第一篇：2014吉安县城学校选调教师45人公告

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2014吉安县城学校选调教师45人公告

【2015江西教师招聘考试暑期笔试辅导简章：http://kc.offcn.com/general/153/12607/】 【8月1日江西教师招聘面试强化周末班开班】

各乡镇中心小学、中学，局直各学校、单位：根据工作需要，经局长办公会研究并报请县委、县政府同意，暑期公开选调部分教师到县城学校任教。现将有关事项通知如下：

一、选调原则

1.严格依法依纪办事，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.尽量向优秀教师倾斜，向一线教师倾斜，鼓励教师安心做好本职工作，鼓励教师在各自工作岗位上争先创优。

二、选调岗位和职数 县城九年一贯制学校(45人)1.初中20人：语文5人、数学4人、英语3人、政治1人、历史1人、生物1人、地理1人、音乐1人、美术1人、体育1人、信息技术1人。

2.小学25人：语文10人、数学10人、英语1人、音乐1人、体育1人、计算机1人、美术1人。

三、报名条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法。2.忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

3.能认真履行教师职责，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，为人师表。4.具有相应及以上的学历和教师资格证，近3年的年度考核都在称职以上。初中教师岗位须在岗初中教师报考，小学教师岗位接受小学在岗教师报考，但数学、语文岗位也可接受初中数学、语文教师报考。

5.属本县在编在岗人员，年龄不限。

①报考初中岗位的教师需所学专业与报考岗位学科一致或近3年一直任教所报考学科，且教龄5年(含)以上。

②报考小学岗位的小学在岗教师，近3年须有任教所报考学科1年(含)以上经历，教龄5年(含)以上，在村小(含村完小和教学点)任教一年以上(教龄6年以上者不受此限制)。

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报考小学岗位的初中在岗教师，须符合下列条件之一，且教龄5年(含)以上：(1)具有本科及以上学历，且所学专业与报考岗位一致;(2)相应教师资格证与报考岗位学科一致;(3)近3年任教学科一直与报考岗位一致。6.有下列情况之一者不能参加本次选调

①在2013-2014学年教师综合考评中未进入本乡镇(校)前2/3名次的教师(村小未进入全乡镇前3/4名次的教师)。

②在县城学校跟班学习，未进入跟班学校教师综合排名前3/4的教师。③未解除党纪、政纪处分，或受法律处分后未满一年的教师。7.各乡镇中小学校长(含主持工作的副校长)原则上不参加选调。

四、选调程序和办法

1.报名时间、地点、程序及审核公示

(1)时间：2014年7月31日—8月1日，地点：县教育局人事股。

(2)程序：个人申请，学校签署意见。报名时须提供学校签字盖章的教龄证明、任教报考学科证明、近3年担任初三年级班主任证明、教师资格证、毕业证、近3年考核结果、2013-2014年单位(小学以中心小学为单位，初中以校为单位)考核评估排名表、可优惠加分的学生考试(竞赛)成绩证明、本人近3年获县级以上荣誉证书、近期免冠1寸彩照2张。

(3)审核和公示。县教育局人事股在收到报名人的申请材料后，即组织人员对有关证明材料进行审核，核算出个人的优惠加分，于8月2日开始在县教育局院内公示三天，接受广大教师和社会各界监督。

2.选调方法

以本人优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员，具体计算方法：优惠加分(40分封顶)+笔试成绩(百分制)×60%。

(1)优惠加分

①具有硕士学位者加2分。

②教龄满规定的年限(5年)，每超过1年加0.5分，8分封顶。③近3年专业技术人员年度考核优秀每次加2分，满分6分。

④近3年获得县级以上综合性表彰的给予加分，荣誉颁奖单位及相应加分标准：县教育局、县委宣传部、县委组织部2分/人次，其中获“园丁奖”3分/人次，县委、县政府、市教

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育局、市委宣传部、市委组织部、市人保局、市总工会3分/人次，市委、市政府、省教育厅、省委宣传部、省委组织部、省总工会、省人保厅4分/人次，省委、省政府、教育部、中央宣传部、中央组织部、全国总工会、人保部6分/人次(以上获奖应有正式文件可供核实)。除党政领导机关外，部门应与教育部门一并表彰;如某一教师同一年获得多项奖励，则取奖励最高项加分，所有加分合并，6分封顶。

⑤近3年初三五科联赛，所任教班级应届考生五科联赛前若干名给予加分。2012年五科联赛前180名，每个加分0.5分，前181-360名，每个加分0.3分;2013年五科联赛前180名，每个加分0.5分，前181-360名，每个加分0.3分;2014年五科联赛前180名，每个加分0.5分。以上加分必须按平行班计算，分了快慢班的要按基础年级平行班重新计算。若某教师同年教多个毕业班，则取所任教班的平均数乘以1.2计分。本项加分12分封顶。初中在岗教师报考小学教师岗位此项不加分。初中在岗教师报考初中教师岗位须为近三年一直任教所报考学科，此项方可加分，否则此项不加分。

⑥近3年担任初三年级班主任，任教班级学生五科联赛入围人员每人次加0.1分，4分封顶。初中在岗教师报考小学教师岗位此项不加分。

⑦近三学年度获县“园丁奖”、被评为市级以上优秀学科带头人和受市级以上党委、政府、省级以上教育行政部门表彰的优秀教师(有正式文件可供核实)，其配偶在农村学校工作并符合条件参加县城学校教师选调，该配偶可享受优惠加分2分(只计一次)。如符合上述条件之一的教师及其配偶同时参加选调，只许一方享受优惠加分。

(2)笔试

报考人员全部进行笔试。笔试范围为公共知识(《教育心理学》及县教育局下发的《二十四字教学模式操作手册》)和所报考学科专业知识(初中岗位为高考水平，小学岗位为中考水平)。公共知识和专业知识分值分别占30%和70%。

8月2日发放准考证，8月5日上午举行笔试，地点为城北中学，8月8日公布成绩。

五、组织领导

为加强选调工作的领导，成立吉安县选调县城教师工作领导小组，县委常委、宣传部长闵赛珍同志和县政府副县长夏经智同志任巡视员，县教育局局长赵晓斌同志任组长，局党委书记刘全英同志任副组长，邀请县纪检监察部门全程参与监督，王远祥、王春林、朱诗浩为成员。领导小组下设办公室，王春林同志兼任办公室主任，办公室设局人事股，负责具体工作。

六、说明

1.3年内范围指的是：2012年8月1日—2014年7月31日，其他涉及时间的条件，终算时间为2014年7月31日。

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2.综合性荣誉指：优秀共产党员(优秀党务工作者)、优秀教师(含优秀特长、优秀课改教师)、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等。当年教师节期间县委、县政府未表彰的，由县教育局表彰的综合性荣誉等同于县委、县政府表彰。

3.所任教班级学生五科联赛前若干名，由所在学校出具证明，校长签字，并提供学校加盖公章的当年班级学生花名册和任课教师安排表，到县教研室审核。个人考核排名、年度考核、任教时间、地点、获奖等情况，由学校审核盖章、校长签字交人事股审核。

4.所有参加选调考试的教师各种信息、资格条件须真实有效且学校须指定专人负责审核盖章，如发现弄虚作假的或审核材料不实，将追究其本人及相关责任人的责任。

5.某个职位报名人数与拟选调人数比例小于3：1，则调减选调职数，或取消该职位的选调，所需教师通过其他途径解决。

6.初中每校分别按报考初中岗位和小学岗位每一学科只限选调录用1人，小学每校每一学科只限选调录用1人。

7.根据县人保局下发的《关于我县事业单位工作人员变动工作单位后工资待遇相应调整的实施意见》(吉县人社字[2014] 43)号通知要求，申请参加选调的教师要写出承诺书，承诺到新单位后同意按有关政策规定执行职称聘任及工资待遇。

8.选调考试每人交纳报名费200元。原标题：关于选调县城学校教师的通知

【更多江西教师资格证考试备考动态关注：2014下半年江西中小学教师资格证考试公告-报名时间】

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第二篇：2016年人大附中深圳学校选调教师公告

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2016年人大附中深圳学校选调教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年人大附中深圳学校面向全市公开选调15名事业编制教师，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

人大附中深圳学校为大鹏新区公共事业局直属事业单位，具有高中部和九年一贯部两个校区。为加强大鹏新区教师队伍建设，实现新区教育高质均衡发展，人大附中深圳学校现面向全市公开选调15名事业编制教师，现就有关事项公告如下：

一、选调岗位

详见《人大附中深圳学校公开选调事业编制教师岗位表》(附件1)。

二、公开选调的范围及要求

(一)选调范围

深圳市内公立学校在编在岗教师。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.深圳市内公立学校在编在岗教师;3.遵守中华人民共和国宪法和法律;思想品德端正，现实表现好，未受过党纪、政纪处分，无犯罪记录，未违反计划生育政策及国家法律法规;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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4.具有履行职位职责的身体条件，具有良好的品行和职业道德;5.年龄在40周岁以下(即1975年11月29日之后出生)。

6.符合《人大附中深圳学校公开选调事业编制教师岗位表》规定的岗位要求(附件1)。

三、如符合深圳市大鹏新区引进名师的要求，则以公开选调名师的方式引进，引进名师的要求详见《深圳市大鹏新区“鹏程计划”名师工程实施办法》(附件5)，经认定为名师的，享受名师相应待遇。

四、下列人员不接受报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.在本市机关事业单位招考、招聘被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员;5.具有法律规定不得聘用为职员的其他情形的。

五、选调程序

(一)报名

1.每个考生限报1个岗位，请勿重复报名。报名方式有以下3种：通过本人现场报名、邮政EMS邮寄材料报名或发送电子邮件报名。考生可选择以上任一报名方式。报名时需提供以下材料(报名材料不再退回)：

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(1)《人大附中深圳学校面向全国公开选调事业编制教师报名表》(一式两份，详见附件2，可从大鹏新区政府在线下载)(◆);(2)第二代身份证复印件(◆);(3)学历、学位证书复印件(◆);(4)编制所在单位出具的同意参加选调证明(格式见附件7，交原件，且需单位主要负责人签名并加盖单位公章)(◆);(5)教师资格证书复印件(◆);(6)专业技术资格证书复印件(未取得人员可不提供)(◆);(7)报名表里填报的荣誉材料复印件;(8)在编教师证明材料(学校出具的证明不认可，必须是人事部门出具的行政介绍信或者职员聘用备案表);(9)相关工作经历证明;(10)与岗位要求有关的其它条件所列的证明材料。

2.注意事项：

(1)学历、专业必须与职位要求一致;(2)严格按照职位要求报名。个人条件与选调职位要求不符的，资格审查不予通过;(3)所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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假的记录在案并报市人事部门，三年内不得参加大鹏新区职员选调;(4)报考人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;(5)年龄、年限的计算及获取资格条件截止至2016年11月29日;(6)前文所列的10项材料清单里，凡是后面有“(◆)”标识的(即1-6项)，为必备材料，即在报名阶段必须提交，若报名阶段无法提交则资格初审不合格。前文所列的10项材料清单里，凡是后面无“(◆)”标识的(即7-10项)，报名时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证(承诺书见附件6)最迟在办理备案手续时提供该表，否则取消聘用资格。

3.现场报名、邮寄报名地址：深圳市大鹏新区公共事业局人事科;邮寄地址：深圳市大鹏新区葵涌办事处金岭路1号大鹏新区新区管委会公共事业局人事科1208室，邮政编码：518119。邮寄报名只接受邮政EMS邮寄方式(不接受非EMS快递)。联系人：陈老师，罗老师;联系电话：28333192，28333436。

4.发送电子邮件报名的，以上材料分别扫描后(凡是涉及手写签名的，必须本人手写签名后再扫描)，把扫描件压缩打包并按照“选调岗位名称+姓名”格式命名后，发送至liuguiguang@dpxq.gov.cn。建议扫描为PDF版本。要求身份证件正反面扫描在同一页，报名表需提前插入照片。凡是不符合电子邮件格式的，用人单位及主管单位有权退回。

5.报名时间：自公告之日起至2016年12月19日(邮寄报名以邮局寄出邮戳时间为准;发送电子邮件报名以邮件发出时间为准;现场报名时间为工作日上午9:30-11:30，下午2：30-5:00)。

(二)资格审查

深圳市大鹏新区公共事业局对所有报名材料进行汇总，审核考生提供的材料，判定是否广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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符合报考条件，组织专家对报考者进行资格审查，通过查阅资料等办法，按各岗位拟聘用名额1：3的比例确定进入面试人选;若某岗位报考者人数少于拟聘用名额的3倍，则该职位所有资格审查合格人员都列为面试人选，报名资料由招聘单位留存。在审核过程中，出现考生材料不齐、不符合选调职位条件等情况的，视为资格审查不合格。

(三)深圳市大鹏新区公共事业局根据报名情况经服从调剂的报考人员同意，对其报考岗位进行调剂，统筹安排。

(四)确定面试人选

在资格审查合格人员中按各岗位拟聘用名额1：3的比例确定进入面试人选;若某岗位报考者人数少于拟聘用名额的3倍，则该职位所有资格审查合格人员都列为面试人选。进入面试人选名单将于报名结束后5天内在大鹏新区政府在线网站(http://www.teniu.cc/)公布。面试人员名单中，凡是在报名阶段只提交了材料复印件或者扫描件，未验原件者，需在面试前提交材料原件供资格审查组审核。如果未能提供原件者，取消面试资格。

六、面试

(一)面试时间及地点

面试时间及地点等具体安排详见面试公告。

(二)面试形式及面试组织

面试由深圳市大鹏新区公共事业局负责组织，面试的具体形式见面试公告。考生凭本人身份证原件参加面试。

(三)面试成绩公布

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面试合格线为60分。所有考生面试结束后，对各岗位面试合格的考生依面试成绩从高分到低分排序，根据各岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选，体检合格人选列入考察对象人选，面试成绩和体检人员名单将于面试结束之后5天内在大鹏新区政府在线网站公布。

七、考察

体检合格的考生进入考察环节，考察包括资格复审和考核。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，同时核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的，由招聘单位报请大鹏新区组织人事部门审定，审定不合格的按程序取消聘用资格。

八、体检

取得体检资格的人员须携带本人身份证原件及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。体检时间及体检医院另行通知，体检标准参照广东省关于教师的规定执行。不按时参加体检者，视为自动放弃。

九、公示

经面试、体检、考察合格的拟聘人员名单，由招聘单位在大鹏新区政府在线网站公示7天。

十、办理调动手续

拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)等文件关于聘用、回避等有广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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关规定的，由招聘单位按规定时间向大鹏新区组织人事局申报办理调动手续。

十一、其他事项

(一)因拟聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的选调名额，用人单位可在招聘公告发布之日起6个月内申请递补，经行政主管部门审核，并经同级人力资源部门核准同意后，从面试入围且面试成绩在60分以上人员中按总成绩高低排名顺次递补。

(二)通过公开选调入职的教师，其专业技术岗位聘任须服从大鹏新区公共事业局、人大附中深圳学校的安排，由大鹏新区公共事业局、人大附中深圳学校结合岗位设置进行聘任。

(三)对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。本次选调的职员须在大鹏新区至少服务满五年,在此期间,原则上不得调离大鹏新区。

本公告由深圳市大鹏新区公共事业局负责解释。

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第三篇：2014赣州兴国县选调167名教师公告

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2014赣州兴国县选调167名教师公告（江西教师网http://jx.zgjsks.com/）

为满足教学工作需要，优化教师资源配置，2014年继续实行县直中小学教师考试选调，并将县城周边乡镇中小学，即潋江镇小学，长冈、埠头乡中小学，兴国四中初中部(原高兴中学与原新圩初中合并为兴国四中初中部)的教师调入，纳入考试选调范围(未经统一选调考试的，不得调入)。为做好此项工作，特制定本实施方案。

一、考试选调计划

1、县直中小学考试选调计划

(1)县直小学教师85人：语文28人、数学24人、英语13人、音乐5人、体育6人(男性不少于3人)、美术5人、计算机4人。

(2)县直初中(含三中初中部，六中、七中)教师38人：政治1人、语文7人、数学10人、英语5人、物理3人、化学4人、生物3人、历史2人、地理1人、体育1人、信息技术1人。

(3)县直高中教师22人：语文4人、数学4人、英语6人、物理3人、化学1人、生物4人。

2、县城周边乡镇中小学考试选调计划

(1)潋江镇小学2人：语文1人(上程小学)、数学1人(联群小学);(2)长冈小学13人：语文4人(石燕、大塘、清秀、燕子教学点)、数学4人(大塘、圆塘、合富、石门教学点)、英语3人(石燕、圆塘、清秀)、音乐1人(中心小学)、体育1人(中心小学);(3)埠头乡旺口小学3人：语文1人、数学2人;(4)列宁九年一贯制学校(原列宁初中与列宁小学合并为一所学校)4人：小学、初中音乐各1人，小学、初中美术各1人。

潋江镇、长冈乡、埠头乡小学教师参加县直小学选调考试，因录取而产生的教师缺额，按 “减一补一”的原则增加到本乡镇相应选调学科计划。如该学科没有选调计划，缺额1-3人，依次按语文、数学、英语学科的顺序增加计划(循环类推)。

长冈初中、埠头初中、兴国四中初中部(含原高兴中学、新圩初中)因现有人员超编，没有考试选调计划。如上述学校教师及原列宁初中教师参加县直中小学选调考试，因录取而产生某学科不能满足正常教学需要(产生学科教师平均周课时量大于14节)，则根据教学正常需要的原则，按报考志愿，优先从报考高中相应学科教师的考生中，从高分到低择优录取选调紧缺学科教师，具体学科及名额根据减少情况确定。

二、选调办法

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1、根据公平、公正、公开的原则，实行统一闭卷笔试，根据笔试成绩从高分到低分按学科计划择优录取及选择岗位。

2、分类填报志愿。中小学教师选调考试按学科填报志愿。报考小学教师的，每人可最多填报三个志愿，按志愿顺序优先录取。3、2013年经选调考试录取在开发区学校的小学教师，上学年已借用在县直小学的，如愿意报名到兴国四小的，今年免予考试直接录用选调(不占选调计划名额)。

4、凡录取选调在兴国四小(含本次报名免试选调的原开发区学校教师)须工作满三年后才可以调动;凡录取选调在潋江镇、长冈乡、埠头乡小学的教师，须工作满三年后才可以在本乡内调动。

三、报考条件

1、报考人员必须是本县农村中小学在编在岗教职工，报考年龄不限。

2、报考小学教师的，必须是农村小学在编教师且在小学教学岗位，教龄(不含代课、见习生顶岗期间教龄，下同)5周年及以上，学历中专以上(含中专)并具有小学以上(含小学)教师资格证书。为减员分流，县城周边初中，即长冈初中、埠头初中及原列宁初中、高兴中学、新圩初中的教师(含原借用人员，教龄条件同上)可参加县直小学教师考试选调。

3、报考初中教师的，必须是农村初中在编在岗教师，教龄5周年及以上，学历大专以上(含大专)并具有初中以上(含初中)教师资格证书。

4、报考县直高中教师的，必须是农村初中在编在岗教师，教龄5周年及以上，学历本科以上(含本科)并具有高中教师资格证书。

5、报考中小学教师的，报考学科与所学专业对口(以毕业证书或教师资格证学科为依据，下同)，或与现任岗位学科相同(以学校书面证明为依据),其中报考高中教师及音乐、体育、美术、计算机学科的必须与所学专业对口，且与现任岗位学科相同。

6、遵纪守法，认真履行岗位职责。2013-2014学师德考核合格以上，所任教学科的教学质量(以中考、小学质量检测及2014年上学期期末考试成绩为依据)在中等以上(中心小学、初中本校比较，村小全乡比较，由中心小学、初中在书面证明中注明排名班级总数及排名)。7、2013-2014学，所任学科中考或小学毕业质量检测考试成绩的平均分列全县农村组最后两名的教师(小学为该年级该学科全体教师，中学为学校该学科全体教师)不得报考。有瞒报、虚报、提供虚假证明参加选调考试的，一律取消考试成绩并追究相关人员责任。

四、报名有关事项

1、报名时间：2014年8月6日-8日上班时间，8月8日下午5∶30截止报名。

2、报名地点：县教育局六楼会议室

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3、报名须带材料：

(1)单位介绍信(按下发样式打印，用钢笔填写出生年月、参加教育工作时间等方面的情况，是否符合报考条件)。将军中学借用教师，在合同聘用期内的不得报考，已解除聘用合同的，由原单位出具报考证明，并提供将军中学出具的解除聘用合同证明。

(2)毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件。(3)免冠两寸彩色近照2张。(4)考务费每人100元。

4、发放准考证时间：2014年8月10日下午上班时间到教育局院内领取。

五、笔试有关事项

1、考试内容：教学基础知识和学科专业知识。教学基础知识包括新课程标准和教材教法(小学、初中、高中教师为相应学科层次的课标和教材)。学科专业知识小学教师为初中知识水平;初中教师为高中知识水平;高中教师为高考及大学知识水平。笔试总分100分，小学、初中教师教学基础知识和学科专业知识各占50分，高中教师教学基础知识占20分、高考内容占40分、大学内容占40分。

2、考试时间：2014年8月11日上午9：00--11：00。

3、考试地点: 兴国六中。

六、录取与公示

根据志愿及学科选调计划，按总成绩从高分到低分确定拟录取选调名单并进行公示(其中如果县直小学体育教师男性少于3人，则分男、女性别从高分到低分单列顺延至男性、女性各3人为拟录取选调名单)，公示无异议后确定正式录用名单报领导小组审定;公示有异议并经领导小组调查核准属实的，取消选调资格，并实行由高分到低分依次替补的办法重新拟录;同等分数下，依次按学历(第一学历)、职称、年龄较高者顺序优先录取。

七、组织领导

成立兴国县县直中小学教师考试选调工作领导小组。组长：曾德军(县委常委、宣传部长)，副组长：徐东(县委常委、县政府副县长)、吴晓文(县政府副县长)，下设办公室在县教育局，由李文涛同志任办公室主任。选调考试工作在县领导小组的领导下进行，由县教育局具体组织实施。

本方案由兴国县中小学教师考试选调工作领导小组负责解释。

兴国县中小学教师考试选调工作领导小组

2014年8月4日

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第四篇：开远市2017年城区学校公开选调教师公告

开远市2017年城区学校公开选调教师公告

根据《开远市城区学校公开选调工作人员暂行办法（修订）》相关规定，决定面向市内外公开选调部分教师充实我市城区学校教师队伍，现将有关事项公告如下：

一、选调单位和岗位情况 此次公开选调岗位共29个：

开远五中2人（初中数学教师1人、初中物理教师1人）； 开远市崇文小学3人（小学语文教师1人、小学数学教师2人）；

开远市东城小学5人（小学语文教师1人、小学数学教师2人、小学音乐教师1人、小学信息技术教师1人）；

开远市泸江小学7人(小学语文教师3人、小学数学教师4人)；

开远市西湖小学2人（小学语文教师1人、小学美术教师1人）；

开远市彩云小学4人（小学语文教师2人、小学数学教师1人、小学英语教师1人）；

开远市灵泉小学5人（小学语文教师2人、小学数学教师2人、小学体育教师1人）；

开远市教育局第三幼儿园财务人员1人；

具体选调岗位条件详见《开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表》。

二、选调的对象和条件

（一）选调对象

市内、外公办学校在职在编且符合开远市调动规定的教师。

（二）选调条件

1.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位。参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位，是指幼儿园与幼儿园、小学与小学、初中与初中、高中与高中对应。

幼儿教师和中小学教师之间、中学教师和小学教师之间不能相互参加选调。原则上初中教师不能参加高中教师的选调，高中教师可以参加初中教师的选调。

2.身体健康，政治思想品德好，业务能力强，有较突出的教学业绩。

3.专业对口且高中具有全日制本科及以上学历；初中具有国民教育系列本科及以上学历；小学具有国民教育系列大专及以上学历。

外县市参加选调的，必须具有本科及以上学历。报考学科、现任教学科和三证（毕业证、教师资格证、专业技术职务证书）之一原则上必须一致。

4.符合选调岗位所需的资格条件。

5.必须具有五年以上任教经历（2012年9月30日以前参加工作,以正式录用为事业人员身份时间起算），近三年以来考核结果均在“合格”及以上。

6.年龄要求：35周岁以下（1982年6月1日以后出生）。

7.下列人员不得参加选调:（1）在见习期内的工作人员；

（2）目前在本市任教的教师调动不满三年又申请调动的；

（3）与原工作单位签有服务期限合同且未满服务年限的；

（4）学校新招录人员服务基层年限（含试用期）未满五年的（以正式招聘为事业人员身份时间起算）；

（5）身体原因不能胜任工作的；

（7）近三年来，有违反教师职业道德规范及其他有损教师形象和声誉现象，或受到过党政纪处分者；

（8）近一学年内累计旷工一天以上、或累计请事假十五天以上、或累计请病假三十天以上者；

（9）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；（10）与调入单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

三、报名时间、地点和方式

（一）报名地点：开远市教育局人事科。

（二）报名时间：2017年5月20日至5月26日（含双休日）。上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

联系人：马老师、侯老师。

联系方式：0873-7122831，***。

（三）符合选调条件的，请本人持有效居民身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等原件及复印件、3

任教5年以上的相关证明（由任教学校出具证明、近三年履职考核表复印件和岗位要求的其它证明）、单位同意报考证明到指定地点报名。报名时交《开远市城区学校公开选调教师报名表》两份（自行下载填写好），近期同底免冠5分彩照3张（报名表上粘贴2张）。

四、笔试时间及地点

考试地点：开远一中。

考试时间：2017年6月4日（详见准考证或开远市教育局网站公告）。

五、领取准考证时间及地点

领取时间：2017年6月3日17：00以前。领取地点：开远市教育局人事科。

六、选调方式和程序

（一）发布选调公告。在开远市人民政府门户网站、红河人才网、相关媒体、学校发布公告。

（二）报名及资格审查。

（三）组织考试。选调采取学校面试、笔试、市级考核的方式进行。

1.笔试和学校面试。笔试分值100分。以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。笔试由教育局统一组织；学校面试于6月9前完成，内容为讲课,面试分值100分。

成绩计算：笔试成绩的40%和学校面试成绩的60%相加为综合成绩，综合成绩在各学校和开远市教育局城域网上或 4

者开远市人民政府门户网站向社会公示。根据总分从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加市级考核的人员。

2.市级考核。时间：6月中旬（具体时间会通知考生）。市级考核主要是面试。面试题目由市教育局组织专家封闭命制。面试内容为讲课和回答问题或实作,面试分值100分，面试成绩75分（成绩保留两位小数）及以上者依据岗位选调人员成绩排名从高到低确定进入体检程序人员并公示。

3.组织体检。

4.确定拟选调人员。对拟选调人员在选调单位和开远市教育局城域网上进行公示，公示期为5个工作日。

5.办理调动手续。公示期满后，没有被反映问题或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报人社、编制部门按有关规定办理相关调动手续。对被反映有影响选调问题的人员，经查实有据的，不予选调。

外县市教师通过公开选调到开远市城区学校，须与学校签署服务协议，六年内不得调离。

七、纪律要求和违纪处理

（一）公开选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市人大、政协等部门的监督，确保选调工作的公开、公平、公正。

（二）工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》视情节轻重给予相应的处分。对违反公开选调工作纪律的事业单位 5

工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。

（三）对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。其中，对市内报考人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节给予相应处分，本人履职考核结果直接定为“不合格”，在今后五年内不得参加城区学校选调；对市外报考人员，将违反工作纪律的情况以书面形式函告所在地教育行政部门和所在单位，在今后五年内不得参加开远市城区学校选调。

附件：1.开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表

2.开远市城区学校公开选调教师报名表（此表自行下载填写好于报名时交开远市教育局人事科）

开远市教育局

2017年5月12日

第五篇：2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告

2014年周口中心城区学校选调教师300人考试公告

为贯彻落实周口市人民政府《关于加快周口市中心城区基础教育改革和发展的实施意见》(周政〔2013〕56号)精神，进一步加强中心城区学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，缓解办学规模扩大与教师数量短缺的矛盾，根据《中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人[2008] 11号)及《周口市人力资源和社会保障局关于市直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》(周人社[2010]114号)精神，经报请市政府同意，决定面向我市辖区内定向选调在编在岗教师300名。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化教育领域综合改革，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，严格教师职业准入制度，按需设岗，严格程序，公开为周口市中心城区学校选调一批优秀教师，为全面推进教育现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，乐于奉献;

2、具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;

3、五官端正，身心健康;

4、品德高尚，现实表现好;

5、定向选调的教师为本市辖区内的在编在岗教师。

三、岗位及报名条件

1、范围及名额：

郸城县(40名)，项城市(40名)，太康县(40名)，沈丘县(40名)，商水县(35名)，淮阳县(35名)，西华县(35名)，扶沟县(35名)。

2、学科、名额及所定向县、市(见附表)

3、报名条件

(一)高中教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)全日制本科及以上学历，中学一级及以上专业技术职务任职资格;(4)现职为高中教师。(二)初中教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;河南招教网

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(3)本科及以上学历(非普通全日制学历须提供学历认证报告)，中学二级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为初中及以上教师。(三)小学教师报名条件

(1)年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科一致;(3)专科及以上学历(专科及以上非普通全日制学历提供学历认证报告)，小学一级及以上专业技术职务任职资格，工作满三年以上(参加工作时间2011年9月1日前);(4)现职为小学及以上教师。

四、有下列情况之一者不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、受到党纪、政纪处分的;

3、违反计划生育政策的;

4、参加非法组织的;

5、因疾病或其他原因不适宜担任教师职务者。

五、信息发布

2014年6月26日在周口市教育局网(www.teniu.cc)和《周口日报》、《周口晚报》上发布招聘公告。

周口人事考试网(http://www.teniu.cc)为本次招聘事业单位工作人员工作专用网站，发布考试招聘信息、网上报名、公告有关事项等，均通过该网站进行。

六、报名与资格审查

本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。

1、网上报名

报考者于2014年6月30日9：00至7月3日17：00期间登录周口人事考试网(www.teniu.cc)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师考试”，如实填写、提交相关个人信息资料。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

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点击进入>>>2014年周口中心城区学校选调教师考试报名入口<<<

2、网上报名资格初审

报名期间指定专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后，可于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。

3、报名人数与岗位比例

报名人数与岗位需求比例应达到2∶1，达不到2∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该职位的考生可在7月6日(9∶00—12∶00)到周口市人事考试中心重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其它职位的，退还所交报名考务费。特别急需的学科，报名比例达不到要求的，在形成竞争的情况下，经“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”研究同意，可以组织招考。

4、网上缴费

通过报名资格审查的人员务必于2014年7月5日17：00前登录周口人事考试网，进行网上缴费60元/人(报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。

5、打印准考证

考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2014年7月10日9：00至7月15日9：00。

6、资格审查

本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。

七、考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分，考试总成绩=笔试成绩 面试成绩;本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

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1、笔试

(一)笔试时间、地点

2014年7月15日，上午8：30—11：30。

笔试时需携带准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)。地点：周口市中心城区(二)笔试内容

(1)公共基础知识(占30%)：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。

(2)专业知识(占70%)：所报学科的专业知识。

(三)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(四)笔试成绩和拟参加面试人员名单、面试地点、时间及注意事项在周口市教育局网及周口人事考试网上公布，请考生注意查询。

2、面试

(一)确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。(二)面试资格审查(报名资格复审)：拟参加面试的考生,在面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、非普通全日制学历认证报告、专业技术人员任职资格证、教师资格证等原件及复印件各1份，并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校教师公开选调在编在岗教师登记表》进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。

(三)面试方式：说课、答辩。其中报考体育、音乐、美术教师岗位的进行专业加试，加试成绩占面试成绩(100分)的40%。

面试时应携带笔试准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)、面试通知单。(四)面试结束后，及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。

(五)总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。

八、体检和考察

1、确定人选

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依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。参加面试人数与拟聘岗位数为1：1的，面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。

2、体检

参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以申请复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用考生自理。

3、考察

重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

面试、体检、考察过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权。

九、公示与聘用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在周口市教育局网(www.teniu.cc)上公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员，按照从高分到底分的顺序自主选择单位。

用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用入编手续。聘用人员的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

十、组织领导与纪律要求

此次招聘教师工作，在“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”领导下，由市教育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

本方案由周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师工作领导小组办公室负责解释。附件：2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师职位表

周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师

工作领导小组办公室

2014年6月26日

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