第一篇：代桥管理制度

代桥村路灯管理制度

为了确保广大村民生活出行有一个畅通舒适的环境，提高全体村民爱护公物意识，监督其他个别人损坏道路，特制定以下管理制度。

一、路灯管理负责人，要对全村的路灯使用情况进行全面的了解，发现问题及时处理。

二、提高全体村民爱护公物的意识，增强广大村民的荣辱观，如发现他人破坏应立即阻止。

三、各组路灯管理员要按时开关灯，春夏季每天晚上7：30开灯。秋冬季晚上6：30开灯。增强工作责任感，发现问题及时汇报。

四、如发现有人有意破坏将按原价的三倍价值予以处罚，望大家共同遵守，互相监督。

代桥村村委会

代桥村保洁管理制度

为了确保整洁的村容村貌，使广大村民有一个洁净的工作生活环境，特制定保洁管理制度。

一、保洁管理人员要有高度的责任感，树立为人民服务的思想和不怕累不怕脏的工作作风。

二、严禁在街道打碾晾晒，堆放柴草及建筑、生活垃圾。

三、对保洁区内的环境卫生，按时清理打扫保持良好的卫生环境。

四、禁止临街搭建厕所和将厕所及牲畜圈舍的污物排入明渠。

五、目标明确责任到人，每一名保洁人员要确保各自保洁区域始终有一个良好的环境。

六、村民自觉管理好自家牲畜，坚决杜绝牲畜在街道小巷随从大小便。

七、严禁在街道两旁或人口密集的地方刷写张贴小广告告。

八、每一个月要对全村的环境卫生进行检查评比，互相交流，共同提高工作质量和服务态度。对不讲公德，不讲卫生的人和事予以公布并限期改正，对屡教不改的视情节严重程度做出处罚。

代桥村村委会 代桥村农民教育培训制度

为了增加广大村民的经济收入，培养与时俱进的新型农民。使我村大多数村民成为能经营、会管理、懂技术的新型农民队伍。根据我村实际情况，经村委会及群众代表会研究通过，特制定教育培训制度。

一、村民在村两委会的统一领导下，进行各类培训学习，具体培训活动安排由村委会组织实施。

二、村两委会在充分调研的基础上，结合村实际情况确定培训内容，提前一天予以公布。

三、没两月培训一期，共6期，具体开班时间有两委会 根据全村工作实际情况确定。

四、培训教学形式以集中授课为主，同时可根据需要，配合观看电教片，组织讨论，外出参观等形式提高培训效果。

五、任课教师由村委会负责联系，聘请有丰富农村工作经验，或资深“三农”问题专家教授讲课。

六、培训对象由村委会确定。并与开班前两天通知。

七、村委会负责培训教学日程安排及学院管理等日常工作。

代桥村村委会

代桥村保洁管理人员名单

负责人：杨剑

成员：

一组：陈羊忠

二组：吴正民

三组：代新忠

四组：汪正年

杨剑

陈公贤 吴玉田

程建军

李秀琴 王新让

任碧芳

代桥村村委会

代桥村路灯管理人员名单

负责人：吴玉田

管理员：吴正明

何文耀

杨斌军李宽民

代桥村村委会 肖缠海

代桥村治安调解委员会人员名单及职责

组长：代新忠。

成员：吴正明 汪正年 程建军

主要职责：

一、认真贯彻、宣传党的路线、方针、政策，一国家的法律、法规、规章和政策为依据开展工作。

二、调解民间纠纷，化解民间矛盾。

三、做好预防工作，减少纠纷发生，防止纠纷激化。

四、要认真做好调解登记工作，做到及时登记，及时归档。保证各种调解薄表册的完整性和连续性。

五、宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法。尊重社会道德。

代桥村党支部

代桥村治安联防分队名单

队长：陈新娃

成员：肖缠海、杨剑、陈阳忠、吴正民、程建军、吴玉田、罗志明、王安稳、张平科、唐春荣

主要职责：

一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。

二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。

三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。

四、制止、打击内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。

五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。

六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。救助危难群众，为群众排忧解难。

七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。

八、协助公安机关清理收容到的本村的流浪、乞讨人员和精神病人。

代桥村党支部

第二篇：代桥中心小学学籍管理制度

代桥中心小学学籍管

理制度

一、总 则

第一条 为全面贯彻执行党的教育方针，实施《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》，进一步规范学校管理，全面提高办学质量，根据《小学管理规程》、的有关规定，结合我校学生实际，特制订本制度：

第二条 小学学籍由学校审核、编制、管理，并对教育行政部门负责。学籍管理工作由学校教导处指定专人负责，与班科任建立责任制，设立学籍档案，严格管理，妥善保存。

二、入 学

第三条 严格按照《小学学籍管理实施意见》的通知精神，招收适龄儿童入学，一般情况下，学校不招收不及龄儿童入学。残疾适龄儿童为正常招生对象，同步实施义务教育，完成规定的年限教育。

第四条 新生注册后便取得学籍，编列学号。学生学号由九位数字编制组成。按从左到右的顺序：前两个数字代表入学，第三、四两个数字代表乡镇，第五、六个数字代表学校，最后三个数字代表学生号码。学生学号长期不变。留级生和复读生一律使用原编学号。

第五条 非服务区域的适龄儿童，应办理借读手续后方准就读，按有关规定收取借读费，并建立正式的学籍。

第六条 新生入学后，学校要填写好新生花名册，并由中心汇总上报教育局初教科。

第七条 学校必须为每个学生建立接受义务教育情况登记卡和学籍卡片，不得出现生、籍分离或不符的现象。接受义务教育情况登记卡和学籍卡由班主任负责填写完整，填写应实事求是，如实反映学生真实情况。每学期末由班主任交教导处保管。

三、转 学

第八条 学生因特殊原因确需转学的，由学生家长（或监护人）提出申请，学校负责审查。乡镇内转学的，由中心审批；跨镇或跨县级以上转学的，需经教育局初教科审批备案后，由所在学校发给转学证明书，并同接受务义教育情况登记卡和学籍卡一起转出。

转学手续一般在学期结束前或开学十五天内办理。

第九条 接收学校根据转出学校的转学证明、学籍卡和接受义务教育情况登记卡，经审核完整，即可编入相衔接的班级学习，并在学籍卡中注明。

四、休 学

第十条 学生因病（镇级或镇级以上医疗单位证明）无法继续学习的，由家长（或监护人）提出申请，经学校查证属实后，报中心批准，并由学校发给休学证明书。小学毕业班的学生一般不办理休学手续。

第十一条 小学休学原则上以一学年为限，期满不能复学的，经申请可延长休学时间。学生休学期间，学籍仍然保留，不得到其他学校就读。

五、复 学

第十二条 学生休学期满应按时申请复学，复学时应编入休学时的年级学习，并在接受义务教育情况登记卡和学籍卡中注明复学时间。

第十三条 学校应防止未受完规定年限义务教育的学生辍学，如有学生辍学，班主任应及时动员复学并向校长报告，由学校配合当地政府依法促其复学，并坚持学满规定年限。

六、留 级

第十四条 中心小学原则上实行不留级制度，或留级比例控制在1%以内，其他小学留级比例控制在3%以内。

第十五条 小学阶段只允许留级一次。小学毕业年级一般不留级。不得利用转学和借读机会，随意将学生留级。

七、毕 业

第十六条 对修完规定课程且成绩合格者，经教导主任审核、校长批准，由学校发给毕业证书；不合格者需经过一次补考及格后方发给毕业证书；对虽未修完小学课程，但完成小学四年级且修业年限已满九年义务教育年限者，发给接受义务教育年限证书。

第三篇：代驾管理制度

南京金酌楼餐饮管理有限公司代驾管理制度

为提升公司酒店形象和品牌，提高对客服务质量，以及公司日常经营中的现实需要特制定公司代驾管理制度，内容如下：

一.代驾人员编制属于公司保安部，其身份属于公司保安部的一名保安兼代驾司机，公司保安部的相关规章制度同样适用于代驾人员。代驾人员由公司保安部统一管理。

代驾人员必须驾驶技术娴熟，经过专业强化培训训练，持有C1照以上的驾驶证，熟悉各种交通法规，对南京市内路况比较熟悉。

二.代驾人员上班时间为16:00—22:00，应提前十分钟上岗，不允许迟到和早退。

代驾人员下班以后或休息时间原则上不提供代驾服务，特殊情况须有保安部经理协调，并报总经理批准后方可。其工作量依据公司有关规定，酌情算加班或予以调休等补偿。其他时间段上班的保安人员具备代驾人员的相关条件的，也可以对客提供代驾服务，同样适用本制度。

三．代驾人员上班后应和当班保安一起值勤，当接到保安部经理或保安队长，或门店店长、经理，或公司总经理的需要对客提供代驾服务的通知后，应第一时间到场和门店相关负责人以及客人进行一些必要的沟通，进一步了解客人的 1

相关情况，包括客人的目的地、车况、醉酒程度等，确保无异常，可以提供代驾服务时，方可提供。

四．提供代驾的相关程序为：客人提出代驾服务要求时，门店店长或经理应对客人的相关情况进行确认，可以提供代驾服务时应马上和保安部经理联系，保安部经理应第一时间把相关信息提供给代驾人员，代驾人员确定可以提供代驾服务时，应放下手头工作，第一时间到相关门店对客人提供代驾服务。

若保安部经理休息或请假,应提前一天将之告知各门店

店长或总经理，并由保安队长代理，若保安队长和保安经理都因事不在，保安部经理也应提前一天告知各门店店长或总经理，代驾相关事宜由各门店或总经理与代驾人员直接联系。

代驾人员接到各门店店长、经理或总经理的代驾通知后，立即对相关情况进行确认，确认可以提供代驾时，应第一时间到场，不得无故推辞、拖延。

若因代驾人员无故推辞、拖延造成客人不能及时得到或得不到代驾服务，公司保安部将对代驾人员作出相关处理。送客回家相关服务由各门店自行解决，并及时将有关情况告知公司保安部或总经理。

五．代驾人员在代驾服务期间，其自身安全由公司负

责。

代驾人员绝对不允许收取客人小费，若经确认收取了客人小费，其在代驾往返过程中发生的一切意外事故由个人承担与公司无关。

六．代驾人员安全的完成了代驾任务，但接到客人投诉确实索取了客人的小费，公司保安部将对代驾人员作出相关处理。

七．醉酒客人均严重醉酒、意识严重不清时，公司原则上不提供代驾服务，提供代驾时必须确保客人当中至少有一人意识清晰，方可提供。

八．代驾人员在开车的过程中应牢固树立安全第一的思想，严格遵守各种交通法规。

如果属于代驾人员违章或是重大过失而产生交通事故的，一切法律责任由代驾人员承担；如是他方责任，代驾人员应尽可能地协助交警调查及保险理赔。

代驾人员发生交通事故时应立即下车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向公司有关领导及交警部门报告。严禁逃离和伪造现场，否则将依法处理。

在安全行驶的过程中，如果客人发生意外情况应第一时间向公司有关领导汇报。

代驾人员将客人安全的送达目的地后应及时返回公司，交通工具可以自行选择，如是下班时间，可返回住所,并向保安部报告。所有回程发票必须经保安部经理或总经理签字确

认后方可拿到财务部报销。

九．代驾人员上车前应再次对客户车辆状况进行检查，并和客户进行确认。

十．保安部经理上班时间为8:30—17:30,保安队长上班

时间为9:00—21:00或21:00—9:00,但在工作日内应确保公司集团号的畅通，以便及时取得联系，否则依据公司有关规定处理。

十一．各门店店长、经理在代驾人员对客提供代驾服务之前应告知公司代驾制度的相关内容，必须告知客人不允许代驾人员收取客人小费，欢迎客人投诉监督。各门店在接到客人的相关投诉后，应及时将有关情况汇报至公司保安部或总经理。

十二．各门店店长（相关负责人）、公司保安部、保安

部代驾人员、总经理应共同遵守好以上代驾制度，密切配合，共同做好对客代驾服务工作。

以上规定解释权归公司保安部，由总经理颁布实施，由保安部具体执行。

本规定自二零一二年五月十一日起实行。

南京金酌楼餐饮管理有限公司保安部二零一二年五月十日

第四篇：代桥中学教导处总结

代桥中学2014/2015学第一学期教导处

工作总结

本学期以来,在上级教育主管部门的领导下，我校教导处按照学期初制定的工作计划,以全面实施素质教育为目标,深化主体化教学法改革,注重教学效益的提高,同时加强对新课程的研讨、跟踪与管理,发挥教导处对学校教学的研究、指导、服务的功能,注重教学过程检查与监督,提高教研组工作的实效性,教学管理水平较大提高。

一、主要工作

1、继续促进教师教育观念转变

本学期教导处组织了多次业务学习,组织教师学习了《让课堂焕发出生命活力――论中小学教学改革的深化》、《教育:让思考力生长》、《开发生命的事业》、《课堂交流的内涵究竟是什么》、《为孩子创造更好的成长空间》、等教育教学、课堂教学改革方面的文章,同时对《人民教育》、《中国教育报》等课程改革专栏文章进行系统的学习与解读,使教师对主体化教学改革有了进一步的认识.2、强化教学常规管理,落实教学检查制度

（1）、加强对教师的考勤考课管理。实行打卡制度，每天打4次卡，教师有事必须履行请假手续，并自行将课程安排好。教导处每天都安排专任考课，对每一节课进行监管，严禁私自调课现象，并对考勤考课情况做好记录，作为教师考核的依据之一。

(2)、本学期教导处继续完善和落实常规检查工作,对教师的教学计划、集体备课、上课、教案、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法,并真正做到了落到实处。

本学期教导处组织进行了三次教学检查,检查采取不定期进行的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中重点是备课、听课、试卷批改,做到检查有结果,从检查的情况来看,教研组及老师整体上都较好,但仍然存在着一些问题,如不按要求书写教案,青年教师教案太简,听课次数不足,作业批改不详细等现象,检查后在全校教职工会议上进行了总结,并依据学校规定进行了处罚。

(3)、加强了考试工作的管理。年级组组织了常规的月考、期中与期末考试外,还要求教师每单元要进行检测，并且考后要进行分析，教导处在检查时作为教师考核的重要依据，提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对教师的评价实效性。

(4)、本学期继续完善和落实学生综合素质评价,做到有组织、有预案、有步骤、有实效,真正把这项工作落到了实处。

3、进一步优化课堂教学

(1)、各教研组活动注重教学活动的效益，拚弃重形式而轻内容的教研,优化课堂教学的环节,提高教学效益,特别对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督,语文、外语组加强了对作文批改的检查。

(2)、完成了教研组公开课、讨论课活动。学校于12月始开展教学活动周暨家长观摩日，每个教研组都安排了一名教师进行公开课教学，并组织本组教师开展听、评，研，同时邀请部分家长走进课堂，收到了很好的效果。

（3）要求人人会用班班通。我们对所有教师进行了班班通培训以及简单课件的制作培训，要求每个人都要会用班班通，每个班级都要使用班班通，教导处还安排专任跟踪指导，力争用好班班通，努力提高课堂效率。

（4）组织了毕业班工作研讨会。为加强毕业班管理，努力提高毕业班教学质量，毕业班教师群策群力，集思广益，说出了各自的想法、建议及打算，对学校工作也提出了许多宝贵的意见，大家对明年的中考充满了信心。

4、搭建平台，努力提高教师教学教研水平

学校积极组织教师积极参加各种教研活动，鼓励教师走出去交流学习，并认真做好记录，回来后要求参加学习教师畅谈学习体会。本期教导处组织了相关教师去合肥庐阳中学、实验中学、庐江四中等学校听课活动。鼓励教师参加上级教研部门组织的论文评比活动。冯玉霞老师的《培养学生数学创新能力之我见》论文获县二等奖，彭云龙同学在县“交管杯”演讲比赛中获得三等奖。

二、工作中问题的反思

本学期教导处工作有了一定的改进,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程,要付出更多的的努力,特别是主体化教学法实施的过程中,一开始教师观念都有所转变,但由于在实践中遇到的现实问题,往往产生了一些急躁或急功近利的情绪,造成一些波折,针对主体化教学法实施中产生的问题不能及时解决也让少数教师产生重走老路的思想。

2、教师队伍建设难度增加

由于一些骨干教师外流,新教师有不能及时补充,如何留住教师、用好教师对我校是一个难题。提高青年教师的素质是我们努力要做好的工作,但目前新教师的思想观念需要进一步了解,在提高教师技能素质的同时,必须加强师德建设,提高教师的职业道德素质是当前教师培养工作中的重中之重。

3、加强教学常规检查结果的评价

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象,造成了消极的影响,对检查结果在一定范围内予以公布,也扣减相应的考核分,但仍然不能杜绝此现象,对其原因应进行专门的研讨与分析。

4、完善教研组的领导与监督

本学期的教研组工作是以全新模式进行的,取得了一定的效果,但还远远不完善。如教研组开展中的评价问题,教研组工作开展不均衡问题,教研组长工作开展中的积极性与责任心问题,政、史、地、生、体等组备课的进一步落实问题等等,需要讨论与开展的工作还有很多。怎样才能让教研组长真正感到有职有权有责任,积极主动地去开展工作,怎样解决教研组长所遇到的组内存在的现实困难,提供更好的服务也是教导处在下一步工作中需要思考的重点。

总之,在过去一学期,整体工作上取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,如果从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,抓住每一项制度的落实,工作会做得更好。

第五篇：代维值班管理制度

代维值班管理制度

1、每天实行24小时值班，严禁擅自离岗，严格执行人交人、手交手，你不来我不来的交接班原则。

2、维护人员负责通信系统设备设施的维护、故障处理及突发故障的排除和设备安装、搬迁以及通信机房设备管理等工作。中心站值班人员负责接听和传达各种信息和命令，异常情况上报，各类信息收集等工作。

3、值班记录必须清楚，对通信系统发生故障出现的时间、地点、汇报人及维修人员姓名都要详细记录，若因失职要严肃追究责任。

4、各种记录要填写规范、字迹清楚、摆放整齐、保存完好。

5、严禁外来人员擅自进入通信系统值班室，禁止无关人员和单位使本单位的电话，确需要到值班室办事，值班人员应做好详细登记。

6、交接班时，交接班人员和接班人员必须共同检查通信系统的设备设施运行情况进行检查，对检查的情况双方签字。

7、交接班前，交接班人员必须提前打扫室内卫生，保证清洁，物品摆放整齐有序，否则接班人有权拒绝接班。

8、交班前应进行通讯试验，如有故障不通时，值班人员应通知维修人员进行处理，尽早恢复通话。

9、严禁值班人员使用值班电话谈与调度无关的事情。