第一篇：2017南阳教育局、油田教育中心及官庄工区所属学校教师招聘96人公告

为促进教育事业持续健康发展，进一步优化学校人员结构，结合单位用人需要，南阳市教育局所属学校、油田教育中心所属学校、官庄工区所属小学面向社会公开招聘中小学教师。现公告如下：

一、招聘计划

南阳市教育局、油田教育中心及官庄工区所属学校共计划公开招聘教师96名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年南阳市教育局、油田教育中心及官庄工区所属学校职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。(一)网上报名

1、提交报名申请

中公教育

2017年9月7日8：00至9月9日18：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.teniu.cc)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

中公教育

(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(三)记入诚信档案的情况：

1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

2、考试过程中有作弊行为的;

3、违背考试纪律要求的;

4、考察合格后无故自愿放弃的。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本公告由南阳市2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

中公教育

第二篇：2017年南阳市官庄工区所属学校招聘教师43人公告

为促进教育事业持续健康发展，进一步优化学校人员结构，结合单位用人需要，南阳市官庄工区所属学校面向社会公开招聘中小学教师。现公告如下：

一、招聘计划

南阳市官庄工区所属学校共计划公开招聘教师43名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年南阳市官庄工区所属学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

中公教育

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.teniu.cc)、南阳市教育局网站(http://www.teniu.cc)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

中公教育

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

中公教育

第三篇：2017年南阳市直学校教师招聘305人公告

为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，市直学校公开招聘一批教师。现公告如下：

一、招聘计划

市直学校共计划公开招聘教师305名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年市直学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

中公教育

(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.teniu.cc)、南阳市教育局网站(http://www.teniu.cc)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人持有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。

市二中、市十二小会计岗位面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

市二中、市十二小会计岗位，如果参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩

五、体检和考察

中公教育

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

(三)依据本方案面向社会发布招聘公告，内容包括招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公告发布时间不少于7个工作日。公告一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

八、有关要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、实验中学、十二小学、十五小学、特教学校招聘的291名教师，按市机构编制部门核定的“人事代理”数进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，不办理编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市

中公教育

财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理”数和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。2017年南阳市一职校、二职校、第二实验幼儿园招聘的14人，按照规定程序办理人事、编制手续。

联系电话：0377-63192359 监督电话：0377-63136209 技术咨询电话：0377-61691185 ***(此固定电话和手机仅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30网报期间为考生提供技术服务，如有政策性问题，请拨打上面公布的联系电话)原标题：2017年南阳市市直学校公开招聘教师公告

中公教育

第四篇：2017南阳卧龙区教师招聘500人公告

为加强卧龙区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),结合我区实际，经卧龙区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师500名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

本次招聘的单位均为卧龙区所属农村中小学校、幼儿园，且为全额供给事业单位。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围 面向社会公开招聘。

四、招聘人数及岗位

共招聘中小学校、幼儿园教师500名，其中本上编100人，待上编暂实行人事代理400人。

五、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。(二)年龄条件

年龄在30周岁以下(1987年6月30日以后出生)，硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

中公教育

(三)学历、专业及教师资格条件

1、应聘人员为尚未就业并持有教师资格证的全日制普通院校毕业生。

①应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;②应聘小学教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;③应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。

2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则要求所学专业与申报学科一致。(四)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤。(一)报名和资格审查

1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙人力资源社会保障网(http://www.teniu.cc/jtj/)“资料下载”专栏下载《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》一式一份(A4纸打印)。

中公教育

2、现场报名与资格审查。报名采用本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、教师资格证、毕业证、学位证、加分材料原件及复印件，就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明(各1份)，以及《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》。现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。

每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，从我市入伍或入伍前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗)，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

报名时间：2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名地点：南阳市八中附中(车站南路与卧龙路交叉口向南100米路西)。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。(二)笔试

笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

中公教育

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。(三)面试(试讲)根据笔试成绩，按各阶段各学科招聘总数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

试讲教材是卧龙区现行教材：小学为五年级下册;初中为八年级下册(化学为九年级下册);幼儿园为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班(下)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)体检和考察

根据考试总成绩按各阶段各学科招聘总数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

中公教育

(五)公示聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区乡镇学校任教，3年内不得申请调动。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

七、编制情况和有关手续办理

根据全区学校编制岗位空缺和教师需求情况，本次全区共招聘教师500名，其中本上编教师100名(根据各学科考试总成绩，从高分到低分确定2017年上编人员)。待上编400名人员从2018年起每年根据全区教师缺编情况和考察情况，依据2017年招教总成绩排名，各学科按同一比例逐办理编制、人事手续。期间若上级对此有新政策，按新政策执行。

待上编暂实行人事代理人员，在未办理人事、编制手续期间，工资和其他待遇与在编教师相同。

八、有关要求

1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙人力资源社会保障网(http://www.teniu.cc/jtj/)为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。

中公教育

第五篇：2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职工公告

zj.zgjsks.com

2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职

工公告

2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职工公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘单位情况

杭州市建设职业学校(杭州市江干区职业高级中学)学校等 49 家单位均为江干区财政补助事业单位，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、范围和条件(一)招聘岗位、对象和范围

1、招聘岗位

详见《杭州市江干区教育局所属单位2014年12月公开招聘人员计划》(附件1，以下简称《计划》)。

2、招聘对象

应聘中小学、幼儿园教师的对象为应届毕业生和在职教师。应聘职业高中教师的对象为应届毕业生、在职教师及社会人员。应聘校医的对象为应届毕业生和在职医务人员。

2014下半年杭州教师招聘考试笔试/面试培训辅导课程

http://kc.offcn.com/general/163/18438/?wt.mc_id=lq11904

3、招聘范围(1)应届毕业生范围

此次招聘的应届毕业生是指全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，即2015届毕业生及尚未初次就业(指未签订就业协议书、未签订过劳动合同、未缴纳过社会保险)的2014届毕业生，并且符合下列情形之一：

zj.zgjsks.com

(a)硕士学位毕业研究生;(b)全国重点大学毕业生;(c)普通高校省级优秀毕业生;(d)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(e)杭州市辖区生源毕业生;(f)普通高校学前教育专业本科毕业生(仅适用幼儿园招聘，中小学不适用)。

(2)在职教师范围

即在职在编公办教师和具有杭州市辖区户籍在杭州市辖区任教的非事业编制教师。

1、在职在编公办教师必须符合下列情形之一：(a)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(b)研究生学历并具有硕士及以上学位;(c)夫妻分居;(d)随军调动;(e)杭州市辖区范围内的中小学在职在编公办教师。杭州市辖区指上城、下城、拱墅、西湖、江干、滨江、萧山、余杭及经济技术开发区范围。

2、在职非编教师须具有杭州市辖区户籍，具有在杭州市辖区义务教育学校或幼儿园(不含培训机构)、职业教育单位、卫生医疗机构一年及以上从教、工作经历，且近一年连续从事教学、工作不间断，从教、工作的起始时间为2014年2月1日前。单位对工作年限有更长要求的，按单位要求的年限确定。应聘幼儿园教师的还需要具备下列条件之一：(a)初始学历为普通高校全日制本科及以上。(b)初始学历为普通高校全日制学前教育大专及以上。(c)具有幼儿园一级教师及以上专业技术职务，学历为本科及以上或学前教育大专及以上。

(3)社会人员

具有全日制普通高校本科及以上初始学历，杭州市辖区户籍，两年及以上相关工作经历。(二)招聘条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。2.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

2015届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但以下两种情况必须在报名时出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)：

(1)非师范类本专科毕业生(应聘职教专业课教师岗位及全国重点大学毕业生可暂不提供，但单位有此要求的除外);(2)需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类本专科毕业生。

2014届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2015届非师范类毕业生相同。

zj.zgjsks.com

其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，本专科学历的还须具有杭州市辖区户籍。

4.年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1970年1月1日后出生)，但《计划》中招聘条件有明确年龄要求的，以其明确的年龄条件为准。

5.具有适应岗位要求的身体条件。6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

7.《计划》中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年12月31日。

三、报名

本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2014年12月28、29日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。2.报名地点：各招聘学校(见附件1)。

3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)本人到招聘单位现场报名，他人代为报名的无效。

4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。

5.每位应聘者限报一个岗位。在本次杭州市中小学(幼儿园)统一招考教职工中，报考市区两所学校岗位的，报名无效。

四、调整报名(补报名)

12月29日报名结束后，31日在杭州教育网和江干教育网公布各个岗位的报名情况，报考人数不足招聘计划的3倍的岗位，应聘者可在2015年1月4日进行调整报名或补报名。调整报名要先向原报考单位申请，征得同意后退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。

经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。1月6日，在杭州教育网和江干教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取

zj.zgjsks.com

消开考岗位的已报名人员可于1月8日改报其他已确定开考的岗位。经审核符合报名条件的由招聘学校发放《准考证》。

五、考试

考试包括笔试与面试两种形式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。1.笔试

考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

笔试开考考试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2015年1月18日上午9:00-11:00。

笔试地点：杭州市采荷实验学校(庆春广场、江干区区政府南面，采东路99号)。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见《面试公告》和《面试通知书》。

面试为100分制，合格分60分，面试成绩低于60分为不合格，不予录取。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩(总成绩低于60分为不合格，不予录取)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

六、体检和考核

体检由区教育局组织实施。体检项目按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

考核工作由招聘单位进行。对考核对象进行政审、调查了解现实表现情况。对象是在职非编教师的，须查阅其人事档案。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

此次体检或考核不合格的岗位，招聘学校可申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。

体检、考核的具体事项通知另发。

zj.zgjsks.com

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育网和江干教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》(附件4)。

本次招聘录用人员在2015年8月办理报到手续。

本次招聘工作由江干区纪检部门负责监督，江干区人力社保局、江干区教育局共同实施。本公告由杭州市江干区教育局负责解释。点击下载>>>

《杭州市江干区教育局所属单位2014年12月统一招考计划》.xls 《杭州市江干区教育局所属单位2014年12月报名表》.doc 2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职工公告

杭州市江干区教育局 2014年12月12日