第一篇：西门子面试归来

好久没有来这里写点东西了，今天从西门子面试回来，感触很多，希望记下来和大家共享、共勉。

从上个星期五接到西门子两次电话面试（ENGLISH）后一直在等待面试的通知。但是在被Emerson鄙视以后，心态反而放平了。感觉HR只不过起到一个通知的作用，并没有影响你最终是否入选的权力。所以这个星期当西门子HR姐姐来电通知我去面试时，心情平静了许多。

还是进入今天的正题吧。昨晚因为感冒没有睡好，早上六点半起床，吃完已经准备好的早饭，穿上准备好的西服和昨晚新买的领带（因为去Emerson时，是借人家的）就到北门做967到北三环尽头，然后打的到西门子总部（花家地北里）。师父开地很卖力，像是在飚车，然后我就准时进入西门子M楼。发现大厅里已经坐满了10多个来应聘的同学，男生都穿着帅帅的西装，女生反而比较朴实。然后就开始互相聊学校、专业还有面试。居然有人和我一样，也是放弃了今天施奈德的面试来西门子的（因为施比较变态，很喜欢清华的学生，所以我们都是很有自知之明的人啦！）。哎！世界真是小，还碰见了本科同班同学。寒暄几句，西门子的HR姐姐、阿姨就出来欢迎我们了。公司很正规，给每个人发了已经制作精美的名片卡。发现居然有人来霸王面。。

一位HR姐姐带我们进入二层的会议厅，按已经排好的顺序分组就坐，一共五组，我是第一组第一个。心想，要中头彩了（第一个面试）。HR阿姨介绍了一天的面试流程。首先由负责招聘的北方区销售经理来做公司业务介绍。结果花了一半的时间来介绍自己的经历，果然是销售出身，推销功夫不俗。之后就开始笔试了，由于是在笔试的过程中穿插面试，所以正如我所想，还没开始笔试，就被叫去面试了。面试的地方是一个小房间，感觉很温馨。由于第一个面试，所以我比面试官到得早，没敢先坐下。2分钟以后，面试官到齐了，两女一男，3 VS 1。就座，面试开始。先作了一个自我介绍，然后坐在中间的HR姐姐就开始狂轰烂炸了。主要集中在我做的课题，担任什么角色，有什么收获。男面官主要问了我课题原理，看来对变频器也不是很了解，所以我有发挥的余地。话到一半，中间的HR漂漂姐姐突然使出杀手锏，全英文面试。早就知道有这招，所以还好，就见招接招了。问了我对SALES100的理解，自己的职业规划，为什么选择西门子，最近有没有别的面试（施奈德的事情还是可以炫耀一下的^_^）等等。自我感觉答地还算流利，因为中途他们露出会心的微笑。最后是选择工作地点，要求很明确。时间差不多四十多分钟，其中一半是在侃英文。还好之前磨了磨耳朵和舌头，对答还算很流利的。离开时主动与三位握手告别。气氛很融洽。

于是回到座位前开始我的笔试。笔试总共分四部分：西门子A&D“Exiderdome”新闻通讯一篇，中翻英；开放性问题；逻辑推理题；性格测试。到11点45准时收卷。然后是一个游戏，每人发一张印有10多种物品的纸，要求想PARTENER推销完所有东西，并要符合购买者性格特点。我是第一个卖完的。不过这一步似乎并不在考核之内，所以就算积累信息吧。

12点15，上午的面试告一段落。开始吃公司给我们订的肯德鸡套餐。感觉不是很够，因为旁边的两位lady说上午笔试时已经听到我肚子在打报告了，晕！下午1点，继续进行。每组分发30支塑料吸管、胶条、订书机、剪刀。要求搭建

高于50cm的塔。指标是：牢固性、高度、艺术性、创造性。这个过程会有面试官现场观察，至于打分没有，实在没有功夫注意这个了。完成后，我们组获得了最佳艺术，得一分，不过面试官最看重的还是牢靠程度，因为这是一切业务看展的基础和根本。接下来就是DISCUSSION，每组发了一张大海报纸，要求我们将刚才的成功点、失败点总结出来，写在上面，每组推举一人上去做Presnetation。我承担了我们这组Presentation的任务（很荣幸！）。五组分别做完presentation以后，就进入最后的环节：Q&A。跟之前一样，也是将每组的问题写在大海报上，由现场的HR和面试官分别做答。整个过程在下午3点40左右结束。

我们组互留了联系方式。因为通过一天这么有意义的面试或者应该叫活动，大家都体验到了团队合作的重要性，在为着共同目标奋进的过程中收获了难得的友谊。虽然相聚短短一天，但这真的是缘分。从来没有和一些同自己一样，对自己、对事业很有想法的人聚在一起，为着一个共同的目标合作、奋斗。中途没有丝毫的钩心斗角。我们想的就是通力合作把我们组的任务完成到最好，并在这个过程中发挥个人的特长。

面试结束时，大家对于是否有机会入选其实看的已经很淡了。因为我们知道，作为今天来面试的人，都已经是从不知多少份的简历中挑选出来的将近300份简历中，又再次通过电话面试筛出的60人中的一员。对于能来到西门子总部，并认识志同道合的朋友已经是最大的收获。所谓“尽人事、听天命”。无论是否能够拿到OFFER，大家都互相祝福。很难得的经历！

对我来讲，我认为已经表现到最好了。至于结果如何，我期待，但会以平常心去迎接，同时，继续展开我的求职之路。说了这么多，因为感触实在很深，所以为了总结，也为了纪念，写下了西门子SALES TRAINEE的面经。

第二篇：面试归来要做什么

面试归来要做什么？

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。发送电子致谢函

应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天,有时是在几小时之内,把你的名字再次置于主考官面前。传统信件

如果你面试的是一家正规的、传统的公司,请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务,也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。

如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢,那最好是手写。例如,如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助――就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路,那么,手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。写什么

一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上,“这个工作因为什么而非常适合我,我过去有过哪些经验。”

面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会,它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。（完）

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

第三篇：人行面试归来

写在202_人行面试归来，回忆记录报考过程及面试细节202_人行面试归来，觉得有必要回忆并记录报考过程及面试细节，提供一点信息，以资后来报考人行的学弟学妹们借鉴。我报考的是人行阿坝中心支行法律岗位。

人行招考采取网上报名的方式，报名时间是11月11日-11月20日。在全国主要城市设置31个考点，考生可根据实际情况就近选择笔试地点。人行招聘的专业需求主要是经济金融、会计，少量需要法律、计算机、统计、英语、管理等专业。只招收应届毕业生或者两年工作经验的经济工作从业者。

笔试时间是12月10日。笔试考的是专业知识，我报考的是法律岗位，考的是法律综合。我对于笔试的评价是简单基础，难度大大低于司考。题型有单选、多选、简答、案例分析。说是考法律综合，但考试内容主要是民商法、经济法。选择题主要是考常用法条的简单记忆和再现；简答题是让写出消费者权益保护法中经营者的义务；案例分析有两个题，第一个考代理，第二个考格式合同，考点定位容易，个人觉得案例分析叙述一定要有条理。人行一般依笔试成绩，按照1:5的比例确定面试人员名单。

面试时间是2月4日，面试地点在人行成都分行机关。上午面试的人最悲催，要求早上八点钟之前到人行集合，迟到二十分钟就取消面试资格。我参加的是上午的面试，面试分组进行，我们被分为八个组。我在第七组，第七组是报考甘阿凉地区的考生。面试内容分为两个部分，一是一分钟自我介绍，二是半结构化面试，如果报考的是成都分行机关，还要加试长达一个多小时的无领导小组讨论。面试官一共有五名，一个主考官，四个副考官，考官一般是来自中心支行的中层干部。面试流程是首先所在组的所有考生集体进入面试场，一字排开，同考官们见面，依次进行每人一分钟的自我介绍，完了之后全部退场，然后按照顺序一个个进入面试场单独进行结构化面试。面试中由考官向考生提两个问题。一般不提专业问题，主要是生活时政或社会认知类问题。考官问我的第一个问题是：小沈阳被评为沈阳劳模，惹来争议，你怎么看？第二个问题是：你认为一个成熟的社会人是怎样的人？最后，由来自我的报考地即阿坝的考官向我提一个问题，他问我：你为什么报考阿坝？

回忆记录完毕，希望对后来报考人行，特别是法律岗位的学弟学妹们有帮助，呵呵。

第四篇：科技部面试归来——整理稿

科技部面试归来

一、科技部考虑周密，人性化服务周到

科技部给外地来京面试的考生安排了宾馆食宿，可谓考虑周到。标准还是可以的。

周日笔试那天中午的工作餐是机关食堂自助，非常好。因那天是休息日，可能是为了我们这些考生才搞的那么好吧。因为周一的就差了一些。

送每位考生一套光盘作为纪念品。是科技部和中央电视台联合制作的“走近科学”节目光盘，共32张，包装精美，估计市价300以上吧。

二、笔试情况

笔试分外语和专业。先说外语。不是很难，大概四、六级的水平吧，5篇阅读；40个单选，主要考察词汇，都是GRE的a和b打头的词汇；2篇close，1篇改错；没有作文，时间150分钟。

专业课笔试是自己报考的单位根据自己的业务范围和你的专业出的题目，所以有所不同。人事司的题目有“三个代表”的内容，“十六大”的主题等等，很多人没有回答上来。基础司对于化学专业的考生出的题目是：

1。化学有那些分支学科？分别做过简介。

2。水的三相点温度、压力是多少？和冰点的区别？

3。工厂废水里含有醛类物质，如何检测？如果是甲醛，如何鉴别？

4。202_诺贝尔化学点授予谁？什么贡献？

5。你来科技部首先想了解什么？解决什么问题？

以上每个题目8分，共40分。

然后是作文。60分。

三、面试情况

面试规定15分钟，但个别人达20～30分钟。根本没有必要紧张。

如果感觉紧张，最好的方法是面试前和周围考生聊天，胡侃，放松自己，很有效。我们就是如此的，大家互相聊天，互相鼓励，消除紧张情绪。

面试进入考场，首先问好。

其次，主考官向你说明情况，要求你实事求是的回答问题。

1。用3分钟的时间，简要介绍自己的学习、工作、生活、家庭等情况。

2。鉴于你的科研情况比较突出，为什么不在科研上继续努力，而要走公务员道路？

3。由于你经验不足，领导交代你的工作，你办杂了而导致领导对你的不信任，也不给你工作做了，你怎么办？

4。如果领导交代你工作，你发现按照她的方式做是错误的，你怎么办？

5。公务员应该具备什么素质？

6。刚参加公务员队伍，你要首先从打字、写报告收发信件开始做起，你怎么看？

第二个考官的 问题 ：

1。你来自山东省，你们省的经济实力全国排第几？人口全国排第几？

2。青岛的GDP是多少？人均GDP是多少？

3。全国的GDP是多少？美国的GDP是多少？

4。你们学校在全国高校排第几？

5。你们学校的晶体研究有代表性的科学家？

6。“211”工程概括？

第三个考官问题：

1。假设你现在有一定的权利，有两个单位申请竞争同一个项目，一个是你的母校，你怎么处理？把这个项目给谁？

以上是全部问题，我回答了大概22分钟。

忠告：

1。好好准备自我介绍，一般从这个开始，这个说好了，就可以稳定情绪；有些人这个都说的很不流畅，那么对考官的印象不好；

2。实事求是的回答问题，不知道的就说不知道，比如第二个考官的一些问题，不能瞎编乱造。

3。有些问题的回答一定要坚持原则，比如说第三个考官的问题。

4。回答问题注意语速。我感觉自己说的挺快的。

5。注意逻辑性。分情况分析。

6。了解你报考部委的职能。多浏览其网站，记住有关的统计数字和信息。

7。服装整洁就可以，体现自己的风格特点，有活力，没有必要西服，那样太严肃了。我们很多人没有穿西服的，着装西服的是少数派。

第五篇：面试归来要做什么

面试归来要做什么？

面试归来要做什么？

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。

发送电子致谢函

应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。

传统信件

如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。

如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助——就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

写什么

一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”

面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。