第一篇：武汉理工大学全日制研究生中期考核和开题报告实施办法

武汉理工大学全日制研究生中期考核及开题实施办法

第一章 总 则

第一条 研究生中期考核及开题是研究生培养过程重要环节。为加强研究生培养过程管理，提高研究生整体培养质量，现结合我校实际情况，制订本办法。

第二条 凡我校全日制研究生在课程学习结束后，均必须按本办法参加中期考核及开题。

第二章 中期考核

第三条 中期考核是指在研究生课程学习结束后，对其思想政治表现、课程学习和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定。考核目的是在研究生培养过程中引入竞争机制，建立筛选分流制度。

第四条 考核内容

（一）思想品德考核。主要考核研究生政治素质、治学态度、道德修养、集体观念、组织纪律等方面。

（二）课程学习考核。主要考核研究生的课程学习和完成学分的情况。

（三）科研能力考核。主要考核研究生查阅文献、参与课题的研究能力。第五条 考核标准与等级划分。中期考核按三级记分原则评定等级：90～100分为优秀，60～89分为合格，60分以下为不合格。

考核优秀：思想品德好，科研能力突出。学位课程平均成绩达到85分及以上，最低分不得低于80分，无重修记录。

考核合格：思想品德好，具备有一定的科研能力。学位课平均成绩75分及以上。

有以下情况之一，中期考核不合格： 1.政治思想差，道德品质恶劣；

2.学位课程平均成绩低于75分或者重修次数达到三次及以上或者同一学期累计三门及以上课程考试不及格者；

3.在科学研究、社会实践过程中不认真负责，草率从事，发生重大事故或者过失者；

4.在文献阅读和开题准备工作中，科研能力表现很差，不能完成阶段性任务者。

第六条 考核结果处理

（一）硕士研究生中期考核结果处理

1.中期考核优秀者在提前攻读博士学位选拔时予以优先考虑。2.中期考核合格以上者可继续学业。

3.中期考核不合格者，应中止学习，作肄业处理。

（二）博士研究生中期考核结果处理

1.中期考核优秀者在公派留学的选拔和研究生自主创新基金资助上予以优先考虑； 2.中期考核合格以上者可继续学业；

3.中期考核不合格者不能继续作为博士培养，应中止攻读博士学位。其中，没有获得本专业硕士学位但适宜作为硕士培养者，可按硕士学位的要求，改做硕士学位论文并按硕士课程的要求修满规定的学分；已取得该专业硕士学位者按硕士毕业生就业。

第七条 被考核者如对考核结果有异议，可以向培养单位提出申诉，由各培养单位有关党政领导和专家组成中期考核复审小组，对考核结果进行复审。

第八条 各培养单位在中期考核后两周内将考核不合格学生名单和处理情况报至研究生院备案。

第三章 开题

第九条 学位论文开题是研究生开展学位论文工作的基础，也是保证学位论文质量的重要环节。开题是对研究生论文选题、专业基础知识和技能的贮备进行总结和审核的过程。

第十条 选题原则

（一）选题应在学术方面具有开拓性，在技术应用方面具有创新性，应对学科发展或国民经济具有一定的实用价值和理论意义。

（二）选题尽可能与导师或系里的科研项目相结合，要充分考虑实验室具备的条件、科研经费和研究周期长等因素。

（三）专业学位硕士论文选题应符合专业学位的培养方案要求，服务于社会发展需要，有较强的应用价值。论文形式可以是应用基础研究、项目（产品）设计、调研报告等。

第十一条 选题报告书应包括以下内容：

（一）文献综述。博士生文献综述的字数不得少于10000字，硕士生文献综述的字数不得少于5000字；博士生文献综述引用的参考文献不得少于100篇，硕士生文献综述引用的文献不得少于40篇。

（二）选题报告。

1.课题研究领域的发展现状和存在的问题； 2.选题的目的及意义；

3.课题拟采取的研究方法和预期结果； 4.课题的创新点与进度安排。

第十二条 若开题通过，进入学位论文阶段，开题的论文题目与答辩的论文题目保持一致。若开题不通过，须在三个月内修改后重新申请开题，连续两次未通过者，取消学籍，中止培养。

第十三条 为保证充足的研究时间，博士研究生自开题通过之日起到申请学位论文答辩的时间间隔一般不得少于12个月，硕士生自开题通过之日起到申请学位论文答辩的时间间隔一般不得少于8个月。

第十四条 开题的时间和地点须报送研究生院在信息系统里备案，以便督导抽查。

第四章

组织实施

第十五条 中期考核和开题应在研究生院的领导下，由培养单位组织实施。中期考核和开题可同时进行，考核小组和开题小组可由相同人员组成。其中，硕士研究生开题小组由3-5人组成，博士研究生开题小组由5-7人组成，小组成员应具有副高以上职称或者博士学位，可邀请校外专家。

第十六条 考核时间

（一）博士研究生须在入学后第四学期内完成中期考核。

（二）学术型硕士研究生须在入学后第四学期内完成中期考核。

（三）专业型硕士研究生须在入学后第二学期内完成中期考核。第十七条 中期考核前，研究生填写《武汉理工大学研究生中期考核综合评定表》，教学秘书须审核研究生是否已按照专业培养方案要求修满规定的学分。开题前，研究生须填写《武汉理工大学开题申请表》和《武汉理工大学选题报告书》。

第十八条 中期考核及开题汇报：研究生进行30分钟的PPT汇报，专家小组对汇报内容认真评议，评定出相应中期考核等级以及对开题报告的选题、论据、措施作出评价，提出是否通过和要求修改的意见。

第五章 附 则

第十九条 本办法自公布之日起实施。第二十条 本办法由研究生院负责解释。

第二篇：研究生中期考核实施办法

校行发研究生字【2011】11号

湖南师范大学研究生中期考核实施管理办法

为加强研究生培养过程管理，提高培养质量，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》的精神，特制订本实施办法。

一、中期考核的目的中期考核旨在通过建立必要的筛选制度、实行鼓励与淘汰相结合的管理原则，加强对研究生培养的过程管理，激励研究生努力学习、积极竞争，迅速成才，以提高我校研究生培养的整体质量。

二、中期考核的对象及时间

科学学位硕士研究生在第四学期初进行中期考核，博士研究生在第三学期初进行中期考核。

三、中期考核的内容

1、思想品德及学习态度考核：对研究生的思想政治表现及学习态度进行考核。

2、学科系统知识和课程学习与成绩考核：考核研究生掌握学科系统知识情况。根据个人培养计划，对研究生的课程成绩进行审核。要求完成培养计划规定的所有课程学习，并取得相应学分。

3、科研进展情况及科研能力考核：对研究生参与课题研究、学术交流、文献阅读等科研活动的情况进行考核。考察研究生从事科学研究的能力以及掌握的从事科学研究的技能与方法。

四、中期考核的组织、方式、步骤与要求

1、各学院成立研究生中期考核领导小组，负责本学院中期考核的组织领导。各学位点根据每年参加考核人数多少，成立一个或多个考核小组，负责考核工作的具体实施。

2、考核前，研究生应在研究生管理系统中完成中期考核评定表的自我总结、科研成果、奖惩情况等情况的录入。

3、考核小组对研究生填报材料及相关资料进行审核；召开报告会逐个听取研究生对个人思想政治表现、课程学习与考核、科研进展等方面情况的口头汇报，并就上述考核内容向研究生提问。在此基础上，对研究生全面情况进行考核并给出考核评定等级。考核过程应有详细记录，并由考核小组组长签字。

4、考核小组将中期考核评定表及相关材料报学院中期考核领导小组审核。

5、学院审核通过后，由学院科研与研究生工作办公室在管理系统中登录考核小组评定的等级，并将研究生的中期考核评定表存入研究生个人业务档案中。

6、鼓励有条件的学院采用博士研究生学科综合考试的形式加强研究生中期考核。

五、中期考核的成绩评定

1、研究生中期考核成绩评定分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。其中优秀等级应不超过所有研究生的10%。

2、被评为优秀等级的研究生，其课程学习习近平均成绩应在80分以上。

3、根据中期考核成绩，对研究生实施分流：

中期考核成绩为优秀者，优先推荐参与各类研究生奖学金及综合评优评奖；硕士研究生符合提前毕业条件，可申请提前半年到一年毕业，符合学校有关规定者，可推荐硕博连读。

中期考核成绩为良好、中等和及格者，进入正常的论文开题及写作阶段。

中期考核成绩为不及格者，应于6个月后再次进行考核，且毕业时间做相应推迟。

对于在中期考核中，发现有严重违法违纪行为或者不经允许长时间不参与课程学习和各项培养环节，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》予以退学。

第三篇：研究生中期考核实施办法

中国科学院过程工程研究所 研究生中期考核实施办法

实行研究生学位论文工作中期考核是提高研究生培养质量、树立良好学风、促进研究生德智体全面发展的保证，是加强研究生培养过程的重要环节。结合我所研究生培养实际，特修订研究生中期考核实施办法如下：

一、中期考核的基本原则：

1.按照研究生培养方案，坚持标准，严格要求，保证质量，实行末位淘汰制。2.有利于激励研究生的紧迫感和创新意识，有利于保证高质量学位论文的完成。

二、中期考核时间：

博士、硕士研究生中期考核均在第二学年第四学期的6月30日前进行。

三、中期考核内容：

中期考核包括德智体三方面，重点在科研能力的考核。1.德育考核：

根据研究生进所两年的思想品德、科研道德、学风、团队精神、身心健康等综合素质进行考核评定。2.学位课程考核:

●硕士研究生必须通过研究生院的学位课程考核，总学分不得低于35学分，未通过者需及时补考，若补考不及格，应予退学。

●博士研究生必须在中期考核前通过博士英语和政治理论课考核，并完成两门学位课程的读书报告。

●研究生还需完成开题报告、参加学术活动等必修环节。博士研究生每学年至少参加8次学术活动（其中自己作学术报告2次），硕士研究生每学年至少参加6次学术活动（自己作学术报告1次）。3.论文工作考核：

●是否已进入实质性论文工作阶段，作了哪些工作，进展如何。

●取得了哪些阶段性成果（发表文章数、是否被SCI或EI收录、影响因子、获奖情况）或结果（新发现、新工艺、创新性的工作等）。

●论文工作存在的主要问题，拟解决途径及预计论文完成时间。

考核分优秀、良好、及格、不及格四个等级。

●优秀：论文工作积极主动，勤奋学习，勇于探索钻研，敢于创新，论文进度快，成绩明显，具有较好的获取信息的能力和较强的独立进行科研工作的能力。

●良好：工作努力，论文工作抓得较紧，进度较快，在导师指导下能较好地进行科研工作。●及格：工作比较努力，能完成导师交给的任务，论文能按计划进行，在导师指导下可以从事一般性的科研工作。

●不及格：学习态度不端正，论文工作抓得不紧，明显表现出科研能力差，不能按期完成学位论文工作。

4.身心素质考核：根据研究生身体和心理健康状况进行考核。

四、中期考核程序：

1.研究生写出书面论文工作阶段总结报告并填写中期考核表。

2.各实验室成立以室主任为组长的五人中期考核小组，组织中期考核报告会，听取研究生的论文工作阶段报告(硕士15分钟，博士20分钟)。然后研究生回答考核小组提问5-10分钟，以详细考核每位研究生的工作进展情况。

3.考核小组根据研究生的思想品德、政治表现、学习成绩、科研工作能力和论文进展状况进行综合评定，填写博士（硕士）研究生中期考核评分表。

评分标准：85分以上为优秀，70分-84分为良好，60分-69分为及格，60分以下为不及格。

4.所教育办公室汇总各实验室的考核结果，并将考核结果及时反馈给导师和学生。硕士研究生考核优秀者可申请提前攻博，对考核优秀的研究生优先推荐参加中科院院长奖、刘永龄奖等各种冠名奖学金以及中科院研究生奖学金、过程工程所所长奖学金的评选。对中期考核成绩不理想的研究生，及时与导师联系，提出改进措施。对考核不合格者，允许在三个月之内重新考核一次。若没有明显改进，则按学籍管理办法实行中期淘汰。

本实施办法自发布之日起执行，解释权在所教育办公室。

附件： 表1.中国科学院过程工程研究所研究生学位论文中期考核表

表2.过程工程所博士研究生中期考核评分表

表3.过程工程所硕士研究生中期考核评分表

中国科学院过程工程研究所

二ΟΟ二年六月六日

第四篇：中科院西安光机所研究生“开题报告和中期考核”实施办法

中科院西安光机所研究生“开题报告和中期考核”实施办法

（试行）

研究生学位论文的选题、开题以及中期考核是研究生培养工作的重要环节。为明确要求、加强规范、提高论文质量，特制订以下实施办法。

一、选题和开题

（一）选题要求

1、应在导师指导下选择学位论文题目。选题应与国家、中国科学院以及研究所的战略发展目标紧密结合，应能保证达到研究生培养方案规定的培养目标。

2、选题期间必须查阅大量文献与资料，熟悉本研究领域发展现状与趋势。充分运用已掌握的专业知识，科学、合理地选择研究内容。选题应注重可行性和创新性，工作量要适度。

（二）开题报告要求

开题报告的写作是学位论文总体质量评价的重要方面。要求逻辑思维清晰、文字简明扼要。报告字数控制在3000-4000字，并附100-200字的内容摘要。开题报告主要内容为：

（1）本研究领域的发展现状与趋势；

（2）选题的目的和意义；

（3）论文拟解决的科学问题、拟采用的技术路线、预期结果等；

（4）论文的进展计划；

（5）主要参考文献。

二、中期考核

中期考核主要考核学位论文研究的进展，研究计划的可行性，按期完成的预见性等方面，对于选题不切实际、难以按期完成的博士学位论文应尽早更换论文选题，或调整研究计划，保证博士学位论文既有创新性研究内容，又能按时完成。中期考核报告的字数控制在3000-4000字，并附100-200字的内容摘要。报告的主要内容为：

（1）学位课学习情况；

（2）论文拟解决的问题及研究进展；

（3）目前存在的主要问题及其解决方案、可行性；

（4）下阶段研究工作计划；

（5）预计完成时间。

三、要求与方式

（一）时间要求

开题报告一般安排在研究生进实验室后的半年至九个月之内完成。开题报告通过之日到申请学位论文答辩的时间：硕士生不少于一年，博士生不少于一年半，硕博连读生不少于二年半。

中期考核时间随研究生本人的研究论文进展情况而定，一般应在毕业答辩日期的前5-12个月为宜。中期考核通过之日到申请学位答辩的时间：博士生不少于9个月，硕博连读生不少于一年，硕士生不少于5个月。

开题与中期考核具体时间由研究生部统一安排。

（二）考核方式

研究生的开题和中期考核均采取口头报告和书面报告结合的形式。

硕士研究生的口头报告时间为10分钟,博士研究生的口头报告时间为20分钟。报告后安排讨论和答疑5-10分钟。

硕博连读研究生的第一次开题报告作为硕转博资格的参考。

（三）考核组织

研究生部统一组织实施，各研究室研究生管委会协助实施。考核小组按学科划分，每个考核小组最少有2名该学科学位分委员会参与指导。博士生考核小组由5～7人（研究员占4/5）组成，硕士生考核小组由3～5人（副研占4/5）组成，研究生导师可作为考核组成员，但不能作为组长。经考核小组讨论后，以无记名投票方式表决，获全体委员2/3以上（含2/3）同意，即为通过。考核小组将归纳总结后的评定意见填入《西安光机所研究生学位论文开题报告表》或《西安光机所研究生学位论文中期考核表》，交研究生部存档。

（四）考核评价

各学科学位评定分委员会根据以下5个方面，对研究生的报告进行考核：

（1）科学价值与创新性；（2）文献阅读/对相关领域的了解；（3）课题可行性、进展和预期成果（文章、专利等）；（4）实验结果和数据的理解与分析；（5）系统总结归纳和表达能力。

考核小组对研究生开题/中期考核报告做出评价，提出通过与不通过的意见，并给出成绩（优秀、良好、合格及不合格），此成绩将

作为研究生等级奖学金评审时的重要参考指标。未通过开题报告者，在3-6个月内可申请重新开题。连续两次未通过者可重新选择导师或按退学处理。未通过中期考核报告者，可在3-6个月内提交第二次书面报告。考核小组根据具体情况决定是否进行口头报告。第二次中期考核报告仍未通过者按退学处理。硕转博的研究生第一次开题报告未通过者，可转为继续攻读硕士学位。

四、其 它

（一）如果学生或其导师对考核小组的评价意见和成绩有异议时，在接到评价意见和成绩的三个星期之内可向研究生部提出书面申述。申述应该明确、具体地指出异议所在，研究生部会在接到申述的三个星期之内向申述人提交书面答复意见。答复意见必须就申述人的每一个问题提供具体、明确的解释，并根据复审的结果作出修改或维持原评价意见/成绩的决定。如果申述人对复审结果仍有异议，可按相同程序向研究所学位评定委员会提出申述。研究所学位评定委员会的复审决定为最后裁定。开题/中期考核报告的评价意见和成绩将载入研究生学籍档案。

（二）出国联合培养的研究生,可申请提前进行开题报告的评定工作。

（三）所有参加研究生开题/中期考核/申请硕博连读等考核的导师，应严格遵守研究所科研工作保密协议，在他人研究成果还未公开发表前，决不泄密。导师可以向各学科学位评定分委员会提出回避人选。

（四）保密论文需在开题报告前，办理相应的保密处理手续。其它时间，所保密委员会将不再受理。保密论文的开题及中期考核单独组织。

本办法自发布之日起施行。本办法由研究生部负责解释。

第五篇：研究生中期考核开题报告ppt参考

中国科学院XXX研究所 博士/硕士生中期考核PPT报告

参考模板 自我介绍（1张幻灯片）课程学习情况、发表文章情况（1或2张幻灯片）3 野外工作和实验室工作统计（1张幻灯片）4 研究背景（1张幻灯片）5 研究目的和意义（1张幻灯片）6 研究内容和方法（1张幻灯片）7 主要研究内容进展及结果（重点详述）8 创新点（1张幻灯片）论文开题时所提意见及解决情况（1张幻灯片）10现有问题及拟解决的办法（1张幻灯片）11毕业论文题目及提纲目录（1张幻灯片）12 工作进度安排（1张幻灯片）

研究生部 2013年06月