第一篇：保安外联提成申请

关于保安业务外联提成费用的申请

尊敬的公司领导：

景铭保安服务有限公司渭南分公司部分挂靠和临勤业务全部由外联关系介绍达成，现将外联费用提成标准申请如下：

1、挂靠或长期安保公司外联提成标准为：

纯利润的20%

2、临勤合同外联提成标准为：

纯利润的50% 以上内容不再走单独申请，每笔合同费用到账后立即提现支付

妥否，望领导审批！

景铭保安服务有限公司

渭南分公司

2018年07月25日

第二篇：提成申请

提成申请

领导您好：

为提高员工的积极性，酒店餐饮部特申请值台率做以下调整，申请具体如下：

商务宴：房间1元/每人；

婚

宴：房间5元/桌；大厅：2元/桌； 团 队：房间0.2元/人；大厅：0.2元/人；零 点：房间 消费不满200元的不设提成； 大厅 零点点菜0.2元/人。

当否，请批示。

申请人：年 月

日

第三篇：旅行社外联考核提成方案

旅行社外联绩效考核标准参考

为充分调动员工的工作积极性和创造性，制定此绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业绩挂钩，以充分体现多劳多得，能者多得的经营理念。通过对员工的绩效考评，并以此作为奖优罚劣的依据，可以鼓励绩效突出的员工，鞭策效不良的员工，从而提高工作效率。并为员工调动、晋升、降职、淘汰提供客观公正的依据。形成一股“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好风气，激发起员工良好的工作动机，鼓励员工创造优秀绩效，使员工愿意在本企业努力工作。

外联部：经理一名，业务员N名

工资标准：基本工作+绩效考核工资+保险+补助+提成。

基本工资：xxxx元。

绩效考核工资：xx元，根据完成基础任务比例发放，完成不足50%不予发放。补助：电话：xx元、市内交通xx元、全勤：xx元。

保险：xxxxx

出差：大交通车费实报实销、住XX元标准，餐一日XX元标准。如有赠送小礼品、宴请、打车、等费用须向相关领导申请。

提成：方案一：纯利润：8%—15%之间。

方案二：人头计算：地接、组团同行：2日以内3元/人，2日—5日5元/人、5日以上8元/人。

自组客户：2日以内5元/人，2日—5日10元/人、5日以上20元/人。出境另外结算

基础任务：纯利润1万元。（基础任务不参与提成）。

黄金奖：年完成纯利润15万元，一次性给与xxx元奖。

钻石奖：年完成纯利润20万元，一次性给与xxx元奖。

年终奖：根据其能力奖励xx元。（部分大企业业务员年终奖为提成奖）

连续三个月未完成基础任务给与调换工作，连续三个月完成基础任务30%给与辞退。

2012年8月6日

第四篇：关于前厅及保安提成分配

关于前厅及保安提成分配

前厅酒水的销售提成分配至前厅员工及安保人员，分配方式如下：

1、每月前厅销售的酒及饮料（除客房吧以外）纯利润的3%将平均分配到每个安保人员工资中，记为每月提成，每 2个月发放一次，直接发放到工资中。

2、每月前厅销售的酒及饮料（除客房吧以外）纯利润的7%将按照前厅每个班次每月销售量的比例分配到每个班次的每个人工资中，记为每月提成，每2个月发放一次。

3、财务每个月统计一次，每2个月发放到以上人员工资中，做出每月销量及分配比例明细表。

第五篇：提成申请 Microsoft Word 文档

申请

关于《城宇花园》销售和金地家居广场招商人员工作待遇的申请

1、城宇花园：

负责人：庄燕

负责城宇花园销售、销控、钥匙管理、合同管理、签订合同审计、看房安排、客户登记。

待遇：城宇花园销售实际回款万分之二总提，自行销售与其他人员同样。

销售人员：紫御华府全体销售人员共同销售，提成比例与紫御华府一致。

2、金地家居广场：

负责人：鲁娜

负责招商登记、合同签订管理（无提成）

招商人员：紫御华府全体销售人员共同招商，提成以第一次签订租赁合同总价款的2%计提。

推广：

亚太报广：金地家居广场招商，招商范围，招聘信息

电视飞字：紫御华府二期热销，一期精装样板间优惠出售0317--5533333（3月20日---327日）