第一篇：食堂卫生人员聘用合同书

临时工聘用合同书

甲方：路口乡卫生院

乙方： 身份证号码：

甲方因工作需要临时招用食堂和清洁工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自2012年4月1日至2013年 3月31日止。共1年。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位及清洁岗位承担工作。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间保持整洁干净，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和全院环境卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；每天对全院办公场所及周围环境打扫干净。

4、乙方必须保证供餐服务时间及卫生打扫时间。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、乙方在工作期间一般没有节假日，但遇不可抗拒因素（如生病、春节等）甲方保证给予放假。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。包干工资餐饮650元/月，清洁工资400元/月。

说明：卫生院开给应聘工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬650元，余下劳动报酬每季度根据工作情况一次性发放到位。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方工作中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《卫生安全管理制度》，接受卫生院的安全、卫生检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前15日书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离院，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：

法人代表（签字）：

签订日期： 年 月 日

第二篇：食堂工勤人员聘用合同书

厨师人员聘用合同书

甲方:大方县长石镇水塘小学

乙方：

甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究甲方同意招聘乙方为食堂工勤人员，担任学生食堂工人。并自愿协商达成如下协议：

一、合同期限：聘期从2012年3月1日起至2012年7月31日止。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的制度，每天按学校要求进行工作，准时为学生提供营养餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗一次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具必须干净，流水冲洗，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用。

三、乙方享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资1200元。不足壹月按壹月计算。

四、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）在聘用期间有违法违纪行为的；

（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正的；

（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的；

（4）乙方年满60周岁的。

（5）甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权解除合同。

五、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

六、合同期满，本合同终止。

七、本合同一式三份。聘用单位、应聘人员各执一份、上交中心校一份，具有同等效力，经双方盖章（签字）合同方能生效，并受法律保护。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方负责人：

年月日年月日

第三篇：食堂工勤人员聘用合同书（范文）

厨师人员聘用合同书

甲方:大方县长石镇水塘小学 乙方：

甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究甲方同意招聘乙方为食堂工勤人员，担任学生食堂工人。并自愿协商达成如下协议：

一、合同期限：聘期从2012年3月1日起至2012年7月31日止。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的制度，每天按学校要求进行工作，准时为学生提供营养餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗一次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具必须干净，流水冲洗，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用。

三、乙方享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资1200元。不足壹月按壹月计算。

四、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在聘用期间有违法违纪行为的；

（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正的；（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的；（4）乙方年满60周岁的。

（5）甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权解除合同。

五、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

六、合同期满，本合同终止。

七、本合同一式三份。聘用单位、应聘人员各执一份、上交中心校一份，具有同等效力，经双方盖章（签字）合同方能生效，并受法律保护。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

甲方负责人：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：食堂工勤人员聘用合同书正式版

食堂从业人员聘用合同书

甲方：六枝特区梭戛乡平寨小学

乙方： 身份证号码： 家庭住址：

甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止，共计 个月。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。

2、乙方必须持有梭戛乡卫生院盖章的健康证方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必须保证供餐服务时间。工作日内应在11：50—12：30内保证营养午餐的供应。

5、乙方每天中午下班后将厨房打扫干净，清理厨房内地面污水和纸屑；将电蒸柜、冰箱、切肉机、切菜机、脱皮机、餐具等清理干净。

6、无条件地及时、认真完成学校交办的各项食堂工作任务。

7、讲究卫生。既讲究食堂公共卫生，也讲究个人卫生，确保食堂卫生达到上级部门既定指标，杜绝食堂中毒事件发生。

8、乙方必须服从学校工作人员的管理和监督，杜绝出现和工作人员相抵触现象发生。

9、协助学校食堂管理人员做好供餐留样登记。

三、劳动纪律

1、甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

2、乙方不得私自将厨房或仓库里的东西带回家。若有需要，须经学校相关领导的同意方可带走。

四、劳动的时间、劳动报酬

1、甲方原则上保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制，学校有临时任务，须服从学校的安排，但不计算工作时间。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资 元。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。

3、甲方视六枝特区教育局划拨从业人员工资情况向乙方支付的劳动报酬。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。（8）多次不完成学校交办的任务的，或者不愿意完成的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

4、乙方在加工过程中因个人操作违规造成的安全事故概由乙方负责；乙方在聘用期内发生的医疗费用乙方自行负责。

5、乙方在操作期间不得带小孩到厨房玩耍，若未经学校领导同意私自带小孩到厨房玩耍的，因此出现因厨房设备所造成的电击、或者肢体断裂等安全事故，一切责任由乙方负责，甲方一概不承担任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

1、合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终

止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按75元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

2、乙方必须保证营养餐的卫生，若学生在就餐过程中出现瓜子壳、指甲、纸屑等一切不必要出现的东西，发现一次扣除当日工资，

第五篇：食堂工勤人员聘用合同书

食堂工勤人员聘用合同书

甲方：毕节市七星关区生机镇谢家小学 乙方： 身份证号码：

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自2017年2月20日至2017年 7月 20日止。共5个月，其中试用期自2017年2月20日至2017年2月26日止，共一周。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。如身体生病、患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必须保证供餐服务时间。工作日内应在11：30—12：30内保证营养餐供应。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五天工作制。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月工资按照上级主管部门规定执行。

说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。

3、甲方向乙方支付的劳动报酬，待上级主管部门拨付后结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

4、乙方在上班期间因身体生病原因出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：

法人代表（签字）： 签订日期： 年 月 日