第一篇：“五面红旗”事迹简介

矢志不渝的勘探尖兵

勘探开发研究院勘探方法室高级工程师 姜传金

姜传金与石油是有缘的，这缘份成就了他的理想。当生命出现预警的时候，他心中的理想之火依旧燃烧。大庆油田培养了他，为他实现人生价值提供了广阔舞台。姜传金感慨地说：“我的事业在大庆，我的价值在大庆，我要用科技创新的成果报效油田，这是我一生的幸运，任何挫折都不能改变我的选择，我永远属于大庆油田。”

姜传金组织开展了“火山岩储层预测技术研究及应用”攻关，他创造性地将频谱分解方法、模式识别波形分类方法、模拟退火反演方法，应用于火山岩储层预测过程，并提出了独具特色的逐步储层预测方法，成功地绘制出了高质量的成果剖面图，有效地解决了火山岩厚度预测难、火山岩储层相带地震表征难、火山岩物性特征定量描述难等三大难题，开辟了火山岩气藏储层预测的新途径，这标志着大庆油田形成了世界领先、具有自主知识产权的火山岩勘探关键技术。

姜传金利用储层预测研究成果，指导部署的9口深探井，火山岩预测符合率达到100%，火山岩储层厚度预测符合率在80%以上，与一般深层探井成功率均小于40%相比，仅此一项就至少节约勘探投资1.5亿元，这使徐家围子中部1000亿立方米的天然气探明储量目标得到落实，创造了我国天然气勘探的奇迹。

敢打硬仗的铁人式队长

井下作业分公司修井一大队107队队长 赵传利

油田发展离不开井下作业这个行当，再苦再累，总得有人去干；再险再脏，总得有人来扛。赵传利横下一条心：一定要像铁人那样不畏艰难困苦，一定要在油田一线体现自身价值，一定要在拼搏奉献中实现人生目标。井口抡管钳最累，他一干就是八个多小时；手指粉碎性骨折，他带着夹板不下火线；水泥车抽不动泥浆，他带头跳入泥浆池用身体搅拌……

要干,就要干一流;要争,就要争第一。既然立志以铁人为榜样，就要把铮铮誓言落实到行动上，决不给大庆精神抹黑，决不给铁人丢脸！在塔里木石油会战中，赵传利带领作业队转战戈壁，挺进沙漠，创造了当天搬家、当天立井架、当天开工、当天有进尺的纪录。当地人竖起大拇指说：“你们这支大庆的队伍，真的了不起！”

封堵升深2井，风险之大、难度之高、工艺之复杂，史无前例。一旦井口失控，周边群众、设备以及环境都将面临灾难性后果。紧张气氛弥漫在每个人心头，赵传利他们立下了军令状，哪怕搭上身家性命也在所不惜。危急时刻，他带领突击小组激发出了惊人的能量，仅用40分钟就完成了全部操作，降伏了地下的“气老虎”。现场指导的四川局专家激动得流着泪说：“现场就像战场一样让人心颤，你们真不愧是大庆铁军。”

勤勉务实的模范书记

第五采油厂作业大队党委书记 权贵春

不管形势如何变化，岗位如何变动，权贵春当好政工干部的信念从未动摇过。政工岗位看似平凡，但他却把这份责任看得很重；政工工作看似平淡，但他却乐在其中。三十年来，他始终担负着教育人、培养人、引导人、激励人的崇高使命，切实履行了一名政工干部的神圣职责。

企业愈发展、改革愈深入，愈要加强思想政治工作，愈要加强企业文化建设。权贵春先后提出了“当油水井保健的专家，做采油矿信赖的朋友”、“安全是最大的福利，违章是最大的隐患，平安是最大的幸福”、“靠能力上岗、靠敬业在岗、靠素质择岗”等一系列理念，在作业大队全体员工中开展了爱岗敬业、优质服务、为油田发展做贡献的理想信念教育，使员工安全意识明显增强，生产管理水平逐步提高。

作为企业基层党委书记，实践“三个代表”重要思想，必须诚心尊重员工的权利,精心维护员工的利益,细心感觉员工的情绪,真心牵挂员工的困难，把思想政治工作做到员工的心坎上。一位老工人的母亲去世，权贵春凌晨2点多就起床赶去吊唁，并按当地农村的规矩，在老人灵柩前恭恭敬敬地磕了三个头。这位老工人热泪盈眶地说：“权书记，没想到你能来，更没想到你还能跪下磕头。”

永攀新高的工人技师

第四采油厂第二油矿五区五队高级采油技师 何登龙

一个人文化基础差，但追求不能差；知识水平低，但志向不能低。无论在什么岗位工作，环境发生怎样变化，何登龙始终牢记自己不仅是普通的采油工，更是顶天立地的石油人；不仅是企业的工人技师，更是光荣的共产党员。他先后解决各种生产难题170多项，提合理化建议85条，进行技术革新59项，累计创造经济效益800多万元。

何登龙把经验的总结、传授当成自己的责任和使命。他起草的《更换抽油机零部件标准》，是大庆油田第一个由工人编写的标准。他参加了大庆油田《抽油机维修工理论和操作技能试题集》、《集输工理论试题集》等职工技能鉴定教材的编写工作。他参与编写集团公司《抽油机安装工》、《采油工》、《注水泵工》等培训教材，其中他负责的部分占整个教程的一半，约140万字。

在不到两个月的时间里，何登龙收集、组装各种设施1160件，制作可操作生产工艺模型16套，完善操作规程17项，建成了四厂功能最全、工种最多的培训基地。他先后培训员工5000多人次，有90多人被评为矿级技术能手，85人被评为厂级技术能手，其中36人荣获局、油田公司技术能手称号，2人在石油系统技术大赛中取得前三名的好成绩。

执著创新的三采勇士

第六采油厂试验大队副大队长 王宝江

工作越艰难越有干头，事业越重要越得拼搏。想到三采技术在油田今后发展中的关键地位，想到采收率每提高一个百分点对国家石油战略安全的重要意义，王宝江就有用不完的精力、使不完的劲儿，经常是睡梦中突然醒来，兴冲冲地投入紧张的试验。

为了解决凝胶调剖中遇到的难题，组织上派王宝江赴美国学习。在那里，他把全部精力都花在实验室，饿了吃个汉堡，困了就趴在工作台上睡一会儿，不知经过多少个日夜的刻苦钻研，他终于研制出了具有自主知识产权的“凝胶高压恒温流动仪”，填补了国际凝胶体系检测领域的空白。依据该仪器检验结果确定的复合离子调剖剂，已被油田广泛采用。

王宝江大胆提出了用污水替代清水配制聚合物的想法，并全身心地投入研究工作，历经数次艰苦的现场试验，终于取得成功。该技术应用后，经济效益和社会效益非常可观。仅试验区的44口井就比清水对比区多提高采收率4.58个百分点，多创效3亿多元，仅喇嘛甸油田，年利用污水就达700多万吨，成为当今世界规模最大的污水治理示范区。这项技术被誉为“聚合物驱油的革命性措施”。

第二篇：公司副总经理八红旗手事迹申报材料五面红旗申报材料

公司副总经理八红旗手事迹申报材料五面红旗申报材料 自尊自信锤炼美丽人生自立自强谱写精彩篇章

**水泥有限责任公司，是 2019 年 2 月正式注册成立的水泥制造企业。在瞬息万变的市场大潮中，她像高傲的海燕，在波涛汹涌中潇洒的飞翔；

在波谲云诡的企业竞争中，她像勇敢的头雁，在漫漫征途中运筹帷幄。作为**高新技术产业开发区招商引资企业——**水泥有限责任公司的副总经理**积极进取、直面挑战，用热情的阳光照亮布满荆棘的道路，这位普通而自强的女性，在拼搏奋斗中创造人生价值，在不懈追求中谱写崭新篇章。

一、艰难起步，“一穷二白”中逆境成长

岁月如歌，每个脚印留下的都是执着。自 2019 年**水泥有限责任公司成立以来，从公司的营业注册、组织机构代码、国、地税务登记、项目的备案登记，从公司的选址、奠基开工、厂区规划设计、图纸设计审核、开工建设审批、建设单位、监理单位、地质勘探单位、工程质量监督部门、安全质量监督部门、气象局、消防局等各单位的联络和协调，无一不是她亲自督办的，公司的创建和厂区的建设与她的付出和努力是分不开的。昌祥水泥就像一个刚出生的婴儿，在她无微不至的照料下学会了走路，一步步开始成长??

记得2019年5月30日，**同志与**高新区建设规划局的工作人员来到建材区的时候，到处一片荒凉，沟沟壑壑的土地被炙热的太阳晒得斑驳龟裂，一脚踩下去高跟鞋后跟就陷了进去，滚烫的尘土淹没了脚背??天哪！这是什么土地，这里能建厂房、支撑巨大的设备吗？电线杆呢？水呢？一连串的问号在**的脑海中闪过。陌生的环境、艰苦的条件并没有让身材娇小的**退缩，为了尽快开工建设，她以雷厉风行的工作作风、清晰敏捷的逻辑思维迅速展开工作，奔波于**高新区管委会各部门。在临时用发电机发电建设施工期间，与管委会工作人员每天往返于供电局、建设工地数十趟进行督促报装用电手续；

她积极奔走于上级各部门尽快解决打井架设自来水管道，同时协调管委会公共事业中心，雇来车辆从七公里外的水塔处拉水供昌祥公司建设、生活使用。为了帮助企业度过暂时的用水困难，在用水高峰紧张时，高新区甚至出动了消防车配合供水，帮助企业发展。尽管每天从早忙到晚，**都不会忘记参加昌祥公司每晚的安全施工工程进度会，把安全施工放在重中之重，时时处处要求现场施工人员安全第一。

2019 年 11 月中旬，**的第一场雪提前报到，昌祥公司冬季施工也随着气温的下降不得不停止，12 月初的停工计划也被迫提前了。建筑单位的农民工要求提前领工钱返乡，面对一百多万的工程款，昌祥公司的资金使用计划不得不重新调整。**同志一边安抚好农民工的食宿，一边陪同董事长四处筹款，分批分次地发放工资，并租车送民工去火车站返乡。最后还有十几个农民工二十几万元的工资没有及时到位，工人的情绪有些波动，她就安排公司食堂将伙食质量再提高一些，让工人们吃的好一点，和其他管理人员一起陪同工人连续四天在临建宿舍里一起聊天安抚，有时甚至到凌晨一两点。同时让保安人员逐个检查农民工宿舍的生火取暖安全情况，落实无险情后才拖着疲倦的身躯返回乌鲁木齐的家。直到最后一批农民工领了工钱顺利返乡后，她的心才算放了下来。大家都劝她休息几天吧，她总是精神饱满得笑着说，我不累，还有很多事要做呢。她的朋友都说，**总有使不完的劲，有“精神亢奋症”。

在那一段艰辛的时期，思想上的压力让**常常在半夜里突然惊醒，然后便整晚睡不着觉，一直思考着公司的发展、管理的革新、成本的降低等问题。创业几

年来，她也曾感到艰辛、茫然，但带给她更多的是成功的喜悦，公司的发展和进步是她最大的追求。

她与企业共进退、带头躬行的事例数不胜数，也正是如此，她以自己完美的工作履历和人格魅力赢得了员工对她的敬佩和尊重。

二、舍小家顾大业无怨无悔献青春

**同志用全部的身心和热忱对待自己的工作，同时她也热爱生活、热爱家庭，她常说，一名优秀的企业家首先应该是一名优秀的妻子和母亲。

**的家在乌鲁木齐市水磨沟区，每天往返于乌昌两地，回家再晚，她都要检查孩子的作业、和孩子沟通聊天，喜欢和孩子、丈夫同享天伦之乐。但是与孩子、丈夫、父母同享天伦之乐的时候又有多少呢？在事业和家庭两者不能同时兼顾时，她义无反顾地选择了事业。同样为人子女，为人妻子，**有着深深的内疚。记得2019 年的 11 月 20 日，生产线停工，冬季工人们休假，为了庆祝新年的到来，让广大员工有一个快乐的新年，她牺牲了自己与家人团聚的假日，组织召开新春茶话会、联欢会和新年会餐。茶话会上，工人们推心置腹，联欢会上，全体员工纷纷献上自己精心准备的节目。看着会场内员工们一张张笑脸，她笑了，可是当一名员工唱起那首大家耳熟能详的《母亲》时，她的眼泪夺眶而出。事实上，为了公司迎接新年组织的各项活动，为了能让大家快快乐乐地过好新年，她没有分身去照顾刚巧生病住院的母亲，家里几次打电话找她，她都没有去医院，直到全体职工集体会餐后，她才急匆匆赶到医院去照顾母亲??

作为一名女性高管，她以工作为中心，尽职尽责、勇于奉献。节假日，女职工们都逛街、购物、美容、喝茶，享受生活，而她却在办公室里忙碌着，对于她而言，追求工作中的完美，这是人生的最大目标。

三、热爱工作，不断提高自身思想和业务素质

作为一个企业的高层管理人员，她深信没有广博的知识是不可能管理好一个企业的。为适应新形势下的工作需要，她十分注重加强自身的理论和业务学习，不断提升理论修养和业务素质，以身作则，廉洁勤政。

一是坚持政治理论和业务学习

理论是行动的先导，结合工作实际，**认真学习了*****、“****”重要思想、科学发展观，学习了党的各项路线、方针、政策及国际国内时事政治，并将学到的知识与实际工作融会贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和自治区、**州委保持高度一致。

近年来，随着市场经济的飞速发展，特别是国家的有关政策和国内外市场条件往纵深变化，她不断加强对业务知识的学习，尤其是对经济和法律等方面的系统学习。通过学习，**同志进一步明确了有关精神，开阔了思路，拓宽了眼界，准确把握了区域发展的态势，明确了公司的定位及发展方向，并结合学习，在企业的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化等重大问题上有了自己的思考。通过学习，她进一步夯实了业务基础，为指导各项工作奠定了坚实的基础。

二是坚持以身作则

其身正，不令也行；

其身不正，虽令不通。**在工作中做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。她对公司员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的示范带动作用，公司上下形成了互帮互助、互谅互让、心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围。

三是坚持廉洁勤政

作为公司高层管理人员，**能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守公司的各项纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解公司

员工特别是妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助他们解决实际问题。她还为公司民工子女联系学校，解决就读、住宿问题。

四、恪尽职守，不断提高工作成效

身为企业的主要领导，**紧紧围绕公司制定的发展战略，紧跟公司发展节奏，主管的多项工作卓有成效，有效地促进了企业经营管理工作的开展，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实政策，重点抓了项目开发前期设计、市场研发、技术改造、财务管理和人力资源等方面的工作。

她具有高度的责任心和崇高的职业道德，对企业忠诚，视企业利益高于个人利益，忠于职守、爱岗敬业、认真自觉地履行职责，切实做好各项管理工作；

她有强烈的事业心，不擅权越位、不掺杂私心、不渎职。平时她努力当好董事长的助手和参谋，具有高度的工作热情、良好的领导团队合作能力和优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，能较好地协调与工商、税务、金融机构和供货厂家等各方面的外部关系。

为了使公司经营能正常顺利的发展，三年来，**同志跑遍了**州、市与企业相关的所有职能部门，对方单位都留下了这个女强人的急切而踏实的足迹，为公司利益最大化创造了良好的外部环境。

她坚信,科技是第一生产力，想要实现企业的腾飞，就必须加强科技攻关，不断研发适应市场需求的新技术、新产品。在企业发展过程中，她坚定地积极推广和应用先进科学技术，坚持向科学要产值、向技改要效益。一是狠抓技术培训，提高员工素质；

二是加

强技术和工艺创新，促进企业上档升级。**同志踌躇满志，决心在党和政府的支持、扶持中小企业政策鼓舞下，进一步确立了“结求实，文明守信，坚持质

量，追求卓越”的企业发展战略，采取

扩大企业经营规模的重大举措，从一个起点走向另一个新的起点。她坚信，一个人的力量再强大都不如一个团队的合力，她在增强团队合作能力方面下功夫，努力形成团队凝聚力。同时，她按照

建立现代企业制度的发展要求，健全和完善各种管理制度，奖罚明、权责明确，充分调动员工的创造力和积极性。

2019 年，新的生产线投入运行了，昌祥公司在实现自我发展的同时，也解决了当地八十余名农民工、下岗再就业人员、大中专毕业生、残疾人员等的就业问题，有效地推动了当地经济的发展。

五、积极开展工会活动，维护职工合法权益

身为公司副总经理的**同时还是公司的工会主席，她积极努力创造条件，实现人力资本增值，充分发挥工会组织和工会会员在审议公司重大决策、维护员工合法权益等方面的权利和作用。积极

开展工会活动，为营造公司良好的工作环境、构建以人为本的企业文化等方面作出了积极贡献。

尤其是 2019 年以来，随着员工的增加，工会及时做好吸纳新会员工作，充实了工会组织力量，使会员切实感受到了工会组织及公司团体温暖的关怀。结合公司工作实际，工会积极组织开展各种

形式的茶话会、劳动竞赛、拔河、篮球、乒乓球等活动，她亲自带队积极参加**高新区工会组织的冬季长跑、徒步比赛等各项文体活动。

淡泊名利笑对人生

干练的短发、利落的打扮、爱说爱笑的性格、精神奕奕的状态，虽然已是四十出头，但是朋友们常常开玩笑说，**是四十岁的年纪、三十岁的身材、二十岁的心。**常说，乐观是一种积极的人生态度，笑对人生，生活才会一样对你展开笑脸。微笑和热情是可以相互感染的，乐观的她以真诚在身边营造了和谐的家庭圈、工作圈、朋友圈，她不负董事长的栽培，不负众员工的期望，她用自尊自信锤炼了美丽的人生，用自立自强谱写了人生的精彩篇章。

第三篇：天津市五四红旗团支部事迹简介

天津市五四红旗团支部事迹简介

2005年秋，32位来自五湖四海朝气蓬勃的共青团员相聚于渤海之滨，来到天津科技大学经管学院050882班，组成了050882团支部。两年来，他们以“五有团支部”为标准紧抓支部建设，经过全体团员的共同努力，050882团支部已经建设成为一个学风良好、支部生活丰富多彩、凝聚力强的先进集体。

一、支部建设

（一）支部领导班子建设

050882团支部成立于05年9月。支部内设置了团支书、宣传委员和组织委员。团支部成员政治思想素质好，工作作风扎实，能力强，团结一致，有全心全意为学生服务的思想，有较强的号召力和影响，群众基础好。起到了良好的核心核模范作用。定期召开支部会议，完成上级布置的各项工作，积极贯彻党和国家的方针政策，以“三个代表”作为支部工作的指导思想。分析团员的思想、学习和生活状况，并制定较规范和完善的学期和学年工作计划、支部建设目标，严格执行制度内的各项制度。

（二）支部制度

“没有规矩不成方圆”，一个有秩序的社会，必然有完善的法律法规；同样，一个优秀的支部，也必定严格的去贯彻和执行支部的各项规章制度。

1、党建带团建制度。

（1）每年至少向党组织汇报两次团工作。（2）大力开展“推优入党”、“推干荐才”工作。（3）每年进行一次党的知识教育。

2、团费收缴管理使用制度。

（1）按规定收缴团费，且收缴率100%，有明确的团费管理制度。（2）按时向团总支全额缴纳团费。

3、团员教育评议及团籍注册制度。

（1）团员教评每年进行一次，一般在年底实施，团员参评率为100%。（2）及时按规定进行团籍注册。

（三）支部思想建设

全体团员思想积极要求进步，积极向党组织靠拢，他们向党组织递交了入党申请书。支部同学认真学习党的理论知识，积极参加社区实践活动。已有29人（占班级人数的90.63%）参加过院党校的学习，16人（占班级人数的50%）参加过校党校的学习，党员11名。

二、支部学风建设：

050882团支部是个学风优良，学习氛围浓厚的支部。

在大一开始，050882团支部就定立了班级学习目标，组织班级同学的晚自习，为班级同学的学习提供了良好的氛围。学习上，班里同学相互帮助，经过两年的努力他们取得了一定得成绩，如下： 1、2006—2007学校级优秀团支部； 2、2006—2007学校级优良学风集体； 3、2006—2007学校级先进班集体； 4、2005-2006学年第一学期12人获得专业学习优秀奖学金，占专业获奖人数的66.7%； 5、2005-2006学年第二学期14人获得专业学习优秀奖学金,占专业获奖人数的77.8%； 6、2006-2007学年第一学期16人获得专业学习优秀奖学金，占专业获奖人数的84.2%； 7、2006-2007学年第二学期14人获得专业学习优秀奖学金，占专业获奖人数的77.8%；

8、连续4个学期包揽专业学习优秀奖学金一等奖；

9、CET4——29人通过，通过率达90.63%；

10、CET6——14人通过，通过率达43.75%； 11、2006-2007学年连续两学期期末考试不及格率为0%；

12、天津市数学竞赛——2005-2006学年1人获得市级三等奖；

13、全国大学生英语竞赛——2006-2007学年1人获得全国二等奖；

14、校级优秀大学生—2005-2006学年2人获得，2006-2007学年2人获得；

15、优秀班干部——2005-2006学年2人获得，2006-2007学年1人获得；

16、校级社会工作先进个人——2005-2006学年1人获得，2006-2007学年

1人获得；

17、校级优秀团员——2005-2006学年1人获得，2006-2007学年1人获得；

18、校级优秀团干——2006-2007学年1人获得；

19、动感地带奖学金———2006-2007学年1人获得； 20、天孚物业奖学金——2006-2007学年2人获得；

21、国家奖学金——2006-2007学年1人获得；

22、国家助学金——2005-2006学年1人获得，2006-2007学年3人获得；

23、自强奖学金——2006-2007学年1人获得；

24、校级优秀宿舍——2006-2007学年1个宿舍获得；

25、助理人力资源管理师职业资格认证证书——2006-2007学年1人获得； 26、1人修法学双学位； 27、2006——2007学年被评为天津市“先进学生集体”

三、支部生活：

在支部生活上，050882支部同学积极组织和参与各项文体活动，主动参与各项社会公益活动，班级课余生活丰富多彩，体现了当代大学生的友爱团结、积极向上与齐心协力。

（一）全体团员积极主动组织和积极参与学校、学院的各项文体活动。全体团员积极参与各项活动，以班级荣誉为重，刻苦训练，力争取得最好成绩，通过一次次的活动这个班超强的凝聚力也得到了体现： 1、2005年10月，050882团支部在泰达大学城体育馆组织人力专业乒乓球赛和羽毛球赛，在比赛中，精诚团结，取得多项个人和集体冠军。

2、为了迎接2006年元旦，050882团支部在泰达2号楼活动室举办“迎新年晚会”，晚会上，他们表演着自己编排的简单小节目，唱着充满活力的歌曲，自己动手，包制了一个个精致的小饺子„„ 3、2006年5月，全班同学积极参加天津科技大学“义务扫除”活动，在这次活动中，大家体会了劳动的艰辛，也为泰达校区的卫生工作尽自己的一份力量。4、2006年9月，他们参加学院篮球赛，与人力一班合作进入四强。5、2006年10月，他们班参加经管学院第四届“经才辩论赛”，力辩群雄，经过几番苦战，最终获得第三名。6、2006年11月，他们积极响应学校“法制安全教育月”的号召，组织“法制英语知识竞赛”，增加同学的法制知识。7、2006年12月30日，他们班同学积极参加学院举行的“‘快乐校园’堆雪人比赛”，在全班同学的共同努力下，可爱的雪人在傍晚时完工，雪人吸引了众多行人的眼球，成为校园内一道亮丽的风景线。8、2007年4月，在学院的趣味运动会中，他们积极参加各项运动项目，他们在比赛中一举拿下跳长绳和三人四足项目的第一、抱球跑和趣味排球第二，并荣获总分第一名。

（二）050882团支部重视困难生工作，关心困难生的在校生活。050882团支部，共有8名困难生，他们重视困难生的生活情况。现在，在学院的帮助下，8名特困生全部申请了国家助学贷款，解决了学费问题。

（三）在“百团创优”中，050882团支部也有突出的表现。

在每次的创优活动中050882团支部都积极响应校团委的号召，参与和组织这个共青团员活动。

2007年，团支部带领全班团员精心策划，在辅导员赵老师的指导下，他们做出了“天津科技大学学生迎评意识及行为情况调查问卷”，6月6日，他们面向全校同学做调查，统计结果，得出结论，并通过海报形式在宣传栏中反映出来。

以上是050882团支部在过去两年里取得的一些成绩和所做的一些普通小事，这些成绩是全班同学精诚团结，共同奋进的结果，这些普通的小事也已经成为生活这本书中翻过去的一页，但这些小事会永远留在050882团支部每位同学的记忆最深处，激励他们在以后的人生中为书写更加瑰丽的人生篇章而努力。

第四篇：“三八”红旗集体事迹简介（中学女教师）

“三八”红旗集体事迹简介（中学女教师）

广东广雅中学新疆班级组现有教师9人，其中女教师7人。该班级组的全体女教师政治觉悟高，综合素质好，具有爱国主义、集体主义、社会主义精神，具有高尚的职业道德和良好的精神风貌，以学校“和谐教育”模式为中心，以“建文明岗位，树巾帼形象”为目标，积极参加“巾帼建功”“巾帼文明岗”的创建活动：

1、认真学习党的民族政策，自觉以“维护国家统一，增强民族团结”为已任，把党的温暖输送到每个民族学生的心坎。

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2、齐抓共管学生的思想、学习、生活，帮助民族学生过好“生活关”、“语言关”、“学习关”，提高学生的思想素质、身体素质和心理素质，全方位促进民族学生身心健康发展。

3、不断完善新疆班各项管理条例，增加学生的时间观念、集体观念和纪律观念，加大思想教育的力度和深度，加深新疆班学生对国家统一、民族团结及遵纪守法、勤奋学习的思想认识，树立正确“五观”（国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观）。

4、加强教师自身修养，积极参加教师培训活动，扩大视野，更新观念，与时俱进，共创和谐。

新疆班级组全体女教师务本求实，敬业乐业，团结拼搏，展现了新时代女教师甘为人梯、乐于奉献的精神风貌。陈翠珍教师获新疆维吾尔自治区优秀教师称号；新疆学生获广东省第二届少数民族传统体育运动会表演项目一等奖、广东省第三届省少数民族传统体育运动表演项目二等奖、全国第八届民族传统体育运动会表演项目金奖。

广东广雅中学新疆班全体女教师，以饱满的政治热情和冲天的革命干劲做好本职工作，为民族学生健康成长搭桥铺路，为党的民族教育事业贡献力量，为广雅和谐教育谱写新篇章！

第五篇：红旗大队事迹

“红 旗 大 队”事 迹 材 料

聂

村

小

学

2011.5

聂村小学红旗大队事迹材料

学校少先队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，并按照“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路，从各个方面对学生进行爱国主义教育、行为规范教育、文明礼貌教育、法制教育、安全教育等。全体少先队员组织观念、组织意识强，树立了诚实、勇敢、团结、活泼的良好队风，形成了团结、向上、快乐的队集体。

一、抓少先队基础建设，求规范，求实效。

1．健全组织。2．加强辅导员建设。3．加强小干部队伍建设 4．注重宣传阵地的建设。5．重视队报、队刊阅读辅导。

二、抓少先队特色活动，重落实，重发展。

1．常规教育、安全工作常抓不懈。学校十分注重安全、法制教育工作，通过国旗下的讲话、班会课、法制专题报告会、安全手抄报评比和防震防灾疏散演练等一系列形式各样的教育活动，大大提高了队员们的安全自救意识，为队员们的人身安全提供了保障。

2．“五星级阳光少年评比”成效显著。队员们通过参与评比，在学习习惯、纪律操行、文明礼仪、安全意思、社会公益活动及家庭表现上都有了很大的进步，该活动成效非常显著。

3．利用传统节日、纪念日，开展“民族精神代代传”系列教育活动。学校少先队利用元旦、清明、教师节、国庆节、建队节等节日，进行针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形势，培养少年儿童爱祖国、爱人民、关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好思想品质，取得较好的教育效果。

4．“一班一特色”创建活动卓见成效。抓特色，出亮点。突现中队辅导员治学和育人风格，使各中队成为校园文化建设的主力军。各辅导员根据本中队特点，申报不同的特色社团，如：诗歌社团、写作社团、演讲社团、环保社团、安全纪律社团、书法社团、剪纸社团、国学社团等等。

5．读书活动有声有色。我校把“打造阳光花季书香校园”作为办学的理念，学校先后推出了“大量阅读，立体运行”、“音乐伴习字”等具有特色的校本实验和课程。

6．整合力量，创新思路。我校少先队围绕少年儿童学习、生活的实际，联合社区各方面力量，探索建立了社会化的服务体系。

7．精心打造校园文化，酿造育人氛围。

三、展望未来，踏实工作。

学校建校以来历经教师的辛勤耕耘和无私奉献，逐步成为传承文明、彰显特色的文化殿堂。学校先后被授予、“山西省文明学校”、“晋中市绿色学校”、“晋中市德育先进学校”、“榆次区教育先进单位”、“郭家堡乡平安校园”、“绿色校园” 等荣誉称号。学校把少先队工作作为重点来抓，通过开展行之有效的实践活动，对队员们进行道德情操、心理品质和行为习惯的教育，使他们树立正确的人生观和道德观。值申报“广东省红旗大队”之际，回顾过去，展望未来，我们将继续在各级领导的关心下，踏踏实实地开展工作，努力使花城小学少先队工作更上一个新台阶！