第一篇：临时性广告经营管理办法

临时性广告经营管理办法

1995年6月1日中华人民共和国国家工商行政管理局令第32号发布 根据1998年12月3日发布的《国家工商行政管理局修改〈经济合同示范文本 管理办法〉等33件规章中超越〈行政处罚法〉规定处罚权限的内容》进行修改

第一条 为了维护广告市场秩序，加强对临时性广告经营的监督管理，依据《中华人民共和国广告法》第二十六条和《广告管理条例》第六条的规定，制定本办法。第二条 临时性广告经营，是指某项活动的主办单位，面向社会筹集资金，并在活动中为出资者提供广告服务的经营行为。

第三条 下列活动涉及临时性广告经营的，主办单位应当向工商行政管理机关申请，经批准后，方可进行：

（一）体育比赛、体育表演活动；

（二）文艺演出、文艺表演活动；

（三）影视片制作活动；

（四）展览会、博览会、交易会等活动；

（五）评比、评选、推荐活动；

（六）纪念庆典活动；

（七）广告管理法规规定应当经过批准的其他活动。第四条 临时性广告经营，应当由活动主办单位委托广告经营者承办；经省、自治区、直辖市以上人民政府同意举办的大型活动，经过省级及省级以上广告监督管理机关批准，也可以成立临时性广告经营机构自行承办。

第五条 申请临时性广告经营，应当具备下列条件：

（一）在我国法律、法规许可的范围内；

（二）能够提供必要回报的广告媒介、服务形式；

（三）广告经营单位具有与申请事项相符的经营资格，临时性广告经营机构应当配备广告专业人员和广告审查人员，并按照规定建立有关制度。

第六条 申请临时性广告经营，应当提交下列文件、证件：

（一）广告经营申请单位负责人签署的，包括广告经营时间、地点、广告经营范围、广告征集地域、广告收费标准等内容的申请报告；

（二）活动主办单位委托广告经营单位承办广告业务的委托书和双方各自权利、义务的协议书；

（三）主办单位就该项活动合法性、公益性所提出的可行性报告；

（四）政府有关主管部门对可行性报告的批准文件；

（五）广告经营单位的营业执照或广告经营许可证；

（六）省级以上人民政府批准设立临时性广告经营机构及其职能的文件；

（七）临时性广告经营机构的广告专业人员和广告审查人员名单、广告管理制度；

（八）经主办单位和承办单位认可的经费预算书；

（九）广告管理法规及有关法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。第七条 各级工商行政管理机关按下列分工办理临时性广告经营审批：

（一）经国务院或中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，活动举办地或广告征集涉及不同省（自治区、直辖市）的，由国家工商行政管理局审批；

（二）经中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，广告征集在一省（自治区、直辖市、计划单列市）内的，由所在省（自治区、直辖市或计划单列市）工商行政管理局审批；

（三）经地方政府或其所属部门同意举办的活动，由活动举办地的省辖市及省辖市以上工商行政管理局或其授权的县及县以上工商行政管理局审批。

第八条 临时性广告经营申请，应当在活动举办三十日前提出。工商行政管理机关在提交文件、证件齐备后予以受理，在受理后七日内作出批准或不批准的决定。

经审查，符合临时性广告经营条件的，由工商行政管理机关发给《临时性广告经营许可证》。

批准的主要事项有：活动申请者名称、活动名称、活动举办地、广告征集地、广告经营者名称、经营范围、经营期限。

第九条 活动主办单位在领取《临时性广告经营许可证》时，应当按照有关规定交纳登记费。

第十条 已经批准，但需要延长经营期限或增加广告经营范围、增加广告征集地、改变活动举办地的，广告经营者应当向批准机关办理变更手续。

第十一条 经批准从事临时性广告经营的广告经营者和临时性广告经营机构，应当遵守广告管理法规，并接受工商行政管理机关监督管理。

第十二条 临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专项检查，对检查不合格的，不得继续经营临时性广告业务。

第十三条 违反本办法第三条、第十条规定的，由工商行政管理机关依据《广告管理条例施行细则》第二十一条的规定，对违法当事人予以处罚。

其它广告违法行为，依据广告法律、法规的有关规定处罚。第十四条 本办法由国家工商行政管理局解释。第十五条 本办法自公布之日起施行。

第二篇：G19981203临时性广告经营管理办法

临时性广告经营管理办法（修正）

（１９９５年６月１日中华人民共和国国家工商行政管理局令第３２号发布 根据１９９８年１２月３日发布的《国家工商行政管理局修改〈经济合同示范文本管理办法〉等３３件规章中超越〈行政处罚法〉规定处罚权限的内容》进行修改）

第一条 为了维护广告市场秩序，加强对临时性广告经营的监督管理，依据《中华人民共和国广告法》第二十六条和《广告管理条例》第六条的规定，制定本办法。

第二条 临时性广告经营，是指某项活动的主办单位，面向社会筹集资金，并在活动中为出资者提供广告服务的经营行为。

第三条 下列活动涉及临时性广告经营的，主办单位应当向工商行政管理机关申请，经批准后，方可进行：

（一）体育比赛、体育表演活动；

（二）文艺演出、文艺表演活动；

（三）影视片制作活动；

（四）展览会、博览会、交易会等活动；

（五）评比、评选、推荐活动；

（六）纪念庆典活动；

（七）广告管理法规规定应当经过批准的其他活动。

第四条 临时性广告经营，应当由活动主办单位委托广告经营者承办；经省、自治区、直辖市以上人民政府同意举办的大型活动，经过省级及省级以上广告监督管理机关批准，也可以成立临时性广告经营机构自行承办。

第五条 申请临时性广告经营，应当具备下列条件：

（一）在我国法律、法规许可的范围内；

（二）能够提供必要回报的广告媒介、服务形式；

（三）广告经营单位具有与申请事项相符的经营资格，临时性广告经营机构应当配备广告专业人员和广告审查人员，并按照规定建立有关制度。

第六条 申请临时性广告经营，应当提交下列文件、证件：

（一）广告经营申请单位负责人签署的，包括广告经营时间、地点、广告经营范围、广告征集地域、广告收费标准等内容的申请报告；

（二）活动主办单位委托广告经营单位承办广告业务的委托书和双方各自权利、义务的协议书；

（三）主办单位就该项活动合法性、公益性所提出的可行性报告；

（四）政府有关主管部门对可行性报告的批准文件；

（五）广告经营单位的营业执照或广告经营许可证；

（六）省级以上人民政府批准设立临时性广告经营机构及其职能的文件；

（七）临时性广告经营机构的广告专业人员和广告审查人员名单、广告管理制度；

（八）经主办单位和承办单位认可的经费预算书；

（九）广告管理法规及有关法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。

第七条 各级工商行政管理机关按下列分工办理临时性广告经营审批：

（一）经国务院或中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，活动举办地或广告征集涉及不同省（自治区、直辖市）的，由国家工商行政管理局审批；

（二）经中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，广告征集在一省（自治区、直辖市、计划单列市）内的，由所在省（自治区、直辖市或计划单列市）工商行政管理局审批；

（三）经地方政府或其所属部门同意举办的活动，由活动举办地的省辖市及省辖市以上工商行政管理局或其授权的县及县以上工商行政管理局审批。

第八条 临时性广告经营申请，应当在活动举办三十日前提出。工商行政管理机关在提交文件、证件齐备后予以受理，在受理后七日内作出批准或不批准的决定。

经审查，符合临时性广告经营条件的，由工商行政管理机关发给《临时性广告经营许可证》。

批准的主要事项有：活动申请者名称、活动名称、活动举办地、广告征集地、广告经营者名称、经营范围、经营期限。

第九条 活动主办单位在领取《临时性广告经营许可证》时，应当按照有关规定交纳登记费。第十条 已经批准，但需要延长经营期限或增加广告经营范围、增加广告征集地、改变活动举办地的，广告经营者应当向批准机关办理变更手续。

第十一条 经批准从事临时性广告经营的广告经营者和临时性广告经营机构，应当遵守广告管理法规，并接受工商行政管理机关监督管理。

第十二条 临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专项检查，对检查不合格的，不得继续经营临时性广告业务。

第十三条 违反本办法第三条、第十条规定的，由工商行政管理机关依据《广告管理条例施行细则》第二十一条的规定，对违法当事人予以处罚。

其它广告违法行为，依据广告法律、法规的有关规定处罚。

第十四条 本办法由国家工商行政管理局解释。

第十五条 本办法自公布之日起施行。

【名称】 国家工商行政管理局修改《临时性广告经营管理办法》中超越《行政处罚法》规定处罚权限的内容

【题注】 １９９８年１２月３日

全文

为了贯彻《行政处罚法》和《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知精神》，经国家工商行政管理局局务会议讨论决定，对国家工商行政管理局已颁布的《临时性广告经营管理办法》中超越《行政处罚法》规定处罚权限的内容集中进行了修改。

第十二条改为“临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专项检查，对检查不合格的，不得继续经营临时性广告业务。”

第三篇：临时性广告经营管理办法4770499069

临时性广告经营管理办法

【有 效 性】有效

【法规名称】临时性广告经营管理办法 【颁布部门】国家工商管理局 【颁布日期】1995年06月01日 【实施日期】1995年06月01日 【正

文】

临时性广告经营管理办法

第一条 为了维护广告市场秩序，加强对临时性广告经营的监督管理，依据《中华人民共和国广告法》第

二十六条和《广告管理条例》第六条的规定，制定本办法。

第二条 临时性广告经营，是指某项活动的主办单位，面向社会筹集资金，并在活动中为出资者提供广告

服务的经营行为。

第三条 下列活动涉及临时性广告经营的，主办单位应当向工商行政管理机关申请，经批准后，方可进行

：

（一）体育比赛、体育表演活动；

（二）文艺演出、文艺表演活动；

（三）影视片制作活动；

（四）展览会、博览会、交易会等活动；

（五）评比、评选、推荐活动；

（六）纪念庆典活动；

（七）广告管理法规规定应当经过批准的其他活动。

第四条 临时性广告经营，应当由活动主办单位委托广告经营者承办；经省、自治区、直辖市以上人民政

府同意举办的大型活动，经过省级及省级以上广告监督管理机关批准，也可以成立临时性广告经营机构自行承

办。

第五条 申请临时性广告经营，应当具备下列条件：

（一）在我国法律、法规许可的范围内；

（二）能够提供必要回报的广告媒介、服务形式；

（三）广告经营单位具有与申请事项相符的经营资格，临时性广告经营机构应当配备广告专业人员和广告

审查人员，并按照规定建立有关制度。

第六条 申请临时性广告经营，应当提交下列文件、证件：

（一）广告经营申请单位负责人签署的，包括广告经营时间、地点、广告经营范围、广告征集地域、广告

收费标准等内容的申请报告；

（二）活动主办单位委托广告经营单位承办广告业务的委托书和双方各自权利、义务的协议书；

（三）主办单位就该项活动合法性、公益性所提出的可行性报告；

（四）政府有关主管部门对可行性报告的批准文件；

（五）广告经营单位的营业执照或广告经营许可证；

（六）省级以上人民政府批准设立临时性广告经营机构及其职能的文件；

（七）临时性广告经营机构的广告专业人员和广告审查人员名单、广告管理制度；

（八）经主办单位和承办单位认可的经费预算书；

（九）广告管理法规及有关法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。

第七条 各级工商行政管理机关按下列分工办理临时性广告经营审批：

（一）经国务院或中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，活动举办地或广告征集涉及不同

省（自治区、直辖市）的，由国家工商行政管理局审批；

（二）经中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，广告征集在一省（自治区、直辖市、计划

单列市）内的，由所在省（自治区、直辖市或计划单列市）工商行政管理局审批；

（三）经地方政府或其所属部门同意举办的活动，由活动举办地的省辖市及省辖市以上工商行政管理局或

其授权的县及县以上工商行政管理局审批。

第八条 临时性广告经营申请，应当在活动举办三十日前提出。工商行政管理机关在提交文件、证件齐备

后予以受理，在受理后七日内作出批准或不批准的决定。经审查，符合临时性广告经营条件的，由工商行政管理机关发给《临时性广告经营许可证》。

批准的主要事项有：活动申请者名称、活动名称、活动举办地、广告征集地、广告经营者名称、经营范围、经营期限。

第九条 活动主办单位在领取《临时性广告经营许可证》时，应当按照有关规定交纳登记费。

第十条 已经批准，但需要延长经营期限或增加广告经营范围、增加广告征集地、改变活动举办地的，广

告经营者应当向批准机关办理变更手续。

第十一条 经批准从事临时性广告经营的广告经营者和临时性广告经营机构，应当遵守广告管理法规，并

接受工商行政管理机关监督管理。

第十二条 临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专

项检查。对检查不合格的，由批准该项经营的工商行政管理机关收缴其《临时性广告经营许可证》。

第十三条 违反本办法第三条、第十条规定的，由工商行政管理机关依据《广告管理条例施行细则》第二

十一条的规定，对违法当事人予以处罚。

其它广告违法行为，依据广告法律、法规的有关规定处罚。

第十四条 本办法由国家工商行政管理局解释。

第十五条 本办法自公布之日起施行。

第四篇：xx公司临时性劳务用工管理办法

xx公司

临时性劳务用工管理办法（试行）

第一条

为加强公司临时性劳务用工管理，使之规范化，根据公司实际情况，特制定本办法。

第二条

公司劳务用工坚持公司各部门选择使用、办公室审核、公司领导审批的原则。

第三条

临时性劳务用工定义：公司各部门因临时性或突发性工作需要，从事临时性、短期性的用工形式。

第四条

各部门在组织生产中，应尽可能依靠公司现有员工力量完成生产任务。当公司内部劳动力有缺口时，须按照“先调剂，后使用”的原则，在内部先行调剂。确需使用临时性劳务时，可申请使用临时性劳务用工。

第五条

纳入预算临时性劳务用工申请流程：需求用工部门通过OA线上提出用工申请，经所属部门负责人、分管领导及办公室审批、批准；超出预算外临时性劳务用工申请流程：需求用工部门通过OA线上提出用工申请，经所属部门负责人、分管领导及办公室、总经理审批、批准，需求用工部门与合同劳务派出公司联系用工事宜。需求用工部门未经办公室同意不得使用临时性劳务用工，特殊工种提前1天申请。需求用工部门在决定临时用工前，应充分了解工作情况及性质，合理计算工作量及用工工日（例如：一般性工作量不超过四小时的，按照半个工日进行计算，以此类推），在调用时应尽量做到合理调配，避免发生窝工或待工（怠工）的现象。

第六条

所有需求用工部门临时性劳务用工都必须有详细的记录，包括用工起止时间、工作照片等内容。临时性劳务用工完成后需求用工部门需对用工情况进行验收。记录及验收资料不得有虚假用工现象发生。一旦发现，将根据公司的相关制度对弄虚作假者进行相应的处罚。

第七条

办公室对临时性劳务用工进行统一协调，临时性劳务用工本着谁派工谁管理原则，使用部门负责对临时性劳务用工人员进行作业安全及质量监督管理。结算时，经确认后的临时性劳务用工使用部门不得以各种理由进行增加。

第八条

原则上部门配备有劳务外包人员的，打扫卫生、绿化类工作应杜绝使用临时性劳务用工。

第九条

公司办公室负责对各部门临时性劳务用工情况进行监督、检查，杜绝不规范和超范围使用临时性劳务。严禁各部门未经审批私自使用临时工，一经发现，发生的一切费用由使用部门负责人承担，责任人按公司相关制度处理。

第十条

本办法自发布之日起执行，凡以前公司相关规定与本规定有抵触的，按本办法执行。

第十一条

本办法由公司办公室负责解释。

附件：临时性劳务用工申请表

xx公司

临时性劳务用工申请表

序号

用工项目及用工内容

计划用工时间

计划需求用工量

（工日）

实际用工情况

(工日)

****年**月**日

时

至

****年**月**日

时

用工工种

普工□

电工□

需求用工厂（站）负责人：              需求用工部门负责人：

需求用工部门分管领导：

办公室负责人：

办公室人力资源专员：

注：1.本表一式三份，办公室、需求用工部门、劳务派出公司各持一份；办公室留原件，需求用工部门、劳务派出公司留复印件。

2.本表作为临时性劳务用工结算凭证。

第五篇：广告经营管理制度

广告经营管理制度

为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据《广告法》的规定，制定以下四项制度。

一、广告业务承接登记制度

公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据广告的内容和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三十四条规定，收取以下广告证明。

1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件；

2、质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件：

3、确认广告内容真实性的其他证明文件：

4、法律、行政法规规定的应当进行审查的广告，应提供广告审查机关批准文件。没有提交广告证明的，公司登记员须向广告客户索要。

二、广告业务审核制度

登记并收取了广告证明之后，由公司审查人员进行审查。根据《广告法》第二十七条规定，查验有关证明文件，核实广告内容，广告审查人员要把广告内容、广告证明和广告管理法规进行对照和全面审查。

广告审查的内容：

1、审查广告客户的主体资格是否合法。内容是否符合《广告法》第二十二条规定，广告客户是否真实合法的组织。

2、审查广告是否真实。

依据《广告法》第三条、第四条规定，应注意审查以下几个方面内容：

a．广告的语言文字要真实，画面表现也要真实，广告构思符合客观事实。b.注意广告中有无虚构或隐瞒事实真相，夸大宣传。

c.广告内容不得使消费者产生误解，以致误导消费。

3、审查广告的合法性。注意广告内容和广告表现形式是否合法。

a.审查广告中有无广告管理法规规定禁止出现的内容，也就是广告中有无涉及到《广告法》第七条、第八条、第十四条、第十七条、第十九条、第三十二条等规定中禁止出现的情形。

b.审查广告宣传的表现形式是否合法，根据《广告法》第十三条规定，不得以新闻报导形式发布广告。

c.审查承揽的广告是否是规定禁止使用的媒介,是否违反《广告法》中第十八条规定。

d.审查广告是否违反其它法律、法规规定。在审查时，有疑问的，审查人员应主动向广告监督部门征求意见，了解有关规定。

e、审查人员审查后提出审查意见，交复查人员进行复查。

4、复查。

广告负责人或广告复审人员对广告和广告证明复查，确认手续齐全的，由负责人签字，并指定专人负责，向工商管理部门办理有关广告的审批手续后，方可投入制作。确认手续不全的交由审查人员通知广告客户补充提交证明或不予承接。

三、广告合同管理制度

1、广告合同管理人员应领会依法签订广告合同的意见。

2、在签订广告合同中，必须做到认真细致，明确各方面的权利、义务。一方面是维护广告市场正常秩序的保证，另一方面也是保护当事人合法权益不受损害的必要措施。

3、广告合同管理人员必须认真做好如下广告合同的内容和种类：

内容：a、数量或质量；b、价款或酬金； c、履行的期限、地点、方式； d、违约责任；e、纠纷的解决方式

种类：a、广告发布业务合同；b、广告制作合同；c、广告市场调查合同； d、广告代理协议书。

四、广告档案管理制度

1、广告档案管理人员应有高度责任感，认真负责管理好广告档案。

2、广告档案是广告活动当事人分类保存的广告样件及相关证明、文件和资料，广告档案管理人员应该管理好如下内容：a、设计、制作、代理、发布的广告样件；b、广告合同;c、承接登记记录;d、全部有关证明文件和有其有效复制件;e、广告审查员和审查意见;f、在条件许可下争取建立发布效果及反馈的记录；g、其他与该广告有关的文件资料。

3、定期档案检查、清点、归纳、妥善保管，方便查阅。

4、广告档案资料保存时间一般自广告最后发布之日起保存两年。

五、公司财务管理制度

第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。

第二条 公司财务部门的职能

第三条 会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。

第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。