第一篇：河南孟电集团水泥有限公司

河南孟电集团水泥有限公司

年产60万吨废渣粉项目竣工环境保护验收意见

2018年4月26日，河南孟电集团水泥有限公司根据年产60万吨废渣粉项目竣工环境保护验收监测报告并对照《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》，严格按照国家有关法律法规、建设项目竣工环境保护验收技术规范、本项目环境影响评价报告表和审批部门审批决定等要求对本项目进行验收，提出验收意见如下：

一、工程建设基本情况

（1）建设地点、规模、主要建设内容

河南孟电集团水泥有限公司年产60万吨矿渣粉项目位于常村镇常西村河南孟电集团水泥有限公司现厂区外东北角，为扩建项目，占地面积约30000平方米。建设单位拟增加标号为32.5的复合型水泥的产量，此标号水泥所需的矿渣粉的含量较高，现有的90万吨/年矿渣粉生产线已不能满足生产需求，故河南孟电集团水泥有限公司准备投资5000万元，在常村镇厂区建设生产60万吨矿渣粉项目，即为本项目。本项目所生产的矿渣粉全部自用，不对外销售。

（2）建设过程及环保审批情况

河南孟电集团水泥有限公司年产60万吨矿渣粉项目于2016年1月21日经辉县市发展和改革委员会备案（备案号为豫新辉县制造[2016]01308），2016年3月14日由新乡市环境保护科学设计研究院编制完成该项目环境影响报告表，2016年5月26日新乡市环境保护 局对该项目环境影响报告表作出了批复[新环表审（2016）46号]。该项目于2017年7月6日开工建设，2017年10月30日竣工，于2018年2月调试完毕。项目从立项到调试过程中无环保投诉、违法或处罚记录。

（3）投资情况

项目实际总投资3989万元，其中环保投资为739万元，占环保投资的18.53%。

（4）验收范围

本次验收的范围为河南孟电集团水泥有限公司根据年产60万吨矿渣粉项目的主体工程、配套设施、辅助设施的建设和环保设施的运行及环保要求的落实情况。

二、工程变动情况

经现场核查，工程在建设过程中，少建成品库2座及其配套除尘措施2套。验收组认为，该变化不属于重大变动。

三、环境保护设施建设情况

（1）废水

项目废水主要为生活污水和清洗废水，利用现有工程的污水处理设施处理后，回用于厂区道路报告及绿化，不外排。

（2）噪声

本项目噪声主要为立磨系统、输送设备、各类风机等设备运行产生的噪声，通过基础减振、厂房隔音、距离衰减等措施降低噪声。

（3）固废 本项目固废为除铁器吸附的废铁渣和热风炉燃烧后的灰渣，废铁渣经企业集中收集后出售，灰渣收集后直接作为原料使用。

四、环境保护设施调试效果

（一）污染物达标排放情况

1.废气

项目有组织废气经袋式除尘器处理后，各项污染物的排放浓度：颗粒物 3.1~9.1mg/m3、二氧化硫24~46mg/m3、氮氧化物231~320mg/m3能够满足《河南省工业炉窑大气污染物排放标准》（DB41/1066-2015）表1大气污染物特别限值要求（SO2＜200mg/m3、NOX＜400mg/m3）和《水泥工业大气污染物排放标准》（GB4915-2013）表2大气污染物特别限值要求（颗粒物＜10mg/m3）。

无组织废气颗粒物监控点与参照点浓度值的差值范围为0.138~0.275mg/m3，均能满足《水泥工业大气污染物排放标准》（GB4915-2013）表3大气污染物无组织排放限值要求，即监控点与参照点总悬浮颗粒物1小时浓度值的差值＜0.5mg/m3。

2.厂界噪声

厂界噪声的检测范围为昼间54.2~58.1dB(A)，夜间43.8~47.3dB(A)，符合GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》2类的标准要求。

3.固废

项目固废为除铁器吸附的废铁渣和热风炉燃烧后的灰渣，灰渣收集后作为原料使用；废铁渣经企业集中收集后出售给辉县市富方再生

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第二篇：河南孟州

对话河南省孟州市委书记：“通”则百姓不痛 新华网郑州１２月２５日电（记者 刘雅鸣）“常言道‘物不平则鸣’，百姓是有了委屈和不满，又久拖不决，才会抱着对党和政府的信任找到我们。百姓有了说话的地方，反映的事情有人一管到底，这就‘通’了，通则百姓不痛。”作为首批学员参加中央党校县委书记培训班的河南省孟州市（县级市）委书记胡小平日前接受新华网记者专访时说，“县委书记的职责就是倾听百姓的声音，解决他们的问题。”

饱尝“理论大餐” 接受“精神洗礼”

记者：在改革开放三十年之际，中央举办如此大规模的县委书记培训班，作为首批学员，您有何感想和体会？最大的收获是什么？

胡小平：这七天的培训，让我饱尝了一顿“理论大餐”，接受了一次“精神洗礼”。

在培训班上最大的收获就是对党的十七届三中全会精神有了更加系统、深刻的认识、理解和把握。可以用四句话来概括：一是认识更深刻。党的十七届三中全会在全面总结、审视、反思十一届三中全会以来的经验教训基础上，提出“农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局；农业是安天下、稳民心的战略产业，没有农业现代化就没有国家现代化，没有农村繁荣稳定就没有全国繁荣稳定，没有农民全面小康就没有全国人民全面小康”，深刻揭示了“三农”工作的基础地位和战略作用，昭示我们必须高度重视“三农”工作。

二是责任更重大。习近平同志在培训班开班讲话中提到，县委是我们党抓“三农”工作的一线指挥部和具体执行者。李源潮同志在讲话中明确了县委书记

是抓发展、促稳定的第一责任人。这些不仅强调了县委书记在农村工作中的重要作用，也向我们提出了殷切希望和更高要求，使我感到肩上的担子更重、责任更大了，同时也对如何当好县委书记更有信心，对如何贯彻落实十七届三中全会精神更有把握了。

三是目标更明确。回良玉同志在培训班上为我们阐述了稳定和完善农村经营制度、农村土地管理制度，保障国家粮食安全，提升农产品质量安全等政策的深刻内涵，使我们进一步明确了新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和工作重点，准确把握了今后的工作方向。

四是思路更加开阔。

两大“法宝”化解矛盾、处理冲突

记者：县委书记是维护一方稳定的第一责任人。您认为在日常工作中应该怎样化解矛盾、处理冲突，处理好干群关系的？

胡小平：常言道，物不平则鸣。这一点我在“县委书记大接访”时的感触尤深。老百姓上访告状，都是有了自己的委屈和不满，又久拖不决，才带着对党和政府的信任找到我们的。县委书记的职责就是倾听他们的声音，协调有关部门把他们的事解决好，让百姓满意。

我们在处理这个问题上有两件“法宝”：一是“三票评议”。通过群众评议，让老百姓有了说话权、监督权，老百姓有什么问题得不到解决，可以直接反映给村领导，村领导要把这些问题列入台账、限期整改；老百姓对哪个村干部不满意，上级党组织也可以根据评议结果，把满意率低的村干部调整出班子，把民心所向的后备力量充实进来，及时把矛盾和问题化解在基层。

二是“干部下访”。要抓早抓小抓苗头，赶在老百姓有了问题和困难之前，干部走进农家了解民生疾苦，记录民情日记，进行政策宣传教育，帮助群众解决困难，把矛盾和问题化解在萌芽，不要把小问题拖成大问题，让小事情酿成大事件。这个活动开展以来，全市１１００多名机关干部走进农家２万多户，解决问题、化解矛盾２０００多件，现在孟州市几乎没有“上访户”、“难缠户”。老百姓有了说话的地方，反映的事情有人一管到底，这就“通”了，通则百姓不痛。对照标准找差距 做为党和人民满意的县委书记

记者：现在很多网友都寄语新时期的县委书记要少说官话、少摆架子，做一个领导满意、群众满意的县委书记，您对此有何感想？

胡小平：２００６年５月，我到孟州任书记的第三天，就到全市最偏远的陵区槐树乡调研，认识了当地一对无儿无女、病居在阴暗潮湿窑洞里的老人。看到他们的生活情形，我的鼻子都酸了。我立即嘱咐有关部门把两位老人安排在乡敬老院里安度晚年，并安排医疗单位为老人治病，老人家连连感激地说：“还是党好！还是政府好！”

其实，我们只不过做了一件早就应该做好的事情而已。面对老人的感激，我心里觉得很愧疚，也很感慨，我们的老百姓是多么通情达理，多么容易满足啊。当时我就在心里暗暗发誓：在我的任期内，不让一个孤寡老人晚年无着，不让一个贫困家庭住不上房子，不让一个学龄儿童上不起学。

通过这件事，我对县委书记如何履行职责也有了深刻的体会：一个县委书记，一定要深入基层、深入群众，尽心竭力为人民办实事办好事，坚决杜绝劳民伤财的政绩工程、形象工程，为官一任就要造福一方。在孟州任职的第一个月，我首先带头，四大班子领导全部在电视、报纸上公布个人手机和办公室号码，每个孟

州人不论何时何地都可以和我直接通话。两年多来，我深入全市每一个村落，深入到企业的车间班组，深入到贫困家庭和留守儿童、留守老人的家庭，尽我所能为群众、为企业解决问题。孟州市工业经济、城市经济、新农村建设和环境塑造发面，我们也做出了一些小小的成绩，得到了上级领导和群众的肯定。

当然，与群众心目中的“焦裕禄”式的县委书记相比，我的差距还很大。这次培训，李源潮同志专门为我们做了“新形势下怎样当好县委书记”的专题讲话，使我对县委书记的职责、如何提高履行职责的能力、如何掌握科学的工作方法、如何保持党员先进性都有了更深刻更全面的认识，在以后的工作中，我会对照标准找差距，修身养德干事业，使自己尽快成长为领导和群众都满意的新时期的县委书记。

五方面推进新农村建设 “三票评议”加快构建城乡一体化基层组织管理模式记者：作为一名长期从事县域工作和“三农”工作的县委书记，结合贯彻党的十七届三中全会精神，孟州市农村改革有什么新布局？

胡小平：对照《中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出的四大问题，下一步，我们将在以下五个方面重点推进，实现突破：

推进“以工促农”，加快构建城乡一体化产业发展格局。孟州具备较好的工业基础优势，在金融危机冲击下，我们要帮助企业度过危机，并围绕支柱产业新上一批符合国家产业政策、附加值高、科技含量高的项目。另一方面，我们要发挥粮食、畜产品、林果资源丰富的优势，培育壮大一批农业产业化龙头企业，促进农产品就地加工增值，加快农村专业合作社建设，推进农村土地流转，形成“一村一品”，促进农业标准化、规模化生产经营，发展现代农业。

推进“以城带乡”，加快构建城乡一体化基础设施网络。近两年来，我市农

村城市化进程进一步加快，城市人口由原来的不足３万增加到近１０万。下一步，我们要加大对农村的投入力度，大力推行城乡一体化供水、供气工程，进一步扩大通讯网络、有线电视在农村的覆盖面，使社会公共资源向农村倾斜、城市公共设施向农村延伸、城市公共服务向农村覆盖。

推进“温暖工程”，加快构建城乡一体化社会保障体系。完善农村义务教育财政投入保障机制，改善农村教育条件；深化新型农村合作医疗，开展“送名医下乡”活动，实行城乡医院对口支援帮扶；健全完善以养老保险、最低生活保障

和社会救助为主要内容的农村社会保障制度，并逐步与城市社会保障制度接轨。推进“文化富农”，加快构建城乡一体化宣传教育机制。近年来，孟州在全市２７４个行政村村村建立了文化中心，以此为载体开展了“文化富农”行动。我们将完善农村图书馆、活动室、网络教室、农民学校等，让农民享受到和市民一样的公共文化资源。

推进“三票评议”，加快构建城乡一体化基层组织管理模式。孟州自２００６年来推行以“群众评民意、党员评表率、组织评党性”为主要内容的“三票评议”工作机制，李源潮同志对此作出重要批示，中组部专门派出调研组调研指导。今后，我们要逐步扩大评议覆盖面，将其与市直部门党组织考核评议相互补充、相互完善，提升基层组织建设整体水平。

农民增收的渠道还需要进一步拓宽

记者：您对中央开展“县委书记轮训”和农村工作有什么意见和建议吗？胡小平：县委书记轮训十分必要，意义深远。我主要想对中央非常重视的农村工作提几点建议：

一是完善《村民组织法》，使其更具操作性。《村民组织法》已经实施十余年了，通过选举产生的村级组织在农村改革发展稳定中，起到了重要作用。但在实施过程中，我们也发现村干部任期只有三年，不利于农村中长期规划的制定实施，建议进一步完善《村民组织法》，使其更具操作性。

二是进一步拓宽农民增收渠道。当前农民主要收入一靠种粮，二靠打工，其他致富门路很少。建议设立农业农村发展基金，加强信息服务，加大培训力度，支持自主创业；出台扶持政策，加大对“三农”资金的支持力度，培育发展各类农村新型金融组织。

三是加强农业服务体系。随着现代农业的快速发展，农村迫切需要进一步完善加强农业服务体系建设，在农机、农技、防疫、植保、种子等方方面面为群众提供高质量的服务，全面推进农业增效，农民增收，农村发展。

第三篇：湘电集团有限公司工会

湘电集团有限公司工会 庆“五一”系列活动有特色

劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大。湘电集团有限公司“五一”前后，以弘扬劳模精神和工人阶级时代新风为主题，开展庆“五一”系列活动。

4月29日下午，湘电集团有限公司隆重召开庆“五一”表彰大会，2000多名职工参加了大会。公司工会主席罗和平作报告。2009年，公司工会紧密结合企业生产经营，围绕重点产品、重点项目，组织动员广大职工为企业分忧，为发展加油，为创效出力，努力构建了职工与企业同呼吸、共命运，企业关爱职工、职工心系企业的良好氛围。公司党委副书记张建伟代表公司向全体职工致以节日的问候，并强调全体职工要自觉负起时代赋予的光荣使命，充分发挥主力军作用；工会组织要积极融入中心，进入管理，通过开展卓有成效的工作，把干部职工的积极性、主动性、创造性引导到立足本职、干好工作上来，凝聚到富职工强企业的目标上来；公司党委要进一步加强和改进对工会工作的领导，大力支持工会组织独立自主、创造性地开展工作，履行职责，共同谱写富职工强企业更加辉煌的篇章，共同创造湘电职工更加美好的生活！会上，公司领导为获得先进单位、表扬单位、省级以上先进集体和个人颁奖。会后，公司举行了热闹非凡的首届舞龙舞狮大赛，公司董事长、党委书记、总经理周建雄为龙点睛。由公司各单位组成的18条龙和7对狮进行了角逐，公司所属特电事业部、电气事业部表现出高水平，舞龙动作连贯，舞狮跳跃抖擞，充分展现了企业职工良好的精神风貌，赢得职工群众阵阵喝采。今年9月，湘电龙狮队还将代表湘潭代表队参加湖南省第十一届运动会。

以庆“五一”为契机，湘电集团工会配合“工人阶级宣传月”活动，举办职工摄影作品展，作品展以公司劳模和高技能人才为视点，以生动的视角，朴实的基调，展现了公司以全国劳模董日中、牟密为代表的劳模、高技能人才在学习、工作和生活中的风采。5月7日，工会组织全体工会干部认真学习胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，并组织观看中央电视台实况新闻录像，请公司2010年全国劳模获得者牟密谈进京参加表彰大会感受。工会主席罗和平在学习中强调，工会组织要深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神，充分发挥工会在企业改革发展，凝聚力量中的重要作用，用好用活公司给予的资源，号召全体职工积极创新、扎实工作，不断提高职工队伍素质和职工创新能力，为全面实现公司“十一五”目标，开创“十二五”发展新局面再立新功。

第四篇：湘电集团有限公司实习报告

第一章 自动化专业认识实习大纲

(控制类湘潭实习队)实习班级：控制类08级

实习时间：2010.7.17-8.-6

实习性质和目的

本次实习性质为认识学习。

参加本实习学生是自动化专业二年级本科同学，他们以完成大部分基础课程和部分专业基础课程。除了在实验室里实验外，他们较少接触实际，为增进认识，接触工厂生产现场，扩大视野，按总教学大纲安排这次实习。主要任务是: 1.对各类电机、电器元件作一基本了解；2.对发电厂生产及输配电有一个初步认识；3.认识自动化控制在现代工业生产现场的作用于重要性；4.接触社会，认识和学习工作阶段。

因此，认识实习是大学生活的一个必要学习环节，它为后续专业基础和专业课学习，提供了思维驰骋的物质空间，使学生对本专业从事的工作、专业方向和特点更加明确，因而加强对专业热爱，激发勤学热忱和敬业精神，自觉地造就自己成为面向新世纪，热爱社会主义国家、为自动化事业贡献青春的、出类拔萃的人才。

实习具体内容

深入掌握交、直流电机的工作原理，初步掌握基本结构和基本制作工艺。初步掌握各类电器元件(自动开关、刀开关、继电器、接触器、高压断路器、隔离开关等)工作原理、构造和用途。

对电器控制电路有初步了解，对电器成套设备的安装布局有初步印象。初步了解大型企业生产组织和管理方法。通过接触工人及讲座，了解社会和工矿发展史。学习工人阶级优化品质。

第五篇：广东省粤电集团有限公司下属单位（本站推荐）

广东省粤电集团有限公司下属单位

广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月8日，是广东省政府在全国率先实行“厂网分家”电力体制改革之时，从广东省电力集团公司分立组建而成，是广东省实力最强、规模最大的发电企业。公司注册资本金200亿元人民币，由广东省政府和中国华能集团分别持有公司76％和24％的股权。

粤电集团现有全资、控股、参股单位80余家，控股并拥有上市公司——广东电力发展股份有限公司。在粤电成立发展八年多的时间里，粤电始终坚定不移地实施以电为主，相关多元化产业协调发展的战略，积极应对当前及未来一次资源日益紧缺的态势，实施产业相关多元化政策，推进产业链向主业上下游延伸，实现了核心产业价值链有效提升，较快、较好地提高了集团抗风险和可持续发展的能力，市场抗风险能力和整体盈利水平不断提高，其核心产业涉及火电、水电、风电、核电、LNG等多种能源，多元化产业涉及煤矿、航运、天然气接收站、热电联产、装备制造业、金融业、港口等领域。所属电厂28家，其中百万千瓦级电厂11家，是支撑广东电网、保障广东电力供应的骨干电力生产企业。

至2009年底，公司资产总额达1500亿元，可控装机容量1978.72万千瓦；现有员工14000多名。公司连续六年获得全省电力迎峰度夏工作先进单位表彰，连续八年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优，在2009中国企业500强中位列第124位，在2009年广东省企业100强中位列第8位。

围绕“以能源为核心，相关产业协同发展，立足广东、面向全国、开拓国际市场，打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略，粤电集团秉承“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，为实现跨越式发展而奋勇前行。

广东省粤电集团有限公司下属单位： 韶关发电厂 茂名热电厂 广东省电力开发公司 广东省沙角（C厂）发电公司 广东粤电发能投资有限公司 广东粤电枫树坝发电有限责任公司 广东粤电青溪发电有限责任公司 广东粤电南水发电有限责任公司 广东粤电长潭发电有限责任公司 广东粤电新丰江发电有限责任公司 广东粤电流溪河发电有限责任公司 广东粤电长湖发电有限责任公司 大埔县梅江蓬辣滩水电有限公司 广东粤电湛江生物质发电有限公司 广东粤电环保有限公司 广东粤电云浮发电厂有限公司 广东电力发展股份有限公司 珠海经济特区广珠发电有限责任公司 广东省粤泷发电有限责任公司 深圳市广前电力有限公司 天生桥一级水电开发有限责任公司 广东粤华发电有限责任公司 广东粤阳发电有限公司 广东粤电控股西部投资有限公司 广东粤电水电检修安装有限公司 广东红海湾发电有限公司 广东粤电石碑山风能开发有限公司 广东粤电新会发电有限公司 山西粤电能源有限公司 广东惠州平海发电厂有限公司 广东粤电财务有限公司 广东省电力工业燃料有限公司 广东粤电中山热电有限公司 湛江中粤能源有限公司 广东粤电云河发电有限公司 广东惠州天然气发电有限公司 广东广合电力有限公司 粤电投资有限公司

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