第一篇：广东省拟上市公司名单

2010年7月

东莞市第三批上市后备企业公示名单

企业名称 企业注册地

广东明家科技股份有限公司 东莞横沥

东莞农村商业银行股份有限公司 东莞莞城

东莞证券有限责任公司 东莞莞城

东莞丰裕电机有限公司 东莞塘厦

东莞市科达机电设备有限公司 东莞万江

环球石材（东莞）有限公司 东莞长安

东莞宇球电子有限公司 东莞寮步

东莞市远梦家用纺织品有限公司 东莞厚街

东莞市迈科科技有限公司 东莞大朗

东莞市圣旗路时装有限公司 东莞常平

东莞虎彩印刷有限公司 东莞虎门

东莞市首批上市后备企业名单（2007年）

企 业 名 称 法定代表人 企业注册地

东莞劲胜精密组件股份有限公司 王九全 东莞长安

东莞勤上光电股份有限公司 李旭亮 东莞常平东莞市高能电气股份有限公司 罗素芳 东莞东城

东莞市康达机电工程有限公司 沈剑山 东莞寮步

东莞市日新电线实业有限公司 李明斌 东莞长安

东莞市智通人才连锁股份有限公司 叶 菁 东莞莞城

东莞益新五金有限公司 刘仕强 东莞常平

东莞银行股份有限公司 廖玉林 东莞莞城

广东领亚电子科技有限公司 白建功 东莞虎门

广东五星太阳能有限公司 胡广良 东莞万江

广东易事特电源股份有限公司 何思模 东莞松山湖

广东银禧科技有限公司 谭颂斌 东莞虎门

广东中成化工股份有限公司 汪志良 东莞麻涌

广东中域电讯连锁股份有限公司 李建明 东莞南城

广东众生药业股份有限公司 张昭日 东莞石龙 科技局第四批重点培育上市后备科技企业名单（排名不分先后）发表时间：2010-4-12

1、广东力优环境系统股份有限公司（松山湖）

2、东莞盈拓科技实业有限公司（横沥）

3、东莞市瑞柯电机有限公司（清溪）

4、东莞市快意电梯有限公司（清溪）

5、东莞市铭丰包装品制造有限公司（万江）

6、东莞市华兰海电子有限公司（麻涌）

7、东莞市奕东电子有限公司（东城）

8、东莞虎彩印刷有限公司（虎门）

9、东莞市一信通信科技有限公司（桥头）

10、东莞市晖速天线技术有限公司（东城）

11、广东明家科技股份有限公司（横沥）

12、广东康菱动力科技有限公司（松山湖）

科技局第二批重点培育上市后备科技企业名单（排名不分先后）发表时间：2008-4-12

1、东莞市科威医疗器械有限公司（东城）

2、东莞市南兴木工机械有限公司（厚街）

3、东莞市华立实业股份有限公司（常平）

4、东莞宜安电器制品有限公司（清溪）

5、广东领亚电子科技有限公司（虎门）

6、东莞市科达机电设备有限公司（万江）

7、东莞市英科水墨有限公司（茶山）

8、东莞市星河生物科技有限公司（塘厦）

9、富港电子（东莞）有限公司（东坑）

10、东莞市永强汽车制造有限公司（寮步）

11、东莞市金翔电器设备有限公司（万江）

12、东莞市大众农业科技有限公司（洪梅）

13、东莞市金富亮塑胶颜料有限公司（高埗）

14、东莞市太平洋计算机科技有限公司（莞城）

15、东莞市银华生物科技有限公司（万江）

16、东莞市保得生物工程有限公司（南城）

17、东莞市迈科科技有限公司（大朗）

18、广东佳彩数码科技有限公司（企石）

第二篇：拟上市公司问题

拟上市公司如何解决职工持股会工会代持及委托持股问题

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拟上市公司如何解决职工持股会工会代持及委托持股问题

一、相关法规

拟上市公司直接持股股东不得超过200人。

2000年中国证监会法律部24号文规定：“中国证监会暂不受理工会人做为股东或发起人的公司公开发行股票的申请”。

2002年法协115号文规定：“对拟上市公司而言受理其发行申请时，应要求发行人的股东不属于职工持股会及工会持股”。

《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条规定：“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。

二、主要清障措施

1、第一种情况：1994年7月《公司法》生效前成立的定向募集公司，内部职工直接持股问题

如在上报前拟上市公司内部职工股一直处于托管状态，股份转让相关情况也予以了充分披露，且获得有关部门的确认批文，认为不存在潜在股权纠纷和法律纠纷的，内部职工股就不构成发行上市的实质性障碍。

以全聚德公司为例：

1993年公司以定向募集方式设立，总股本为7000万股，其中向内部职工募集175万股，占公司总股本的2.5%。

1994年4月19日，公司筹建处与北京证券登记有限公司签订了《内部股权证登记管理协议书》。北京证券登记有限公司于1994年4月19日和1996年11月8日出具了《内部股权证登记托管证明书》。

2001年6月20日，公司与北京证券登记有限公司签订了《公司股份托管协议书》，对公司的全部股份进行了集中托管。

2、第二种情况：工会、职工持股会直接或代为持有

通过以合理的价格向外转让股权，或在股东人数的规定范围内以股权还原的方式进行规范。对于拟上市公司如何估值是个问题，如果处理不好，在转让过程中可能形成矛盾。以宏达经编为例：

公司于1997年实行公司制改制时，公司员工持股会持股498.82万元。

2001年7月，职工持股会将持有的公司股份全部予以转让，其中33%股权转由11名工会持股会会员个人直接持有，16%分别转让给天通股份、钱江生化、宏源投资。

2002年持股会完成清算，2004年予以注销。

3、第三种情况：委托个人持股

主要处理方式是通过股权转让（且这种转让主要在自然人之间进行），实现实际股东人数少于200人。相关部门审核的关注点仍在于转让价格的合理性，以及转让行为的真实性方面。

4、第四种情况：信托持股

通过解除信托协议，并转让相关股权，使股东人数降至合法范围。

5、第五种情况：股份合作制企业

是否清理尚无法律规定。

第三篇：浅析拟上市公司股权激励

引言

目前，许多拟上市企业已将股权激励作为对管理层激励的手段。股权激励同时也是一把双刃剑，设计和运用不当,会给企业带来种种负面效应甚至影响企业上市。拟上市企业股权激励主要存在哪些问题以及如何采取有效措施是本文重点探讨的问题。

一、什么是股权激励？

股权激励，就是通过使被激励对象（公司的董事、高级管理人员、核心技术人员等）获得公司的股权成为公司股东或者使被激励对象获得其他股权性权益，达到对被激励对象长期激励的一种激励方式。

二、股权激励的作用

一般而言，股权激励对于拟上市企业有以下作用：

1、股权激励具有激励和约束的双重作用

一方面，激励对象因股权激励而成为公司股东或获得股权性权益，可以分享公司的经营成果带来的收益。另一方面，激励对象作为股东也需承担企业经营过程中的风险和亏损，如果离开公司，激励对象将有可能失去作为公司股东所享有的这部分收益。因此，具有激励和约束的双重作用，可以吸引并牢牢“铐住”激励对象。

2、股权激励可以激发激励对象的潜能

在引入股权激励制度之前，激励对象作为公司的员工常常抱有“为企业或股东打工”的心态。成为公司的股东后，激励对象很容易产生归属感，心态上由“为企业和股东打工”转变为“为自己打工”，会感觉到自己与企业是一体的。利益是一致的，每个人都希望个人利益最大化，因此，激励对象会更关心和关注企业的利益，会更加投入地工作。

3、股权激励有利于企业长期利益的实现

引入股权激励之前，激励对象更关注其在职期间所获得的收益。当激励对象的个人利益与公司利益发生冲突或者当公司近期利益与长期利益冲突时，激励对象更倾向于选择有益于个人利益及公司近期利益的项目，放弃一些有可能使公司长期收益但却影响近期利益的项目。引入股权激励后，激励对象成为公司的股东，同时，股权激励可以使激励对象的收益与其个人业绩及企业的业绩挂钩，这就将激励对象的个人利益与企业利益有效地捆绑在一起。股东通常更注重企业未来的发展，关注企业的长期利益。因此，股权激励可以避免经营者短视的行为，有利于企业长期利益的实现。

4、股权激励有助于优化企业股权结构

目前，拟上市企业主要是民营企业。民营企业的特点之一是家族控制，公司治理结构很不完善，通常是“一股独大”甚至“一股独霸”。董事会和监事会完全由家族内部人控制，公司的决策权和经营权完全掌握在家族成员手中，监事会也形同虚设，无法发挥其应有的制衡和监督作用。引入股权激励，可以使公司的控制权被稀释，公司的股权结构和治理结构得以优化，有利于企业上市。

三、股权激励在我国的运用

在西方发达国家，股权激励已经被实践证明是比较有效的长期激励机制。

在我国，股权激励已在上市公司得到了广泛的运用。自2009年以来，随着创业板的推出，A股上市公司开始大规模实施股权激励，根据《证券时报》的记载，2010年有69家上市公司首次公布了股权激励计划。

上市公司股权激励实施起来程序较为复杂，需要经过中国证监会和证券交易所的审核和监管。而且，通常企业在上市之后股价已经很高，股票的增值空间有限。在公司上市后实施股权激励无疑会加大激励对象的激励成本，甚至导致激励对象支付困难。对于激励对象而言，公司股票有多大的增值空间也意味着激励对象的获利空间有多大，如果股票的增值空间有限，那么激励对象的积极性也很难被充分调动起来，因此会影响激励效果。我们都知道，资本市场具有强大的造富功能，随着企业的上市，持有股票的股东也会一夜暴富。如果在企业上市前实施股权激励，激励对象所能得到的利益将会被数十倍地被放大。因此，越来越多的企业倾向于在上市前实施股权激励。

四、拟上市公司股权激励的主要问题 目前，拟上市公司的股权激励基本处于无法可依的状态。拟上市企业在设计和实施股权激励方案时，如果不考虑企业未来申请上市时监管机构的要求，很有可能影响企业上市。具体来说，拟上市公司股权激励存在的问题主要有以下几方面：

1、问题之一：股权激励影响拟上市公司的主体资格

股票发行审核实践中，证监会对于拟上市公司主体资格的要求非常严格，要求拟上市公司股权清晰，不存在纠纷及潜在纠纷。如果拟上市公司存在工会、职工持股会持股、信托持股及股份代持等情形的，必须进行清理，并在清理完毕后规范运营一段时间后才能申报。

有的企业在实施股权激励过程中，缺乏对股权纠纷的防范机制，在激励对象离职、退休、伤亡等特殊情况下，对其持有的股权的处置约定模糊、存在漏洞，激励对象与企业很容易产生争议，引发股权纠纷。还有的有的企业基于为新进管理层预留激励股份、避免激励对象离职套现、避免因激励对象的变化导致公司股权频繁变动等多种因素的考虑，采用工会、职工持股会持股、信托持股及股份代持等间接激励方式。根据证监会的规定，如果不清理则不符合主体资格条件，将成为企业上市的障碍。

2、问题之二：激励对象在公司上市后离职套现

企业上市后，激励对象所持有的公司股票在上市前后市值暴涨。但是，我国现行法律对于上市公司董事、监事和高管所持股份较其他股东规定了较为严格的锁定期。在除了需按照一般股东锁定其持有的股份外，上市公司的董事、监事、高级管理人员在职期间每年转让的股份不得超过其所持有上市公司股份总数的25%，离职后半年内，不得转让其所持有的股份。中小板上市公司的董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12月内通过证券交易所挂牌交易出售上市公司股票数量占其所持有上市公司股票总数的比例不得超过50%。创业板上市公司的董事、监事和高级管理人员在公司股票上市后6个月内申报离职的，从申报离职之日起18个月内不得转让，从第7个月到第12个月之间离职的，则12个月内不得转让。

根据上述规定，上市公司董事、监事、高管人员所持股份，在上述锁定期满后每年最多只能出售所持上市公司股票总数的25%，但是，如果辞去上市公司董事、监事、高管职务，其持有的公司股份就可早日抛售获益。巨大的利益使得持有上市公司股份的董事、监事、高管人员纷纷辞职。根据有关媒体公布的统计数据，截至2011年5月31日，创业板上市公司中有327名高管辞职。高管大量辞职，虽然可能如上市公司公告所披露，有着各种各样的原因，但离职套现也是重要原因之一。

3、问题之三：股份支付影响当期利润

通常，激励对象取得拟上市公司股份有两种方式，其一是由大股东将其持有的拟上市企业的股份以较低价格转让给激励对象，其二是由激励对象以较低的价格向拟上市企业增资。

根据《企业会计准则第11号—股份支付》、财政部会计司2010年7月14日印发的《企业会计准则解释第4号》及证监会会计部2009年2月17日印发的《上市公司执业企业会计准则监管问题解答》【2009】第1期的有关规定，上述两种行为均应按股份支付进行会计处理。简单说，如果激励对象以低于公允价值的价格获得拟上市公司的股份，相当于拟上市公司以股份向激励对象支付薪酬，需要将激励价格与公允价格之间的差额记入当期管理费。

一直以来，大多数拟上市公司在实施股权激励计划时，会计处理未按股份支付计提管理费。证监会亦未严格要求拟上市公司执行股份支付会计处理政策。但是，证监会已在2011年第三次保荐代表人培训中明确要求拟上市公司股权激励应按照股份支付会计准则处理，相关折价直接计入当期损益。根据上述要求，拟上市公司实施股权激励必须按股份支付进行会计处理，会计处理后将直接影响当期账面净利润，有可能导致报告期内的业绩不符合证监会的有关要求。

4、问题之四：混淆股权激励和股权奖励

有些拟上市企业对股权激励的目的理解很不到位，误以为股权激励只是提高员工福利的一种方式，只要让激励对象成为公司股东就是股权激励。以上述目的的股权激励，很难调动激励对象的激情，也无法提高公司员工的凝聚力和归属感，激励对象往往只顾眼前利益，不愿与公司长期发展，根本无法实现股权激励的作用。

五、解决拟上市公司股权激励问题的对策

1、严格按照企业上市的标准和要求设计及实施股权激励方案 拟上市公司在设计和实施股权激励方案时，必须首先考虑企业上市的要求，严格按照企业上市的标准和要求设计及实施股权激励方案。

在实施股权激励的过程中，应做到股权明晰，并且采取有效的保障措施。与激励对象签订合法有效的合同，对于激励对象在离职、严重失职、违法犯罪被追究刑事责任、违反敬业禁止的规定等情况下股份的处置作出明确具体的约定，对于激励对象所持有股份的衍生股份，比如在激励对象持股期间，公司以未分配利润或资本公积金转增注册资本而产生的转增股份的归属及其处置方式作出明确具体的约定。

如果采用间接股权激励方式，可以采用有限合伙或有限责任公司持股的方式，即激励对象通过有限合伙或有限责任公司间接持有拟上市公司的股权，避免采用委托持股、信托持股、工会持股以及职工持股会持股的方式。

此外，在激励模式的选择上，尽量避免采用股票期权、虚拟股票、股票增值权等模式，在该等方式下，激励对象均未持有公司股权，未在工商局登记为公司股东，但享受相应的股权收益，影响公司股权的清晰和稳定。

2、采用间接股权激励方式或加强对激励对象股份锁定

为避免激励对象在公司上市后离职套现，拟上市公司设计股权激励方案时，可以采用间接激励方式。激励对象不直接持有拟上市公司的股权，而是作为有限合伙的出资人或有限责任公司的股东，间接享受上市公司的经营收益或者在有限合伙或有限责任公司出售上市公司的股票时获得收益。在直接持股的情况下，激励对象离职的动机主要是获得股份出售的巨额利益。而在间接持股方式下，激励对象离职也无法达到获利的目的，因此，间接持股可以达到避免个别激励对象为实现套现目的的离职行为。

若采用直接激励方式，可以通过延长激励对象的股份锁定期的方式限制激励对象以套现为目的的离职行为。根据我国现行法律的规定，董事、监事和高级管理人员所持有的上市公司股份首先必须遵守上市公司股东的股份锁定要求，在公司股票上市的一定期限内（控股股东及其关联方为三年，一般股东为一年）不得转让。在上述股份锁定期内，无论激励对象是否离职，均不能将持有的股份在二级市场上抛售。在前述限售期满后，激励对象还需遵守上市公司董事、监事及高级管理人员的锁定要求，在此期间激励对象才具备离职套现的条件。因此，如果延长激励对象作为股东的股份锁定期，则可以推迟激励对象离职套现的机会。具体做法是，在激励对象持有的股份锁定期届满前，由激励对象签署追加股份锁定的承诺，提交给证券交易所后办理登记备案手续。根据《深圳证券交易所上市公司股东追加承诺业务管理指引》，激励对象作出追加承诺后，涉及追加承诺的股份数量记入“有限售条件股份”，若激励对象未履行或未完全履行承诺将受到深交所的处分。

3、合理确定股权激励的时间和价格

股权激励的股份支付会计处理的核心问题在于如何确定公允价值。对于上市公司，公允价值容易取到，但对拟上市企业，何为公允价值，证监会尚未明确，但一般不高于同期的PE价格且不低于每股净资产。据了解，证监会正在酝酿出台明确的操作细则进一步明确拟上市公司股权激励有关事宜。

在证监会操作细则出台之前，为避免因股份支付会计处理影响报告期内的业绩指标，拟上市公司应注意合理安排股权激励的时间、确定股权激励的价格。根据证监会2011年第三次保荐代表人培训资料，证监会重点关注拟上市企业申报前一年一期的股权支付行为，公允价值参考近期有代表性的PE入股价格确定。因此，应尽量将股权激励的时间往前提，将股权激励的时间安排在引进PE之前，并与引进PE保持一定的时间间隔，可以使激励价格的确定有较大的空间。如果股权激励与引进PE同期进行或间隔时间较短，必须在充分考虑股份支付对公司报告期内利润影响的前提下确定股权激励价格，避免因股份支付的会计处理导致公司业绩指标不符合上市要求。

4、建立对完备的管理制度和考核机制

股权激励的一个很重要的目的在于激励，既要让股权激励成为激励对象的工作动力，同时也要施加一定的压力，才能真正实现激励目的。对于拟上市企业，股权激励绝不是让激励对象成为公司股东那么简单，更重要的是让股权激励成为锁住激励对象的“金手铐”和激发激励对象潜能的“金钥匙”，而不是送给激励对象的“金手表”。

拟上市公司在进行股权激励时，应建立一套完备的管理制度，加强对激励对象持有股权的管理，同时应建立完备的绩效考核体系和考核办法，确定对激励对象的考核方法、考核程序、考核内容等。激励对象只有在满足绩效考核指标的前提下才能够获得并出售股权。

六、结语

股权激励对于拟上市企业而言是一项系统工程，涉及的法律问题很多，如果设计实施不当很有可能成为企业上市的障碍。对于拟上市企业来说，必须符合企业未来上市的要求，因此，专业机构的帮助和指导是非常必要的。

没有规定禁止拟上市公司实施股权激励计划（尽管这种做法在目前的A股IPO中尚无实例）。目前想到的问题主要有几点：（1）用于激励的股权比例不能过大，不能导致实际控制权转移；（2）不正规的股权激励计划容易导致股权不清晰而成为IPO的实质性障碍，因此尽量避免采用信托、代持等方式；（3）确保在招股说明书中的充分信息披露；（4）如果是国有控股企业，或者在北京中关村园区等特殊地区的企业，股权激励计划应当尤其关注要符合有关主管部门的规定；（5）股权激励计划如果延续到上市之后的，应符合证监会、国资委等主管部门对上市公司股权激励计划的规定；（6）注意期权公允价值的测算和相关会计处理。

第四篇：拟奖励广东省2011

拟奖励广东省2011 “五好”党代表工作室候选名单

（共100个）

广州市（7个）

广州市黄埔区怡港社区党代表工作室 广州市越秀区白云街党代表工作室 广州市海珠区南华西街党代表工作室 广州市荔湾区逢源街党代表工作室 广州市天河区教育系统党代表工作室 广州市白云区景泰街党代表工作室 广州市花都区狮岭镇党代表工作室 深圳市（7个）

深圳市宝安区新安街道文汇社区党代表工作室 深圳市盐田区海山街道梧桐社区党代表工作室

深圳市罗湖区黄贝街道四川达州流动党员党支部党代表工作室

深圳市南山区招商街道花果山社区党代表工作室 深圳市坪山新区马峦家德工业园党代表工作室 深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区党代表工作室 深圳市福田区福田街道福华社区党代表工作室 珠海市（4个）

珠海市香洲区拱北街道党代表工作室 珠海市金湾区三灶镇党代表工作室 珠海市斗门区井岸镇党代表工作室 珠海市斗门区乾务镇党代表工作室 汕头市（4个）

汕头市金平区石炮台街道党代表工作室 汕头市龙湖区金霞街道党代表工作室 汕头市澄海区莲华镇党代表工作室

汕头市濠江区礐石街道珠浦社区党委党代表工作室 佛山市（6个）

佛山市三水区西南街道沙头社区党代表工作室 佛山市南海区桂城街道平东社区党委党代表工作室 佛山市禅城区南庄镇罗南村党代表工作室 佛山市顺德区容桂街道华口社区党代表工作室 佛山市新协力刘磊车队党代表工作室

佛山市高明区荷城街道中山社区党总支党代表工作室 韶关市（4个）

韶关市武江区惠民街党代表工作室 乳源瑶族自治县游溪镇党代表工作室 韶关市曲江区机关党代表工作室 乐昌市卫生系统党代表工作室 河源市（4个）

河源市高新区党代表工作室 龙川县龙母镇党代表工作室

河源市源城区源南镇机关党代表工作室 紫金县直工委党代表工作室 梅州市（4个）

大埔县百侯镇党代表工作室

梅州市梅江区江南街道党代表工作室平远县石正镇党代表工作室 兴宁市龙田镇党代表工作室 惠州市（6个）

惠州市惠城区江南街道党代表工作室 惠州市惠阳区沙田镇党代表工作室 惠州市惠阳区新圩镇新联村党代表工作室 惠东县稔山镇党委党代表工作室 博罗县罗阳镇党委党代表工作室

龙门县科技教育局直属机关委员会党代表工作室 汕尾市（4个）

汕尾市城区红草镇党代表工作室 海丰县城东镇党代表工作室 陆丰市博美镇党代表工作室 陆河县螺溪镇党代表工作室 东莞市（6个）

东莞市市直机关党代表工作室 东莞市清溪镇机关党代表工作室 东莞市东坑镇彭屋村党代表工作室 东莞市东城街道东泰社区党代表工作室 东莞市东城区同沙社区党代表工作室 东莞市清溪镇浮岗村党代表工作室 中山市（6个）

中山市沙溪镇龙瑞村党代表工作室 中山市公安局党代表工作室 中山市教育局党委党代表工作室 中山火炬开发区机关党代表工作室 中山市小榄镇竹源社区党代表工作室 中山市三角镇党代表工作室 江门市（4个）

恩平市城市综合管理局党代表工作室 鹤山市沙坪街道和平社区党代表工作室 江门市卫生局党代表工作室 开平市赤坎镇党代表工作室 阳江市（4个）

阳东县北惯镇党代表工作室 阳江江城区城西街道党代表工作室 阳春市合水镇党代表工作室 阳西县上洋镇党代表工作室 湛江市（4个）

湛江市赤坎区寸金街道党代表工作室 湛江经济技术开发区企业党代表工作室 廉江市罗州街道党代表工作室 湛江市坡头区党代表工作室 茂名市（4个）

高州市驻卫生局党代表工作室 化州市南盛街道党代表工作室 信宜市东镇街道党委党代表工作室 电白县电城镇党代表工作室 肇庆市（4个）

肇庆高新区党代表工作室

德庆县企事业单位党代表工作一室 肇庆市端州区城西街道党代表工作室 怀集县桥头镇党代表工作室 清远市（4个）

阳山县阳城镇党代表工作室 清远市清城区党代表工作室 佛冈县石角镇党代表工作室 清新县三坑镇党代表工作室 潮州市（4个）

潮州市国资委党代表工作室 潮安县庵埠镇党代表工作室 饶平县经济和信息局党代表工作室 潮州市湘桥区桥东街道党代表工作室 揭阳市（4个）

揭东县玉湖镇党代表工作室 普宁市池尾街道党代表工作室 惠来县神泉镇党代表工作室 揭西县金和镇党代表工作室 云浮市（4个）

云浮市云城区安塘党代表工作室 郁南县都城镇党代表工作室 罗定市附城街道党代表工作室 云安县南盛镇党代表工作室 省直（2个）

省直机关工委党代表工作室 广东工业大学党代表工作室

第五篇：159央企上市公司名单

159家央企上市公司名单

航天军工：

中国核工业集团公司中核科技000777

中国航天科技集团公司航天机电600151、航天动力600343、火箭股份600879、中国卫星600118中国航天科工集团公司航天信息600271、航天晨光600501、航天电器002025航天通信600677、航天长峰600855、航天科技000901、中兴通讯000063

中国航空工业第一集团公司 西飞国际000768、中航精机002013、力源液压600765、贵航股份600523

中国航空工业第二集团公司 飞亚达A000026、深南电A000037、深天马A000050、st宇航000738、哈飞股份600038、洪都航空600316、东安动力600178、昌河股份600372、南方摩托000716、成发科技600391

中国船舶工业集团公司中国船舶600150、中船股份600072、广船国际600685、中国船舶重工集团公司风帆股份600482、鑫茂科技000836

中国兵器工业集团公司辽通化工000059、新华光600184、中兵光电600435、北方创业600967、晋西车轴 600495、凌云股份600480、北方国际000065、长春一东600148、北方股份600262

中国兵器装备集团公司长安汽车000625、中国嘉陵600877、天兴仪表000710

信息技术：

中国电子科技集团公司沙河股份000014、天通股份600330、华东电脑600850、四创电子600990

中国电信集团公司H股 中国网络通信集团公司H股 中国移动通信集团公司H股

中国联合通信有限公司中国联通600050,中国电子信息产业集团公司长城电脑000066、长城信息000748、长城开发000021、深桑达A000032、夏新电子600057、中国软件600536、华东科技000727、中电广通600764

中国普天信息产业集团公司 上海普天600680、东方通信600776、波导股份600130、东信和平002017、中国卫星通信集团公司中卫国脉600640

电信科学技术研究院ST大唐600198、高鸿股份000851

上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 上海贝岭600171

彩虹集团公司彩虹股份600707

武汉邮电科学研究院烽火通信600498

石油石化：

中国石油天然气集团公司中国石油601857、中油化建600546、中国石油化工集团公司中国石化600028、上海石化600688、泰山石油000554、武汉石油000668 仪征化纤600871、中国海洋石油总公司海油工程600583 中海油服601808

中国中化集团公司中化国际600500 中泰化学002092

中国化工集团公司河池化工000953、沧州大化600230、黄海股份600579、蓝星清洗000598、星新新材600299、天科股份600378 黑化股份600179、沙隆达A000553

沈阳化工研究院沈阳化工000698

电力煤炭:

国家电网公司国电南瑞600406

中国华能集团公司华能国际600011、内蒙华电600863、北海港000582、中国大唐集团公司大唐发电601991、桂冠电力600236、华银电力600744、中国华电集团公司华电能源600726、华电国际600027

中国国电集团公司国电电力600795、长源电力000966

中国电力投资集团公司吉电股份000875、漳泽电力000767、九龙电力600292、上海电力600021

中国长江三峡工程开发总公司长江电力600900神华集团有限责任公司中国神华601088

中国中煤能源集团公司中煤能源601898 上海能源600508

煤炭科学研究总院天地科技600582中国葛洲坝集团公司葛洲坝600068

汽车：

中国第一汽车集团公司一汽夏利000927、一汽轿车000800、一汽四环600742、长春一东600148东风汽车公司东风汽车600006、东风科技600081

机械：

哈尔滨电站设备集团公司阿继电器000922中国东方电气集团公司东方电气600875、中国机械工业集团公司中工国际002051、轴研科技002046、鼎盛天工60033

5中国北方机车车辆工业集团公司时代新材600458

中国南方机车车辆工业集团公司中国南车601766、南方汇通000920

中国铁路工程总公司中国中铁601390、中铁二局600528

中国交通建设集团有限公司振华港机600320、路桥建设600263、中国福马机械集团有限公司华仪电气600290、林海股份600099、常林股份600710

钢铁：

宝钢集团有限公司宝钢股份 600019鞍山钢铁集团公司鞍钢股份000898

武汉钢铁（集团）公司武钢股份600005中国中钢集团公司中钢天源002057、吉林炭素000928、中国冶金科工集团公司美利纸业000815中国钢研科技集团公司安泰科技000969、金自天正600560新兴铸管集团有限公司新兴铸管000778攀枝花钢铁（集团）公司攀钢钢钒000629 攀渝钛业000515 有色：

中国铝业公司中国铝业601600、焦作万方000612

中国五矿集团公司五矿发展600058 中国有色矿业集团有限公司中色股份000758、北京有色金属研究总院有研硅股600206 北京矿冶研究总院北矿磁材600980

中国黄金集团公司中金黄金600489 长沙矿冶研究院金瑞科技600390

航运：

中国远洋运输（集团）总公司中国远洋601919、中远航运600428、万业企业600641、中集集团000039中国海运（集团）总公司中海集运601866、中海发展600026、中海海盛600896

中国航空集团公司中国国航601111中国东方航空集团公司东方航空600115

中国南方航空集团公司南方航空600029中国长江航运 总公司长航油运600087 长航凤凰000520地产：

中国粮油食品（集团）有限公司 中粮地产000031、中粮屯河600737、S吉生化600893、丰原生化000930、中国建筑工程总公司中海地产 H股

招商局集团有限公司招商银行600036、招商地产000024招商轮船601872、深赤湾A000022、华润（集团）有限公司万科000002、东阿阿胶000423 上海医药600849、万东医疗600055、中西药业600842ST方源600656、ST源发600757、双鹤药业600062

中国房地产开发集团公司中房股份600890

中国保利集团公司保利地产600048 华侨城集团公司华侨城A000069、深康佳Ａ000016农业：

中国农业发展集团总公司 中水渔业000798、中牧股份600195、中国农垦（集团）总公司ST中农600313旅游：

中国国旅集团公司国旅联合600358 中国中旅（集团）公司中青旅600138

纺织：

中国恒天集团公司 中国服装000902、中纺投资600061、经纬纺机000666、中国对外贸易运输（集团）总公司外运发展600270

建材：

中国材料工业科工集团公司中材国际600970

中国建筑材料集团公司中国玻纤600176 四川金顶600678、天山股份000877、大同水泥000673、北新建材000786、福建水泥600802、医药：

中国医药集团总公司国药股份600511、一致药业000028、上海医药工业研究院现代制药600420三九企业集团（深圳南方制药厂）S三九000999

其他：

中国通用技术（集团）控股有限责任公司 中国医药600056、武汉健民600976

国家开发投资公司国投中鲁600962、国投电力600886 中国节能投资公司国能集团600077

中国高新投资集团公司高新张铜002075 中国华孚贸易发展集团公司酒鬼酒000799

中国诚通控股公司中储股份600787中国华星集团公司S*ST湖科600892

中国盐业总公司兰太实业600328华诚投资管理有限公司华纺股份600448

中国成套设备进出口总公司中成股份 000151中国生物技术集团公司天坛生物600161

中国海诚国际工程投资总院中国海诚002116中国乐凯胶片集团公司乐凯胶片600135

南光（集团）有限公司中航地产000043