保安全做好木竹运输检查管理工作，1-11月份6个木检站为国家挽回直接和间接经济损失近600万元。强化严格执法文明执法管理，严格排班制度和值班纪律，强化执法文书现场制作管理，严格执行处罚标准和阳光执法，对徇私枉法、收受贿赂、不作为和乱作为的案件一经发现及时报局处理。积极做好局领导交办的木检站站房维修、停车检查告示牌制作安装、监控设备升级改造等相关工作。

（五）木竹外运证签发和木竹加工经营许可证核发及年检工作。

一是严格木材运输证发放的规范管理，1-11月份外运办共换发出县运输证5000份，外运商品材近120000立方米、毛竹40万根；二是严格执行县局制定的绿化大苗和二次转运运输证办理规定；三是认真开展对批准设立的木竹加工经营企业的规范管理和年检检查，规范经营加工秩序和年检要求；四是木竹加工经营许可证核发，严格执行县政府[2005]62号文件及县局东林秘[2009]27号文件规定，各乡镇县批控制数一律不得突破，全县控制在275家以内，对已发有效许可证严格执行局年检规定，1-11月份依法年检101家。

（六）法制宣传、资源调查、资源年报和林业行政案件办理情况。

认真开展《森林法》、《野生动物保护法》、《林地保护管理条例》等相关法律法规的宣传；认真组织开展全县森林资源规划设计调查（二类清查）工作，目前此项工作已进入内业统计汇总阶段；根据2012森林资源的实际消耗情况，2013年元月份科学合理的进行了2012年全县森林资源数据更新，并在元月10日上报市局相关数据；认真做好省政府森林资源目标管理考核相关工作，在20133月份的考核中，2012我县在全省二类县中排名第二；全年依法及时指导协助各林业站办理林业行政案件15起。

（七）林地管理保护工作。一是年初下发了认真做好林地保护管理的文件，认真布置做好全县林地征占用清理整顿工作；二是积极协助各林业站依法查处非法占用林地行政案件，及时审定各站案件办理程序和适用法律规范的准确性，按规定要求报局领导审核同意后，下达林业行政处罚决定书，案件文书及时整理归档，凡涉及刑事案件的建议承办单位及时移交林业公安立案查处，案情重大的由林政股报局领导研究决定转交林业公安处理；三是积极指导服务相关单位依法办理使用林地审核同意书，对采石矿企业申请办理使用林地审核同意书的，符合要求的及时受理，并提供指导和优质服务，力争依法快速审核报批发证，对不符合规定要求的，填发不予受理一次性告知单；四是积极开展全县林地保护利用规划报审发布及其数据库编制相关工作；五是积极做好望东大桥及东岸连接线、东九高速工程建设征占用林地的相关服务工作。1-11月份林地征占用审核同意手续申报办理11起，其中省批永久用地8起，临时用地3起，依法占地面积近40公顷，预缴森林植被恢复费200余万元。

（八）森林分类经营管理及野生动物保护管理工作。严格执行森林分类经营相关规定，对公益林管住管好，对商品林适度放开放活，公益林采伐除抚育采伐由局批准外，其他类型的采伐一律报省厅批准，国省道高速铁路旅游干线风景名胜区可视范围林木采伐上报市局批准，积极做好公益林补偿基金公共支出项目规划和落实方案，及时做好公益林补偿基金发放到户工作，认真做好公益林档案收集整理工作。组织开展爱鸟周宣传活动，及时下发和转发野生动物保护管理相关文件，认真做好H7N9禽流感的防控工作，组织开展野生动物保护管理执法检查活动，严格执行野生动物驯养繁殖经营利用许可审批办证规定，组织人员对已申领驯养繁殖经营利用许可证的14家养殖单位或个人进行检查，强化管理，要求做到依法规范养殖经营、及时年检，引导督促试养省二级保护以下的野生动物的单位（个人）依法办理野生动物驯养繁殖经营利用许可证，积极依法办理野生动物出县、出省运输证。

四、依法行政、清廉自律

资源林政管理工作的重点和难点是依法保护森林资源、打击违法犯罪和预防腐败及渎职犯罪，我在强化资源林政股内部管理的基础上，积极协助基层林业站依法办理林业行政案件和不定期开展木竹流通领域管理上路稽查，坚决打击破坏森林资源的违法犯罪行为，同时教育股内同志们珍惜来之不易的工作身份和岗位，务求奉献，不求索取，拒腐蚀永不沾，严格执法，依法行政，不吃拿卡要，预防受贿和渎职犯罪。具体要求：一是工作中坚持原则，实事求是，不搞瞎指挥，坚持民主集中制原则，集体讨论，科学决策，在工作中力求做到不失误或少失误；二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为同事和林农解难事、做好事；三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”。

五、正视存在问题，深刻剖析，勇于修正缺点与不足

一年来，在工作上和廉洁从政方面虽然取得了一定成绩，但与林政资源管理工作要求和领导期望仍有一定差距。

（一）存在的问题与不足。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的资源林政管理工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是忙于事务，深入基层调查研究相对偏少；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑问题不够全面和透彻。

（二）存在问题的原因剖析：一是理论学习不够深入；二是世界观改造有所放松；三是骄傲情绪有所滋长，面对取得的些微成绩沾沾自喜。

（三）存在问题整改措施：第一、加强自身学习，进一步提高工作能力与水平。第二、创新工作思路，进一步提高资源林政管理水平。要树立科学的发展观，以做好资源林政管理工作为己任，不断适应林业发展的新形势、新要求。第三、强化宗旨意识，不断增强为民服务的水平，尽量减少工作的缺点与不足；自觉接受纪检、监察部门和社会各界的指导和监督，严格执行党风廉政建设规定，力争在林业事业发展中有所贡献。

六、结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，我将继续与资源林政股全体同志同甘共苦，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，进一步做好东至县资源林政管理工作。谢谢大家！

第四篇：XX年城乡规划科科长公述民评述职报告

XX年城乡规划科科长公述民评述职报告

各位领导：

根据xx县公述民评活动领导小组文件《关于印发《XX公述民评活动主要工作安排》的通知》，XX年我被列入xx县住建委公述民评考核对象，借xx县人大对我县城乡规划管理工作评议的契机，XX年规划管理工作再上台阶。现将今年我县城乡规划工作开展情况和个人廉洁自律方面作述职述廉报告：

一、城乡规划工作开展情况

1、积极推进城乡规划编制工作，完善县域规划体系。

围绕加快xx特色新型城镇化发展，承接皖XX市带产业转移，重点组织实施“11221”工程，进一步优化产业布局，调整空间结构，完善城市功能。在完成《xx县城市总体规划》修编的基础上，编制完成《xx县村庄布点规划》，及时启动《尧渡·东流一体化发展规划》编制工作，真正将县域体系规划中“一心”尧渡-东流放在同一个平台研究，并适时启动《东流镇总体规划》、《香隅镇总体规划》修编。在县城总体规划和乡镇总体规划的指导下，《站前区控制性详细规划》、《大渡口经济开发区控制性详细规划》、《河西高速下线景观工程规划设计》、《金字牌公园门景设计》等详细规划设计编制完成，美好乡村建设规划、电力、排水、棚户 区改造等专项规划也相继编制，县域内规划体系逐步完善，充分指导城乡建设工作，为推进城乡一体化进程奠定良好的基础。

2、大力推行“阳光规划”，严把“行政许可”的审批关。为促进规划工作的规范化，保障公众的知情权、参与权和监督权，坚持简化审批程序，严把发证关，建立政务公开制度，实施建设项目审批网上公开运行制度，坚持城镇规划委员会审议制度，建立重大问题的政策研究机制和专家论证制度、重大建设项目公示与听证制度，提高了规划管理、权利运行的透明度和决策的科学性，确保“阳光规划服务发展”目标的实现。规划展示馆的对外开放更好扩大了市民参与规划、了解规划，提供了与市民群众进行广泛交流和沟通的平台。今年以来，累计核发《建设项目选址意见书》30余件，选址项目面积近300多万平方米，出具选址函近60份，《建设用地规划许可证》近100件，用地面积267万平方米，《建设工程规划许可证》127件，建筑面积123万平方米；乡村规划许可证70件，建筑面积近30万平方米。

3、把好重大项目的规划选址关，服务重点工程建设。严格按照总体规划和控制性详细规划的要求，对照《城乡规划法》规划选址审批权限，对拟报审建设项目，进行实地踏勘和分析，并对项目的定点、用地范围、规划布局提出具体要求，按审批权限核发《建设项目选址意见书》，作为设计 任务书报批的法定附件。通过严格把好项目的规划选址关，从源头上堵住了影响城市规划、破坏城市生态环境的不法行为。积极服务县重点工程建设，xx县市民文化公园、金字牌公园以及尧渡新、老河景观带等一批重点项目建设得到群众好评，还有金字牌农贸市场、城南小学、尧渡老河1号桥、3号桥等公共服务设施和基础设施建设相继完成。

4、把好规划设计条件关，落实规划强制性内容。为规范开发建设行为，维护城市整体和公众利益，从把好建设用地项目的规划设计关入手，贯彻落实国家城乡规划强制性内容。规划区内所有土地在招、拍、挂前，必须取得规划部门提供的规划设计条件及附图，作为土地出让的法定附件，今年以来出台规划设计条件近50份，土地出让后，受让人必须严格按照规划设计条件进行项目的规划设计，否则不予审批，实现了城市土地的最佳配置和城市功能、环境的优化，取得了经济、社会和环境效益的三统一。

5、把好工程设计报建关，营造良好城市空间环境。为了将建筑设计与城市规划有机地统一起来，使建筑设计为创造良好的城市空间环境服务，形成具有地方特色的城市风貌，提高城市品位，对已取得建设用地规划许可的建设项目，在建设工程报建时，我们都要求建设单位必须按照规划设计条件要求，报送修建性详细规划设计方案，在满足规划条件指标后，重点审查其建筑风格、城市建筑天际线，严格控制 建筑色彩。如：格林蓝天、丽山秀水等高档住宅区建成交付，严格落实规划要求，控制好其色彩和风格。

6、把好批后管理关，维护规划法定性。为确保规划意图和规划批准文件的贯彻落实，重点加强了建设项目的批后管理，实行责任分片、项目到人、责任到人和规划监察责任追究制。项目开工从放线定位开始，即纳入跟踪监督管理。通过对建设项目实施全过程的动态监督和管理，确保了各建设项目严格按照规划要求实施，项目从选址到放线，再到最后的竣工验收，全程参与，专人负责到底。对于房地产开发经营项目，严把综合验收关，使规划真正落实到实处。

7、严格禁止违法建设，坚决打击违法行为。一是积极配合遏违办、行政执法局，加强城区私房违法建设的查处。二是加强对房地产开发项目建设管理，坚决杜绝其违法行为。

8、完善内部管理制度，加强档案管理工作。以机关效能建设为切入点，结合科室实际情况，为确保规划管理工作有序开展和创建自身形象，从日常管理、服务承诺、廉洁自律等方面入手，加强内部管理，为外树形象、内抓管理提供了保障。城乡规划档案是城乡规划建设的前提，管理好不好，服务到不到位，事关城乡发展大计。为进一步提高档案服务质量，增强档案服务效应，克服科室人员紧缺的困难，安排专人整理档案，利用工作之余时间登记造册。

9、认真办理来信来访，服务人民群众。群众利益无小事，对信访工作十分重视，今年以来共接收来信来访近20余件次，办理领导批示近100余件，办理人大代表建议和政协委员提案近10余件。做到了次次有回音，件件有结果，无一次漏办，为城乡规划工作营造良好的社会环境作出了应有的贡献。

二、个人自律情况

切实牢记中央八项规定，在工作中和生活上，坚持原则、秉公办事、不徇私情，做到清清白白行政、踏踏实实做事、勤勤恳恳为民、堂堂正正做人。

1、注重学习、勤于思考，不断提高自己的政策理论水平。思想是行动的思考，在规划局这个备受社会关注的岗位上，不断深入学习科学发展观，自觉加强党性锻炼，注重规划业务知识学习，努力提高自己的政策理论水平。

2、坚定信念、强化教育，不断提高自己岗位奉献意识。一直以来，我和局里人员几乎没有节假日、几乎没有休息日，特别是在重点工程服务上、重点项目申报上、招商企业服务上，全局人员的岗位奉献意识得到进一步的加强。不计得失、不计名利、攻坚克难、同心协力、勤奋工作、圆满的完成委领导安排的工作。

3、强化监督、防微杜渐，全力推进党风廉政建设。多年的工作实践使我深刻的认识到，要始终坚持自重、自省、自警、自励，明是非、懂轻重、知得失，保持头脑清醒，警钟长鸣，谨慎行事、防微杜渐，做到不正之风不然，不义之财不取，不法之事不干，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做一个让党和组织放心，让人民满意的建设干部。

三、存在的主要问题

回顾即将过去的一年工作，自己做了些工作，取得一定成绩，但距领导的要求，同群众的满意程度还是有差距，存在不足主要是：

1、落实领导任务不及时，主动性不够。规划局由于人手少，机构不健全，职能未能充分发挥，加之任务重，有时在落实领导安排的任务不够及时，有时积极主动性较差，缺少规划思考，不能发挥参谋作用，大部分是彼于应付工作。

2、业务理论水平不精，县城规划建设品位不高。近年来，个人虽然掌握了部分规划业务知识，提高了些规划业务水平，但还远远不能满足新时期规划发展的需要，加之引进的规划设计单位不是一流的设计团队，导致县城规划建设品位不高，没有突出城市特色。

3、工作作风不够扎实，开拓创新实现不够。在实际工作中，创新意识不够强，思想不够解放，过于求稳怕承担责任，过于按程序办事，容易引起服务对象的误解，执行廉洁自律规定不够不严，请吃现象时有存在。

四、下步工作打算

各位领导，这次述职述廉评议对我是一次难得的机会，对我今后工作也将起到极大的促进作用。为此，我将会倍加珍惜这次评议的机遇，虚心接受批评，认真反醒，今后将在以下几个方面努力：

1、进一步加强自身道德修养。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持用科学发展观武装头脑，树立正确的人生观、世界观，端正思想作风，牢记党的宗旨和中央八项规定，坚决抵制腐败现象，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，维护群众利益。

2、进一步提高依法行政水平。将认真学习法律、法规和规划业务，提高依法行政的能力和水平，带领科室人员，从我做起，秉公执法，严格依法行政，提高规划管理水平。

第五篇：公述民评总结

xx县卫生局“公述民评”工作总结

为进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意。根据县委县府的统一安排，我局开展了以机关中层干部和基层单位主要负责人为主要对象的“公述民评”活动，现总结如下：

一、基本情况

我局本次“公述民评”对象为具有对外行政执法、管理、服务职能的局机关科室负责人和窗口单位主要负责人。具体为局xxx负责人xxx、局xxx科科长xxx、县xxx所所长xxx。3名中层干部认真撰写述职报告，并召开了服务对象、监管对象、部分了解卫生系统工作情况的党代表、人大代表、政协委员、效能与行风监督员、社区（村）居民等45名评议代表参加的“公述民评”会议。会上，4名中层干部就本人今年来在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等五个方面进行了述职，并接受与会民评代表的提问和评议。根据民评代表的意见建议，被评议对象制定整改措施，认真抓好落实，切实以群众的评议来提高自身素质。

二、主要做法

（一）统一思想，加强领导

卫生局班子以高度的政治责任感认真组织实施 “公述民评”活动，为加强对此项工作的组织领导，成立了“公述民评”活动领导小组，由局长任组长，局党委其他成员任副组长，下设办公

1室具体负责公述民评活动的组织协调工作。制订下发了《关于开展“公述民评”活动的实施方案》,并于x月x日召开了动员大会，进行了动宣传发动，确定xxx等3人为评议对象。对评议的中层干部进行动员、教育，使他们正确理解开展公述民评的目的和意义，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厌烦情绪，提高了认识，端正了态度。

（二）明确要求，组织到位

根据“公述民评”活动方案，x月x日，评议对象完成了包括依法行政、服务态度、工作效能、工作实绩、廉洁自律等五个方面的公述报告，报告既总结取得的成绩，又查找存在的不足和问题。x月x日下午，我局召开“公述民评”活动述评大会。会议共进行了四项议程，一是局长做述评大会讲话；二是评议对象按照要求的内容，向参加会议的民评代表报告有关情况；三是民评代表就其作风和效能情况、有关政策法规规定、群众关心的热点难点问题等进行提问，评议对象按职责分工分别予以回答；四是民评代表填写《 “公述民评”活动测评表》和《 “公述民评”活动征求意见表》，对评议对象的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况进行评价，并提出改进工作的意见建议。

会上，3名中层干部对自己今年来工作进行公开述职。民评代表对3名被评议对象进行现场提问x次，被评议对象当场予以解释，现场气氛十分活跃，互动性强。尤其是3名被评议对象业

务精通，在回答一些政策咨询性的提问时，给与会民评代表留下深刻印象，得到了民评代表的一致肯定和好评。

（三）认真梳理，落实整改

民评会议结束后，局公述民评领导小组和评议对象一起对会议中提出的问题和建议进行了梳理。经统计，共发出测评表45份，回收45份，回收率100%，民评代表对他们的书面测评，依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作业绩等五个方面的好评率达98.89%。征集到意见和建议2条。领导小组根据职责分工将问题意见分别指定责任人，要求以高度的政治责任感和强烈的事业心认真抓好整改，给人民群众一个满意的答复。并通报整改措施落实情况和整改效果。

三、取得成效

卫生行业事关人民群众的身体健康和生命安全，责任重大，各级政府和社会各界对卫生工作关注度日益提高。开展“公述民评”活动是加强卫生系统自身民主和法制建设，维护人民群众在卫生领域合法权益的重要途径，也是人民群众关心、支持和参与卫生工作的重要方式。我们把评议干部工作好坏的尺子交给群众，用人民群众的满意度来评判中层干部的工作成效，为我们与人民群众的沟通搭建桥梁，取得了初步成效：

一是拓宽了监督渠道。通过这种形式，将中层干部置于群众的阳光监督之下，让群众有足够的权力对干部进行严密监督，增强中层干部勤政廉政的自觉性，促使中层干部时刻注重自身作为

卫生工作者的形象，做到踏踏实实做人、干干净净干事。

二是强化了责任意识。通过开展此项活动，把评议好坏的尺子交给群众，让群众来为我们的干部打分，这种由单位内部评价转变成社会评价的方式触发了干部的责任意识，有效地促使干部树立以民为本的理念，进一步增强中层干部的为民服务观念

三是开展了换位思考。通过公开述职述廉，让服务对象来评价工作的好坏，给广大干部带来了较大的压力，也更让这些受评议的中层干部增加了危机感，从而激发每个中层干部时时刻刻注意自我教育、自我改进、自我提高，站在服务对象的角度思考服务中存在的问题，从各个环节来检查问题的存在，理解服务对象的难处，从而树立自觉为群众提供优质服务的工作理念。

四是拉近了干群距离。通过中层干部与服务对象、监管对象及社会各界的面对面交流，虚心接受意见和建议，增进相互理解，拉近干群距离。中层干部要使自己的各项工作得到服务对象和社会各界的认可和肯定，就必须将工作重心下移，经常地深入群众，了解和掌握实际情况，切实提高服务效率和服务质量。

公述民评活动是切实解决机关作风和效能方面存在的突出问题，进一步改进干部作风、提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意、干部廉洁的一个载体。我局将充分抓出这次评议的机会和评议取得的成绩，着眼于激发中层干部自我改进、自我提高上，并进一步完善制度、强化监督、推进改革，不断改进干部作风、提高机关执行力。

xx县卫生局 二〇一一年八月十五日