第一篇：关于保安人员调整的函

关于保安人员调整的函

致：广州长润汽车销售服务有限公司

因贵公司停车场搬迁至广东省渔轮厂北侧地段自编珠投横二路凌志停车场旁空地距离车行较远，我司保安人员无法兼顾到新停车场的安全，经与贵方友好协商，我公司原停车场2名保安人员于2018年1月20日进行撤场，新停车场由贵司重新聘请停车场保安人员。

原贵我双方2017年12月1日所签的《广州长润汽车销售有限公司物业管理服务合同》于2018年1月20日由原配备人数10人调整为8人，服务费用55000元/月调整为44000元/月。

广州市埔诚物业管理有限公司

2018年1月19日

第二篇：价格调整函（推荐）

关于价格调整的函

：

由于近期原材料产品价格上浮，导致我公司生产成本持续上涨，现根据目前原料成本对产品价格作出以下调整：

**产品由原价5400/吨，每吨上浮200元，即5600/吨。以上价格自2016年5月起作出调整。

由此给贵公司带来的不便烦请予以理解。

2016年4月25日

第三篇：关于酒店部分保安人员工作时间调整方案

关于酒店部分保安人员工作时间调整方案

一、目的：在员工自愿的前提下，即节约部门的成本开支，又在人力招聘上增加竞争力，目前拟在的保安人员方面作出调整，作为试点推广。

二、调整方法

1、现阶段为二班倒12小时工作制，做四休二。拟调整为二班倒12小时工作制，做六休一。可调整出2-3个人员。

2、人员计算：如按现职员工、工作岗位计算，共有9人。调整为12小时工作制做六休一后可调整为6-7人。

三、成本计算（9人计算）

1、现有保安最低工资转正后为2400元，工作时间为20天（每天/12小时）;每人/天平均工资120元（不含社保及福利待遇）等。

2、调整为12小时六休一后。原工作时间20天（每天/12小时），每多工作一天（12小时），补发100元并提供工作餐;国家规定节假日除外。

3、公司支出减少情况：

工资支出每天减小20元/人；另外其它费用（社劳保、福利项目、服装费用等）支出减少。

三、综上，如将保安人员的工作时间调整为 12小时工作做六休一后，将取得以下成绩：

1、节约创效，成本节约越多；

2、可解决近年来普遍招工难的难题；（附近保安普遍为做六休一）

3、因待遇较高，对招入人员择优录取，可全面提升保安的综合素质，打造精兵强将，能发挥更大作用，提升工作效率。

4、缩短员工的业余时间，能有效减少员工参与“黄赌毒”等社会不良行为。

5、高素质工作人员可提升酒店形象。

以上方案建议有未考虑周到的地方，请公司领导给予审核指正，如能顺利实施，希望能为公司经营管理的进一步完善做出补充作用。

注：对现有做四休二的员工，如有个别人员不愿意做六休一可以保持不变，根据工作安排可以适当调整。

浙江度豪大酒店安全部

2015.1.6

第四篇：员工薪资调整函

薪资调整确认函

您好，经公司研究决定，从

日起，你的岗位、薪资有如下的变化：

(一)部门：由

部调整至

部；(二)职位：由销售经理调整至策划经理；(三)工资：

1)基本工资：原

元调整至

元； 2)岗位工资：原

元调整至

元；

3)岗位补贴：原900元 调整至900元（其中：工龄补100元，交通补500元，话费补300元）

(四)其他：自5月1日起，每月预发3000元项目奖金，年底奖金核算时统一扣减。

月度总薪资：（不包括其他部分，薪资均为税前）

调整前：

元＝基本工资

元+岗位工资

元 调整后：

元＝基本工资

元+岗位工资

元 请你确认，以便建立完整的人事档案。

确认人：

上海

2017年6月13日

第五篇：关于调整清洁服务费的函

关于调整清洁服务费的函

深圳市投控物业管理有限公司：

首先感谢贵司一直以来对我司服务工作的理解和支持！

由于深圳市政府最低工资标准调整方案自2013年3月1日起实施，深圳最低工资标准统一上调为1600元／月，为保障清洁工的合法权益，稳定员工队伍，我司依据政府法规和公司实际运营成本进行综合评估和核算，特向贵司申请从2013年3月1日起服务费增加100元/月/人，人数保持不变。

上调费用全部用于提高清洁工资待遇及福利保障，以此进一步提升保洁品质，望贵司能够一如既往的理解和支持我们的工作！

恭祝商祺

深圳市万洁清洁服务有限公司

主题词：调整服务费抄送：深圳市万洁清洁服务有限公司印发（共1份）2013年3月29日