第一篇：青海湖段领导在开斋节慰问段少数民族职工

青海湖段领导在开斋节慰问段少数民族职工

8月18日，在穆斯林群众开斋节之际，青海湖段领导看望慰问了段一线少数民族职工，对他们表示节日的祝贺，并为每个少数民族职工送去了300元的慰问金。

第二篇：领导讲话精辟论段

领导讲话精辟论段

批评与自我批评方面

1、在开展批评与自我批评阶段 紧紧抓住重点，紧扣主题，坚持“四多四少”即：普遍性问题少谈，个性问题多谈，一般问题少谈，重点问题多谈，希望和肯定的话少谈，分析原因多谈，客套话少谈，真心话多谈。

2、民主生活会上，本着“惩前毖后，治病救人，知无不言，言无不尽”的原则，严肃认真地相互批评，每个同志的批评发言都要从帮助同志，增进团结的愿望出发，既心平气和，和风细雨，又紧扣主题，切中要害，即不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，实事求是，入情入理，严肃认真。

3、在学习“三个代表”思想上，要突出“高、精、严、快、实” 认识上求高，学习上求精，剖析上求严，整改上求快，工作上求实。

4、批评原则上力戒“四多四少”，即讲集体问题的多，讲个人问题的少；讲工作问题的多，讲作风问题的少；讲原则问题的多，讲实质问题的少；讲历史问题的多，讲现实问题的少。

5、批评姿态上做到“四不”，即自我检查不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。

6、批评形式上坚持“四讲四不”，即讲责任，不带私心杂念；讲政治，不扣细枝末节；讲事实，不捕风捉影；讲道理，不以势压人。

7、批评方法上紧扣主题，切中要害，一针见血，力避旁敲侧击，蜻蜓点水。

学习方面：

1、在工作中发展，在发展中创新，在创新中提高。

2、学习坚持做到“十有”，即有学习计划，有学习制度，有学习资料，有学习笔记，有心得体会，有学习专栏，有考勤记录，有考试成绩，有学习小结，有检查评比。

3、领导带头学、职工跟着学、互相帮助学。

4、缺什么补什么，干什么学什么，将来需要什么、现在准备什么。

5、学无止境。事业在前进，理论在创新，金融领域的制度与产品创新日益加快，深化农村信用社改革工作全面推进，新政策、新法规不断出台，新知识、新技术层出不穷，对信用社员工尤其是各级领导干部的要求越来越高。希望同志们适应新形势的要求，养成学习的自觉性，反复成习惯，习惯成自然，把学习当作一种乐趣，努力做一名学习型干部。

6、进一步提高理解和执行政策的能力、宏观决策的能力、驾驭全局的能力，争取独当一面，胜任工作。

政治思想、工作作风方面：

1、时刻警示自己，不骄不躁，严以律已，为人正直、宽以待人，做到自责、自警、自省、自励。

2、有的干部成了传令兵，二传手，自己很少动手。

3、内强素质，外树形象

4、实行“目标责任制、末位淘汰制、服务承诺制、首问责任制”

5、顶得住的站不住，站得住的顶不住

6、个别社主任同志还存在着认识不到位，工作不带头，自身不过硬的问题，说话底气不足，感召力不强，致使本单位业务进展慢，管理跟不上，形成老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用的局面。

7、通过这次思想作风纪律整顿活动使全员职工思想有一个大的进步，作风有一个大的转变，纪律有一个大的起色，面貌有一个大的改观，努力提高全员职工思想、作风、纪律建设水平，建设一支政治强、作风正、业务精、服务优、工作实、效率高的职工队伍，推动各项工作有力开展。

8、讲主观不讲客观 讲内因不讲外因 讲领导不讲群众 讲自已不讲别人

9、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

10、廉政：班子成员要率先垂范，要管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管紧自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿的坚决不拿。班子要勇做职工的表率，正人先正己，使职工打内心服你，而不是面上怕你，背后骂你，从而能顺顺心心地积极投身工作之中。要多稳健，少浮躁，丢掉畏难厌战思想，脚踏实地务实工作。

11、工作态度方面：

①、要在其位，谋其政，负其责，对要抓的工作始终保持清醒头脑，记在心上、抓在手上，雷厉风行，说干就干，一级抓一级，一级给一级拿样子，一级给一级当表率，确保办一件、成一件、•收效一件，推动各项工作落到实处。否则，我们的制度将永远停留在口头上、会议上、文件里，我们队伍就很难适应形势的发展。

②、决策一经做出，目标一旦确定，任务一旦部署，各联社就要迅速行动，一抓到底，务求实效，用纪律来保证其得到贯彻执行，做到件件有着落，事事有回音。

③、要树立“一日无为，三日不安”的责任意识，敢于负责，勇挑重担，认真履行岗位职责，大胆开展工作，最大限度地发挥自己的积极性、创造性。

④、每一名领导干部都要做到“四明”：政治上清明、业务上精明、处事上开明、干事上高明。

12、班子团结方面：

①、班子成员在团结问题上要练好“三合功”，做到合心、合力、合手，即心往一处想形成“合心”，劲往一处使形成“合力”，优势互补、配合默契形成“合手”。要把团结建立在对他人的尊重理解上，善于换位思考，同志之间、上下级之间要互相信任，互相理解，互相补台。②、要把团结建立在自我约束上，每个同志要像爱护自己的眼睛一样维护班子团结，真正做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，整个团队一个声音、•一个调，无杂音。

③、班子中每个人都要树立“一盘棋”思想，分工不分家，既要按照分工，各负其责，抓好份内工作，又要齐心协力，密切配合，多提醒、多补位，步调一致，共同做好工作。

13、班子建设方面：在班子建设上，要以史为鉴，倍加顾全大局、倍加维护稳定、倍加珍视团结，要通过“工作主动到位、配合及时到位、补台自觉到位、提醒预防到位”，把联社班子建设成为工作的班子、团结的班子、正派的班子、高效的班子。

14、思想观念方面：

①、我们既不能满足于已有的成绩，也不能安心现状，要坚决摒弃“小富即安、不思进取”的思想，树立大发展、快发展的意识。发展是硬道理，不发展没有出路，不大发展、快发展也同样没有出路。

②、每位干部职工特别是领导干部必须学会用发展的战略眼光和思维审视自己，以发展作为衡量工作优劣的标准，增强形势逼人、不进则退的危机感和加快发展的使命感、责任感，以百折不挠、勇往直前的大无畏精神夺取全年各项业务发展目标的顺利实现。

③、各社要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停”的进取意识。如果年复一年你那个单位、你所负责的工作在全县无位次，老和尚帽子——一平扑塌，那就是工作态度或能力有问题，就是失职。④、把干工作上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界。

15、说了就算，定了就干；要做给职工看，带领职工干

16、个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则；

17、服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位；

18、刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、批评的话虚心听。

19、在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。

20、以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。

21、讲团结方面：大事讲原则,小事讲风格；大事化小,小事化了。

第三篇：供电段职工培训心得体会

心的征程来到培训基地快半个月了，在这段时间里，我的内心经历了从一开始的愤愤不平，到逐渐的趋于平静，再到现在的积极进取。当我刚下汽车时，拖着自己的行李箱，走在凹凸不平的道路上的时候，我心里嘀咕道，这里的道路怎么这么差，拉个行李箱都有可能能拉翻掉。这时我想到，在浅草湾酒店培训时，黄段长和吴书记曾经跟我们说过，我们将来职工培训的生活条件可能没有在酒店这这么舒适的条件，所以让我们做好吃苦的准备。想到这里，我的内心顿时凉了半截。我拿着自己的行李继续向前走着，走过泥泞的小路，跨过几根铁轨之后，我终于来到了培训基地。这时我看到了两层比较古老的楼房、一个比较宽敞的院子和一层比较低矮的建筑。再走进宿舍一看，在一间并不宽敞的房子，挤进了4个人。我终于明白了：在职工培训的日子里，段领导一再跟我们强调，我们同志一定要做好吃苦的准备，要脚踏实地，认真的学好本领，不要被眼前的困难所吓倒。但是看到眼前的此情此景，我的内心还是全凉了。心想：自己辛辛苦苦读了那么多年的书，好歹有一个本科生的学历，最终却被分配到这么一个地方进行培训，越想越觉得不是滋味，越想越觉得憋屈，越想心里越不平衡。在接下来的几天里，我们的教员李工开始对我们进行了职工培训。一开始，李工对我们提出了问题，常用的高压开关有哪些，常用的一次设备又有哪些。我大脑搜索了半天也没有搜索出几个电气设备名称，心想：虽然我是一名大学生，但是还有好多最基本的理论知识我们也不是很完善，想到这里，我心情逐渐的平静下来。后来李工让我们对照原理图和接线图把控制柜上导线和高压柜上的导线对应起来，最终形成一个完整的回路。

第四篇：在沙漠中心语段阅读

《在沙漠中心》语段一

在这种没有水汽的地方，地上的热量很快就辐射完了。天气已经很冷了。我站起来走路，但很快我就哆嗦得受不了了。我的血液因缺水而循环不畅，寒气逼人，但这不只是夜晚的寒冷。我的牙床冻得格格作响，身子也抖得跟筛糠似的。我颤抖的手几乎抓不住电灯。我从前从不怕冷，而现在我却感到自己要冻死了，干渴产生的反应多奇怪啊！

因为懒得在大热天带着我的橡胶雨衣，我把它扔在路上了。可如今风越刮越猛。我发现在沙漠里根本没有藏身之所。沙漠就像大理石那么光滑。在白天它不会为你提供一点阴凉，晚上只会让你在寒风中没有一点遮蔽。没有一棵树，一道篱笆，一块石头可以容我藏身。寒风就像平原上的骑兵向我直冲过来，我只好团团转以躲避它的来犯。我躺下，又站起来。不管是躺着还是站着，我都得挨寒风的鞭打。我跑不动了，我再也没有力气了，我逃不出凶手的魔爪，我跪倒在地，脸埋在手心里，屠刀就在我头上！

1.概括这选文的主要内容。

主要描写了“我”在夜晚的沙漠中因缺水、寒冷和疲劳而所遭受的痛苦。

2.作者说“但这不只是夜晚的寒冷。”对这句话你是怎么理解的？请简要谈谈你的看法。因为“我”的血液因缺水而循环不畅，并且对自身的处境感到痛苦。

3.选文中画线句子的意思，可以用一个相近的中国成语概括，请你写出这个成语。无处可逃

4.文章哪些词句充分表达了“我”的痛苦处境？

“再也没有力气了”“屠刀就在我头上！”

5.文章在写“我逃不出凶手的魔爪”之前作了多处铺垫。请细读选文，指出其中两处并作简要分析。

（1）沙漠就像大理石那么光滑。（2）寒风就像平原上的骑兵向我直冲过来，……都得挨寒风的鞭打。分析：用“大理石”般光滑和“平原上的骑兵”直冲过来，形象地突出了“我”逃不出6。理解下列句子的含义

（1）我的血液因缺水而循环不畅，寒气逼人，但这不只是夜晚的寒冷。写出了在生命面临缺水和寒冷双重威胁下死神即将来临的感觉。

（2）寒风就像平原上的骑兵向我直冲过来，我只好团团转以躲避它的来犯。用比喻的修辞方法生动贴切地描述出夜晚沙漠寒风对生命的威胁。

《在沙漠中心》语段二

我这里说的根本就不是飞行。飞机，它不是一个目的，而是一个工具。人们并不是为了飞机而去冒生命的危险，同样农人也不是为了犁铧才去耕种。通过飞机，人们可以离开城市和他们的会计师，可以重新找到农人的真谛。

我们干的是人的工作，我们遇到的也是人的烦恼。我们接触的是风、星星、黑夜、沙漠和海洋。我们和大自然的力量斗智斗勇。我们期待黎明就像农人期待春天，我们期待中途站就像期待一片福地，我们在群星中寻找自己的真理。

我不抱怨。三天来，我走了很多路，口干舌燥，在沙漠里寻找行踪，把露水当做希望。我力图找到我的同类，我忘了他们住在地球上的什么地方，这才是活着的人的忧虑。我不能不认为它比在晚上找一家音乐厅要重要得多。

我再也不能理解那些乘坐郊区火车的芸芸众生，他们自以为是人，然而他们却因承受着某种他们感觉不到的压力而沦为像蚂蚁一样的虫豸。当他们空闲的时候，他们用什么来填满他们那些荒唐而短促的礼拜日呢？

我在工作中是幸福的。我觉得自己是中途站的农人。在郊区火车上，我感到的垂死的感受和在此地的感受大不相同！在这里，不管怎么说，我都是死得其所！……

我没有一点儿遗憾。我奋斗过，但我失败了。这对从事我们这个行业的人来说也很平常。不过，我总算是呼吸过海风了。

1..作者为什么说“飞机，它不是一个目的，而是一个工具。”

因为“人们并不是为了飞机而去冒生命的危险。”人们只是通过飞机这个工具，去达到自己的目的、寻找真理。

2.理解下列句子的含义并依照下列句子仿写。

我们期待黎明就像农人期待春天，我们期待中途站就像期待一片福地，我们在群星中寻找自己的真理。用比喻的修辞方法生动贴切地写出飞行员的期待：寻找真理，探索人生意义。

示例：我们渴求知识就像饿汉渴求面包，我们渴求进步就像渴求茁壮成长，我们在坎途中寻找理想。

3.谈谈你对“我”把“露水当做希望”的理解。

.表明了当时处境的艰难，就如 “救命的稻草”之于溺水的人；同时也说明了“我”的顽强和乐观精神。

4.选文体现了“我”怎样的心情？平静、坦然、乐观的心情。

5..假如有一天，当你处于这样的环境之中，你会有怎样的感受呢? 积极适应恶劣的环境，并保持平静和乐观的精神努力克服困难《

《在沙漠中心》语段三 我的喉咙发紧,这不是个好兆头,但我自我感觉好过一点儿了。我感觉平静,一种超越了任何希望的平静。我身不由己地踏上旅程,面对星空被绑在贩奴船的甲板上。但我或许还不是很不幸„„

我不再感到寒冷,只要不动任何肌肉。于是,我忘了埋在沙子里的躯体。我不再动弹,永远都不会再感到痛苦。何况,说实在的,人受的苦还真不算多„„在所有这些苦痛过后,剩下的就是疲倦和错乱的协奏了。一切都变成画册,变成有点儿残忍的童话故事„„刚才,风驱赶着我四下乱窜,为了躲避它,我像困兽一样团团转。之后我感到呼吸困难,好像是膝盖硌着我的胸膛。我在天使的重负下挣扎。在沙漠里我从来都不是孤身一人。既然我现在不相信周围的一切,我不如缩在自己的躯壳里,闭上眼睛,不再动一根睫毛。我感到,有一股图像的激流把我带到一个宁静的梦里:在大海深处,江河就平静了。

永别了,你们这些我曾经爱过的人。如果人体不能忍受三天不喝水,那可绝不是我的错。我过去没想到自己对水源竟是那么依赖,我没料到人的忍耐力竟是如此短促。我们以为自己可以笔直朝前方走去,以为人是自由的„„我们没看见把我们拴在井上的绳索,它像脐带一样,把我们和大地肚子连在一起。谁多走了一步,谁就得死。

除了你们的痛苦,什么我都不在乎了。不管怎么说,上天待我不薄。如果我能回去,我还会卷土重来。我需要生活。在城市里,已经没有人的生活了。

我这里说的根本就不是飞机。飞机,它不是一个目的,而是一个工具。人们并不是为了飞机而去冒生命的危险,同样农人也不是为了犁铧才去耕种。通过飞机,人们可以离开城市和他们的会计师,可以重新找到农人的真谛。

1.请结合文章内容,仔细阅读下面句子,回答问题。

我过去没想到自己对水源竟是那么依赖,我没料到人的忍耐力竟是如此短促。

问题:句中的“依赖”可以换成“依靠”吗?请简述理由。

参考答案:不可以。“依赖”是离开某种人或事物就不能自立或自给;“依靠”是凭借某种人或事物来达到一定目的。结合文章内容我们知道,“我”被困沙漠,在沙漠中离开水是绝对不行的,所以用“依赖”更准确。

2.结合文章内容认真阅读下面的句子,仿照这种句式再写个句子。

人们并不是为了飞机而去冒生命的危险,同样农人也不是为了犁铧才去耕种。

仿写:人们并不是为了而去,同样也不是为了才去。

解析:要做好此题,必须理解作者的观点即“生命中的器物不是目的,只是一个工具”。答案示例:人们并不是为了书本而去努力地学习,同样战士也不是为了钢枪才去站岗。

3.“如果我能回去,我还会卷土重来。”你从这句话读出了什么信息?你从中获得什么启示? 参考答案:信息:作者虽然身处绝境,生死未卜,但是为了理想和信念甘愿再次冒险。启示:心存梦想,执著奋斗,甚至为此抛弃生命也在所不惜。

第五篇：公司领导慰问高温一线职工

公司领导慰问高温一线职工

连日来的高温酷暑牵动着公司领导的心。7月1日至4日，公司领导杨海贵、胡玉亭、王新平、韩瑞平、侯进平、王继光、张志方分头走访慰问了坚守岗位的高温一线职工，感谢他们的辛勤工作和无私奉献。

7月1日上午，公司党委书记杨海贵，党委副书记、纪委书记韩瑞平，工会主席王继光先后来到焦化厂炼焦作业区、热连轧厂1549mm作业区，看望慰问了奋战在一线的高温岗位职工。

每到一处，公司领导都与职工亲切握手，并对他们为太钢快速发展所付出的努力表示感谢。公司领导勉励在场职工：今天是中国共产党成立90周年纪念日，是个值得庆贺的日子。太钢从1934年建厂，在中国共产党的领导下，风雨兼程，逐步走上了快速发展的道路。特别是近年来，在全体干部职工的共同努力下，太钢更是迈上了发展的快车道，一跃成为全球最具竞争力的不锈钢企业。现在，正值酷暑时节，希望大家做好防暑降温工作，继续为公司的发展作出更大贡献。7月4日上午，集团公司总经理胡玉亭、副总经理侯进平，公司工会主席王继光来到建设工地和二钢厂慰问了高温岗位职工，为他们送上了各种防暑降温用品，并嘱咐大家一定要注意防暑降温，确保施工安全。公司领导要求公司工会、工程管理部和项目经理部要加强对施工单位的监督，保证劳保用品及时发放和防暑降温措施落实到位。同时，各施工单位也要加强内部管理，真正把工程打造成精品。在二钢厂北区转炉平台，公司领导为高温岗位职工送去了防暑降温用品，并嘱咐现场职工要多注意休息，严格执行标准化操作，确保安全生产。公司领导希望二钢厂继续落实好各项防暑降温措施，合理调整职工作息时间，真正做到安全、有序生产。

7月1日下午，公司党委副书记王新平、工会主席王继光，不锈钢股份公司副总经理张志方看望慰问了特殊钢冶炼厂和加工厂奋战在生产一线的高温岗位职工。

在特殊钢冶炼厂氩氧炉前，公司领导为该厂6个作业区的20名职工送上防暑降温用品。公司领导说，最近天气炎热，炉前工作环境十分艰苦，公司对此十分重视，已经采取了一些防暑降温的有效措施，同时希望广大职工克服困难，发扬优良传统，争取把各项工作做好。

在加工厂不锈钢渣事业部冷却车间，公司领导与该车间的20余名当班职工一一握手，对大家坚守岗位，辛勤工作，有力保证公司生产经营目标顺利进行表示感谢，希望该厂继续做好防暑降温工作，确保职工安全度夏。

公司工会及劳动竞赛委员会成员单位有关负责人一同参加了慰问。股份公司领导冒高温慰问一线员工

进入七月，气温节节攀升，连续高温牵动着浙江三狮集团公司党、政、工领导的心，他们时刻牵挂着在企业一线工作的员工。为把集团公司的关怀及时传递给员工，7月13日，三狮集团公司总经理助理、股份公司总经理姚钦，股份公司副总经理姜永明，股份公司党委委员、工会副主席卜志一及有关部门领导冒着高温慰问一线员工。

在矿山采面，姚钦一边为员工送去手巾、饮料等防暑降温用品，一边与员工亲切交谈，并详细了解生产情况，他叮嘱车间领导要切实做好防暑降温工作，要尽量调整作息时间，避开每天的高温时段生产，以防中暑。

在制成车间磨房，姚钦代表公司领导对高温下坚守岗位的员工表示亲切慰问，他说，现在车间生产任务都比较重，大家要不断提高自我安全保护意识，工作中要注意身体，确保高温作业下的安全。车间要及时配备好防暑降温用品，并把各项安全生产防护措施要落实到位，绝对不能粗心大意，要把安全生产作为重中之重的工作来抓，确保高温暑期各项工作平稳安全推进。

近两个小时的慰问给战斗在酷暑中的一线员工带来了一丝丝凉意，鼓舞了士气，激发了大家奋发工作、锐意创新的热情。每到一处，员工们都表示要继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神，立足本岗，确保完成公司下达的生产任务。

公司领导高温时节慰问一线职工

7月24日，公司领导杨志强、王永前、王贵平、李尚勇、姚维信、张三林、孙洪元、周民，党委常委鲍京跃，总经理助理孙建国、闫忠强，党委常委、总经理助理张兆桂与相关部室负责人分四组分别到公司矿山、地表等单位慰问一线职工，为他们送去防暑用品，让职工们感受到夏日里的清凉。

虽时值三伏，高温难耐，但无论是忙碌于矿山上，还是身处冶炼一线，广大职工都紧抓生产经营和项目建设的黄金时节，为实现全年

目标而奋力拼搏。

每到一处，公司领导都与广大职工亲切握手，询问工作与身体情况，向奋斗在高温一线的职工表示慰问，向广大职工不畏高温、坚守岗位的辛勤工作表示感谢，反复叮嘱大家一定要把安全、健康放在第一位，积极应对高温天气给工作带来的困难。

在贵金属冶炼厂金银合金班，公司董事长、党委书记杨志强说，面对极其复杂的宏观经济环境，贵金属冶炼厂尽心尽责，取得双过半的成绩非常不易。贵金属冶炼厂自成立以来在管理体系、制度建设、生产等各方面做了大量工作，尤其在全体职工的努力下，制定了新的“十二五”规划，为公司产品布局、新业务拓展打开了新局面。公司在外项目也为贵金属冶炼厂提供了充足的原料保障。贵金属冶炼厂要继续在对标管理、提升工艺、完善系统上下功夫，为公司百强晋位、进入世界500强发挥更重要的作用。

在镍冶炼厂镍电解二车间，杨志强对镍冶炼厂进一步提升企业核心竞争力寄予厚望。杨志强说，今年以来，镍冶炼厂在流程再造、管理创新、技术进步、安全工作等方面取得了长足进步，顺利完成了时间过半任务过半的目标。下半年，公司将面临更加严峻的形势和更为艰巨的挑战，产品价格持续走低，硫化镍矿不断减少，红土镍矿的严重冲击等为公司发展带来更多的问题。镍冶炼厂要在公司百强晋位、进入世界500强中有更多的担当和责任，在流程再造、技术指标提升上下大力气多做工作，保证完成全年生产任务。全体干部职工要坚定信心，迎接挑战，把镍冶炼厂打造成世界一流的镍冶炼厂。杨志强指

出，不断提升企业核心竞争力和现场自动化管理水平是企业管理永恒的话题。目前，在国外同类企业，电调生产作业自动化程度较高，作业人员相对较少。我们的电调生产现场，人员多、职工劳动强度大，测试阴阳极导电作业完全可以实现在线监测，要组织技术力量进行攻关，提高生产现场信息化、自动化水平。

在铜冶炼厂熔炼车间，公司总经理、党委副书记王永前说，冶炼单位处于公司生产经营的关键位置，大家常年身处高温环境，进入夏季更是困难颇多，我相信咱们冶炼职工一定会继续发扬勇于克服困难的优良传统与精神，为公司实现全年生产经营任务作出新的贡献。在铜电解车间，王永前强调，铜电解车间是生产最终产品的环节，广大职工一定要以严谨认真的工作态度按标准生产，关注细节，严把质量关，并全力以赴抓好节能降耗工作。

在三矿区砂石车间，王永前说，砂石车间为公司的整体发展做出了重大贡献，特别是对矿山的发展起着十分重要的作用。盛夏时节，热浪如潮，砂石车间面临着任务重、困难多等诸多挑战，希望大家在保证身体健康的前提下，继续努力，确保生产任务顺利完成。

每到一处，公司领导都反复叮嘱单位领导要重视职工的防暑降温工作，在酷暑季节为一线职工合理安排工作，进一步落实安全生产责任制，消除各类安全隐患，确保各项工作秩序井然、有条不紊。广大职工也一致表示要将公司的亲切关怀转化为努力工作的不竭动力，立足岗位，努力工作，扎实奋进，全力以赴做好安全生产工

作，以优异的成绩全面完成公司赋予的各项工作任务，为公司健康持续的发展创造新业绩、做出新贡献。