第一篇：2015年淮北经济开发区公开招聘治安协管员20名公告

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根据工作需要，经淮北经济开发区管委会研究，决定面向社会公开招聘治安协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、公开招聘岗位及条件(一)招聘岗位

总招聘人数20名，其中，男性17名，女性3名。(二)资格条件

1、遵守宪法和法律;

2、高中及以上学历;

3、具备良好的品行，无违法犯罪记录;

4、年龄在18周岁至35周岁(1980年7月及以后-1997年7月及以前)，身体健康，男性身高1.65米及以上、女性身高1.55米及以上。

5、高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机、有文秘能力的，同等条件下优先录用。

三、招聘工作程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、录用等程序进行。具体程序如下：

1、发布公告。在淮北市人才网(www.teniu.cc)、淮北经济开发区网(http://www.teniu.cc,点击进入“通知公告”栏)及淮北日报、晨刊等媒体发布公告。

2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：3。

报名时须填写《淮北经济开发区2015年公开招聘治安协管员报名表》1份(可以网上下载或到报名地点现场领取)，并提供以下资料：

(1)学历、身份证原件及其复印件;(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。

3、体能测试。报考人员需参加体能测试，其中任何一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。体能测试结果运用，男性平均分数需达60分以上(含60分)，女性需达60分(含60分)以上。按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。

4、面试。采取结构化面试方式，满分100分，以答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。

体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。

5、体检。体检参照现行有关规定实施。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

6、组织考核。采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

7、人员录用。由淮北经济开发区管委会治安协管员招聘工作领导小组研究确定聘用人员名单。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。

四、待遇

实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，年度考核合格人员每年按80元/月增加工资。

五、时间安排

1、报名时间：2015年7月17日至7月27日(节假日除外)。上午8:00-12:00，下午3:00-6:00 报名地点：淮北经济开发区公安分局会议室。报名咨询电话：0561—4336576、4336578。

2、体能测试、面试具体时间、地点另行通知。

六、组织领导

淮北经济开发区管委会成立招聘治安协管员工作领导小组，开发区管委会分管领导任领导小组组长，监察室、办公室、人力资源中心、公安分局为成员单位，领导小组办公室设在公安分局。重大事项由领导小组会议研究决定。

七、工作监督

本次公开招聘工作，由淮北经济开发区管委会纪检监察机关实行全程监督，资格审查、体能测试、面试、体检、考察、拟录用人员名单在淮北市人才网、淮北经济开发区管委会网站分阶段公布，欢迎社会各界监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：0561-4336120(淮北经济开发区监察室)。

本公告由淮北经济开发区管委会招聘治安协管员工作领导小组办公室负责解释。附件：报名表

淮北经济开发区管委会人力资源中心

淮北市公安局经济开发区分局

2015年7月17日

第二篇：2015年亳州经济开发区管委会公开招聘60名城管协管员公告

2015年亳州经济开发区管委会公开招聘60名城管

协管员公告

为加强我市管理工作，提升城市管理水平，进一步优化亳州经济开发区发展环境，拟公开招聘亳州经济开发区城市管理协管员60名，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次共招聘城市管理协管员60名。分两类条件进行招聘，第一类为大学毕业生类(编号：2001)，名额为30个;第二类为退伍军人类(编号：2002)，名额为30个。根据报名情况，若有一类报名人员不足，可以将名额调剂到另一类。

二、招聘条件

招聘对象要符合以下条件：

1、遵守宪法和法律，热爱城市管理工作;

2、具有良好的品行;

3、符合岗位要求的身体素质条件;

4、具有本市户口;

5、年龄35周岁以下(1980年1月1日后出生);

6、取得全日制大学专科以上学历或退伍证书。有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合招聘岗位身体条件要求的人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、报名办法

报名采取现场报名的方式。报名时间为2015年4月7日—2015年4月13日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:30，逾期不予补报。报名地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。

报名人员应认真填写《亳州经济开发区公开招聘城市管理协管员报名表》，并出示本人户籍证明、身份证和毕业证(应届毕业生提供毕业推荐表)或退伍证原件，同时提供复印件及一寸近期免冠照片4张。

四、招聘办法

1、笔试时间和地点

笔试时间：2015年4月22日 笔试地点：以准考证通知为准。

2、笔试内容

大学毕业生类：上午8:00—9:30 《行政职业能力测试》 10:00—12:00 《申论》

退伍军人类： 上午9:00-11:00 《文化基础知识》

报考人员于2015年4月20日-21日到报名地点领取《准考证》，时间：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。大学毕业生类笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》两科，按两科5：5的比例合成笔试总成绩，退伍军人类按照《文化基础知识》笔试成绩，分别从高分到低分排序，并在亳州市就业人才服务网公布。

3、入围比例

大学毕业生类按照笔试成绩1：1的比例，确定体检考核对象。退伍军人类按照笔试成绩1：2的比例进入体能测试，体能测试合格者，按照笔试成绩1：1的比例确定体检考核对象，体能测试参照警察录用体能测试标准，时间地点另行通知。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同者，由亳州经济开发区公开招聘城市管理协管员领导小组进行面试确定。

五、体检

体检人员参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定，统一组织进行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额或不合格的，在同岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考核

将体检合格的人员确定为考核对象，考核采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

七、公示

考核结束后，由招聘单位依据招聘公告规定的要求和招聘人员的笔试、体能测试和考核结果，确定拟聘人员，在亳州就业人才服务网公示3天。

八、聘用

一经聘用的人员，统一签订劳动合同，合同三年一签，三年内被聘用人员不得擅自解除合同(因不符合岗位工作要求被解聘的除外)。

九、工资待遇

本次所招聘城管协管员月基本工资1400元，办理五险，工龄每满一年增加50元工龄工资(此前不在开发区指定岗位工作的年限不予确定为工龄年限);其他待遇与开发区现有同身份执法队员享受同等待遇。

十、监督检查

为增强招聘工作的公开性和明透度，落实应聘者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，开发区纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

本公告由亳州经济开发区公开招聘城市管理协管员领导小组负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

亳州经济开发区人社局：5995091、5995090 亳州经济开发区城市管理行政执法局：5995061 市就业人才服务局：5132036 亳州经济开发区纪工委：5995075 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件：亳州经济开发区公开招聘城管协管员报名表 亳州经济开发区公开招聘城管协管员职位表

2015年3月31日

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第三篇：2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

县城市管理综合执法局城市管理协管员20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：男性：具有遂川县户籍高中以上学历身体健康的退役军人;女性：具有遂川县户籍全日制大专以上学历且身体健康，退役军人和警校毕业生优先。

(二)招聘条件：

1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。

2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。

3、男性：高中(中专)以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大专以上学历，年龄在28周岁以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。学历高者优先录用。

三、招聘办法

1、组织报名

凡符合报名条件人员请于2018年6月22日8时至6月28日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。

2、资格初审

领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。

3、体能测试

男性：800米跑、引体向上和俯卧撑;女性：400米跑、仰卧起坐。领取体能测试准考证时间及地点：2018年6月29日14时30分至17时，遂川县城市管理综合执法局。考试时间：2018年7月1日开始(具体时间另行通知)。体能测试成绩作为优先录用的依据。

4、笔试

领取笔试准考证时间：2018年7月4日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月6日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。

5、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年7月12-13日。

6、体检

在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

7、考察、公示

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。

8、聘用

根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。

四、待遇与管理

1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。

2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。

遂川县城市管理综合执法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2014年淮北杜集区公开招聘城管协管员面试通知（推荐）

给人改变未来的力量

2014 年淮北杜集区公开招聘城管协管员面试通知
请以下人员携带有效身份证于 2014 年 3 月 23 日(星期日)上午 7： 40 之前到杜集区人民政府 楼一楼大厅(市内乘 22 路公交车终点站下)报到，参加面试。逾期不到者，视为自动放弃。

宗

伟

李 杨

洋 勇

魏鹏飞 邵玉成 付佳楠 王岩龙 王友志 王耀康 丁 张 勇 伟

范立军 周圣龙 刘 张 闯 龙 王赛赛

张文斌 高荣跃 徐 铭 刘亚辉 张恒瑜 张 鹏 李振良 孙晓东

邢乐乐 陈永东 任晓海 王 快

赵海亭 张 勇

张全良
杜集区公开招聘领导小组办公室 2014 年 3 月 20 日

六安中公教育

http://luan.offcn.com

第五篇：环保局协管员招聘具体公告

延庆县环境保护局

（编制外合同制工人）

一、招聘岗位

外地进京机动车尾气监管协管员

二、招聘人数

招聘协管员共20名（男16名；女4名）。

三、工作职责

在我县各进京路口，协助机动车排放管理站工作人员，对外地进京机动车进行排放检查。

四、招聘条件

1.35周岁及以下（1977年1月1日后出生），具有延庆籍户口；

2.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限； 3.县城附近有住房条件（工作时间内提供食宿）； 4.热爱环保事业，品行端正，仪表得体，遵纪守法，身体健康，能吃苦耐劳；

5.服从岗位调剂，须上夜班，无节假日（倒休）。能适应进京路口的艰苦工作环境。

五、考试考核

1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名，女考生取笔试成绩前8名；若考生未超过40人，则所有考生参加面试。

3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%，按总成绩由高到低确定录用人员。

4.政审

招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审，如政审存在问题，按成绩排名依次替补。

5.体检

通过政审的拟聘用人员，根据招聘单位通知进行体检，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予录用，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

联系人：黎兴华 联系电话：69104090