第一篇：公司员工宿舍暂行办法

公司员工宿舍管理暂行办法

第一章、总则

第一条

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，维护工作安全和提高工作效率。特制订暂行办法。

第二条

适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条

责任部门：公司员工宿舍管理由行政部负责；管理职责包括：负责员工入、退宿管理、宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章

入住与退宿相关手续

第四条

员工申请住宿条件及方式：

1、公司员工住宿申请条件：凡家住外地且在本地无房者。

2、于怀远、蚌埠辖区附近交通不便或住家离公司较远者，符合住房申请条件的员工应提交住房申请，经所在部门同意后，报给公司行政部审批。

3、因工作需要经特别批准者。

第五条

退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应及时清点财务，移交属于公司的财务，搬离宿舍,不得借故拖延。员工中途退宿应及时移交公用相关物品，搬离后宿舍不得长时间闲置不用，退宿空出的床位由行政部统一分配。

第三章

第六条

员工宿舍管理员岗位职责 ：

1、在主管的直接领导下工作，负责宿舍管理制度的贯彻实施。

2、检查督促员工遵守员工宿舍管理制度，纠正不良行为，必要时报告主管及员工所在部门处理。

宿舍管理人员职责

3、定期检查各宿舍楼的卫生及宿舍的安全管理，加强防火防盗巡视工作，确保员工宿舍的清洁卫生和安全。

4、负责开、关员工宿舍大门，并对晚归人员进行登记。发现突发事件或其它重大事件要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止工作。

5、负责员工宿舍区水、电的日常管理及节水、节电工作。发现跑、滴、漏情况要及时上报主管通知维修。

6、负责外来人员进出的登记、检查工作。

7、坚守岗位，不擅离职守，不做与本岗无关之事，完成和处理好交班任务。

8、根据行政部的宿舍分配办法，做好对员工的入、退宿管理；负责员工宿舍房间钥匙管理。

9、协助行政部对宿舍进行例行检查，完成指派的其它工作。

第七条

宿舍楼保洁员岗位职责

1、热爱本职工作，遵守劳动纪律，爱岗敬业，任劳任怨，认真负责，协助宿舍管理员搞好宿舍服务工作。

2、负责宿舍内走廊、楼梯、墙面、盥洗间、浴室等公共场所卫生的清扫，保持公共场所的卫生整洁。

3、要求走廊、盥洗间、浴室干净无积水、无蛛网、无垃圾、无异味、无污迹，楼梯、墙面无蛛网、无灰尘。

4、垃圾箱摆放合理，无外溢现象，表面干净无污迹，垃圾桶内的垃圾要及时清理。

5、爱护各种设备，节约用水，遇有管道和便池、水池损坏、堵漏现象，应立即上报公司维修解决。

6、保洁员有权监督员工遵守卫生规定，对不遵守宿舍管理条例和卫生规定的员工要善意劝导、批评教育，对拒不接受管理者，上报公司行政部。

7、管理和爱护劳动工具。

8、完成公司领导交办的其他工作。

第八条、员工宿舍长职责：

1、在上级主管领导下工作，督促宿舍员工严格遵守《公司员工宿舍管理办法》。2负责宿舍公共财物的保管和维护。

3、负责安排《宿舍卫生值日表》。

4、检查督促值日员工完成本宿舍的内务卫生的整理打扫工作。

5、督促员工注意节水节电，防止长明灯长流水。

6、关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系。发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

7、做好防火防盗等安全防范工作。

8、协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，营造良好的学习、生活氛围，争当文明宿舍。

9、负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和工作。

10、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查，做好记录。

11、负责领用定期发放的清扫用具，完成领导交办的其它工作。

第四章

宿舍日常管理制度

第九条

员工宿舍一般不允许留宿外来人员，如确有需要应提前征得员工所在部门同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

第十条

公司为入住员工配备床位一个，不得私自随意调换房间、床位，若需更换则需报经行政部批准后统一安排；员工每月不在宿舍住宿不少于5天（特殊情况及出差除外），公司将收回床位，取消其住宿资格，其床位由公司统一安排。

第十一条

每间宿舍选出宿舍长一名，负责本宿舍的日常管理工作，宿舍人员必须服从宿舍长的有关安排。

第十二条

员工严禁于宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

第十三条

节约用水用电，人走灯熄，避免长流水长明灯现象。空调应在休息时间使用，严禁室内无人时开启空调。

第十四条

注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十五条

注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，遗失自行负责。

第十六条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告宿舍管理员派人修理，擅自维修，造成的后果及损害由责任人承担。

第十七条

宿舍晚十一点前应熄灯就寝，按时作息。休息后应保持宁静不吵。上、下夜班员工应保持安静，严禁大声喧哗。

第十八条、住宿人员不应该爱护宿舍公共财产及设施，如故意造成损坏，除按价赔偿

外，将依公司规定予以处罚。

第十九条

严禁在宿舍楼区域推销或促销商品，不得张贴或悬挂任何印刷品、广告等。

第二十条

探访人员应履行登记手续，并要求在员工就寝前离开宿舍。

第二十一条

宿舍内严禁饲养宠物，严禁使用各种明火，严禁高空抛物或向窗外投掷垃圾。

第二十二条

住宿员工应保持良好的卫生习惯和道德修养。不在宿舍墙壁、柜橱乱贴乱画，不在室内嬉闹、大声喧哗，室内及个人物品，设施保持整洁有序。

第五章

宿舍收费和伙食费管理

第二十三条

宿舍收费管理：

1、公司宿舍楼提供宽带业务，规定每人每月收取宽带费用20元。

2、水电费：按每人每月20元收取，包括寝室用水用电、宿舍楼公共区域用水用电，宿舍楼每月水电超出费用由公司补贴。

3、管理费每人每月收20元，包括宿舍楼内员工必备蝇香、蚊香、杀虫剂、室内垃圾桶、室外大垃圾桶、卫生纸、扫把、拖把、水桶、消毒柜、饮水机等。

第二十四条

伙食费管理：

1、公司为员工提供免费工作午餐，按工作日定量配发。

2、早餐、晚餐合计每人每月收取50元。周六、周末留宿人员三餐全部收费，暂按每人每天10元收取。

第六章

附则

第二十五条

本管理办法自颁布之日开始实行。

第二十六条

本管理办法解释权归公司行政部。

第二篇：公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度

第一章

总则

第一条

目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二条

试用范围

本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。

第三条

各部门职责

1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行；

2、各部门负责人、工厂负责人协助人力行政部进行管理；

3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。

第二章

基本内容

第四条

居住管理规定

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。

2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。

3、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额部分及物业管理费由宿舍住宿人员平均承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员申请单》。

7、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8、不准私自调换房间、床位。

9、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

10、住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格的宿舍进行整改和处罚。

11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。

12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

13、所有探视员工的亲属，必须经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

14、住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，必须到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。

16、使用电视、收音机等设备时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

17、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

18、员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

19、严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。

21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

22、禁止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。

23、提高安全意识，注意防火防盗。

第五条

消防安全管理规定

1、自觉遵守宿舍各项消防安全指引、指示、标示。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内禁止使用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。

4、人离熄灯，断电源。

5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

8、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

第六条

宿舍出入、来访规定

1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。

2、进入宿舍的人员必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。

4凡外出的员工必须在23时前回宿舍。

5、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

6、来访人员必须出示有效证件，并配合管理员的询问。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、来访时间：8：00至22：00。

第七条

宿舍费用负担

1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。

2、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的习惯。

3、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将采取强制措施。

4、对于损坏宿舍公共设施的，对损坏物品要照原单价进行赔偿。

5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人承担更换、修缮费用；如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。

第八条

其他

1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部解释为准；

2、本制度与公司以前规定如有冲突，以本制度为准；

3、本制度自20ｘｘ年12月1日起实施

第三篇：《公司员工宿舍管理制度》

公司员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。

4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。

6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。

4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共卫生管理

1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。

五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理：

1．不服从公司安排、管理的；

2．有偷窥、偷窃行为的；

3．在宿舍赌博、打架、酗酒的；

4．经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5．蓄意破坏公物的。

本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

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END

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第四篇：公司员工宿舍管理制度模板

公司员工宿舍管理制度模板

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以___元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以___元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在___瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以___元的罚款)。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以___元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以___元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以___元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室___元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在___小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以___元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过___天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以___元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

篇二

一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容

(一)住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款___元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款___元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上___时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以___元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附则

本制度自公布之日起实施，由___有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

篇三

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：

(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。

离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;

每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。

凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。

凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。

门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。

严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。

辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除___元。

(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效

第五篇：公司员工宿舍管理办法

公司员工住宿管理办法（试行版）

为解决原居住地离公司较远的员工的住宿问题，进一步加强公司人才激励机制，结合本公司具体情况，特制订本管理办法。

一、本办法所称的原居住地是指员工的户籍所在地、长期定居地；员工为上班方便就近自行租赁的住房不包含在内。

二、本办法所称的员工是指与公司正式签订劳动合同建立劳动关系的所有在职人员，包括试用期和非试用期、本地和外地员工。

三、离公司较远的员工是指员工从原居住地乘坐一般交通工具（公交、电瓶车、自行车等）到达公司所在地花费的时间至少在二小时以上的员工。

四、为了解决员工的住宿问题，保障员工的基本生活，公司特别为员工准备了两套福利住宿方案，供员工从中选择：

（1）由公司出资为员工租赁了a、b两类员工宿舍，具体为：

a.单间5套（不含厨房，卫生间）b.一室一厅5套（含厨房、卫生间）

（2）对于已经自行出资租住在外的员工，可选择享受全额租金补贴，公司将根据员工与房东的租赁合同按月将租金下发至员工工资账户；

员工也可选择放弃租金补贴，统一入住由公司出资租赁的员工宿舍。

五、员工可根据自身情况上报至行政部，公司将结合实际情况统一安排入住。

六、公司员工符合以下三个条件，即可申请公司租赁的a类员工宿舍：

（1）学历为大专及以上；（2）原居住地离公司较远；（3）连续工作一个月以上。

七、公司员工符合以下两个条件之一的，即可申请公司租赁的b类员工宿舍：

（1）学历为本科及以上并且符合第六条的（2）（3）项；（2）双职工并且符合第六条（1）（2）（3）项。

八、公司员工符合以下四个条件，即可申请公司租金补贴：

（1）学历必须为大专以上；（2）原居住地离公司较远；（3）连续工作一个月以上；（4）已经自行出资租房居住，并与房东签订租房协议或其他类似文件。

九、员工申请公司租赁房，应填写《员工住宿申请登记表》，经批准后方可入住，入住当日须签定《员工住宿安全承诺书》。

十、员工申请公司租金补贴需出示租房协议或租赁合同原件；协议或合同显示租金（不含水电煤气费用）为500元以下的可享受全额公司房租补贴； 500~800元（含）可享受80%的公司租金补贴； 800~1500元（含）可享受50%的公司租金补贴；

1500元以上的不再享受公司租金补贴，员工可选择入住由公司出资租赁的员工宿舍。

十一、公司出资租赁的员工宿舍的房租分为个人缴纳和公司补贴两部分，其中个人承担10%，公司补贴90%，公司一次性缴纳一年房租，个人部分将按月在工资中扣除。

十二、公司租赁的两类员工宿舍的具体房租分配情况：

（1）单间1人的，公司补贴房租90%，个人承担10%（2）一室一厅入住1人的，同单间分配方案；入住2人的，公司补贴房租90%，另10%由2人均摊；3人及以上不建议入住一室一厅。

十三、员工入住公司租赁房后产生的用水、煤、电、宽带费用、有线电视费用由员工自行承担。

十四、公司提供的员工宿舍为简装住房，员工应本着节俭爱惜的原则正确使用，如有故意人为损坏后果自负。

十五、员工不得将宿舍转租或改造给他人使用，一经发现，即停止其居住权利，并视情况承担相应责任。

十六、员工在房屋中出现赌博、酗酒、打架等与公司、工作不相干的问题造成伤害时，公司不承担责任，并视情节取消该员工住房福利。

十七、员工离职时应将个人物品清理干净，经相关人员验核完好，行政部确认签字后再办理其他后续手续。

本办法为试行版，具体以公司修改为准