第一篇：部门招新计划

2009年度校团委宣传部招新计划

金秋的九月，我们迎来了新的一学期，为使校团委宣传部在新学期里有新血液的注入，为了让工作能够上一个台阶，我们计划在大一新生中招收新成员，也使大一新生有一个锻炼自我的机会、展示自我的台阶。招新工作计划如下：

一、时间：2009年9月9日——16月

二、地点：2009年9月9日——13日流动地点（此期间为宣传工作）14日——16日主席台后的林荫小道（此期间为主要招聘时间）

三、计划招新人数：12人

四、宣传工作：①9日——16日每天展板在不同地方流动性的展出② 10日——11日设定咨询台供新生咨询

③ 12日通过学校广播宣传部门

④ 13日部门选出的人员通过带上指定报纸走访新生寝室来

宣传部门

五、招新流程：

1、14日——16日早上9点负责招新的委员把桌椅和需要的东

西搬到指定地点（主席台后的林荫小道）

晚上7点收班，其中每两个小时本部门的人员去换一次班

注：招新时 ①由于天气炎热，水要准备充足 ②招新的委员要佩戴工作证

③务必要保持现场清洁 ④桌椅要按时抬回，并不得有损坏。

2、16号招新结束侯，17号中午1点在3305教室（选团委宣传部

对面的教室）进行面试

六、面试及考察成员

第一轮：主要考察应聘者演讲能力或书画能力

我们校团委宣传部会统一举行演讲仪式，通过应聘者的演讲表现和书画能力来展示自己的优秀之处。

注：①应聘书法组和美工组的的新生不需要上台演讲，他们则由大二的委员带领到另一个教室，然后应聘者们当场展示自己的才华

于众。

②应聘策划组的新生则需要上台演讲，然后大二的委员对其问一些问

题，观察应聘者的应变能力。

③ 各组大二的委员在演讲仪式完毕后，共同协商后，选出各组晋级的5名新生。

第二轮：主要考察新成员的实际工作能力、行为举止等

新成员参与本部门近期的活动和工作，部门所有成员共同观察这

批新生，全方面了解新生们各方面的能力，最终共同确定本部门的保留成员名单（每组保留4名新成员）。

收获的九月，我相信部门在我们共同的努力下，一定会招收到优秀的新成员，为我们部门注入新鲜的血液，共同把校团委宣传部建设得更好。

校团委宣传部

2009年9月7日

第二篇：部门招新计划 (

社团部招新计划

一、招新的目的吸纳一些有能力的大一新生，为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

二、招新时间

待定

三、招新地点

待定

四、招新对像：大一新生

注：招新要求干事的素质：工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心，具有一定的创新能力，具有一定的策划分配能力，主动性强等

五、招新宣传与报名方式

1.宣传工作 ： 到宿舍内部（有可能的话可以在大一新生开班会时）进行面对面宣传以及发宣传单，让新生对我们部门进行了解。

2.报名方式：在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作，对报名的新生发放填写报名表格，并登记联系方式（姓名，班级，手机长号，短号）。招新结束后统计招收人数等信息。.联系新生：部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式，并通知面试时间地点。

六、招新面试

注：在指定的时间和地点对面试人员进行面试，分三轮面试

第一轮：要求来面试者做2~3分钟的自我介绍，回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单（25人）。

第二轮：要求进入第二轮面试的人先做简单的自我介绍，然后回答问题（观察来面试者的言行举止）。第二轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第三轮面试的名单（15人）。第三轮：将进入第三轮面试的人分成三组，分别给每一组一个活动主题在规定的时间内写一份活动策划书，然后让他们介绍一下策划书。第三轮面试结束后，部门成员商量讨论出实习干事名单（8人）。

第三篇：部门招新计划

招新

1、招新要求：活泼开朗，积极向上，大方不做作，语言表

达能力强，有合作精神，关心并团结集体，有责任心，耐心，能吃苦耐劳，有较强的组织能力更好。

2、招新过程：先初试，自我介绍并问一点问题。在复试，问这几天的心情，以及对学生会的认识，问他对于学生会中常说的：“女生当男生用，男生当畜生用”的理解，并且说出对这样的事实有什么样的看法？问他们，你作为一秘书你将怎样组织一场会议？当第二次复试时，选择一个活动让他们全权包办，看是否有合作精神，比如说是“十大歌手比赛”。

3、面试问题——初试

1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例）

3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？

4，你为什么要来秘书处面试？

5，你对学生会的理解和认识？

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10、你觉得如果我们没有录取你，你会怎么样？你是怎么想的？

11、如果让你无申请教室，你会先怎么做？怎么样和他说这件事？如果我们所要用的东西与其他院的有冲突，你会怎么做？

12、谈谈你的缺点和优点？你将怎么改进？你对你的大学生活有什么样的打算及目标？

13、如果你遇到了困难，你将怎么面对？无论是工作还是生活。

第四篇：学生会学习部部门招新计划

一． 招新计划经贸系学习部招新计划 负责人：ZY 2013年9月时间：

金秋的湖南信息科学职业学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2013届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的经贸系学习部注入新的血液。他们定会给我们的美丽校园带来一片灿烂亮丽的天空，给我系学生会的工作带来新的活力和希望！

二． 招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园，文明校园，为学院升本而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三． 招新细则

（一）招新对象：2013届经贸系新生

（二）招新时间：待定

（三）招新地点：致用楼

（四）招新要求

1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有服务精神。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能积极主动向组织靠拢。

（五）招新人数：15-20人

（六）招新形式

在招新时间内，申请人将个人申请书交到学习部部工作人员处现场进行登记报名。组织进行初次面试，初步筛选之后，再进行复试审批初步由学习部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报学生会方可进入学习部使用期，使用期为一个月。使用期间各方面全部合格方可纳入学习部正式成员。

四． 招新流程

（一）前期宣传

1.具体流程

（1）在宣传栏张贴海报并在食堂门口展板，利用海报，展板和

宣传单的形式宣传经贸系学习部招新的信息。

（2）到各宿舍进行招新宣传，发放宣传单，向新生介绍我们学习部基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家

庭。

（3）做好我们的本职工作，积极配合其他各部门活动的宣传，确保活动的顺利开展，并对每张海报、展板拍摄下来存档，作为以后的工作参与。对于海报的质量要求：首先是主题

明显是基本，要完善做到出来的海报能引起同学们的兴趣，增加同学们队海报活动的关注度。

（4）学习部内部人员分配要合理分配，各尽其责。在做好其他

各部门做好活动的宣传工作外还要配合好学生会的其他日

常工作如：考勤、值班、大扫除、志愿者活动等

（5）在招新结束后，我们会把新老干事组织起来，让大家相互

了解，彼此沟通，按部门计划开展常规工作，制定了部门

例会制度和综合评比制度。把成员分为几个小组：海报组、文字组、后勤组。各小组分工协作，认真完成每一次任务。

同时，还要不断地加强三个小组之间的联系，做到分工明

确而又相互补充，相互合作。不断促进部门内部的团结。

（6）对于每一位进入学习部干事的要求：必须按时出席所有会

议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出

自己的设想，勇于创新充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展

现自己的空间，施展自己的才能。

（7）做为部长、副部长需要耐心带领好大一新生了解学生会的所有工作，配合各部把宣传工作搞好，对各成员的考察和

评定，将统一按照拟定的标准实施，如每次例会的到会情

况，工作手册的记录情况，工作态度及工作水平的情况，都将准确地记录在册，作为以后评优参考。

（二）1.报名面试流程及人员安排

以上是学习部在下学期初步的对工作的设想，新的学期，学习部面对新的挑战，我们将在以后的工作中逐步完善，我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好协会的各项工作，同时加大学习部的学习气氛，保证经贸系的同学人人爱学习，确保工作顺利、有效地进行。相信通过我部全体成员的共同努力，我们会取得更好的成绩！

学生会学习部ZY2013年6月28日

第五篇：学生会部门招新计划

一、实践部的基本介绍

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作

二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则

（一）、招新对象：XX级xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

（4）有团队精神，能积极向组织靠拢

（三）、招新人数：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试

（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单

四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！